培训协议书

时间:2022-05-24 13:13:06 培训协议书 我要投稿

培训协议书范文锦集七篇

  在当下社会,我们都跟协议有着直接或间接的联系,协议协调着人与人,人与事之间的关系。我敢肯定,大部分人都对拟定协议很是头疼的,下面是小编为大家整理的培训协议书7篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

培训协议书范文锦集七篇

培训协议书 篇1

  甲方: 惠州学院

  乙方: ______________________(培养对象)

  根据《惠州学院教职工进修培训暂行办法》有关规定,在双方平等协商的基础上,特订立本协议书。

  1.教师进修结束后,以取得学历(学位)或结业证并返回我校工作岗位的当月起计算服务年限,各类服务年限分别是:在职博士为五年;国内(外)访问学者进修培训者为四年;其他短期培训者为两年。

  2.进修人员违反以上服务期协议的,应向学校支付进修违约赔偿金。进修违约赔偿金包括:脱产学习期间的绩效工资全额、进修期间学费、以及学校同意报销的差旅费、住宿费等。按每服务一年逐年平均递减。对于违约并拒绝支付违约金的,学校有权冻结其人事关系并通过法律途径解决。

  3.本协议书一式两份,甲、乙双方各持一份,双方签字盖章方能生效。

  甲方人事处负责人(签章):

  _______ 年 ________月 _______日

  乙方(签章):

  ________年_________月_________日

培训协议书 篇2

  为了贯彻落实县教育局、马集中心校关于加强学生交通安全工作的精神,为提高家长和学生的责任意识,防范于未然,确实有效的做好学生交通安全工作,促使社会与家庭共同来关心学生的交通安全,确保您的孩子在上、放学路途中的安全,防范学生交通事故的发生,使学校和家长共同担负起保护孩子人身安全的责任。我校与 年级 (学生姓名)的家长 (家长姓名)签订以下协议,望双方能遵照执行,互相协助,互相督促。

  甲乙双方职责如下:

  一、甲方:学校职责

  1、学校要加强督促,并经常教育学生注意上放学途中的安全隐患和注意事项,在行走的途中不追逐打闹、不在路上任意穿梭,不戏水,不逗留玩耍,在路上不与陌生人或不相干的人搭话,严格遵守交通规则:路上行走靠右行,12周岁以下学生不准骑自行车,严禁学生电瓶车和摩托车,严禁乘坐非营运性车辆(如农用三轮、拖拉机、农用三轮摩托车等)。

  2、学校要加强管理,放学后,学校安排值周教师把学生护送到大门外,督促学生按时回家;本校绝不提供车辆接送学生上放学,学校不允许学生骑车或搭乘其它车辆到校或回家,以确保学生在行走途中的安全。

  二、乙方:家长职责

  早晨请家长按时将学生送出门,低年级学生学校建议家长接送,请教育您的孩子在路途中一定要注意安全,遵守交通规则,请您教育您的孩子注意:

  1、学生不准在公路上追逐、嬉戏、猛跑、不准边走边看书,要文明行走。

  2、路途中不要和陌生人或不相干的人搭话。

  3、如果您的孩子因为特殊原因不能独自到校或回家,请您把您的孩子直接送到学校或接回家,以保证安全。

  4、教育孩子听从老师和学校的管理,如果您的孩子因事因病请假不能来上学,负责及时通知相应的班主任,并履行好相应的请假手续。

  5、教育孩子遵守交通规则:路上行走靠右行,12周岁以下学生不骑自行车,学生严禁骑电瓶车及摩托车,不乘坐非营运性车辆(如:农用三轮、拖拉机、农用三轮摩托车等)。

  6、不向自己孩子提供交通工具,如果您的孩子是骑车、家长骑车接送上学或回家,那么一旦出现交通安全问题,责任由家长承担。

  7、遇到恶劣天气,如暴风雨、暴风雪天气,家长必须全程接送。

  三、丙方:学生承诺

  听从学校、家长教育,遵守交通规则,做到路上行走靠右行,不骑自行车和电瓶车及摩托车,不乘坐非营运性车辆(如:农用三轮、拖拉机、农用三轮摩托车等)),不搭乘陌生人的车辆。

  尊敬的家长,您的孩子上学、放学途中的安全是我们学校工作的重点,也是家长关心的问题,今本校特制定协议书,望我们双方相互沟通,相互协作,相互配合,共同遵守此协议所列的各项条款,确保您的孩子在上放学途中的安全。

  上述各条希望学生和家长认真遵照执行,如因家长安全工作不得力,学生不自觉遵守,造成学生安全事故的,其责任由学生、家长自负,与班主任和学校无关。

  备注:此协议书一式两份,一份,家长(或监护人)留存, 一份学校存档,自签订之日起执行。

  学生班级:五年级 学生签字: 家长(或监护人)签字: 班主任签字:

  zz县第一小学

  20xx年*月*日

  第一小学学生上下学交通安全协议书回执

  能否自觉遵守本协议书:能( );否( )

  学生姓名: (签名)家长(或监护人): (签名) 20xx年*月**日

培训协议书 篇3

  甲方:

  乙方:

  因公司事业发展需要,提高员工的基本素质及职业技能,本人被派送参加职业培训,为确保公司的合法权益。特此,就员工完成培训学业后,按时返回企业,并继续为公司服务,本着公平、平等的合同订立原则,愿与公司共同遵守以下协议,做出如下约定:

  一、培训时间:

  培训时间从____年____月____日至____年____月____日。

  二、培训费用

  乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费由企业全额承担。

  三、服务期限

  自合同签订之日起生效。

  四、乙方的义务

  1、维护本公司名誉并保证不泄露公司秘密。保证受训期间虚心学习,吸收所需知识技能,于受训期满后返回公司服务。如公司中途因工作需要要求中止受训,愿以公司利益为重,绝无异议。

  2、培训期间本人愿与公司保持不间断联系,学习后一周内上交文字性学习总结,并能配合公司的科研开发及项目拓展活动。

  五、工资及福利待遇

  受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

  六、违约责任

  发生下列情况之一,乙方承担的违约责任:

  1、在培训期结束时,未能完成培训目标任务,未取得相应证书及证明材料,乙方向甲方赔偿全部培训成本费用;

  2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定,甲方有权取消或中止乙方继续参加培训的权利,并赔偿甲方出资的全部培训费用;

  3、在培训期内损坏甲方形象和利益,甲方除有权取消或中止乙方继续培训外,甲方还有权要求乙方赔偿甲方出资的全部培训费用。

  七、其他

  本协议一式两份,双方签订之日起具有同等的法律效力。

  甲方:

  ______年____月____日

  乙方:

  ______年____月____日

培训协议书 篇4

  甲方(单位):

  乙方(员工):

  根据《劳动法》及本单位的有关规定,甲乙双方经协商一致,达成如下条款:

  第一条:培训服务事项

  甲方根据企业发展的需要,由乙方提出申请,甲方批准同意后出资送乙方参加与岗位要求相关外部培训,乙方参加培训结束后,回到甲方单位继续工作服务。

  第二条:培训情况

  1. 培训时间:自 年 月 日至 年 月 日,共 天;

  2. 培训方式: □ 全日制学习 □半脱产学习 □非脱产学习

  3. 培训地点及机构:

  4. 参加培训项目:

  5. 培训主要内容:

  6. 培训费用(包括培训费用、考试费、教材费等):

  第三条:培训效果与要求

  乙方在培训结束时,要保证达到以下水平与要求:取得培训机构颁发的达到合格的成绩单、相关证书、证明材料等。

  第四条:培训费用及期间工资奖金支付

  1. 培训完成后,乙方达到甲方的要求且被培训方判为成绩优秀者可报销全部培训费用;乙方达到甲方的要求且成绩合格者可报销 %培训费用;乙方没有达到甲方要求的,培训费用由乙方自行承担。

  2. 乙方在工作时间内参加培训及国家、政府、行业指令性学习受训的其他工作日工资奖金照常发放。

  第五条:培训服务期限

  1. 乙方按要求完成培训且报销培训费用的,应服从甲方分配,约定服务期限。

  2. 报销培训费用在 元及其以下的服务期至少为一年;报销培训费用在 到 元之间的服务期至少为两年。

  3. 服务期自培训结束之日起计算,参加多项培训,服务期不累计,服务期以最晚到期日为准。

  第六条:甲方责任与义务

  1. 在培训前与乙方签订劳动合同,确立劳动关系;

  2. 保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用;

  3. 保证向乙方提供必要的服务和条件;

  第七条:乙方责任与义务

  1. 努力完成培训目标和学习任务,取得相关学习证书或相关证明材料;

  2. 保证在培训期服从管理,不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定;

  3. 保证在培训期内定期向甲方沟通,汇报学习情况;

  4. 保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益;

  5. 保证在培训期结束后,回到甲方参加工作,服从甲方分配,服务期限按第五条执行。

  第八条:违约责任

  1. 发生下列情况之一,甲方承担的经济责任:

  1) 甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用,按协议向乙方支付培训费用;

  2) 因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动合同,不应向乙方追究有关

  培训的经济责任。

  2. 发生下列情况之一,乙方承担的经济责任:

  1) 在培训期结束时,未能完成培训目标任务,未取得相应证书或相关证明材料,

  乙方自行承担所发生的一切费用;

  培训中期自行提出中止培训或解除劳动合同,乙方自行承担培训费用;

  2) 培训期结束回到甲方工作后,未达到协议约定的工作年限,乙方按照约定赔偿部分培训费用:

  赔偿培训费用=报销培训费用总额/应服务期限*尚未服务年限(按整年计算)

  3. 发生违约情况时,除补偿经济损失外,另一方可提出解除培训协议或终止劳动合同。

  第九条:法律效力

  本协议作为甲、乙双方所签定劳动合同的附件,经双方签字后,具有法律效力,并在乙方人事档案卷宗中保存。

  第十条:附 则

  1. 未尽事宜双方可另作约定;

  2. 若双方不能协商解决的.,可在争议发生之日起至六十日内到地区市劳动争议仲裁

  委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的一方,可在收到仲裁裁决书次日起十五天内,向地区市人民法院提出诉讼;

  3. 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。

  甲 方: 乙 方:

  法人或代表:

  年 月 日 年 月 日

  培训后填写

  培训效果(附相关证件):

  培训费用报销:

  服务期限: 年 月 日—— 年 月 日共 年 乙方确认:

培训协议书 篇5

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  身份证号:

  根据员工与企业共同生存、共同发展的理念,现就甲方对乙方进行培训的相关事宜,经协商一致,签订如下协议,以兹共同遵守:

  一、培训期限

  培训日期从_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止,共_____个月。

  二、培训内容

  1、摄像师基本要求;

  2、摄像的含义;

  3、摄像器材操作要领(各类型摄像机,摇臂,轨道,斯坦尼康,摄影灯光技巧等);

  4、摄像艺术鉴赏和设计理论;

  5、影视后期创作(初级)。

  三、培训费用

  培训费用由甲方缴纳,如乙方中途退出学习,或者无故退出培训,则要将培训费用赔给甲方。

  四、服务期

  1、甲乙双方确定服务期的起始时间为:培训开始起;

  2、服务期的结束时间为下列第____种:

  (1)至____年____月____日止;

  (2)至劳动合同期满时止。

  五、工资及福利待遇

  受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

  六、乙方义务

  受训员工在学习期间,必须每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部书面报告学习情况,并附学校有关成绩等记录。

  受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的,公司将追加惩处,视同在本公司内的严重过失。

  七、违约责任

  1、乙方提前解除劳动合同时,应向甲方支付违约金;

  2、有下列情形之一,甲方与乙方解除劳动合同的,乙方仍应支付违约金:

  (1)乙方严重违反甲方的规章制度的;

  (2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

  (3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

  (4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

  (5)乙方被依法追究刑事责任的。

  八、协议的效力

  此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。

  甲方(签字盖章):

  ______年___月___日

  乙方(签字):

  ______年___月___日

培训协议书 篇6

  甲方:××××(以下简称甲方)

  乙方:××××(以下简称乙方)

  根据青发(1992)34号文件精神,甲乙双方愿意在派员出国培训工作中进行合作,经协商达成协议如下:

  一、甲、乙双方按照上级有关政策规定,联合发招生通知。

  二、乙方根据招生通知,负责培训班的招生工作。

  三、乙方负责与有关国家委托办学机构联系教学等各项业务工作。

  四、甲方负责办理出国培训人员和管理人员的审批手续。

  五、乙方负责出国培训人员的管理和交通、食宿等各项安排。

  六、乙方按招生通知的要求收取出国培训人员的学杂费和负责培训中各类费用开支。甲方按比例收取出国培训人员审批手续费(手续费为:招收学员100人以内,收取学费总额的X%;招收学员100人以上,收取学费总额的×%),其余部分由乙方支配。

  七、本协议自双方盖章后生效。

  八、本协议一式四份,双方各执两份。

  甲方: 乙方:

  代表: 代表:

  ×××年×月×日

培训协议书 篇7

  甲方:XX

  乙方:XX

  根据工作需要,经协商,双方签订以下岗前培训协议,双方约定遵守:

  一、甲方为乙方提供岗前技术培训,(不带薪培训)

  二、乙方培训期从XXXX年XX月XX日起至上岗前,培训内容为XXXXXX。

  三、乙方如果不服从甲方安排的工作岗位,不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核,甲方有权终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任;甲方对乙方将不负责任何责任。一切后果乙方自负,该合同自行终止。

  四、乙方通过甲方培训期考核的,甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩,补助具体金额为XXXXXXXX元/月,奖惩标准及依据参照公司规定执行,亦可根据具体情况不予发放。

  五、乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇,但甲方可视具体情况给予乙方适当的福利待遇。

  六、乙方培训期间的出勤考核及休假,参照甲方相关规定执行,乙方向甲方请假期间,甲方不承担对乙方的管理义务。

  七、双方确定,甲方双方之间是岗前培训关系,不构成劳动合同关系,甲方无义务为乙方承担工资、“五险一金”及福利待遇,乙方在培训期间发生意外伤害损失,由乙方承担相应责任,甲方可依据此条约抗辩乙方的诉求。

  八、甲方鼓励乙方努力学习和创新,甲方承诺,乙方在培训期满经考核优秀,甲方可与其践履劳动服务关系。

  九、甲方根据公司业务特点及乙方专业技能,针对性的制定培训计划、内容和开展形式,乙方必须服从甲方安排。

  十、乙方必须严守甲方公司和客户商业秘密,一经发现将相关信息透露给他人,甲方有权即时终止本合同,造成损失的,可要求乙方进行赔偿。

  十一、乙方未正式以书面形式提前通知甲方并做好工作交接提前终止本合同,甲方有权追究乙方相关责任,造成损失的,由乙方进行赔偿。

  十二、甲方双方出现矛盾,本着友好的态度协商解决,协商未果可各甲方属地人民法院进行起诉。

  十三、本协议一式两份,双方盖章或签字生效,自培训期满或合同意外终止。

  甲方(盖章):XX

  法定代表人签字:XX

  签约日期:XXXX年XX月XX日

  乙方(盖章):XX

  法定代表人签字:XX

  签约日期:XXXX年XX月XX日

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