网络管理员聘用合同

时间:2023-04-03 09:41:21 聘用合同 我要投稿
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网络管理员聘用合同

  随着法律知识的普及,合同的类型越来越多,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。你所见过的合同是什么样的呢?下面是小编帮大家整理的网络管理员聘用合同,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

网络管理员聘用合同

网络管理员聘用合同1

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方按照平等自愿的原则,经过甲方对乙方的试用,和乙方对甲方的深入了解,双方产生了互任互信。经协商甲乙双方就聘用事项一致同意签定如下合同:

  一、甲方聘用乙方担任庆城县好心情网吧网管职务,起薪元。继后乙方的服务、考核、调资、奖金、休假等,均按甲方的有关规定执行。甲方承诺绝不拖欠乙方薪金,保证按每月延迟十天发放。

  二、聘用时间(不含试用时间)自年 月初签时间为终止合同事项书面或口头通知时,即视为延长本合同有效期一年,无需办理续约手续,以后期满类推,除另有规定外,如甲乙双方其中任何一方不再行续约时,则须于期满前三日通知对方终止合同。试用期双方同意正式聘用则先签定一年合同;如甲方认为乙方不符合要求,不必试用期满即可通知乙方解聘事宜。

  三、乙方参加甲方网吧工作,要遵守网吧的一切规定,善尽职责,努力从公,如有违背,甲方有权按规章制度处理,如情节严重则甲方有权解聘亦无异议。乙方参加甲方工作后,应遵守网吧最高指导方针,以“诚实守信、负责和蔼”的精神处事待人,团结合作。

  四、乙方须对进入网吧上网的所有人员进行实名登记。

  五、上级主管部门检查出的问题,若是乙方职责范围内的问题,上级主管部门的一切经济处罚均由乙方承担,同时甲方有权解聘乙方,甲方不负任何责任。

  六、乙方工作期间玩忽职守(上班时间睡觉、和闲杂人聊天、未及时整理桌面、未及时清洁地面卫生、未及时进行实名登记、未及时解决顾客问题……)一次扣除50元,三次直接解聘,当月无工资。

  七、乙方每天早晨8点前必须将网吧室内外卫生打扫彻底,保证院子无垃圾,显示器、主机、键盘、鼠标、电脑桌(含吧台内)无尘土,地面无烟头、果核及其他杂物、一次不彻底扣除10元。

  八、乙方不许在网吧内滞留闲杂人进入吧台或在网吧内休息,发现一次扣除50元。

  九、乙方对职务上须知的`网吧相关机密尽维护保守之责,如有遗漏,甲方有权追究其法律责任。

  十、乙方对甲方的设备、用品及公物应确尽维护爱惜之责,如有损坏,视情节轻重,予以赔偿或修复,并作为人事考核资料,为以后工资调整的重要参考。

  十一、乙方一经甲方任用签约后,应按约定工作,不得中途毁约,若乙方中途毁约,所口工资押金甲方概不清退。如因乙方服务成绩不佳,品德不良,时有违规现象发生,甲方可随时解聘,甲方不负任何责任。乙方如不打招呼,私自离开工作岗位超过8小时即视为自动离职,甲方不负任何责任。

  十二、乙方上班期间无公休假日,如乙方有事须向甲方提前请假,以便于甲方调整人员上班,请假当天无工资;如乙方不打招呼未上班,按旷工处理,旷工一天扣除三天工资。

  十三、一方提出解除聘用关系,须提前15日通知另一方。如违反合同约定解除聘用关系,须付300元违约金。

  十四、乙方工作期间,网吧内丢失所属物品乙方要照价赔偿,收(找)错钱及丢失钱物须补足损失。

  十五、乙方如被解聘或自动请求离职,一经核准,应即将经手文件、财物及业务手续一一交待清楚,如有遗失或拒交时,即确保赔偿并负法律责任。

  十六、本合同一式两份,甲方存入聘用人事档案一份,乙方执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规或涂改,或未经合法授权代签均无效。

  十七、本合同已经签定立即生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

网络管理员聘用合同2

  聘用方: (甲方) 以下简称甲方

  应聘方: (乙方) 以下简称乙方

  身份证件号码 :

  根据国家和上海市劳动合同法的有关规定,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本合同。

  一、 合同期限:

  自 年 月 日至 年 月为合同期限,其中试用期限为 月,期满后若正式录用,本合同继续生效。

  二、 聘用岗位:

  三、 报酬和待遇:

  依据公司聘用的岗位,享受相应的劳动报酬和福利待遇,按照岗位服从公司调迁。

  1。试用期内,若乙方不能胜任所在岗位,每月工资元,甲方有权解除合同,在试用期内一星期前以书面形式通知乙方。

  2。元/月,月度(满勤)奖金 元/月,驻工地(生活)津贴 元/月,其他补贴 元/月,合计每月(不括试用期)报酬: 元/月。每月发放 元/月生活费,年终奖金按工作业绩评定进行适当奖励。乙方吃饭由甲方负责,甲方提供住宿,被裤等费用有乙方承担。

  3。 工资待遇均包括各项费用(福利、保险、个人所得税、证件费、通讯费等),由乙方自行向各有关部门交纳,甲方不再另行支付,若乙方未及时向各有关部门交纳,今后一切经济纠纷有乙方承担。

  四、 甲方的责、权、利:

  1。 遵守国家法律、法规和公司各项规章制度。

  2。 为乙方提供国家规定的劳动保护和必要的工作条件。

  3。 为乙方提供提高业务能力的教育培训机会。

  4。 为乙方提供职务晋升的教育培训机会。

  五、 乙方的责、权、利:

  1。 遵守国家法律、法规和公司各项规章制度,维护公司声誉及公司利益。

  2。 具有为甲方诚实、爱岗、敬业工作的义务。

  3。 对公司专有技术、经济保密规定予以保守。

  4。 享有公司规章制度规定所能享有的福利待遇。

  六、 其他约定事项:

  1。 因乙方有以下行为之一,甲方可以提前解除合同:

  (1)严重违反劳动纪律,触犯公司劳动纪律规章制度。

  (2)严重失职、徇私舞弊、泄露公司专有技术、经济保密规定、给公司造成重大损失的`,按国家法律法规进行处罚或追究法律责任。

  (3)被依法追究刑事责任或被劳动教养。

  2。 合同期内,甲乙双方提前要求解除合同时,应提前一个月通知对方,并办理好一切移交手续,若乙方所负责的是技术质量方面工作,乙方必须对前阶段工作中予以技术质量保证,并承诺保留工资总额的20%作为质量保证,甲方将在解除合同后三个月内支付乙方20%的工资款。

  七、 违约责任:

  1。 若甲方单方面违反本合同给乙方造成经济损失,应按乙方受损情况给予经济补偿。

  2。 乙方未经甲方许可,擅自违反合同或自行离职,乙方工资余额部分和年终奖励作为赔偿甲方的直接经济损失,并退还各类培训费用或证件。

  八、本合同未尽事项:

  1。乙方必须严格遵守公司、工地的安全规章制度。

  2。若乙方违反上述第六条及安全规章制度,由此引起甲方的名誉、经济损失,乙方必须予以赔偿。

  3。甲方提供宿舍,乙方必须做好宿舍保洁工作,搞好个人卫生。

  4。工程某单项项目完工时,乙方因及时对停用的电缆、电箱等材料设备汇报工地相应负责人,并做好回收入库登记记录;

  5。 乙方上下班后私自违章操作、或非本职工作事而引起安全事故,由乙方自行承担,甲方不予负责;

  6。因乙方当月失职给公司造成经济损失,甲方将取消当月月度奖金、驻工地津贴费的补贴。造成重大经济损失的按上述第六条处理外还将追究乙方经济赔偿。

  7。其他未尽事宜有甲乙双方协商解决。

  九、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,签字盖章后有效,甲、乙双方必须严格执行。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

网络管理员聘用合同3

  招聘方:__________以下简称甲方

  受聘方:__________以下简称乙方

  甲方招聘网格管理员,按有关规定,已报请有关部门批准。甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商,特签订本合同,以便共同遵守。

  第一条职务

  甲方聘请乙方为网格管理员。

  第二条合同期限

  合同期限为叁年,从20xx年6月1日起至20xx年5月30日止。

  第三条工作时间

  工作时间以网格管理员制度规定时间为准。

  第四条工作补贴

  (一)网格管理员每月工作补贴为60元整。

  (二)补助、福利以临时发放为准。

  第五条网格管理员工作职责:

  网格管理员综合履行基础信息采集、矛盾纠纷排调、安全隐患查报、法律政策宣传、城市管理协理、社会事务代办、群众困难帮扶、社区舆情疏导等服务。

  一、做到“四必访”,留守儿童、空巢老人家庭每周必访,特殊人群、流动人员家庭每月必访,普通家庭每年走访不必于4次,群众求助随时应访;

  二、做到“六必到”,居民家庭有变故必到、居民突发生活困难必到、突发事件必到、邻里纠纷必到、群众利益冲突必到、发生刑事治安案件必到;

  三、做到“十必报”,房屋租赁售卖必报、矛盾纠纷必报、安全隐患必报、发生案件必报、涉稳重点人员动向必报、公共设施损坏必报、外来人员流入流出必报、重大社会活动必报、群众反映问题必报、经济(社会)组织变化情况必报;无事报平安。

  四、做到“五必记”,社情民意必记、涉稳要情必记、单位人员变动必记、民生事务办理必记、工作落实情况必记。

  五、网格管理员可实行错时工作制和弹性工时制,利用中午、晚间或双休日等时段开展工作,每天在网格内的工作时间不得少于6小时。要及时了解和听取网格内居民的意见建议,掌握居民动态信息,对网格档案进行即时和定期完善。

  六、对网格责任区内如发生一般性事务当场处理,并记录在工作日志中。涉及到政策性较强的事件,自己不能当场库释或解决的带回社区社会管理服务站处理。遇突发性事件立即上报社区网格管理工作站,涉及有关单位的,应紧急处理,并同时上报县“网格化管理”专项组办公室,网格员要现场跟踪。

  七、完成上级交办的其他工作。

  第六条劳动合同的变更

  发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:

  1、经甲乙双方协商同意,并不因此而损害双方的.利益;

  2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;

  3、由于不可抗拒或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行;

  4、法律规定的其他情况。

  第七条违约责任

  (一)甲方辞退乙方,应发足当月工作补贴;

  (二)乙方提出解除合同,甲方有权扣发当月工作补贴;

  (三)在工作期间因工作不认真负责或因为工作造成不良社会影响的,甲方有权辞退乙方。

  (四)违反政策及法律法规视为自动解除合同。

  第八条本合同期满后,甲乙双方一致同意,可以续订合同。

  第九条其他事项

  本合同于年月日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定。

  本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

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