聘用合同

时间：2022-11-27 15:23:32 聘用合同我要投稿

聘用合同范本(汇编15篇)

　　随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编精心整理的聘用合同范本，希望对大家有所帮助。

聘用合同范本(汇编15篇)

聘用合同范本1

　　甲方(用人单位)：

　　乙方(员工)：__________

　　性别____

　　民族____

　　出生年月____________

　　文化程度____________

　　身份证号码____________________

　　联系电话____________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签

　　订本劳动合同：

　　一、工作任务

　　甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在岗位从事工作，担任职务。

　　二、合同期限

　　合同期限为____年____个月，自________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期(见

　　三、工作时间

　　经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

　　四、工资待遇

　　(一)工资收入构成：

　　乙方的工资收入由底薪+提成两部分构成。

　　底薪：元/月;

　　提成：按签约工程总造价%计提。

　　(二)工资发放方式：

　　110日发放;

　　2、试用期满后，经考评合格者录用为本单位正式业务经理，本公司负责该人员五险一金。

　　3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

　　五、业务考评

　　1、试用期考核：试用期期限3个月，试用期内签约百万以上(涵百万)工程总造价

　　2、充分完成上级领导交与的任务;

　　3、试用期内甲乙双方均有权选择解除本合同;

　　4、考核业绩未达标的业务经理，公司有权与其解除聘用合同;

　　5、考核业绩未达标的业务经理，有权选择离开本公司或者转为本公司兼职人员(兼职只有提成)。

　　六、违约责任

　　1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方

　　2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付

　　七、合同争议处理

　　发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会

　　八、双方需要约定的其他事项：

　　九、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。

　　十、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。

　　十一、本合同自双方签字盖章之日起生效。

　　十二、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：

　　甲方(盖章)：

　　法定代表(委托代理人)：

　　乙方(签名)：

　　年月日年月日

　　合同鉴证人(签章)：

　　合同鉴证机构(盖章)：

　　年月日

聘用合同范本2

　　甲方（聘用单位）：______________乙方（受聘人）：______________

　　地址：____________________________家庭住址：____________________________

　　法定代表人：______________身份证：____________________________

　　根据法律相关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条合同期限

　　合同有效期：自____年___月__日至____年___月__日，合同期满聘用关系自然终止。

　　第二条工作内容

　　乙方同意根据甲方工作需要，担任会计岗位工作。乙方的工作内容为：

　　1。全面履行企业会计职责，负责公司各种票据的收集、分类、制作凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。

　　2。编制有关财务报表，完成分类帐、总帐、报表和月度、季度、年度财务分析。

　　3、与税务机关进行报税，负责税务办理，协调处理好与税务机关的关系。

　　4。负责销售货款督催、结算。

　　5。进行年度公司清产核资工作。

　　6。根据公司领导布置，提供会计分析资料。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动条件及劳动用品。甲方需为乙方购买财务软件，方便公司财务工作的展开。

　　2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　3．甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇。

　　4．乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。

　　5．乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。

　　6．乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。

　　第四条工作报酬

　　从合同签订时间起甲方每月支付乙方的实际发放工资为不低于人民币3500元/月，甲方于次月1日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险等社保款，缴费标准不低于实际发放工资金额。

　　第五条工作纪律

　　1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。

　　2、乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象，爱护公司的设备和设施。要自觉的保守企业秘密，不准将公司的财务报表、产品技术资料、图纸和磁盘记录资料提供他人查阅和复制。并不得在其他企业兼职。

　　第六条聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

　　在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方做好本职工作依法履行职责，不得违法办理会计事项，如有违反甲方有权追究乙方责任。

　　5、乙方应保守甲方有关生产、经营的技术资料。

　　第七条其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按法律规定，应在甲方所在地提起仲裁或诉讼。

　　2、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________

　　代表（签字）：______________

　　签约时间：______年______月______日

聘用合同范本3

　　甲方（律师事务所）名称法定代表人、主要负责人或委托代理人注册登记地实际经营地联系方式及电话乙方（律师）姓名性别

　　居民身份证号码律师执业证书号码

　　户籍所在地实际居住地通信地址邮编

　　联系方式及电话

　　（说明：若乙方联系方式、通信地址及电话发生变更，应在发生变更之日起三日内通知甲方）

　　甲乙双方根据《律师法》及相关法律的有关规定，就聘用事宜，双方经协商一致，达成律师助理聘用合同如下：

　　第一条甲方聘用乙方的期限为年，自年月日至年月日止。其中，试用期自年月日至年月日止。

　　第二条权利和义务

　　（一）甲方的权利义务：

　　1、有权检查、指导乙方各项业务活动，对乙方的个人能力、业务水平和完成任期目标的情况进行考核；

　　2、为乙方提供必要的工作环境，支持乙方工作，维护乙方的合法权益；

　　3、履行本合同各项规定，实现对乙方的承诺；

　　4、按时发放乙方的报酬。

　　（二）乙方的权利义务：

　　1、有依法履行职责、参加业务学习、培训并按合同获得报酬的权利；

　　2、有对甲方工作提出建议、意见的权利；

　　3、服从甲方的管理，遵纪守法和遵守甲方各项管理规章制度；

　　4、服从甲方安排的工作任务和接受甲方分配的案件，保质保量完成甲方交给的各项任务；

　　5、根据甲方安排，辅助律师办理业务，不得单独执业；

　　6、因乙方过错或无正当理由终止合同造成甲方及当事人损失时，乙方应承担赔偿责任。

　　第三条工资待遇：合同期内，甲方按月向乙方支付工资，乙方的月工资为元人民币。试用期工资为元人民币。

　　第四条甲乙双方应当执行国家标准的工作时间制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

　　第五条乙方按国家规定享有法定节假日。

　　第六条合同的解除

　　（一）对乙方有如下情形之一者、甲方有权解除本合同：

　　1、乙方缺乏履行职责能力，不能完成相应的工作任务；

　　2、违法乱纪，违反职业道德；

　　3、责任心不强，严重失职或承办法律业务出现严重质量问题；

　　4、当事人或有关机关投诉超过三次，且投诉属实者；

　　5、不遵守甲方各项规章制度，不服从甲方管理，屡教不改者。

　　（二）有如下情形之一者，乙方有权解除本合同：

　　1、甲方在能力范围内不维护乙方的合法权益；

　　2、甲方不履行合同规定实现其承诺，克扣乙方应得的报酬。

　　第七条陈述和保证

　　（一）甲方的陈述和保证

　　甲方向乙方陈述和保证如下：

　　（1）其是一家依法设立并有效存续的律师事务所；

　　（2）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的行为授权签订和履行本合同；

　　（3）本合同自签定之日起对其构成有约束力的义务。

　　（二）乙方的陈述和保证

　　乙方向甲方陈述和保证如下：

　　（1）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的行为签订和履行本合同；

　　（2）本合同自签定之日起对其构成有约束力的义务。

　　第八条违约责任

　　（一）甲方的责任

　　（1）如果甲方未按本协议支付乙方报酬，则按逾期天数每日万分之支付违约金；违约金金额不超过应付迟延报酬金额的%；

　　（2）如果甲方违反其在本合同中所作的陈述、保证或其他义务，而使乙方遭受损失，则乙方有权要求甲方予以赔偿。

　　（二）乙方的责任

　　（1）如果乙方未按本协议履行应尽义务，则甲方有权解除合同；

　　（2）如果乙方违反其在本合同中所作的陈述、保证或其他义务，而使甲方遭受损失，则甲方有权要求乙方予以赔偿。

　　（3）乙方违反工作纪律或违反律师职业道德和执业纪律规范等方面的规定，给甲方造成经济损失或有损于律师事务所声誉和形象的，甲方有权给予行政处分，并按规定扣除工资、奖金，其不足部分可要求赔偿损失。

　　第九条保密

　　一方对因本次聘用律师助理而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露。

　　第十条补充与变更

　　本合同可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与合同具有相同法律效力。

　　第九条不可抗力

　　任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或迟延履行本合同，应自不可抗力事件发生之日起三日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。

　　第十条争议的解决

　　本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。如果经协商未达成书面协议，则任何一方当事人均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第十一条权利的保留

　　任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取任何行动，不应被视为对权利的放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃追究对方的任何责任，不应视为放弃对对方任何其他权利或任何其他责任的追究。所有放弃应书面做出。

　　第十二条本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签字）：

　　法定代表人（签名）：

　　签订日期：

聘用合同范本4

　　甲方

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　注册地址

　　经营地址

　　乙方性别

　　居民身份证号码

　　或者其他有效证件名称证件号码

　　在甲方工作起始时间年月日

　　家庭住址邮政编码

　　在临居住地址邮政编码

　　户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)

　　签订日期：年月日

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

　　第一条合同类型和期限

　　甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

　　（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。

　　（三）乙方应在年月日前到岗。

　　注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。

　　规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。

　　第二条工作内容和工作地点

　　（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

　　（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。

　　第三条工作时间和休息休假

　　（一）乙方实行以下第种工时制。

　　1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。

　　2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

　　（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

　　(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)

　　（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

　　注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。

　　第四条劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。

聘用合同范本5

　　甲方（招聘方）：________

　　乙方（受聘方）：________

　　甲方招聘人员，按有关规定，已报请主管部门的批准，甲方向乙方如实介绍合同的有关情况；乙方向甲方提交就业推荐书，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限：从_____起至_____止。

　　二、职务：甲方聘请乙方担任________职务。

　　三、工作时间和工作环境：每周工作五天，每天工作八小时。上下班时间按甲方规定执行。甲方给乙方提供和在编人员相同工作场所。

　　四、劳动报酬：乙方在试用期间，月薪为试用期满后，按正常工资标准发放，月薪为_____元。同时享受岗位津贴、奖金和生活福利待遇，与在编职工相同。

　　五、劳动纪律要求：乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。

　　六、劳动合同变更：经甲乙双方协商同意，按照法律规定因工作需要进行临时调动。

　　七、劳动合同的解除：解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除合同时，双方应按规定办理解除手续，甲方应按规定将解除合同情况报告给有关机关核准。

　　八、违约责任：

　　1、甲方无辜辞退乙方，应付给乙方违约金本单位规章制度，以致损害乙方利益的，应补偿乙方损失。

　　2、乙方擅自解除合同，应偿付给甲方违约金

　　3、乙方违反单位规章制度，给甲方造成经济损失的，甲方有权按规定予以处理。

　　九、其他事项：本合同于二年月乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同一式三份，甲乙双方各执一份；报主管部门留存一份。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

聘用合同范本6

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　地址：

　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。

　　一、试用合同期限

　　试用期为个月，自年月日至年月日止。

　　二、根据甲方的安排，乙方在工作岗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪为元，试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商原则，签订正式劳动合同。

　　四、甲方的基本权利及义务

　　1、甲方的权利

　　1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

　　2）在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。

　　乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任；

　　3）试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责；

　　2、甲方的义务

　　1）为乙方提供必要的工作条件；

　　2）负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；

　　五、乙方的基本权利及义务

　　1、乙方的权利

　　1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

　　2）享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

　　3）试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。

　　2、乙方的义务

　　1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

　　2）遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

　　3）维护公司的声誉、利益的义务。

　　六、甲方的其他权利及义务

　　1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；

　　2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

　　七、乙方的其他权利及义务

　　1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；

　　2、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

　　3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。

　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

聘用合同范本7

　　填写注意事项：

　　1、第 1页中的协议“编号”规则为“1+顺序号，“ 1” 代表协议类别 ,“ 顺序号”为员工10位工号中的后5位顺序号,如工号为68Nlg807856的员工其协议编号即为 107856。

　　“受聘方”、“姓名”、“性别”、“年龄”、“籍贯”、“民族”、“学历”、 “身份证号码”、“工号

　　“家庭住址”等栏目由员工本人填写。其中具有外国国籍的员工在“籍贯”栏中填写国籍，“学历“栏中填写本人最后学历 ,“家庭住址” 填写本人或父母 )的固定住址。

　　“签订日期”由人力资源管理部统一填写。

　　2、第2页中,乙方的工作内容及聘用期栏目由用人部门的干部部(或考评办)填写,而且聘用期的起始日期为该员工经人资源部确认的入职日期,终止 — 8月 31日任何一天入日期统一为协议期满的当月月底。如某员工在 8月 1日职 ,其聘用期限为一年的话 ,则协议终止期都以下一年度 8月 31日为准。

　　3、第 4页中的 ” “ 试用期 ,一般为二个月 ,如属特聘人员 ,则一级部门主管须在本栏目中填写经商定的试用期 ,否则均为 3个月。

　　4、第 6页的 “ 乙方离职之后 ” 年内仍应保守秘密 ,其期限由知识产权处填写。 5、签字页的栏目由甲、乙两方分别签字、盖章。

　　6、续签页的内容、经甲、乙双方协商后 ,由甲方填 ” ” “ “ 延长期限及变更记录等 “ ” 无。栏目,甲、乙两方均须签字确认。如无内容变更 ,则填

　　7、1997年 10月 1日之后入职的正式员工及下岗培训后重新上岗的员工须签订协议 (合同)。公司另有特别规定的除外。

　　甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则 ,就甲方聘用乙方的有关事项达成如下协议 :

　　一、甲方聘用乙方主要从事作 ,聘用期为~年

　　二、协议的有效期限方面的工 ~月 ~日至~年 ~月 ~日。 : 本协议自签字之日起至聘用期满之日止。如果协议期满前一个月内双方就一续签事宜达成一致 ,则可续签本协议 ,续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过 3年。

　　三、试用期 : 公司规定试用期为三个月 ,试用期在聘用期之内。若在试用期内 ,甲方认为乙方明显不符合当时的应聘工作要求 ,甲方可提出解除劳动合同的要求 ,且不承担责任。

　　四、工作时间 : 甲方按照国家规定并结合公司生产、工作实际情况制定劳动时间 ,年工作时间不超过国家规定 ,乙方应执行甲方规定的工作时间。

　　五、劳动报酬及待遇 1、 : 工资 :按甲方规定的工资分配制度及标准执行。加班工资 :乙方为完成工作任务由甲方安排加班加点的 ,应按照规定的加班管理制度发给加班工资或补贴。病假、事假、产假、年休假、婚假、丧假等假期及各种法定节假日期间的工资待遇参照国家有关规定办理。奖金及其它福利待遇按甲方有关规定评定和支付。工聘用协议书》内容

　　六、双方的权利及义务

　　1、 : 根据乙方的实际工作能力和公司工作需要 ,甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。

　　2、甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。

　　3、乙方在聘用期间的职务发明创造及其知识产权归甲方所有。

　　4、甲方应当为乙方提供相应的职业技能的培训。

　　5、甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件 ,乙方则享有甲方规定的基本工作权利及相关人事待遇。

　　6、乙方有权获得相应的报酬和晋升的机会、享受法定假日、年休假和甲方规定的休息日的权利。

　　7、乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。

　　8、乙方负有维护甲方的利益和声誉 ,遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业秘密和技术秘密的义务。

　　七、协议的终止和解除：

　　1、有下列情况之一时，本协议自动终止：

　　本协议的有效期己满, 双方未续签协议 ;

　　②甲方依法宣告破产

　　③甲方依法解散或依法被撤销 ;

　　④ 乙方死亡。

　　2、有下列情形之一时,甲方有权提前解除本协议：

　　① 乙方在试用期内被证明不符合录用条件 ;

　　② 乙方严重违反公司规章制度或违背公司行为规范益或声誉造成损害 ;③ 乙方严重失职、营私舞弊、贪污腐化或有其它严重不良行为,对甲方利 ;

　　④ 乙方被依法追究刑事责任或被劳教 ;

　　⑤ 乙方未反映事实情况,在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。

　　3、在下列情况下,甲方可以解除本协议 ,但应当提前 30天以书面形式通知

　　乙方本人 (或甲方给乙方支付一个月的工资来代替30天书面通知时间)。而且乙方应按甲方规定办理离职手续：

　　① 乙方因病或非因工负伤 ,医疗期满后 ,不能从事原工作也不能从事由甲 ;

　　② 乙方能力明显不能适应本职工作需要 ,并且没有其它合适岗位可安排 ③甲方经营状况发生严重困难需要裁员 ;

　　④本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化 ,致使本协议无法履行。

　　4、在下列情况下 ,甲方不得单方面解除协议：

　　① 乙方在聘用期间患有本职工作引起的职业病或因工负伤或致残 ,经劳动部门鉴定证实在疗养期间的 :

　　②符合计划生育规定的女职工在孕期、产期、哺乳期内的

　　③国家法律、法规明文规定的其它情形。

　　5、在下列情况下 ,乙方可以提前解除本协议 ,但需提前 3O天通知甲方 ,并办理正常离职手续 :

　　①经劳动部门证实 ,劳动、卫生条件恶劣 ,严重危害员工健康的② 甲方不能按照协议规定支付乙方劳动报酬的 ;

　　③ 甲方不履行本聘用协议或有严重的违约行为的。

　　6、如乙方提前解除协议 ,则应赔偿因乙方违约 (应届毕业生 ,工作未满一年，按合同支付培养费的二分之一 ,工作满一年 ,培养费由公司承担)造成甲方的直接经济损失。

　　7、当乙方在协议期满前 30天内提出辞职 ,但未在协议届满前完成工作交接和离职手续的,则协议期延续至工作交接完毕 ,离职手续齐备时止。

　　8、乙方离职时应按照甲方要求办理离职手续。乙方自动离职 (未办或不办离若职手续),甲方有向乙方追索相应经济损失和追究法律责任的权利。

　　八、乙方在聘用期间及离职之后的保密事项 ,按照双方确认的《工保密合同书》员执行。

聘用合同范本8

　　甲方（单位）名称：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方（职工）姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　民族：

　　籍贯：

　　现住址：

　　邮政编码：

　　身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙双方平等协商同意，依法签订本合同，并自愿共同遵守如下条款；

　　一、合同期限：

　　第一条、甲乙双方选择以下第__种形式确定本合同期限。

　　1、合同期限自__年__月__日起，至__年__月__日终止。

　　2、自__年__月__日起，至__（工作）完成止。

　　第二条、试岗期为__个月（自__年__月__日起至__年__月__日止）。

　　二、生产（工作）内容：

　　第三条、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方担任__工种（岗位）工作。甲方因生产（工作）需要，有权临时调换乙方的工种（岗位）。

　　三、劳动保护和劳动条件：

　　第四条、甲方根据乙方工种（岗位）提供必须的劳动保护用品、用具，提供保障乙方人身安全与健康的工作环境和场所。

　　第五条、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育与培训。

　　四、工作时间和劳动报酬：

　　第六条、甲方根据乙方岗位特点及施工需要，确定乙方执行不定时工作制。期间，根据施工需要甲方可以安排乙方加班。

　　第七条、乙方的月工资待遇按照甲方的工资分配制度执行协议工资分配方式，月基本工资定为人民币__元。

　　第八条、甲方按月支付乙方工资，其中试岗期工资按合同约定工资的80%执行。乙方试岗期满后，甲方及时对其进行考核，并根据其工作表现和考核结果，有权重新确定乙方月工资标准。

　　五、劳动纪律：

　　第九条、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

　　第十条、乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

　　第十一条、乙方违反劳动纪律，甲方依据国家有关规定和本单位规章制度，给予批评教育或纪律处分，直至解除本合同。

　　六、合同的变更、解除和终止：

　　第十二条、具有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

　　1、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；

　　2、由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的；

　　3、甲方由于生产（工作）需要调换乙方工种（岗位）的。

　　第十三条、甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　第十四条、乙方具有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同。

　　1、在试岗期内证明乙方不符合招聘条件的；

　　2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作的；

　　3、乙方违反或不履行本合同的；

　　4、乙方严重违反本单位规章制度和劳动纪律；

　　5、乙方连续旷工三天或累计旷工五天以上的；

　　6、乙方不安心工作、消极怠工、工作不负责任、不能完成工作任务的；

　　7、乙方严重失职、贪污受贿、泄露单位机密、损害单位利益；

　　8、乙方打架斗殴、盗窃、造成恶劣影响的；

　　9、乙方被依法追究刑事责任；

　　10、乙方请事假连续达一个月或累计达两个月者；

　　11、甲方因工作任务不足，人员富余需裁员时。

　　第十五条、甲方不履行合同或违反国家法律、政策、侵害乙方合法权益时，乙方有权解除本合同。

　　第十六条、合同期满，本合同自动终止。

　　第十七条、甲乙双方任何一方解除本合同均需提前十五天通知对方。

　　第十八条、合同期满后，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。__第十九条、本合同用钢笔填写，自甲已双方签字、盖章之日起生效。涂改或未经合法授权代签无效。

　　第二十条、本合同一式三份，甲已双方各执一份，存档一份。

　　甲方（盖章）：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　签字：

　　签订日期：

聘用合同范本9

　　甲方：

　　法定代表人：

　　甲方地址：

　　乙方：

　　性别：

　　学历：

　　身份证号码：

　　甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方兼职工作一事达成如卜协议，本协议一经双方签字，即具有法律效力，未经对方许可，任何一方不得擅自更改。

　　第一条

　　甲方将聘请乙方从事兼职工作，本协议白____年____月____日至____年____月____日有效。

　　第二条

　　公司将为乙方提供的薪资标准为转正前为税前____元人民币，转正后为税前____元人民币，试用期为____个月，公司也将保留根据乙方工作表现给予适度调整的权力。

　　第三条

　　乙方的工作报酬将在此聘用协议结束时一次性结算。乙方薪资应按国家规定由甲方代扣应缴纳的个人所得税。

　　第四条

　　双方可根据公司实际情况协商续签聘用协议或提前解除此聘用协议，任何一方欲提前终止本协议需提前3个工作日通知对方。终止本协议时请做好工作交接以及离职会签工作。

　　第五条

　　本协议期间甲方为乙方上意外伤害保险，乙方将不享受公司正式职工享受的相关福利以及养老、医疗、工伤、失业等保险和公积金待遇。

　　第六条

　　乙方需遵守公司有关管理规章制度，遵守职业道德。

　　第七条

　　本协议之未尽事宜，由双方协商解决;如协商解决不成，可依据国家相关法律规定执行。

　　第八条

　　本协议一式两份，双方各执一份。

　　甲方(公司印章)

　　___年___月___日

　　乙方(签字)：

　　___年___月___日

聘用合同范本10

　　甲方:

　　法定代表人:

　　地址:

　　联系电话:

　　乙方:

　　身份证号码:

　　工作岗位名称：

　　家庭住址:

　　联系电话:

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同，甲乙双方必须共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　以完成一定的工作任务为期限，自年月日至年月日工作任务完成时即行终止，工作年限为年。

　　二、工作内容与工作时间

　　1、项目名称：工程

　　2、工作地点：

　　3、工作内容：负责工程合同的实施，是项目经营、施工和管理的第一责任人，对项目工期、质量、安全、进度、成本、机械、材料、分包、文明施工和贯标等负有直接责任。同时接受甲方对工作成果的考核处理。

　　三、双方工作职责

　　（一）甲方职责：

　　1、甲方为工程中标承包单位，协助乙方全面改选承包合同，办理一切有关工程承建的业务事宜，协调同业主、设计及其他管理部门的工作关系。

　　2、负责解决工程项目施工所需人、财、物的调配、供应。保证工程所需资金，及时支付工程费用，帮助乙方及时解决施工中所遇到的疑难问题，监督有关部门做好对工程各项服务工作，使之全面实施工程合同中对业主的各项承诺，确保工程顺利进行。

　　3、帮助乙方建立工程成本台账，工程项目的成本核算。负责项目部费用开支，工程总分包结算，工程款项等往来业务。

　　4、对乙方经营管理该项目过程中的施工质量、工程标准、工程进度、安全生产、文明施工、人事安排、劳务使用、经济分配等进行协调、监督、检查、处罚。

　　5、严格改选经营承包合同，兑现承包奖罚。

　　（二）乙方职责：

　　1、项目全过程

　　从开工准备到竣工验收、结算完成和工程保修，负责项目全过程的实施，负责工程项目正式开工前的一切施工准备工作。按计划组织实施项目的工程建设，对项目的工程建设进行全面管理、过程监督，保证优质、高效完成建设任务。

　　2、协调对外关系

　　代表甲方全面履行工程承包合同，协调同业主、设计单位、及其他管理部门的工作关系，代行甲方做好工程总包管理工作及各分包单位的协调管理工作，履行工程总包合同条款。做好工程部对外的联络、交往，负责协调工程建设相关各方的业务关系。

　　3、现场指挥管理

　　1）负责并主持项目部全面工作，健全项目部的现场指挥、经管管理等各种规章制度。指导和督促项目部管理人员及各班组人员做好本职工作。

　　2）组织项目的施工例会、碰头会，解决施工中出现的问题。处理和解决设

　　计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题，从技术上提出降低工程造价和成本费用的措施，降低建设成本。负责处理现场突发的有关重大问题。

　　3）组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施，并向上级部门报告计划的实施情况，组织编制年度工作总结；参加对重大质量事故，重大安全事故的调查处理和审查施工单位编制的事故整改方案。

　　4）负责办理工程施工中的一切工程技术资料签证手续，填报各类报表资料。

　　5）参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定，审定设计方案、设计图纸和设计文件，主持技术会议，审定主要材料及设备的选型，审核重大设计和工程施工合同，对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关。

　　6）对工程进行跟踪检查，及时了解、发现、处理问题，督促、指导做好工程管理、技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。负责对部门内各项工作的布置、检查和落实，检查和考核本部门员工的工作，客观评价其表现，并对员工的教育、培训提出奖惩、使用建议。

　　7）组织对重要分项工程、隐蔽工程、结构试验的验收并进行审核，参加对重大施工技术问题的攻关和解决；组织审查竣工资料，参加工程初验，组织竣工验收。

　　4、采购签约及人事权

　　认真签订各项分包合同及责任合同，如采购、分包、租赁等，组织与承包商、供应商进行合同洽谈等工作。

　　调配本工程现场人力、物力、财力、施工队和优先使用公司其他工程范畴的资源，对工程现场有物资租赁、成本控制、计酬分配等权利。

　　5、安全责任

　　1）明确安全生产管理制度，与施工队订立相关约定，有必要时签订协议。

　　2）负责主持现场安全施工工作，落实安全生产方针、政策，负责领导施工现场的安全生产及文明施工工作，主持安全防护设施和设备的验收。发现设备、设施的不正常情况应及时采取措施。对项目安全工作负直接领导责任。

　　3）对现场任何安全事故，承担甲方全部责任的10%。

　　6、严格执行上级有关规章制度，接受甲方有关部门的工作检查、监督。

　　四、劳动报酬

　　1、乙方代表甲方对施工现场进行指挥控制，全面管理项目部各项工作，根据乙方的工作性质实行月薪制，乙方的月薪定为元(整)。

　　2、乙方的通信、交通费及其他与工作相关的费用，甲方根据实际情况实报实销。

　　3、甲方视乙方工作完成情况，可在劳动报酬以外给予工程利润___%奖励，并参与二次分配。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗，在工作中严格遵守安全操作规程。

　　3、乙方有权拒绝甲方的`违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门投诉。

　　5、甲方负责提供必要的工作和生活条件，满足乙方工作和生活的需要。

　　6、甲方原则上实行8小时工作制，每月休息两天，但可根据工程施工的特点，视具体情况调整。

　　六、劳动纪律

　　1、甲方将公司制订的有关劳动纪律和规章制度告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。

　　2、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

　　3、乙方违反劳动纪律，甲方将依据公司相关规章制度，给予其相应的处罚；情节严重，甲方有权单位解除劳动合同。

　　七、劳动合同的终止、解除、续订和变更

　　1、甲乙双方必须共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》的规定，严格按照国家法律规定办理劳动合同的终止、解除、续订和变更手续。

　　2、本合同依法订立后，甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本劳动合同的履行。

　　八、双方约定的其他事项

　　1、甲方总部设置在，但根据工程项目施工企业的特点，乙方的工作地点具有不确定性，乙方必须服从甲方根据工程任务对其工作地点的合理安排。

　　2、甲方因工作需要，或组织机构的设置发生变化需要调整乙方的工作岗位时，应与乙方协商一致；乙方无正当理由，不得拒绝甲方因上述原因做出的工作调整。

　　九、因履行本合同发生争议，依照国家规定的处理。本合同未约定事项，按国家相关法律法规和公司相关规章制度执行。

　　十、本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份。约定事项违背国家规定和涂改、或未经合法授权代签无效。本合同未尽事宜，双方协商解决或签订补充协议。

　　甲方：（签章）乙方：（签名）

　　年月日年月日

聘用合同范本11

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　家庭住址：

　　身份证号：

　　为了做好学校冬季取暖工作，甲乙双方根据国家有关法律、法规及政策规定，依法确定乙方的劳动关系，明确双方的劳动权力、义务，经双方协商签定本劳动协议，望共同遵守执行。

　　一、劳动期限：20xx年10月25日至20xx年4月1日

　　二、工作内容及要求：

　　1、甲方聘用乙方从事采暖锅炉的司炉、维修、管道保养和水处理工作。

　　2、乙方在工作中因本人操作不当以及发现问题而不及时处理，所造成的一切损失和后果均有乙方负责。

　　3、乙方要重视自己的生命安全和身体健康状况，如有不适应本工作的疾病，不得与甲方签订协议。如因隐瞒疾病不报，或违反操作规程而导致工作期间出现的意外事故，一切后果由乙方个人承担。

　　4、乙方在上下班路途中的人身安全由乙方自行负责，与甲方一概无关。

　　5、乙方应按照有关规定，定期校验、检查或更换安全阀、压力表和各种安全附件，确保其发挥正常的技术功能，若乙方未及时检查，所导致的一切后果均有乙方个人承担。

　　6、严格执行锅炉房八项制度及六项运行记录。并认真做好日运行情况记录。

　　6、严格执行学校的供暖时间，服从学校总务处人员的管理安排。在锅炉正常运行的情况下，做到回水温度大于60度，整天室内温度不得低于国家规定的标准（16度）

　　7、在司好锅炉的同时，要经常观察各种设备的运行情况，并做好相应记录，一旦发现异常情况，要及时处理，用时回报，决不能影响正常供暖。

　　8、牢固树立节约意识，为学校节约一滴水，一度电，一斤煤。爱护劳动工具，发现浪费现象，给予100—200元的经济处罚。

　　三、劳动报酬和劳动时间

　　1、乙方必须按学校规定执行上下班签到制度，不按时签到者，按空岗计算，并扣发日工资。

　　2、按规定乙方每月工作15天，甲方执行月工资，每月工资元。

　　3、乙方按甲方规定的时间工作，做到有事有病要请假，不能因私事影响工作。（乙方有事必须向学校管理人员或主管领导请假，请假一律凭请假条请假，托人或口头请假一律无效，）

　　4、未经学校允许，乙方不得么自调班。

　　5、乙方不享受带薪休假制度。春节期间的工资按国家相关制定执行。

　　四、合同终止与奖罚

　　1、本采暖期结束，合同终止。乙方若单方面终止此协议，必须在30天之前，向甲方提出申请，否则甲方有权扣发1—2个月工资。

　　2、因乙方违反操作规程，不按时供暖，造成暖气管道冻裂、供暖设备设施损坏或发生不安全事故，甲方有权终止合同，并按有关规定追究乙方责任，暖气设备维修所产生的人工费、材料费均由乙方承担。

　　3、因乙方违反操作规程或工作态度不严谨等原因造成的自身伤害，责任由乙方完全负责。

　　4、因乙方玩忽职守，造成供暖效果不好，师生不满意，经甲方确认后，每次罚当日值班锅炉工100元。。

　　5、乙方要24小时值班，若有空岗（应24小时有人值班）或迟到、早退、无故脱岗误工者，罚款100元，双休日期间发生此类现象，加倍罚款200元。

　　6、严禁乙方在岗喝酒或酒后上岗，违者扣发3天日工资（期间若发生不安全事故，乙方承担全部经济责任和法律责任）。

　　五、其他未尽事宜，甲乙双方协商解决。

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

聘用合同范本12

　　甲方：×××煤矿

　　乙方：×××身份证号码：家庭住址：根据企业安全生产管理需要，依照《劳动法》和《劳动合同法》等国家有关法律法规，甲方决定聘请乙方担任甲方矿长职务。甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本《合同书》。

　　一、乙方必须经资质培训机构专业培训，考试合格，取得任职资格证，安全资格证，并在有效期内。

　　二、乙方在任职期间，必须认真贯彻执行党和国家及各级政府有关煤炭行业的法律、法规，履行职责，遵守矿纪矿规，保质保量完成各级有关部门及业主交给的工作任务。如果因工作失职或失误，给甲方造成损失的，甲方有权按惯例制度进行处罚。

　　三、甲方按月支付乙方工资奖金，保障乙方享有国家规定的福利劳保待遇。乙方辞职必须提前一个月通知甲方。

　　三、任期一年，即**年12月30日至**年12月31日。聘用期满后双方重新协商。

　　四、此合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方代表签字、签章生效。

　　甲方：×××煤矿

　　代表（签字）：

　　乙方（签字）

　　**年月日**年月日

聘用合同范本13

　　甲方：

　　乙方：

　　根据国家相关法律、法规，甲乙双方本着公平、公正、公开原则经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

　　第一条：本协议期限类型为短期协议。协议有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。中途双方均不得擅自提出解除协议，否则视同违约并承担相应违约责任。

　　第二条：乙方同意根据甲方工作需要从事货物运输汽车驾驶员岗位工作，同时于上岗时一次性交甲方安全保证金三千元。乙方应严格遵守协议以及甲方各项工作制度和岗位责任制要求，服从甲方统一调度安排。

　　第三条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训工作。

　　第四条：乙方应自觉遵守企业劳动纪律和甲方的规章制度（含口述规定），若乙方违反劳动纪律或规章制度（含口述规定），甲方可依据本方的规章制度处理，乙方承担甲方在此期间造成的经济损失，直到解除本协议。

　　第五条：甲方对乙方实行不定时工作制，四桥车、三桥车二人一组，翻斗车一人一组。须随时保持通信畅通，乙方在保证安全行车、完成甲方运输任务的前提下，必须提前报甲方批准后方可执行休息和休假。

　　第六条：乙方完成规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付标准按月支付工资给乙方，具体支付标准如下：

　　1、四桥车，按运营收入扣除过路费之50%后乘以13%计算工资，月全勤时若不足2500元则按保底工资2500元∕月计算发放。

　　2、三桥车，按运营收入扣除过路费之50%后乘以14%计算工资，月全勤时若不足2500元则按保底工资2500元∕月计算发放。

　　3、翻斗车，按运营收入扣除过路费之50%后乘以14%计算工资，月全勤时若不足2500元则按保底工资2500元∕月计算发放。

　　4、若乙方使用甲方提供的通讯工具则甲方每月补贴乙方通讯费100元，不用则不补。

　　以上工资包含生活补助及住宿费在内，支付时间为扎账后的次月上旬内。

　　第七条：乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议并扣发其工资200—1000元直至全部：

　　1、在聘用期内，被证明不符合录用条件或不服从甲方管理调度的；

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、因自身责任被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《营运证》、《准驾证》的；

　　5、被依法追究刑事责任的；

　　6、瞒报、少报、不报货运次数和货运距离或私自卸油行为的，不按时、不按规定填写行车记录及运输登记表的；

　　7、工作期间不得带驾驶学员，不得把车交由其他人驾驶；

　　8、因乙方责任导致承运货物发生损坏、短少，由责任人承担当次损失60%的经济损失责任（短件则全赔）。乙方经手一切业务单据必须按时全部交甲方财务人员，以便准确进行财务核算。

　　第八条：乙方未经甲方允许不得发生下列条款所列事宜，如若违反，并因此发生的事故均由乙方自行承担一切责任（含民事及刑事责任）及甲方在此期间的经济损失。

　　1、不得带驾驶学员、不把车交由其他人驾驶；

　　2、不私自出车、不酒驾、疲劳驾驶，不违反交通信号灯、不违规操作等国家相关法律法规规定的条款。

　　3、乙方在一切运输业务活动中必须坚持实事求是原则，严禁少报、瞒报、漏报收入或多报、虚报、重报支出。否则一经发现查实，对当事人处以当事金额10倍的罚款。

　　4、乙方作为主驾必须牢固树立安全第一思想意识。如出现安全事故，原则上根据交警部门判定责任划分属乙方当事人承担主要责任时，由当事乙方承担当次损失的70%；

　　5、年终时乙方全年无任何安全责任事故则甲方给予乙方一次性奖励人民币3000元，并全额退还其安全保证金。

　　第九条：甲乙双方当事人任何一方违反本协议规定，即违约给对方造成损失或损害的，应当依据国家有关规定承担赔偿责任，赔偿金金额为人民币五千元。

　　第十条：本合同若有未尽事宜，甲、乙双方友好协商共同解决，协商不成时依法解决。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，每份具有同等效力，双方签字盖章按手印后生效，合同期满自行失效。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

聘用合同范本14

　　甲方： XXX中学

　　法人代表：

　　地址：

　　乙方：

　　居民身份证号码：

　　住址：

　　联系方式：

　　毕业学校：

　　甲方为麻城市教育局直属的公办的普通高级中学，经过甲乙双方协商同意，甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。聘期自20xx年月日至20xx年月日。在聘期间，双方遵守如下协议：

　　1、受聘教师应自觉遵守学校规章制度，认真履行职责，接受学校管理。

　　2、对于借聘教师能够胜任工作，完成工作任务的，实行月薪制，工资隔月发放，基本工资：本科学历670元/月，专科学历600元 /月，另外，健康保险，劳动保险，卫生津贴等所有相关社会保险(无论本科还是专科)共计370元/月，与工资一同发放。班主任津贴每月200元左右，课时工资300元左右另计。其中班主任津贴和课时工资根据管理效果和工作总量等数据发放。

　　3、学校实行月假制度，寒暑假学校只给予300元/月的生活费，若参与工作另计。福利待遇与在编教师同等对待。

　　4、若工作严重失职或不能胜任，学校可予提前辞退。

　　5、受聘教师签订协议时，必须预交800—1000元履约金，在我校工作一个月以后凭收费收据退还。同时，查验身份证、毕业证、教师资格证、普通话合格证、英语考试等级证等,并且留存其复印件;若提出辞职，必须提前3个月交出书面申请，否则扣发两个月工资。

　　6.此合同一式两份，受聘教师与学校双方各执一份。

　　学校负责人签字：

　　签约日期：

　　受聘教师签字：