教师聘用协议

教师聘用协议(合集15篇)

　　在生活中，越来越多地方需要用到协议，签订协议可以使双方受到法律的保护。拟起协议来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的教师聘用协议，仅供参考，希望能够帮助到大家。

教师聘用协议1

　　甲方：

　　乙方：

　　根据业务发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、甲方在 年 月___日起至______年____月___日，聘请乙方担任 _ 课程的教学工作。

　　二、甲方职责：

　　1．甲方按双方协议课酬标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月10日前发放, 每个课时为50分钟。协议课酬标准如下:

　　_____项目:_____元/课时

　　一对一项目:(小学______元/课时)

　　一对二项目:(小学______元/课时)

　　备注:因客观情况改变课酬前,双方于协议上备注说明,签字并加盖公章有效.

　　2．每期班开课前向乙方提供上课时间表、学生花名册。

　　3．对乙方进行教学平时检查、学期（年）考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评。

　　4．甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；

　　5．半年评优一次，对优秀者给予奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。

　　6．对乙方的教学工作进行考核；

　　三、乙方职责：

　　1．严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。

　　2．应经常主动与教学部联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。

　　3．维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。

　　4．按时报送学生成绩。

　　5．禁止无故停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须经教务处签字同意后，方可办理。

　　6．如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知教务处，甲、乙双方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分。

　　7．乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的.工作纪律。

　　8. 乙方在甲方任课期间，期间一切安全责任自负，与甲方无关。

　　9. 乐华琴行有限责任公司作为培训部唯一指定乐器供应商，作为培训部学员唯一指定乐器供应商。

　　10.关于乐器购买方面甲方有义务为 乐华琴行有限责任公司进行宣传和监督。

　　四、在下列情形之一的，情节严重的，甲方可单方解除合同：

　　1．讲课无教案或不按照授课计划进行授课。

　　2．上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。

　　3．不履行手续，擅自调课、停课。

　　4．按正常手续停课两次以上（不含两次）。

　　5．不履行本合同或违反教学中心规章制度。

　　6. 私自推销乐器给学生。

　　7. 向学生推荐或带领学生去乐华琴行以外的琴行。

　　五、乙方单方面解除合同的条件：

　　1．因不可抗力致使不能实现合同目的。

　　2．甲方因未及时发放课酬。

　　3. 法律规定的其它情形。

　　六、乙方应按国家的有关政策交纳个人收入所得税，由甲方在乙方每月的课酬中代扣。

　　七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，各兼职教师须在上岗之前签订聘用合同，并提供

　　身份证、学历学位、复印件交教务处审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日后开始正式上课起开始计算。

　　甲 方（签字）：

　　乙 方（签字）：

　　电 话：

　　电 话：

　　年 月 日 年 月 日

教师聘用协议2

　　甲方：xx县教育局

　　乙方：

　　按照《县xxxx年中小学教师招聘工作方案》要求，通过择优选聘，乙方被聘用为我县公办教师，现安排在xx (学校)任教，甲乙双方达成如下协议：

　　一、乙方必须服从甲方的安排，自愿在xx (学校)服务(任教)x周年以上(特岗教师和“三支一扶”支教人员的服务期从考录到农村学校任教时间算起)，五年内不得申请调入县城学校、调离我县教育系统、辞职、考研等，如乙方违约，须缴纳违约金人民币伍仟元。

　　二、甲方负责对乙方的.日常管理，对乙方进行年度考核。甲方应为乙方办理有关编制、工资、职称等手续，并保证按时足额发放乙方的工资。

　　三、在聘期内，如乙方年度考核不合格，或因政治思想、师德师风等方面的问题，不宜继续任教的，甲方可以按有关规定解除本协议。

　　四、本协议一式三份(乙方任教学校和甲、乙双方各执一份)，经甲乙双方签字盖章后生效，聘用期满本协议自动解除。

　　甲 方(盖章) 乙 方(签字)

　　法定代表(签字) 任教学校(盖章)

教师聘用协议3

　　聘用单位：(以下简称甲方)

　　法定代表人：

　　受聘人员：(以下简称乙方)

　　身份证号：

　　联系电话：

　　依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律规定，甲方就聘用乙方为甲方学校教师，经友好协商，达成如下内容：

　　一、聘用期限

　　本合同期限年，自___年___月___日起至___年___月__日止;其中试用期个月，自年月日。

　　二、聘用报酬

　　1、元/每月;

　　2、按照课时计算，每节课时元，每月课时不少元;

　　3、周六日补课元;

　　三、双方的权利和义务

　　1、甲方的权利和义务

　　(1)甲方提供给乙方稳定的工作环境、教育设施等，保障乙方相关合法权益;

　　(2)甲方根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位及上课时间安排;

　　(3)甲方按月或者按课时足额支付乙方的工作报酬;

　　(4)甲方有权按照学校规则制度，为保障教学质量不定期对乙方进行教学质量方面的`考核;

　　(5)养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。

　　(6)在合同期限内，因乙方故意或重大过失的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿;

　　2、乙方的权利义务

　　(1)乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策等，不得利用甲方提供的教学资源从事违法犯罪活动;

　　(2)乙方需遵循甲方内部规章制度、教师职业道德等，如有违反制度规定或职业道德等，甲方可按规定予以处罚(包括但不限于处分、辞退、扣发报酬等);

　　(3)乙方必须保质保量的按时完成甲方按照教学计划分配的教学任务，如为按照规定完成甲方可按照规则制度进行处罚;

　　(4)乙方接受甲方按照教学规章制度进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。

　　(5)乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职、教学工作，维护甲方的的声誉。

　　四、聘用合同的变更、解除、终止

　　1、双方均可以解除合同的情形：

　　(1)因不可抗力等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同;

　　(2)如果甲乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方;

　　2、下列情形，甲方可以解除、终止本合同：

　　(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的;

　　(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的;

　　(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的;

　　(4)违反法律规定并被依法追究刑事责任的;

　　(5)连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;

　　(6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　3、下列情形，乙方可以解除、终止本合同：

　　甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的;

　　五、违约责任

　　甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支付违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。

　　六、争议解决方式

　　甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，协商不成可向甲方所在地的劳动部门申请仲裁;

　　七、合同期满，本合同终止，甲方若继续聘用或乙方仍继续受聘应重新签订聘用合同;

　　八、其他未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议;

　　九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经双方盖章或签字按手印后合同方即生效，并受到法律保护。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

教师聘用协议4

　　为了提高教师队伍素质，提高教学质量，达到科研兴校的目标，根据《谷硐中学校级骨干教师、教坛新秀评选方案》拟定次协议书。

　　一、协议双方：

　　甲方：

　　乙方：20_ -20_学年度第一学期评选出的校级骨干教师、教坛新秀

　　二、聘用期限：

　　骨干教师、教坛新秀聘期为三年，从20_年_月_日至20_年_月_日止。此协议自然解除。

　　三、协议内容：

　　（一）职责与义务。

　　1.模范履行教师职责，敬业奉献，师德高尚。

　　2.自觉学习进修，拓宽专业知识，不断更新教育观念，带头实践先进的教育教学理论和教育教学模式。

　　3.在教学工作中发挥示范作用。积极承担示范课、观摩课等教研任务。骨干教师每学年在学校（科组）以上范围评课不少于15节，每学期承担学校组织的骨干、新秀示范课不少于1节。

　　4.主动承担科研课题。骨干教师要分别承担或参加校级（至少一项）、县级、州级以上教育教学科研课题，每年至少撰写1篇有较高水平的专业论文或经验总结。

　　5.积极协助本校的校本培训工作，积极承担培养教学新秀的任务。聘任期间骨干教师要经常听所培养的1名教师（由学校指定）的课，加强指导，培养的教师应在三年内分别在学校级以上教学评比上取得较好成绩。

　　6.聘用期间，骨干教师、教坛新秀教师教学成绩突出，人均分要达到县人均分以上。实行教学成绩末尾淘汰制，在县级以上举行的.学期统考中，镇排名倒数第一的解除聘用关系；镇排名倒数第二2次的解除聘用关系；镇排名倒数第三3次解除聘用关系。

　　（二）权利与保障。

　　1.根据具体情况优先给予外出培训学习、考察调研的机会，并在考察结束后写出考察报告并在全校范围内交流，达到共享目的。

　　2.学校组织骨干教师、教坛新秀进行交流、讲学活动，有计划地选派部分骨干教师在学校内或校际交流。

　　3.学校支持骨干教师、教坛新秀开展教育教学实践和教育科学研究。优先安排其主持的科研课题所需经费，积极宣传推广其教育教学经验、科研成果和先进事迹。

　　4.参加县级以上的骨干教师、教坛新秀、学科带头人评选的骨干、教坛新秀教师，将其考核合格作为推荐的前提条件。

　　5.骨干、教坛新秀任职期间，经学校考核合格者，在学校经济条件许可情况下，可享受一定的津贴补助。

　　四、双方本着自愿原则，明白协议书条款内容。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议解释权归学校，双方签字生效。

　　甲方:

　　乙方：

　　20_年_月_日

教师聘用协议5

　　甲方：

　　乙方：

　　根据业务发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、甲方在年月___日起至________年____月___日，聘请乙方担任_______课程的教学工作。

　　二、甲方职责：

　　1．甲方按双方协议课酬标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月10日前发放，每个课时为90分钟。协议课酬标准如下：

　　绘画项目：_____元/课时

　　手工项目：______元/课时

　　HABA项目：______元/课时

　　备注：因客观情况改变课酬前，双方于协议上备注说明，签字并加盖公章有效。

　　2．每期班开课前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表、课程表、上课时间表、学生花名册。

　　3．对乙方进行教学平时检查、学期（年）考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评。

　　4．甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；如临时停课未及时通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬的30%付给乙方。

　　5．每半年评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。

　　6．对乙方的教学工作进行考核；

　　三、乙方职责：

　　1．严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。

　　2．应经常主动与教学部联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的.教学管理可提出意见或建议。

　　3．维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。

　　4．按时报送学生成绩。

　　5．禁止无故停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须经教务处签字同意后，方可办理。

　　6．如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知教务处，甲、乙双方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分。

　　7．乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。

　　8．乙方在甲方任课期间，期间一切安全责任自负，与甲方无关。

　　四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50—200元，情节严重的，甲方可单方解除合同：

　　1．讲课无教案或不按照授课计划进行授课。

　　2．上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。

　　3．不履行手续，擅自调课、停课。

　　4．按正常手续停课两次以上（不含两次）。

　　5．不履行本合同或违反教学中心规章制度。

　　五、乙方单方面解除合同的条件：

　　1、因不可抗力致使不能实现合同目的。

　　2、甲方因未及时发放课酬。

　　3、法律规定的其它情形。

　　六、乙方应按国家的有关政策交纳个人收入所得税，由甲方在乙方每月的课酬中代扣。

　　七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，各兼职教师须在上岗之前签订聘用合同，并提供身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交教务处审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日开始正式上课起开始计算。

　　甲方（签章）：

　　电话：

　　乙方（签字）：

　　电话：

　　20xx年xx月xx日

　　20xx年xx月xx日

教师聘用协议6

　　甲方：骄子教育培训中心

　　乙方：姓名 _____________联系方式________________

　　现在住址______________________身份证号码____________________________甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。

　　第一条 协议期限

　　协议期限：二0xx九年 七 月 一 日起至二00九年 九 月一日（特殊情况另行协商）

　　第二条 职务

　　甲方聘请乙方担任教师职务 年级_______________科目________________________

　　第三条 工作时间

　　每周工作六天，每天八小时。上下班时间按甲方规定执行。

　　第四条 甲方的基本权利和义务

　　（一） 对受聘人员有统一调度管理权。

　　（二） 对乙方不服从管理，违反相关规定的有处置权。

　　（三） 对甲方规定的招生实习期乙方表现消极违反纪律不服管理的，甲方有权解聘。

　　（四） 在受聘期间确保乙方的人身财产安全。

　　（五） 确保乙方的'合法权益，按照相关规定及时足额付给乙方工资、奖金。

　　（六） 乙方上岗前有责任，义务对其进行岗前培训。

　　第五条 乙方的基本权利和义务

　　（一） 享受协议规定的待遇。

　　（二） 对内部因管理不善造成不良行为有举报权。（公司将为举报人保密并视情给予相应奖励。）

　　（三） 对教学管理的不科学不合理制度、措施，有建言权。

　　（四） 严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。

　　（五） 完成甲方安排的招生和上课任务，严格执行班主任责任制，确保所带班级学生人身安全。

　　（六） 主动及时如实以收据形式向总部上报所带班级级学生人数及情况。

　　（七） 积极主动的参与辅招生、管理、授课，服从负责人的统一安排，管理。

　　（八） 严格遵守甲方的相关保密规定，不向任何无关人员透露有关信息。

　　（九） 违反甲方规定的相关制度，造成后果的甲方不负任何责任，乙方自负。

　　（十） 乙方在上岗前有义务认真接受甲方提供的任何相关培训。

　　第六条 劳动待遇

　　（一） 提供住宿，学习用品，个人生活用品自行解决（乙方在不熟悉情况下可以请求甲方帮忙解决）。

　　（二） 基本工资 月底薪1000元+奖金，奖金额至少为200元上不封顶（乙方必须完成甲方规定

　　的相关任务在甲方确认达到所要求的任务后，酌情给予相应奖励；若乙方未完成甲方规定的有关任务，工作期间不服从管理，违反甲方的相关规定甚至触犯国家法律，甲方有权拒绝给予奖励和支付基本工资）。

　　（三） 基本工资在招生结束后每隔十天发放200元，其余待教学活动结束后结算支付。

　　第七条 违约责任

　　（一） 甲方无权擅自辞退乙方（若乙方没有违反甲方的有规定和国家法律），否则应发给乙方基本工资500元并报销车费。

　　（二） 乙方擅自解除合同（解除合同前一个星期内没有以任何形式通知甲方），甲方对乙方不发任何劳动报酬，对中途违约的，乙方无条件支付甲方违约金500元。

　　（三） 乙方违反管理制度或相关规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权对乙方按规定提出赔偿。

　　（四） 乙方未按甲方要求造成的事故，责任全在乙方，甲方不承担任何责任。乙方严重违反规定甚至触犯国家法律的甲方将依法把责任人扭送公安机关。协议最终解释权归骄子教育培训中心本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日起生效。协议未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方（签章）：____________ 乙方（签章）：___________

　　二○xx年___月___日

教师聘用协议7

　　编号：_________

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。

　　第一条：

　　甲方聘用乙方从事_________系（部）教学工作。

　　第二条：

　　乙方的任务：_________

　　课程名称：_________

　　任课班级：_________

　　上课时数：_________

　　实验实训时数：_________

　　上机辅导时数：_________

　　教学时间：_________

　　第三条：

　　甲方的权利与义务

　　1．为乙方提供教学工作需求的条件；

　　2．根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理；

　　3．对乙方的教学工作进行考核；

　　4．依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金；

　　5．年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。

　　6．按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。

　　第四条：

　　乙方的'权利与义务

　　1．认真如实填写兼职教师信息表；

　　2．严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查；

　　3．遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动；

　　4．在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度；

　　5．在聘期内，不得擅自辞职、离职；

　　6．根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。

　　第五条：

　　甲方支付乙方报酬的形式

　　1．乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_________元预发。

　　2．甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额；若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。

　　第六条：

　　协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。

　　第七条：

　　本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。

　　第八条：

　　本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。

　　第九条：

　　未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（签字）：_________

　　甲方代表（签字）：_________系（部）

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　签订地点：_________

　　签订地点：_________

教师聘用协议8

　　甲方：__县教育局

　　乙方：

　　按照《县____年中小学教师招聘工作方案》要求，通过择优选聘，乙方被聘用为我县公办教师，现安排在__ (学校)任教，甲乙双方达成如下协议：

　　一、乙方必须服从甲方的安排，自愿在__(学校)服务(任教)_周年以上(特岗教师和“三支一扶”支教人员的.服务期从考录到农村学校任教时间算起)，五年内不得申请调入县城学校、调离我县教育系统、辞职、考研等，如乙方违约，须缴纳违约金人民币伍仟元。

　　二、甲方负责对乙方的日常管理，对乙方进行年度考核。甲方应为乙方办理有关编制、工资、职称等手续，并保证按时足额发放乙方的工资。

　　三、在聘期内，如乙方年度考核不合格，或因政治思想、师德师风等方面的问题，不宜继续任教的，甲方可以按有关规定解除本协议。

　　四、本协议一式三份(乙方任教学校和甲、乙双方各执一份)，经甲乙双方签字盖章后生效，聘用期满本协议自动解除。

　　甲 方(盖章) 乙 方(签字)

　　法定代表(签字) 任教学校(盖章)

教师聘用协议9

　　甲方：天津外国语大学职业发展协会家教中心(以下简称甲方)

　　乙方： (以下简称乙方)

　　甲乙双方本着互惠互利的精神，在平等、自愿、协商的基础上，依据有关法律法规，就甲方聘用乙方为家教中心教师的相关事宜，达成如下协议：

　　一、甲方的权利与义务

　　(一)甲方的权利：

　　1、甲方有权根据教学需求安排乙方的教学时间及教学地点。

　　2、甲方有权对乙方的授课内容、授课方式及授课态度等进行考核，并根据考核结果重新评估是否继续聘用乙方。

　　3、甲方有权根据乙方的现实表现，决定是否继续聘用乙方。

　　(二)甲方的义务：

　　1、甲方应向乙方提供必要的教学设备及良好的教学环境。

　　2、甲方应根据乙方工作的完成情况，按月核发乙方应得的薪金(薪金的结算方式)。

　　3、甲方应根据教学需求及时告知乙方上课时间及上课地点。

　　二、乙方的权利与义务

　　(一)乙方的权利：

　　1、乙方有权按约定取得薪金(薪金的结算方式)。

　　2、乙方有权对教学地点、教学设备等是否符合教学需求提出异议。

　　3、乙方有权根据教学需求，自主调整授课方式及授课内容。

　　(二)乙方的义务：

　　1、乙方应遵循甲方安排的教学时间及教学地点进行授课。

　　2、乙方应做到按时、认真授课，保证每次授课的完整性及教学内容的充实性。

　　3、乙方应接受家教中心安排的培训，培训结束后通过考核才可被正式录用。

　　4、乙方应在4月至9月期间根据甲方告知的课时、地点进行授课。

　　5、乙方必须备有能够完成教学任务的相关教材。

　　三、协议的变更、终止和解除

　　(一)本协议签订后，甲乙双方必须严格履行协议内容，任何一方不得擅自变更。

　　(二)确实需要变更协议的，经甲乙双方应当协商一致，并按原签订程序变更协议;双方未达成一致意见的，应提交甲方上级主管部门招生就业处和乙方所在院系进行仲裁。

　　(三)经双方当事人协商一致，本协议可变更或解除。

　　(四)协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，本协议即自行终止。在协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

　　(五)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，并无须承担违约责任：

　　1、发生不可抗力，即由于不能预见、不能避免或不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的(如，家教中心无法正常运营、天津外国语大学的相关规定)。

　　2、通过学生反馈的'信息，证明乙方教学态度、教学质量不佳的。

　　3、甲方认定乙方因身体疾病、学习等原因无法完成教学任务的。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可以与甲方解除聘用协议，并无须承担违约责任：

　　1、甲方未按照协议约定支付薪金的。

　　2、乙方由于身体疾病、出国留学等原因，要求提前终止协议，并提前天向甲方提出书面申请的。

　　3、乙方由于身体疾病、学习等原因需要变更授课时间，并提前 天向甲方说明原因的。

　　四、违约责任：

　　(一)乙方在授课期间不得迟到或早退，迟到或早退将从其薪金中扣除 元/次。

　　(二)乙方由于身体疾病、出国留学等原因，要求提前终止协议的，应提前 天向甲方提出书面申请，否则将承担 元的违约金。

　　(二)乙方由于身体疾病、学习等原因需要变更授课时间的，应提前 天向甲方说明原因，否则将承担 元的违约金。

　　(三)乙方不得与学生家长私下签订协议，否则将承担元的违约金。

　　五、授课时段：

　　家教中心根据学生需求安排授课时间，并提前预约老师;老师应提前10分钟达到授课地点，并做好上课准备工作。

　　六、薪金的结算方式：

　　1、课时费：30元/课时，每课时=45分钟;

　　2、按月结算，每月25号结算。

　　七、合同完整性：

　　(一)本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　(二)本协议自双方签字之时起生效。

　　(三)其他未尽事宜，由双方协商解决。

　　甲方(签字/盖章)： 乙方(签字/盖章)：

　　年月日年月日

教师聘用协议10

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根据业务发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、甲方在____年____月____日聘请乙方担任课程的教学工作。

　　二、甲方职责：

　　1．甲方按双方协议课酬标准向乙方支付课时费，每期课程结束发放。

　　备注:因客观情况改变课酬前,双方于协议上备注说明,签字并加盖公章有效.2．每期班开课前向乙方提供上课时间表、学生花名册。

　　3．对乙方进行教学平时检查、学期（年）考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评。

　　4．甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；

　　5．半年评优一次，对优秀者给予奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。

　　三、乙方职责：

　　1．严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。

　　2．及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。

　　3．维持课堂纪律和正常的'教学秩序。

　　4．禁止无故停课，确因故需停课或调课，必须提前通知甲方，并同意后方可。

　　5．如乙方单方面要求终止合同，需提前两周甲方，协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分。

　　6．乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。

　　7.乙方在甲方任课期间，期间一切安全责任自负，与甲方无关。

　　四、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，各兼职教师须在上岗之前签订聘用合同，并提供身份证、各资格证书，教师证复印件交甲处审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之后开始正式上课起开始计算。

　　甲方（签字）：_____________乙方（签字）：_____________

　　电话：_____________电话：_____________

　　____年____月____日

教师聘用协议11

　　甲方：xx县教育局

　　乙方：

　　按照《县xxxx年中小学教师招聘工作方案》要求，通过择优选聘，乙方被聘用为我县公办教师，现安排在xx (学校)任教，甲乙双方达成如下协议：

　　一、乙方必须服从甲方的安排，自愿在xx (学校)服务(任教)x周年以上(特岗教师和“三支一扶”支教人员的服务期从考录到农村学校任教时间算起)，五年内不得申请调入县城学校、调离我县教育系统、辞职、考研等，如乙方违约，须缴纳违约金人民币伍仟元。

　　二、甲方负责对乙方的日常管理，对乙方进行年度考核。甲方应为乙方办理有关编制、工资、职称等手续，并保证按时足额发放乙方的.工资。

　　三、在聘期内，如乙方年度考核不合格，或因政治思想、师德师风等方面的问题，不宜继续任教的，甲方可以按有关规定解除本协议。

　　四、本协议一式三份(乙方任教学校和甲、乙双方各执一份)，经甲乙双方签字盖章后生效，聘用期满本协议自动解除。

　　甲 方(盖章) 乙 方(签字)

　　法定代表(签字) 任教学校(盖章)

教师聘用协议12

　　编号：

　　聘请兼课书法教师协议

　　甲 方：

　　乙 方：

　　签订日期： 年月日

　　甲方（聘用单位）：_________________

　　法定代表人：_______________________

　　乙方（受聘人）：___________________

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

　　第一条 协议期限及授课地点、内容

　　1．协议有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期间每周的周六周日；协议期满合作关系默认终止。

　　2.从事该培训学校位于 培训点的兼职授课。

　　3.授课内容：

　　（1）课程；（2） 课程；（3） 课程。

　　3．聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

　　4．本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前两周书面通知对方。

　　第二条 乙方的权利

　　1.按约定取得如下报酬

　　硬笔书法课： 30 元人民币/课时的授课报酬（学生一对一）； 60 元人民币/课时的授课报酬（小班级教学：八人以下）；

　　软笔书法课： 50 元人民币/课时的授课报酬（学生一对一）； 90 元人民币/课时的授课报酬（小班级教学：八人以下）。

　　2.超出约定授课人数或内容时可以双方同意下协商确定酬劳。

　　第三条 乙方的义务

　　1．为甲方的授课积极准备；按时、认真上课；保证每次课时（ 8 0分钟/节课）的完整，内容的充实；对授课中学生课堂活动组织管理。

　　2．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的.解答等。

　　3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

　　第四条 甲方的权利

　　1．要求乙方按时完成授课，维护授课时的教学秩序等。

　　2．组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

　　3．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

　　第五条 甲方的义务

　　硬笔书法课： 30 元人民币/课时的授课报酬（学生一对一）； 60 元人民币/课时的授课报酬（小班级教学：八人以下）；

　　软笔书法课：50 元人民币/课时的授课报酬（学生一对一）；90 元人民币/课时的授课报酬（小班级教学：八人以下）。

　　2．如学生请假而未及时通知乙方需对乙方进行车费补贴。

　　3．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　4．为乙方的教学提供良好的授课环境。

　　第六条 本协议的变更、终止和解除

　　1．本协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。

　　2．确需变更协议的，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。如：情况特殊时在告知双方并同意后可协商变更授课时间。

　　3．经双方当事人协商一致，本协议可以解除。

　　4．本协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

　　5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，并且不承担违约责任：

　　（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继

　　续安排；

　　（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）

　　（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

　　（4）通过组织学生对授课质量进行测评后， 乙方教学不合格的；

　　除以上原因外，甲方提前解除协议的，应给予乙方原定授课费的_______的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本协议的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

　　6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用协议，不承担违约责任：

　　（1）甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

　　（2）由于身体疾病原因，要求提前终止协议或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_______天通知甲方；乙方由于是兼职授课，所以在本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提提前通知甲方。

　　第七条 其它事项

　　1. 若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方 课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。

　　2．甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　3．本协议一式贰叁份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效，如有条件可以第三方保存证明。

　　4．本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本协议未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

　　甲方：（盖章）____________乙方：（签字）____________

　　第三方证明代表：（签字）

　　签约时间：________________签约时间：________________

教师聘用协议13

　　甲方：

　　乙方：

　　双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。

　　第一条协议期限 协议期限： 年 月 日起至 年 月日（特殊情况另行协商）

　　第二条职务甲方聘请乙方担任教师职务 年级_______科目_______________

　　第三条工作时间每周工作五天。上下班时间按甲方规定执行。

　　第四条甲方的基本权利和义务。

　　对受聘人员有统一调度管理权。

　　对乙方不服从管理，违反相关规定的有处置权。

　　聘期期间，乙方表现消极违反纪律不服管理的，甲方有权解聘。

　　在受聘期间确保乙方的合法权益，按照相关规定及时足额付给乙方工资。

　　乙方在校期间必须遵守学校的制度。

　　第五条乙方的基本权利和义务

　　享受协议规定的待遇。

　　对内部因管理不善造成不良行为有举报权。

　　对教学管理的不科学不合理制度、措施，有建言权。

　　严格执行甲方的`规章制度和协议的相关规定。

　　完成甲方安排的教学任务，严格执行教师责任制，确保所带班级学生人身安全。

　　协议最终解释权归河东小学

　　本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日起

　　生效。协议未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方（签章）：

　　乙方：

　　年 月 日

教师聘用协议14

　　为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：

　　一、聘方(甲方)：____________________幼儿园，

　　被聘方(乙方)：姓名：____________ 性别 _____ 籍贯______

　　二、聘用期限：自 ______ 年____月____日 至_____ 年____月____日

　　三、聘请待遇：

　　1.每月_________元，包括假期和节假日。

　　2.奖金：按学校教师考评方案兑现.

　　四、其它事宜：

　　1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的'现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.

　　2.押金：乙方一个月工资

　　3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请

　　5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效.

　　6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

　　7。乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。

　　8.本协议自______年_____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方： 乙方：

　　日期： 日期：

教师聘用协议15

　　甲方：

　　地址：

　　电话：

　　邮箱：

　　乙方：

　　地址：

　　电话：

　　邮箱：

　　根据《中华人民共和国教师法》）《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。

　　一、工作岗位

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

　　2、聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。

　　二、聘期

　　本岗位首次聘期为_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，试用期为_________个月。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

　　三、工作目标

　　1、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

　　2、乙方在聘期内应完成的工作目标：_________________________________________。

　　四、岗位任务

　　乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：

　　1、教学任务：

　　（1）乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_________学时以上。

　　（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。

　　2、争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：

　　（1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在_________元以上）。

　　（2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。

　　3、学科建设任务：

　　（1）乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。

　　（2）乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学）；或考核期内有1篇公开发表在SCI收录杂志学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学）。

　　4、人才培养任务：______________________________________________。

　　5、队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。

　　五、禁止兼职

　　乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。

　　六、教师道德

　　1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。

　　2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

　　3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。

　　七、考核

　　1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会（或学术委员会、考核委员会）汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。

　　2、对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。

　　3、乙方________年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。

　　4、考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。

　　5、甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。

　　八、工资和福利

　　1、在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。

　　2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。

　　3、乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。

　　4、甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。

　　5、公派出国（出境）按照学校教职工出国（出境）办法执行。若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。

　　九、成果奖励

　　1、年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。

　　2、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。

　　3、乙方在本校每连续工作满_______年，在学院允许的前提下，可享受______个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前_______个月向所在院系提出申请。

　　4、乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过______年的'带薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。

　　十、合同的变更、解除和终止

　　1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款的，必须提前三十天以书面形式通知对方。经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更本合同的，双方应签订《变更聘用合同协议书》。

　　2、有下例情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

　　（1）本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；

　　（2）甲方因工作需要，调整乙方工作岗位；

　　（3）甲方的经营性质，经济效益发生变化；

　　3、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　4、乙方有下例情况之一的，甲方可以解除合同：

　　（1）在见习期内证明不符合录用条件的；

　　（2）师德败坏严重违反劳动纪律，违反甲方依法规定的规章制度，符合开除、除名、辞退的；

　　（3）体罚学生，经教育不改的；品行不良、辱骂学生，妨碍学生身心健康成长，情节恶劣的；

　　（4）经考核不称职，给教育教学工作造成损失的；

　　（5）不服从甲方管理与工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任务，经协商无效的；

　　（6）被依法追究刑事责任的；

　　（7）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必须提前一个月以出面方式通知乙方。

　　5、乙方有下例情况之一的，甲方不得依据以上第4项第（7）款之规定解除本合同：

　　（1）患病或负伤，在规定的医疗期内的；

　　（2）女教职工在符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期内的；

　　（3）符合法律、法规规定的其他情况的。

　　6、甲方有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：

　　（1）甲方无理由不按时支付乙方工资的；

　　（2）甲方无理由扣发乙方工资或不落实法定假期的；

　　（3）乙方得不到应有的人身尊严；人生自由；人身安全的；

　　（4）甲方不按约履行本合同规定的其他条款的；

　　7、甲方因国家政策调整，不可抗力或经营不善而停止办学的，双方所签合同终止。

　　十一、争议处理

　　1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决。

　　2、若双方协商不能达成一致，则提交____________________仲裁委员会解决。

　　本合同从签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各持一份。

　　甲方（签章）：

　　日期：_________年_________月_________日

　　乙方（签章）：

　　日期：_________年_________月_________日