评价人员岗位职责

时间:2023-01-17 17:31:14 评价 我要投稿

评价人员岗位职责4篇

  在不断进步的社会中,岗位职责对人们来说越来越重要,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?以下是小编为大家整理的评价人员岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

评价人员岗位职责4篇

评价人员岗位职责1

  1、从事职业卫生评价企业现场调查、采样或现场检测;

  2、负责职业卫生评价技术指导、现场技术指导;

  3、开展建设项目职业病危害评价工作;

  4、建设项目职业病危害评价报告编写、组织专家评审等内容;

  5、领导交办的'其他工作。

评价人员岗位职责2

  (1).在科主任领导下,负责本科相应的医疗、教学、科研等工作,并协助主任做好行政管理工作。

  (2).主管分管床位的一切医疗工作。安排每日工作(转入、转出等)。每日查房,随访转出病人,负责手术前、转科前病人的检查。检查每日医嘱及执行情况。做好家属的日常解说工作。

  (3).具体负责教学和指导下级医生进行诊断、治疗、特殊技术操作(如:各种血管穿刺、插管术或心导管术)。检查、修改下级医生书写的病史、病程记录和医疗文件。复核绘制图表及监测数据。审签出院及转科病历。考核住院医生的日常工作能力和水平。

  (4)及时掌握病人的病情变化,病人发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。

  (5)参加会诊、出诊,参加夜班和节假日值班工作。紧急呼叫,不论是夜间或休息日必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。

  (6).危重病人的转入或者病情发生突变时(如:心跳骤停等),负责现场指挥,组织并保证各项急救工作有条不紊的进行。

  (7).主持临床病历讨论、死亡病历讨论及重要会诊。

  (8).认真执行各项规章制度、操作常规,经常检查医疗、护理质量。

  (9).检查重要仪器的保管、使用和维修等情况。检查进口物资储备及消耗情况,制定年度的仪器设备的订购计划。

  (10).检查特种药品的保管、使用情况,制定年度的特种药品订购计划。

  (11).积极钻研业务,并指导住院医生的文献阅读,努力进行科研工作,做好资料积累,汇总、整理并保存各种监测资料,填写登记卡片,及时总结经验。

  (12).指导进修医师工作。

  (13).本岗位基本要求与能力

  ①是具有相应危重病医学执业资格的副主任医师(或至少直接从事ICU专业五年以上的`高年主治医师)及以上人员;

  ②在ICU病房工作至少五年以上,具有相应ICU训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验,了解危重病医学的进展情况。

  ③能够负责分管病人的医疗全过程,每天24小时、每周7天能够随时可在病房从事ICU临床及管理工作。

  ④具有组织指导下级医师开展ICU病人诊疗活动的能力、与各临床与医技科室间的协调能力和相应教学与科研能力。

评价人员岗位职责3

  (1).在院长领导下承担临床科主任的全部职责,是ICU诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责。确保ICU为病人提供优质、安全及合理的治疗。

  (2).ICU科主任应是医院“医疗质量管理组织”的成员,参与医院医疗质量与病人安全管理工作。

  (3).本岗位基本要求与能力

  ①是具有相应危重病医学执业资格的副主任医师及以上人员;

  ②在ICU病房工作至少五年以上,具有相应ICU训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验,了解危重病医学的进展情况。

  ③在病房从事ICU临床及管理工作,或是授权一名具有同样资格的'副主任医师从事上述工作。

  ④具有与各临床与医技科室间协调的能力,能参与检查、评价医院内合理利用ICU医疗资源的情况。

评价人员岗位职责4

  (1)最高管理者或最高管理者代表

  ①决策质量方针和目标。

  ②负责为质量管理体系的顺利实施提供必要的资源。

  ③负责技术管理层、质量管理层人员的授权与任命。

  ④批准、颁发《质量管理手册》。

  (2)技术负责人

  ①组织落实质量方针和目标。

  ②批准、颁发《程序文件》。

  ③负责管理评审。

  ④全面负责职业卫生技术服务工作及其相关活动。

  (3)质量负责人

  ①组织编写或修订本院质量管理体系,主持质量管理体系运行状况的评审。

  ②负责组织落实内部审核。

  ③负责技术服务工作日常质量控制管理。

  ④组织质量管理体系文件的宣传贯彻。

  ⑤组织实施本院职业卫生技术服务质量方针和目标,促进质量管理体系持续改进。

  (4)职业卫生技术服务科室负责人

  负责组织落实本部门职责。

  (5)授权签字人、结果解释与评价人

  授权签字人、结果解释与评价人均需由最高管理者或其代表任命,负责报告签发、结果解释授权范围内的报告。授权签字人、结果解释评价均应满足以下任职条件:

  ①具有相应的职责和权力,主要职责是审查技术报告的客观性、项目的齐全性、依据的正确性和结论的准确性;同时,要熟悉和掌握本条款规定的有关要求。授权签字人有权拒绝签署不符合有关规定的报告,并要求报告编制人员改正。

  ②授权签字人需具有大学本科或以上学历、中级技术职称以上、从事对应的授权专业工作五年以上;或不足大学本科学历,但具备中级技术职称以上、从事对应的授权专业工作十年以上的人员担任。

  ③熟悉相应的工作管理程序及记录、报告核查程序。

  ④掌握有关的工作项目受限范围。

  ⑤掌握有关仪器设备的校准状态。

  ⑥具有对相关的检测结果进行评定的能力。

  ⑦熟悉CNAS认可准则、实验室资质认定准则、职业卫生技术服务机构资质认证及相关技术文件要求。

  (6)其他工作人员职责

  依据体系运作要求,设立校核人、审核人、内审员、质量监督员、档案管理员、人事管理员、科教管理员、设备管理员、样品与报告书发放管理员、安全管理员。

  <1>校核人

  按要求对报告内容进行审核并签名;负责向报告编写人提出审核中发现的问题,并提出修改意见;向部门负责人反映审核中发现的重要问题。

  <3>内审员

  协助质量负责人监督质量管理体系的执行情况,发现问题及时反馈,做好书面记录,提出整改要求,并对整改情况跟踪、验证;核查或监督日常技术服务工作的操作规范、实验环境条件、仪器设备情况等各要素的符合性,确保技术服务工作真实、准确;当发现不符合,有权暂停其技术服务工作,并要求纠正。

  <5>档案管理员

  临时负责本部门尚未归档报告及相关记录等文件的管理;负责本体系文件及相关法律法规、规范、标准、参考书籍等各类资料的管理;按档案管理要求,将档案进行分类整理,并存放到指定地点;负责档案存放地点,包括保存于计算机中的数据安全保密管理。

  <7>人事管理员

  负责职业卫生技术服务相关部门人员科教培训资料的整理、归类、建档及档案的管理,协助组织落实本部门职责。

  <9>设备管理员

  负责职业卫生各类来源样品、报告的收发管理和各类来源投诉的前台受理。

  <11>安全管理员

  负责职业卫生技术服务场所的安全监督、管理和效果评估。

  (7)职业卫生技术人员

  ①职业病危害评价技术人员:

  遵照职业病防治法及相关法规、规章和标准及质量管理手册、程序文件、作业指导书开展职业病危害评价工作;

  按时完成工作任务,正确书写职业病危害现场调查记录,全面收集建设项目的相关资料,并进行科学的工程分析和职业病危害评价,确保评价报告结果真实、准确;

  熟悉现行的评价依据和方法,及时了解最新的评价依据和方法;

  参加有关的技术培训,不断提高技术水平。

  ②职业卫生检测技术人员

  按本体系文件尤其是检测作业指导书的要求开展职业卫生检测工作,并按时完成工作任务,确保检测结果真实、准确,正确做好原始记录和报告书、单的编写;

  熟悉所使用仪器设备的正确操作规程和日常维护,做好使用记录;

  学习新技术,并承担新项目的探索任务;

  参加有关的技术培训,不断提高技术水平;

  参加质控考核、实验室能力验证与比对。

  (8)授权与任命、权力委派

  ①授权与任命

  最高管理者完成授权与任命后,可由被授权者完成对下一级更细的授权与任命。

  ②权力委派

  权力委派必须以正式文件为据,书面委派文件由质量管理科归档保存。为了保证日常工作正常运行,当发生下列情况时,实行权力委派:

  1、最高管理者及其代表不在时,授权技术负责人代行其职责;

  2、技术负责人不在时,授权质量负责人代行其职责。

  3、质量负责人不在时,指定质量管理科主任代行其职责。

  4、质量管理科主任不在时,由指定的部门主任代行其职责。

  (9)保护国家、客户的机密和所有权的规定

  为保证职业卫生技术服务工作的公正,全院各级人员都有责任为国家、客户保守机密信息和所有权,严格遵守《保护国家、客户机密和所有权规定》。每次内审时都应对本规定的执行情况进行检查。

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