食堂从业人员聘用合同

时间:2023-03-14 09:38:09 聘用合同 我要投稿

食堂从业人员聘用合同(5篇)

  在人们的法律意识不断增强的社会,合同的用途越来越广泛,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小编帮大家整理的食堂从业人员聘用合同,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

食堂从业人员聘用合同(5篇)

食堂从业人员聘用合同1

  甲方(用人单位)名称:__________________

  法定代表人或负责人:__________________

  乙方(劳动者)姓名:__________________

  第一条:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致、公平、诚信原则签订本合同,建立劳动关系并承诺共同遵守。

  第二条:

  劳动合同期限从______年____月____日起至甲乙任一方因故无法持续合同日止。

  第三条:

  乙方同意根据甲方工作需要,担任以下工作:

  1、根据学校要求负责每天食品饭菜的烹饪、烹调加工。并负责检查食品、蔬菜及原辅料的质量,发现腐烂、霉变、过期等不安全的问题食品原料,及时汇报学校分管领导。

  2、负责进行蒸煮食物、择菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬饭、端菜盆及各个学生食品饭菜分配。

  3、学生就餐结束后负责对餐厨器具、淘菜池和洗碗槽(池)等餐厨设备设施进行清洗、消毒,并做好食堂环境卫生打扫、消毒等工作。

  第四条:

  乙方应当遵守国家《食品安全法》、《食品从业人员操作规范》的相关规定及甲方的.劳动纪律、规章和制度、职责。

  第五条:

  甲乙双方可以随时终止劳动合同,终止劳动合同时应结清劳动报酬,交接相关物品和工作事宜,但终止合同应提前一个月通知对方。

  第六条:

  甲乙双方的其他约定:

  1、乙方必须持有效健康证上岗。(此项学校统一办理)

  2、乙方必须按时上岗,以保证师生按时进餐,具体时间为:早饭7:00;午饭12:00;晚饭6:00。若一月内迟到次数超过三次,本月全勤奖金取消。乙方早晚饭可酌情轮流上岗,午饭必须二人同时在岗。且工作期间要团结合作,不可推诿责任,借故耽误工作。

  3、乙方遵守甲方规章制度,服从学校食堂分管领导及相关管理人员的安排,做好学校安排的食堂有关餐饮服务工作,坚守岗位,尽职尽责。

  4、乙方随时保持个人卫生(勤剪指甲、勤洗头、勤换衣服、上班前对手进行清洗消毒、必须穿工作服上班)和食堂清洁,保证食品卫生安全,杜绝事故发生。

  5、若因乙方失职或违反操作规程而给学生或甲方造成损失,则乙方应承担其责任。

  6、乙方工作期间发生病事假,乙方担任的工作可由另外一人代理,工资也一并由对方领取。

  7、乙方工作期间注意安全,若因自身因素或违反操作规程发生任何安全事故由乙方自行负责,甲方不负任何责任。

  第七条:

  本合同期满或一方终止,除应付的工资之外,乙方无权要甲方给予任何经济补偿。

  第八条:

  本合同签字或签章证生效,一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

食堂从业人员聘用合同2

  甲方(聘用单位):

  学校 乙方(受聘人员):

  住址:

  身份证号码:

  甲方根据上级文件精神及我校校行政会议要求,因我校食堂自主经营的需要,决定聘用乙方担任学校食堂从业人员。经甲乙双方平等自愿协商一致,达成如下协议。

  一、甲方责任

  1、制定科学、合理、规范的管理制度。

  2、对乙方进行必要的食品卫生知识和安全知识的培训和要求。

  3、根据需要配备必要的餐具、厨具和其它设施设备。

  4、采购足够的日常食品和用品。

  5、乙方完成规定工作后,按合同期限给乙方发放工资。

  二、乙方责任

  1、必须服从校方管理,自觉学习和遵守食堂的各项管理制度。(本合同后附有与乙方相关的各种制度) 2、按时上班,每天按照学校食堂管理制度及相关操作流程开始工作。

  3、特别要注重个人卫生,进入厨房时应着装工作衣帽,先洗手再开始工作。

  4、在进行食品的加工操作时,不得随意离开厨房。

  5、根据就餐人数,每天饭菜烹制的'数量要适当,不能有过多剩菜和剩饭,要树立节约意识。

  6、每次就餐之后,要认真打扫厨房和餐厅,保持其干净、整洁。要认真清洗、消毒用过的餐具和厨具并规范摆放。

  7、乙方必须加强安全用电意识、安全意识。操作电器必须规范,预防触电事故的发生。因乙方操作错误、失误而发生电器损坏,照价赔偿;

  因操作失误、错误而发生的安全事故,甲方不承担任何责任。

  三、乙方报酬及给付形式

  1、实行聘任制,合同每学期签订一次。甲方每月给付乙方工资按照《兴隆镇中心小学食堂从业人员编制及工资发放方案》执行,按照《方案》随着学校学生人数的变化,从业人员工资实行动态管理(一学期按5个月计算).因病、因事不能到岗必须向食堂管理人员请假,经批准并与其他从业人员作好交待协调后方可离开,请假一天扣除当日工资。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。对学校管理如不能遵守,或有特殊情况需解除合同,应提前30天提出辞呈申请。如工作不负责任,完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误,学校有权及时终止合同。合同期满后,学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考虑,确定是否继续聘用。

  2、乙方每学期工资由甲方在次学末发放给乙方。若甲方未解聘乙方,而乙方在总合同期未满就自行辞职的,乙方的工资按实际工作时限为准进行核算。

  3、如果因乙方不认真负责,玩忽职守,敷衍了事,不按操作规程操作,在食堂卫生等方面造成不良后果的,或者在正常工作期间,做于本职工作无关的事情(如:接打电话,玩手机上网,私自聊天等)一经查出发现一次扣除现金当日工资的50﹪。

  四、解聘情况出现以下情形,甲方有权随时解聘乙方,并通过合法途径追究相关责任。

  1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行,经双方协商同意可以解除或终止本合同。

  2、乙方有下列情况之一者,甲方可以解除、终止本合同。

  (1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。

  (2)不能履行工作职责,品行不端正、品德修养差,经甲方教育仍不改正,在甲方师生中造成恶劣影响者。

  (3)严重违反甲方规章制度和工作纪律,不服从甲方工作安排的。

  (4)严重失职,给甲方利益造成重大损害的。

  (5)患病或者因公、非因公负伤、致残,医疗期间或期满后不能从事原工作的。

  (6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

  五、合同期限 本合同期限为20xx年3月3日至20xx年7月15日止。

  六、本合同未尽事宜由双方协商解决。

  七、本合同一式三份。

  甲乙双方各执一份,上交中心小学一份。本合同从签订之日起生效。

  甲 方(签章) 学校负责人:

  乙 方(签字):

  XX镇XX学校

  二0xx年三月三日

食堂从业人员聘用合同3

  甲方(聘用单位):__________________

  乙方(被聘用职工):__________________

  甲方因食堂工作需要,临时招用工作人员。经研究,甲方同意招聘乙方为学校食堂临时工,经甲乙协商,达成如下合同:

  一、乙方身体条件

  身体健康,无疾病,并持有健康证上岗;无健康证的,须体检后补办方可上岗;具有一定的食堂工作经验,能胜任分管的具体工作。

  二、工作任务

  乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。具体工作任务有:烧水供水、洗菜配菜、上炉操作、分发饭菜、刷洗餐具、卫生整理等工作。本着分工不分家的原则,接受食堂内务的灵活调配工作。

  三、劳动纪律

  乙方在甲方食堂岗位工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的'各项规章制度,服从管理,积极完成工作。

  1、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班,切履行请假制度。如因事不能赶到学校,须立即或提前告诉学校,学校可另行安排,以确保学生每顿饭按时就餐。

  2、乙方应有良好的个人卫生习惯,要经常洗澡、理发、剪指甲,工作服、工作帽要保持清洁。

  3、工作时,如果水电不通或有不安全故障,乙方要及时向甲方汇报,甲方及时排查维修。如果工具正常损坏,甲方要及时为乙方维修或更换。

  4、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品,加工食品必须做到熟透,熟制品应当与食品原料或半成品分开存放,半成品应当与食品原料分开存放,防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物,确保饭菜质优,味道鲜美可口。

  5、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显,做到分开使用,定位存放,用后洗净消毒,保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、一方便”,即生熟分开、食品与调味品分开储藏,保持内外环境整洁。午餐后,室内各种餐具炊具要洗刷干净,摆放整齐,每天定时清洗打扫室内,确保通风透光,空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒,符合上级有关卫生标准。

  四、劳动的时间与劳动报酬

  1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班,如确因学校特殊工作需要,学校经与乙方协商后,方可加班,并给与乙方适当补助。

  2、乙方工资标准为/月,没特殊情况,由学校总务处按月发放。

  五、劳动保护和劳动条件

  甲方尽量给乙方创造符合岗位要求的工作环境,甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方一定的劳动保护用品。

  六、终止解释劳动合同条件

  1、在合同期内。有下列情况之一者,甲方可以提出解除劳动合同:

  (1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

  (2)非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排工作的;

  (3)乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时,必须立即离开工作岗位,就医治疗,治疗费由乙方承担。

  (4)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员;

  (5)因突发疾病造成自身伤害的,责任由乙方自负;因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人伤害的,责任由乙方自负。

  2、在合同期内,下列情况之一者,乙方可以提出解除劳动合同:

  (1)甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

  (2)甲方无故不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害乙方合法权益的;

  (3)任何一方需要解除劳动合同,应提前一周书面通知另一方。

  七、合同合同期限

  合同合同期限的签订,原则上每学期一次。本合同自______年____月____日至______年____月____日止。合同期满后,经甲乙双方协商,还可以续签。本合同未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

  本合同书一式三份,乙方本人和学校各执一份,另一份存档。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

食堂从业人员聘用合同4

  甲方(聘用单位):

  乙方(受聘人员):住址:身份证号码:

  甲方根据上级文件精神要求,因我校食堂自主经营的需要,决定聘用乙方担任学校食堂从业人员。经甲乙双方平等自愿协商一致,达成如下协议。

  一、甲方责任

  1、制定科学、合理、规范的管理制度。

  2、对乙方进行必要的食品卫生知识和安全知识的培训和要求。

  3、根据需要配备必要的餐具、厨具和其它设施设备

  4、采购足够的日常食品和用品。

  5、乙方完成规定工作后,按合同期限给乙方发放工资。

  二、乙方责任

  1、必须服从校方管理,自觉学习和遵守食堂的各项管理制度。

  2、按时上班(每周日14:30前到校上班。除法定假外),每天按照学校食堂管理制度及相关操作流程开始工作。

  3、特别要注重个人卫生,进入厨房时应着装工作衣帽,先洗手再开始工作。

  4、在进行食品的加工操作时,不得随意离开厨房。

  5、根据就餐人数,每天饭菜烹制的数量要适当,不能有过多剩菜和剩饭,要树立节约意识。

  6、每次就餐之后,要认真打扫厨房和餐厅,保持其干净、整洁。要认真清洗、消毒用过的餐具和厨具并规范摆放。

  7、乙方必须加强安全用电意识、安全意识。操作电器必须规范,预防触电事故的发生。因乙方操作错误、失误而发生电器损坏,照价赔偿;因操作失误、错误而发生的.安全事故,甲方不承担任何责任。

  8、离返校路途一切安全自行负责。

  三、乙方报酬及给付形式

  1、实行聘任制,合同每学期签订一次。甲方每月给付乙方工资人民币元(一学年按10个月计算),第一个月为试用期,试用期间工资待遇为人民币元;乙方不享受医疗、劳动保险待遇,甲方不为乙方缴纳“五险一金”。生病药费自理,因病、因事不不能到岗必须向食堂管理领导请假,请人代岗后方可离岗。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。对学校管理如不能遵守,或有特殊情况需解除合同,应提前30天提出辞呈申请。如工作不负责任,完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误,学校有权及时终止合同。合同期满后,学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考虑,确定是否继续聘用。

  2、学校每学期扣工作风险押金人民币200.00元,合同期满时发放给乙方。

  3、乙方当月工资由甲方在次月10日发放给乙方。若甲方未解聘乙方,而乙方在总合同期未满就自行辞职的,甲方所扣乙方工作风险押金不发给乙方。

  四、解聘情况出现以下情形,甲方有权随时解聘乙方,并通过合法途径追究相关责任五、合同的解除和终止

  1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行,经双方协商同意可以解除或终止本合同。

  2、乙方有下列情况之一者,甲方可以解除、终止本合同。

  (1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。

  (2)不能履行工作职责,品行不端正、品德修养差,经甲方教育仍不改正,在甲方师生中造成恶劣影响者。

  (3)严重违反甲方规章制度和工作纪律,不服从甲方工作安排的。

  (4)严重失职,给甲方利益造成重大损害的。

  (5)患病或者因公、非因公负伤、致残,医疗期间或期满后不能从事原工作的。

  (6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

  五、合同期限

  本合同期限为 20xxx年3月8日至20xxx年7月10日止。

  六、本合同未尽事宜由双方协商解决。

  七、本合同一式二份。甲乙双方各执一份,甲方校长执一份。从签订之日起生效。

  甲方(签章)法人代表:乙方(签字):二0xx年三月十五日

食堂从业人员聘用合同5

  甲方:

  乙方:

  甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,特订立如下用工合同,以资双方共同遵守。

  一、合同期限

  合同期限 年,从 年 月 日至 年 月 日止,本合同一年一签订。

  二、乙方的工作职责及要求

  (一)乙方必须服从甲方的管理与安排;

  (二)乙方必须保证甲方的'客人和工作人员准时进餐(工作人员用餐含节假日加班进餐);

  (三)乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管,保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂;

  (四)乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和样式;

  (五)乙方在工作期间必须认真做好防火、防等安全工作,确保食堂物质、财产不受损失;

  (六)严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律使用饭卡)。

  三、甲方提供的条件

  (一)向乙方提供必备的厨房用具;

  (二)向乙方提供必备的场所和安排2名服务员;

  (三)向乙方提供必备的物质(煤气、大米、菜蔬等)。

  四、工资报酬

  乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。

  (一)基础工资

  乙方的基础工资为 元/月。

  (二)加班工资乙方节假日(含星期六和星期天)加班,甲方向乙方每天支付补助 元(以办公室记录为准)。

  (三)奖金

  乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数,营业额凭甲方办公室客餐进餐单按月结算,食堂菜价由甲方核定,奖金=当月客餐营业额 %。

  (四)报酬发放方式

  1、基础工资和加班工资随月发放;

  2、奖金每月据实结算年终发放。

  五、工作纪律、惩处

  (一)乙方应遵守国家的法律、法规;

  (二)乙方应遵守甲方规定的各项规章,自觉服从管理;

  (三)乙方如违反甲方的规章制度等,对乙方给予如下处罚

  1、未按甲方安排,拖延客人或工作人员进餐时间,每发生1次罚款 元;

  2、未按合同约定,擅自离岗,造成客人或工作人员误餐,每发生1次罚款 元,连续违反3次,扣除当月工资,并解除合同;

  3、如乙方向收取现金,视同贪污行为,按金额10倍处罚;

  (四)乙方在工作期间,如食堂发生财产、物质被盗和受损失,乙方承担全部经济损失,并处以 元经济处罚;

  (五)因乙方责任致进餐者食物中毒,由乙方承担全部责任。

  六、劳务合同的终止和解除

  (一)乙方有下列情形以下的,甲方可以解除合同:

  1、严重违反工作纪律或用工单位规章制度的;

  2、故意不完成工作任务和严重失职,给甲方造成严重损失和恶劣影响的;

  (二)乙方需终止合同,必须提前15天以书面形式提出申请,经甲方同意后执行。

  七、其它

  (一)乙方在工作期间内,必须坚持安全操作,凡因自身操作不当造成人身伤害事故的,所有责任乙方自行承担,甲方概不负责;

  (二)本合同一式叁份,甲方贰份,乙方壹份,存档壹份;

  (三)本合同自签字之日起开始生效。

  甲方(签章):

  乙方(签字):

  年 月 日

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