培训学校合同

时间:2022-07-03 09:40:34 培训合同 我要投稿

实用的培训学校合同三篇

  在人们越来越相信法律的社会中,能够利用到合同的场合越来越多,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,下面是小编帮大家整理的培训学校合同3篇,希望能够帮助到大家。

实用的培训学校合同三篇

培训学校合同 篇1

  转让方:________ (以下简称甲方)

  身份证号码:

  受让方:_________ ______ (以下简称乙方)

  身份证号码:

  鉴于,甲方有意将其所属的(以下简称培训班)按本协议规定的条款和条件转让给乙方,乙方愿意按同样的条件受让培训班。故此,甲、乙双方本着平等互利、友好协商的原则,双方签订本协议。

  一、转让培训班的基本情况

  转让培训班名称: 所在地:

  二、培训班转让

  1、甲方同意将其培训班转让给乙方,乙方同意受让。

  2、甲方同意出售而乙方同意购买培训班,包括该培训班下所有的附带权益及权利。

  3、协议生效之后,甲方将对培训班不承担任何责任及义务。

  三、培训班转让价款及支付方式

  1、甲方同意根据本合同所规定的条件,以人民币(小写)元整,(大写)元整,将培训班转让给乙方,乙方同意以此价格受让该培训班。

  2、乙方同意在本合同双方签字当日内向甲方支付全部价款_______________ 元。

  四、甲方声明

  1、甲方为本协议第二条所转让培训班的唯一所有权人。

  2、自本协议生效之日起,甲方不再参与培训班任何事物, 不再参与培训班财产、利润分配。

  3、房屋内现有装饰,设备(包括桌凳,柜子,黑板,风扇,沙发,茶几,盆景,打印机等等一切当日确认之物)全部归乙方所有。

  4、转让费用包含房屋租凭押金3800元、以及4.3所提到的所有硬件费用以及转让费用。

  五、乙方声明

  1、从本协议生效之日起,乙方实际行使作为培训班负责人的权利,并履行相应的义务。 从本协议生效之日起,乙方依法享受利润和风险及亏损。

  2、乙方将履行甲方原有房屋租赁合同中所规定的条款,并且定期交纳接手之后的租金、水电费等费用。 租金由乙方与房东自行协商。

  3、签协议起辅导班所有责任与甲方无关,一切责任归乙方。

  六、违约责任

  1、如协议一方不履行或严重违反本协议的任何条款,违约方须赔偿守约方的一切经济 损失。除协议另有规定外,守约方亦有权要求解除本协议及向违约方索取赔偿守约方因此蒙受的一切经济损失。

  2、如果乙方未能按本合同第三条的规定按时支付价款,每延迟一天,应按延迟部分

  价款的_______%支付滞纳金。乙方向甲方支付滞纳金后,如果乙方的违约给甲方造

  成的损失超过滞纳金数额,或因乙方违约给甲方造成其它损害的,不影响甲方就超过

  部分或其它损害要求赔偿的权利。

  七、生效条款及其他

  1、本协议经甲、乙双方签字之日起生效。

  2、本协议执行过程中的.未尽事宜,甲乙双方应本着实事求是的友好协商态度加以解决。双方协商一致的,签订补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。

  3、本协议正本一式两份,甲、乙双方各执一份, 具有同等法律效力。

  转让方(甲方) : 受让方(乙方) :

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

  手印: 手印:

培训学校合同 篇2

  甲方:LTC外语培训学校

  乙方:

  学员您好,首先,欢迎您成为LTC外语培训学校个性化部学生中的一员。为了我们更好的提供服务和保障彼此的权益,在您入学前,请仔细阅读以下协议。协议一经签字并缴纳学费后,表示双方已同意并共同遵守本协议的一切条款,学生已正式成为LTC外语培训学校的学生,特签定本协议,供双方共同遵守。

  一、甲方的权利和义务

  1、甲方有权要求乙方参加和教学有关的活动

  2、甲方有权要求乙方遵守甲方的一切学员规章制度

  3、甲方有权对因乙方造成的设备损坏进行索赔

  4、甲方有权对乙方因严重违反学员守则做出相应的处理

  5、如乙方无故缺勤10次以上(含第10次),甲方有权取消乙方学籍,学费概不退还。

  6、甲方须保证提供乙方进行学习的教学场地。

  7、甲方应按照课程设置的时间进行教学,如发生特殊情况,甲方可对教学时间及任课教师做相应的调整,但应事先通知乙方。

  8、甲方应提供教学过程中所需要的一切教学设备。

  二、乙方的权利和义务

  1、乙方报名之日起,如甲方超出10天未能开课,乙方有权要求甲方对其所报课程给予学费9折优惠或提出退费申请。

  2、自入学之日起一年内,乙方有权就没开课本(尚未学到的新课本)申请退款,但要扣除相关手续费和服务费。超过一年,甲方有权不予退费。已开课本(就读课本)原则上不允许退款,但剩余课程可以转让他人或继续选读。如遇特殊情况,乙方可以申请停学,保留学习期,但时间不能超过一年。

  3、乙方有权对授课教师做出评估并提出合理的建议。

  4、乙方应严格遵守甲方所制定的学员守则。

  5、乙方应按时完成甲方教师所布置的作业或任务,如发生五次作业缺交或任务未能完成,则甲方不保证乙方的学习效果。

  6、乙方应按时参加甲方的课堂教学,乙方应按时参加甲方所进行的每一次测试。学员所报课程结束后琪学籍自动取消。

  7、乙方应认真爱护甲方所提供的一切教学设施设备。

  三、本协议一式两份,甲、已双方各持一份。LTC外语培训学校的学员报名登记表作为本

  协议附件与本协议具有同等法律效力。学员如未能准确填写报名表,应承担由此导致的一切不利后果。

  四、本协议自甲方盖章,乙方签字之日起生效,至甲方教师成功上完X次课(每次课均为X课时)之日止,已上课次按甲方的学员考情表进行统计。

  甲方:LTC外语培训学校

  乙方:

  签定日期:年月日

培训学校合同 篇3

  甲 方: 乙 方:

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条 本合同生效日期 年 月 日,本合同年 月 日终止。

  二、工作内容

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任SIYB创业培训工作。

  第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  三、劳动保护和劳动条件

  执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经和乙方协商后可以延长工作时间,

  甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

  第四条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

  四、劳动报酬

  第五条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

  甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资,工资 元/月。

  第六条 甲方安排乙方加班或延长工作时间甲方另行补助乙方。

  五、保险福利待遇

  第七条 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

  甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同,《职工养老保险手册》按有关规定转移。

  第八条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。

  六、劳动纪律

  第九条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

  第十条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。

  七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

  第十一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本合同应变更相关内容。

  第十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  第十三条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第十四条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  2.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  3.被依法追究刑事责任的。

  第十五条 下列情形之一,甲方可解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:

  1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  第十六条 乙方有下列情形之一,不得解除本合同:

  1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

  2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  第十七条 乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。

  第十八条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除合同:

  1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  2.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  第十九条 本合同期限届满 ,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前 天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

  八、经济补偿与赔偿

  第二十条 下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:

  1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;

  第二十一条 支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满一年超过半年的按一年的标准发给经补偿金。

  第二十二条 乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作, 也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。

  第二十三条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。

  第二十四条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。

  甲方(盖章) 乙方签字

  代表人:

  年 月 日 年 月 日

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