酒店总经理聘用协议书

时间：2023-11-12 07:15:11 聘用协议书我要投稿

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酒店总经理聘用协议书3篇（实用）

　　在不断进步的时代，越来越多地方需要用到协议，签订了协议就有了法律依靠。到底应如何拟定协议呢？以下是小编收集整理的酒店总经理聘用协议书，希望能够帮助到大家。

酒店总经理聘用协议书3篇（实用）

酒店总经理聘用协议书1

　　甲方：________________________

　　法定代表人：__________________

　　乙方：________________________

　　为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：

　　一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。

　　二、经营目标

　　乙方经营管理，必须完成下列经营目标：

　　总体目标：每年实现利润_________元，今后年度每年递增_________元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。

　　分类目标：

　　1.客房部(含培训中心)_________元/年;

　　2.餐饮部(含茶座)_________元/年;

　　3.桑拿部_________元/年;

　　4.水电部_________元/年。

　　三、乙方报酬

　　乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。

　　基本工资每月_________元，岗位工资每月_________元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励_________元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。

　　四、乙方权力

　　总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：

　　1.按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;

　　2.主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;

　　3.组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;

　　4.拟订公司内部管理机构设置方案;

　　5.拟订公司的基本管理制度;

　　6.制订公司的具体规章;

　　7.提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;

　　8.聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;

　　9.拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;

　　10.提议召开股东会临时会议;

　　11.批准单笔_________元以下费用;

　　12.执行董事和股东会授予的其他职权。

　　五、乙方职责

　　1.对完成公司整体经营目标负总责;

　　2.全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;

　　3.拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;

　　4.协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;

　　5.按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释;

　　6.接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;

　　7.做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;

　　8.做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。

　　六、乙方禁止性行为

　　1.不得利用职位谋取私利;

　　2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;

　　3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;

　　4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;

　　5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;

　　6.不得从事其他违反法律规定的行为。

　　七、违约责任

　　甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金;

　　乙方违约责任：

　　1.执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的.，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。

　　2.对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。

　　3.对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。

　　4.从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。

　　八、本合同聘任期限为一年，从______年______月_____日起至______年_____月_____日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。

　　九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。

　　十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。

　　十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方(签章)：_________　　乙方(签章)：_________

　　_________年____月____日　　_________年____月____日

酒店总经理聘用协议书2

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲乙双方经充分协商，由董事会决议及批准，聘请乙方担任甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内乙方参与公司经营。特此约定，以兹双方共同遵守。

　　第一条聘用期限：聘用期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。

　　第二条经营管理模式

　　1、乙方在甲方公司担任副经理职务期间，配合总经理全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作;

　　2、甲方承诺：自本协议签字之日起____个工作日内，甲方即注入资金人民币____________元，作为乙方生产经营的启动资金;

　　3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起用账户，并按照前述约定将启动资金以______个工作日内在银行开立公司生产经营专方式注入该专用账户;

　　4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理;

　　5、甲方承诺：将公司每年利润的40%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币月待年终结堵截算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。

　　第三条甲方的权利与义务

　　1、对公司资产拥有所有权;

　　2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;

　　3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;

　　第四条乙方的权利与义务

　　1、自主安排并组织指挥公司的`日常采购、生产和销售等工作。

　　2、负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权;

　　3、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;

　　4、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目。

　　5、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动;

　　6、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料报董事会备案;

　　7、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。乙方应于每月_日前据实向董事会报送公司的财务报表;

　　乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款;

　　乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利。

　　第五条协议解除发生下述情况之一，履约方有权解除本协议：

　　乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的;

　　甲方未按照本协议第二条第5款之承诺向乙方交纳发放工资，逾期______个月以上;

　　乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的;

　　甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。

　　第六条争议解决因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决;如协商不成，可向各自所在地人民法院诉。

　　第七条其它

　　双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭;

　　本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定;补充规定与本协议具有同等效力;

　　本协议一式四份，甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　日期：____________

酒店总经理聘用协议书3

　　签订地点：____________

　　签订日期：____________年________月________日

　　聘用方(以下简称甲方)：__________

　　法定代表人：_________，职务：____________

　　受聘方(以下简称乙方)：___________，身份证号码：______________

　　甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。

　　一、聘用职务

　　甲方聘请乙方担任_________________公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的'日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。

　　二、聘用期限

　　自_______年______月_____日起至_______年______月_____日止。聘用期______年。

　　三、聘用方式

　　授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。

　　四、经营目标

　　乙方经营管理，必须完成下列经营目标：

　　1、总体目标每年实现利润(税后)________万元，今后年度每年递增_____万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。

　　2、分类目标

　　五、乙方的报酬

　　聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。

　　计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬

　　1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币_____万元(含个人所得税，社会保险等)，达不到总体目标按比例扣减。

　　2、考核报酬：考核报酬为人民币_____万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。

　　3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的_____%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于___%的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。

　　甲方：____________(盖章)乙方：____________(签字)

　　甲方法定代表人：____________(签字)

　　________年________月________日

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