餐馆聘用合同

时间:2022-04-26 11:37:27 聘用合同 我要投稿

餐馆聘用合同

  随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,关于合同的利益纠纷越来越多,合同协调着人与人,人与事之间的关系。知道吗,写合同可是有方法的哦,下面是小编收集整理的餐馆聘用合同,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

餐馆聘用合同

餐馆聘用合同1

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方本照平等自愿的原则,经过甲方对乙方的试用,和乙方对甲方的深入了解,双方产生了互任互信,经协商甲乙双方就聘雇事项一致同意签定条款如下;

  第一条:甲方聘雇乙方担任职务,起工资(包括工资及各项津贴)元。继后乙方的服务、考核、晋升、调职、调资、奖金、休假等,均按甲方所定的有关规定办理。甲方承诺绝不拖欠乙方薪金,保证按月发放。

  第二条:聘用时间(含试用时间)自________年____月____日起至________年____月____日止(聘用时间以________年为原则,试用时间按约定办理),初签时签至届满________年止,但期限届满前____日,甲乙双方均未终止事项合同书面通知时,即视为延长本合同有效期间________年,无须办理续约手续,以后期满类推,除另有规定外,如甲乙双方其中任何一方不再行续约时,则须于期满前____日以书面通知对方终止。试用期双方同意下式聘用则先签________年,如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇(按约定数额计算)如乙方无故终止试用,甲方不付任何费用。

  第三条:乙方参加甲方网吧工作,要遵守甲方一切规定,善尽职责,努力从公,如有违背,服从网吧按规章制度处理,如情节重大被甲方解聘亦无异议。乙方参加甲方工作后,应遵守网吧最高指导方针“诚实信用,负责和蔼”的精神处事待人,团结合作。

  第四条:乙方对职务上须知的网吧相关机密尽维护保守之责,如有遗漏,愿负法律之责任。

  第五条:乙方对甲方的设备、用品及公物应确尽维护爱惜之责,如有破坏,视情节轻重,予以赔偿或修复的,并作为人事考核资料,为以后职务调勤及工资调整的重要参考。

  第六条:乙方一经甲方任用签约后,应按约定工作,不得中途毁约,若乙方中途毁约所扣押金甲方不退。如因乙方服务成绩不佳,品德不良,时有违规现象发生,甲方可随时解聘(雇)甲方不负任何责任。

  第七条:乙方如被解聘(雇)或自动请求离职责,一经核准,应即将经手文件、财物及业务手续一一交待清楚,如有遗失或拒交时,即确保赔偿并负法律上责任。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  法定代表人(签字):_________

  ________年____月____日

  ________年____月____日

餐馆聘用合同2

  甲方(用人单位)名称:___________________

  法定代表人:_____________________________

  乙方(受聘人员)姓名:___________________

  性别:___________________________________

  出生________年____月____日:_____________

  民族:___________________________________

  文化程度:_______________

  居民身份证号码:_________________________

  家庭住址:_______________________________

  XX编码:_______________________________

  电话:___________________

  根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订聘用书:

  一、聘用合同期限。 本合同为有________年期限的聘用合同。聘用期从____20________年___1____月 ______1____日至________年____月____日止。

  二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要,在________部门工作,完成该岗位承担的本职工作任务。

  三、劳动保护和劳动条件

  1、 甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康;

  2、 甲方根据国家有关规定制定工时制度,因生产经营需要加班的,甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资;

  3、 女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工,甲方按国家规定为其提供劳动保护。

  四、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。

  五、甲方的权利和义务

  (一) 甲方的权利

  1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

  2、聘用期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

  3、具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除聘用合同,

  (1)在聘用期内发现乙方不符合聘用条件的;

  (2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(甲方规定乙方在________年内执行12分考勤制度,迟到一次扣2分,矿工一次扣6分,________年超出12分者自动离职。

  (3)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。

  (二) 甲方的义务

  1、遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

  2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

  3、乙方具有下列情形之一,甲方不得解除聘用合同:

  (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

  (2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

  (3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;

  (4)法律、法规规定的其他情形。

  六、乙方的权利和义务

  (一) 乙方的权利

  1、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

  2、因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。

  (二) 乙方的义务

  1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。

  2、自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。

  3、必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。 本合同一经签订,双方必须严格执行,

  甲方(盖X):________________ 代表:________________________ ________年____月____日

  乙方(签名):________________ ________年____月____日

餐馆聘用合同3

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  一、双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

  二、甲方的义务:甲方必须有聘专资格证书,必须在外教到学校后2周内与其签定国家外专局标准合同并为其办理相关签证,居留证,专家证等手续。向外教介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的'管理规定。

  3、对外教的工作进行指导、检查和评估。

  4、向外教提供必要的工作和生活条件(以国家外专局标准为依据)。

  5、配备合作共事人员,协助教学管理和生活指导工作。

  6、按时支付外教的报酬,严格按合同兑现外教的所有待遇。

  7、按时结算本中心服务费用。

  三、乙方的义务:按甲方学校(企业)的要求按时按质提供外教。乙方有权对甲方的外事工作进行协查和评估。合同期间为甲方提供外事咨询。

  四、服务费的收取:本次服务共为甲方聘请外教()名。甲方需在外国专家(外教)到甲方单位(学校)的七个工作日内向乙方支付全部服务费用共计人民币()元整。服务费未按时支付,所产生的滞纳金按每天2%额外支付.

  五、合同的变更、解除和终止:

  1、双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

  2、经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前,应当严格履行合同。

  六、受聘方合同期满后,在华逗留期间的一切费用自理。

  七、仲裁当事人双方发生合同纠纷时,尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效,可向当地司法机关提起公诉,诉讼费由违反合同方支付。

  八、本合同一式两份,传真件有效。

  甲方签章__________

  乙方签章__________

  联系人:__________

  联系人:__________

  联系电话__________

  联系电话__________

  ________年____月____日________年____月____日

餐馆聘用合同4

  甲方:________乙方:________

  第一条合同期限:________年____月____日至________年____月____日终止。

  第二条工作内容:乙方同意根据甲方工作需要,担任司炉员岗位工作。劳动保护条件:甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

  第三条劳动报酬:每月工资1500元。在合同结束时,甲方以货币形式一次性付给乙方应得的工资。

  第四条劳动纪律:乙方应遵守甲方依法规定的规章制度,严格遵守操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德,按公司要求去做。乙方违反劳动纪律,甲方可依据锅炉工岗位职责和规章制度,给予纪律处分和必要的罚款,直至解除本合同。

  第五条经济补偿与赔偿:经与乙方协商一致,甲方解除合同的,甲方按乙方的实际工作时间给发放定额工资,如果乙方中途解除劳动合同,未能征得甲方同意,甲方按乙方违约,可以扣发乙方一个月工资,做为对甲方的损失补偿。

  第六条甲方以具体岗位职责和具体工作内容作为本合同的一个附件。

  甲方(公章):_________法定代表人(签字):_________  ________年____月____日

  乙方(公章):_________法定代表人(签字):_________  ________年____月____日

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