培训合同

时间：2022-06-27 08:13:40 培训合同我要投稿

有关培训合同模板集合十篇

　　现今社会公众的法律意识不断增强，人们运用到合同的场合不断增多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编收集整理的培训合同10篇，希望能够帮助到大家。

有关培训合同模板集合十篇

培训合同篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　根据甲方委托，乙方承办培训，经双方协商，达成如下协议，共同信守执行。

　　一、培训目的

　　甲方委托乙方培训的目的：。

　　二、培训的内容范围及要求

　　1、

　　2、

　　3、

　　4、

　　二、培训时间

　　甲方委托乙方从年月日至年月日完成培训任务，乙方计划天内完成，并向甲方提供“培训课程表”一式份。

　　四、承办培训人员

　　由乙方指定此次培训负责人承办该项培训。

　　五、费用及支付方式

　　根据培训授课课时及授课老师的水平高低，经双方议定，甲方向乙方支付培训费元。本协议生效后，甲方向乙方预付50%培训费，即元，地余下部份待乙方出具培训课程表时一次付清。

　　六、乙方的义务

　　1、培训过程坚持向甲方提供的“培训课程表”保证按时按量地完成教学计划，管理好培训班的日常性事务，未经甲方许可，不得将此培训交予其他公司办理。

　　2、遵守职业道德。对甲方提供的有关资料（如人员名单）和情况保守秘密。

　　3、随时或定期向甲方报告培训的进展情况，培训结束时请甲方参与监考发证等考务工作，以便验收培训结果。

　　七、甲方的义务

　　1、按约定日期为乙方提供所需培训的相关业务（培训）资料。

　　2、培训未完毕，但因不可归责于乙方事由使培训不能完成时，甲方也应向乙方支付报酬。

　　3、乙方在承办培训过程中，甲方应指定有关人员积极协助配合，给予工作方便。

　　·外贸合同样本 ·维修合同样本 ·购房合同样本 ·合资合同样本

　　八、双方的权利

　　按照国家有关民办职业教育的规定，保证培训的合法性。培训过程中，若一方未履行

　　合同书，另一方则有权终止该合同；若一方因培训未尽事宜，另一方有向人民法院起诉的权利。

　　九、违约责任

　　甲乙双方按照《中华人民共和国合同法》承担违约责任。若甲方终止合同，乙方不退预收款；若乙方原因而终止合同，乙方退还预收款。

　　十、本合同未尽事宜，按国家相关法律法规办理。

　　十一、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，签字盖章后生效。

　　甲方单位：（盖章）乙方单位：（盖章）

　　甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）

　　联系人：联系人：

　　地址：地址：

　　年月日年月日

培训合同篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。

　　第一条适用对象

　　1．甲方委派受训者；

　　2．乙方申请并经甲方同意受训者；

　　3．甲方出资研修、出国考察、出国交流项目工作者；

　　4．乙方利用工作时间进行学历类、资格类等培训者。

　　第二条出资范围

　　1．培训、复训期间的报名费、学费、资料费、证书费等与培训有关的费用；

　　2．差旅费、就餐费、服装费等配合培训或与之相关的费用；

　　3．培训期间甲方支付乙方的薪资、福利等费用；

　　第三条出资依据

　　1．报名表、报销凭证、工资单、借款申请报告等甲方实际人账的支出凭证；

　　2．以甲方名义组织并支付的，根据受训人数进行培训总费用的分摊决定每受训者的出资金额。

　　第四条劳动用工约定

　　假如在劳动合同期间乙方接受甲方出资培训，甲方有权在乙方培训前与乙方协商，对劳动合同的期限进行重新约定，并修改原来劳动合同相关条款或签定《补充劳动合同》。

　　第五条担保条款

　　凡甲方对乙方出资出国培训或工作者，要求乙方提供符合条件的担保人，乙方违约甲方有权追究乙方担保人的连带责任。

　　第六条解除合同

　　1．甲方提出解除与乙方的劳动合同，对乙方合同期间的培训费用免责处理，但假如乙方故意或严重违纪造成甲方解除与乙方的劳动合同，甲方有权对乙方追究相关责任，如办理完赔偿损失、离职：手续后才予允许解除用工关系，乙方不辞而别逃避赔偿之责，甲方有权保留乙方人事档案等，待办理相关手续等后才予解除用工关系。

　　2．乙方提出解除劳动合同，须赔偿甲方出资的培训费用。以培训结束之日起算起，每工作满一年递减培训费用的______％，假如不满一年不计算递减范围。

　　第七条培训结果

　　甲方有权对乙方培训过程中有下列情形者进行处罚：

　　1．不认真接受培训；

　　2．培训期间缺勤等违纪；

　　3．拿不到培训的相关证书等；

　　4．培训后拒绝对甲方员工培训等。

　　第八条异议处理

　　假如甲乙双方对培训的赔偿处置协商不一致，可通过甲方工会出面协调，也可直接向甲方所在地的劳动仲裁部门进行申诉。

　　第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签章后生效。

　　甲方：___________乙方：

　　经办人：_________受训人：

　　____年____月___日____年___月___日

培训合同篇3

　　一、账户法律关系

　　1．关于账户的主要立法

　　1）《商业银行法》（人大常1995/20xx）第48条：

　　2）《人民币银行结算账户管理办法》（人行20xx）

　　《银行账户管理办法》1994失效

　　3）《储蓄管理条例》（人行1992；取代80《储蓄存款章程》）

　　《关于执行<储蓄管理条例>的若干规定》（人行）

　　4）《个人存款账户实名制规定》

　　5）《军队银行账户和存款管理规定》（人行、解总后勤部1992）

　　6）特别账户的法律规范

　　7）外汇账户立法

　　二、我国（人民币）账户种类：

　　1）账户分类：

　　单位账户和个人账户

　　人民币账户和外币账户

　　储蓄账户和结算账户

　　2）个人（人民币）账户：

　　a) 储蓄账户：《储蓄管理条例》第3条第1款

　　b) 个人结算账户：《人民币结算账户管理办法》：

　　c) 储蓄账户和结算账户的关系：《人民币结算账户管理办法》第43条、第15条第2款 d) 银行卡账户：《人民币结算账户管理办法》第3条第2款

　　e) 存款账户：

　　《个人存款账户实名制规定》第4条

　　比较：《储蓄管理条例》第16条

　　f) 其他账户

　　3）我国单位（人民币）账户

　　a）结算账户：《人民币结算账户管理办法》第2、3条：

　　b）单位存款账户：《人民币单位存款管理办法》（1997年人行）第3条

　　c) 其他单位账户？

　　4）总结和有效归类

　　存款账户：个人存款（储蓄）账户+单位存款账户

　　结算账户：基本账户、一般账户、特殊账户、临时账户

　　其他（特殊）账户：

　　三、德国实务和学理界关于账户种类的总结

　　1）结算账户、储蓄账户

　　2）所有人账户<-->他人帐户（比如：以孩子的名字设立的账户）

　　案例：遗产案

　　3）共同账户：And-Account, Or-Account

　　4) 信托账户：比如，房管公司房租账户

　　显名信托账户：

　　隐名信托账户：比如《物权法评注》账户

　　5）限制性账户（Sperrkonto）：比如：18岁前不能支取

　　6）数字账户（Nummerkonto）：瑞士、奥地利、丹麦

培训合同篇4

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　甲方为培养和提升公司员工的专业技能，为本公司优秀骨干员工提供培训机会，员工可根据工作和时间等实际情况自主选择是否参加甲方提供的培训。如乙方愿意接受并参加此次甲方提供的培训，需就培训相关事宜约定如下：

　　一、培训时间与地点

　　1、此次培训为期天，培训时间从年月日至年月日。

　　2、培训地点。

　　二、协议期限乙方参加完培训之后，及时返回并回到原岗位上继续工作，服从甲方安排。此次培训后双方的约定服务期为：个月，即自年月日起至年月日止。如甲乙双方签定的劳动合同未达 12 个月，乙方为甲方服务的期限由原劳动合同中的 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止，延长至年月日止。

　　此协议做为劳动合同的附件，具有同等法律效力。

　　三、培训总费用甲方为乙方此次培训共支付培训费用合计人民币元。

　　四、双方责任与义务1、乙方在培训期间须服从甲方管理，并在培训结束后，服从甲方的工作安排和调整。

　　2、培训期间，如乙方出现下述两种情况，甲方可提前终止培训，并按本协议要求乙方赔偿甲方所发生的培训费用总额。乙方在培训期间违反有关法令及规章制度。由于乙方个人原因中途退出培训。

　　3、在培训期间，乙方所享受的工资、福利待遇是按照政府有关法规及甲方有关政策执行。

　　4、在协议期间，乙方如因故不能或不愿继续为甲方服务，有权向甲方提出辞职，但乙方须赔偿甲方培训费用。赔偿办法将根据甲方所付的总培训费用和本协议中所规定的有效期的未满部分按日比例计算。

培训合同篇5

　　甲方：_______________________________________________________

　　注册地址：___________________________________________________

　　营业地址：___________________________________________________

　　电话：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　职务：_______________________________________________________

　　统一社会信用代码：___________________________________________

　　乙方：_____________________性别：__________年龄：____________

　　籍贯：____________________身份证号码：_______________________

　　电话：____________________住址：_____________________________

　　依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障各方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：

　　一、课程详情

　　授课内容为_____________________________

　　授课时间为_____________________________

　　授课形式为_____________________________

　　授课地点为_____________________________

　　二、纪律遵守

　　本合同一经签定，乙方即为甲方学员，学习期间必须严格遵守本中心各项规章制度，按时上课，原则上乙方不予请假，确因特殊原因需提前______日向中心请假，因学员自身原因缺课的，不予补课。

　　三、注意事宜

　　1.学员在甲方指定学校培训，乐器由中心统一提供，

　　2.学员应该加以爱护，损坏照价赔偿。

　　3.甲方负责奖学金的评定和发放。奖学金每学期评定一次，分一、二、三等，具体评定和发放方法、标准，按甲方的统一规定办理。

　　四、费用

　　1、学费每人每学年________元，全年________课时，其他费用每人每学期________元。乙方自行承担全部学费

　　2、乙方中途退学的按照物价部门政策执行相关退费。参加优惠活动的不退费、不折现金、不保留课时。

　　五、安全责任

　　学员家长应该按照约定时间上课，学员安全责任为：甲方只负责学员在校上课期间安全责任，具体以双方备案时间为准。上课时间以外安全责任由乙方家长自己承担。

　　六、其他约定

　　1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

　　2._____________________________________________________________

　　3._____________________________________________________________

　　七、违约责任

　　甲、乙双方的任一方不得单方面违反本协议规定，否则违约方将承担由此给守约方造成的一切经济损失。

　　八、争议解决

　　甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向_____________仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向_____________仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。

　　九、合同生效

　　本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有同等效力。

　　合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________

　　法定代理人：____________________ 身份证号：______________________

　　联系方式：______________________ 联系方式：______________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

培训合同篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　为了明确各自的的权利和义务，更好的开展工作，经双方协商，达成以下协议：

　　第一条乙方的权利和义务

　　1、签订协议后，经甲方授权，乙方在当地成立_________网站分支机构，并以甲方名义在当地开展工作，办公地点及办公设备乙方自行解决

　　2、乙方有权要求甲方提供便于开展工作的相关文字资料，办班或举办讲座，在师资方面有权要求得到帮助。可优先优惠运作联合会策划的各种项目。

　　3、协议签定后，乙方须上交加盟合作费人民币_________元，时间为签定协议即日起一年。合作双方满意可续签。

　　4、乙方每次开公开课或内训课需要甲方帮助设计课程和聘请老师，需提前25天申请，老师的讲课费用和差旅费由乙方负责。

　　5、乙方给当地学员发_________资格证书，按实际证书成本费支付给甲方：初级（_________元）、中级（_________元）、高级（_________元）、特级（_________元）。其他证书都是按实际价格支付，各种不同证书有不同补充协议。

　　6、乙方以甲方的名义在当地开展工作必须遵纪守法，按照协议条理开展工作，否则，撤销合作协议并追究法律责任。

　　第二条甲方给予乙方以下支持

　　1、品牌资源：享受_________品牌带来的影响力及连锁加盟体系，统一标识、统一形象、统一管理体系、统一运作模式等，还可联系国家有关部委相关部门以及国家一级社团组织，参与主办有关大型社会活动。

　　2、项目资源：甲方将为乙方精心设计、独具特色的专业培训及系列课程、权威资格认证及管理咨询项目，并不断开发新的具有市场核心竞争力的优秀项目，以适合培训市场的需求，适应市场变化。

　　3、人力资源：甲方为乙方提供政府官员、中外知名专家教授、高级培训师、著名企业家、职业经理人资源，为加盟合作者节省公关经费，节约讲师课费等许多费用，辅助合作伙伴建立永续的人力资源保障。

　　4、管理模式：甲方为乙方提供完善的管理系统及人事培训，传授_________培训认证管理模式，规范并完善合作伙伴培训认证体系，使其更具号召性、权威性、系统性、科学性。

　　5、协助运作：结合_________先进的培训认证模式及系统体系，甲方为乙方提供管理支持，指导并协助合作伙伴在所辖区域内的培训认证教育市场运作。

　　6、市场支持：甲方将细分市场，保证加盟机构在同一城市或地区仅此一家，以确保该加盟机构的市场占有率及利润。结合_________遍及全国的营销网络，形式多样的市场活动，加强及扩大乙方的市场影响力。

　　7、资料支持：甲方为乙方提供目前所有的培训认证教育教材（或讲义）、资格证书、结业证书、研修班证书、全国企业经营管理人才库证书及培训认证市场宣传资料，帮助合作伙伴开拓培训市场，获取利润。各种证书的价格补充协议规定。

　　8、网站支持：甲方_________网站将宣传乙方，并发布乙方关于公司简介、管理培训、资格认证、管理咨询及其他服务在内的最新信息。

　　9、信息支持：有专业部门收集国内外教育市场信息，综合分析提供给乙方，以便乙方随时掌握国内外教育流行动态、各类教育资讯。

　　10、策划支持：甲方将为乙方提供论坛、年会等大型活动的具体策划方案，利用成功的策划方案进行复制和推广。

　　11、办事处支持：甲方可作为乙方_________办事办公寓所，轻松实现乙方驻_________办事处的部分功能。

　　第三条甲方的权利及协议的期限和解除

　　1、甲方有权指导和监督乙方开展工作，有权对乙方违规违纪事件进行严肃处理。

　　2、本协议自甲乙双方签字盖章之日生效，双方无法协调一致开展工作时解除。

　　3、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：

　　法定代表（签字）：_________法定代表（签字）：

　　_________年____月____日_________年____月____日

培训合同篇7

　　甲方：XXX教育培训中心

　　地址：

　　乙方：

　　性别：

　　居民身份证号码：

　　家庭住址：

　　现居住地：

　　联系电话：

　　邮编：XXX

　　教育培训中心(以下简称甲方)，现聘用(以下简称乙方)为单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。

　　一、合同期限

　　1.1有效期：本合同的有效期为年，自年月日起至年月日止。

　　劳动合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。

　　1.2试用期：

　　试用期个月，自年月日起至年月日止。

　　二、工作内容

　　2.1甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方__________部门工作，担任岗位;

　　2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。

　　2.3乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和各项工作任务。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　3.1工作时间

　　甲方实行每周工作制。如有特殊情况，可根据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。

　　3.2甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　四、劳动报酬和福利待遇

　　4.1工资报酬：

　　1)甲方确定乙方试用期内工资为元，试用期满经考核合格按所在岗位确定的乙方月工资报酬为：岗位工资为元。

　　2)乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。甲方的发薪日期为每月的15日。

　　3)缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家规定在乙方工资内代扣代缴。

　　4.2甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。

　　五、劳动纪律

　　5.1乙方应遵守国家的法律、法规。

　　5.2乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。

　　5.3乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定给予处罚。

　　5.4乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、劳教、拘留的，本合同自动解除。

　　5.5乙方在为甲方服务期间，严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。

　　六、劳动合同的变更、解除、和终止

　　6.1劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　确需变更时，双方应协商一致，签订书面补充协议或变更劳动合同。

　　双方未达成一致意见的，按6.3或6.5条款规定执行。

　　6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

　　4)被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的;

　　5)法律、法规规定的其它情形。

　　6.3有下列情况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同：

　　1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后根据甲方工作特点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作;

　　2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，如部门或岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同订达成协议的;

　　6.4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但违反公司规章制度和符合本合同6.3条款的除外：

　　1)乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;

　　2)乙方因工负伤或患有职业病，在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的;

　　3)实行计划生育的乙方(指女性)在孕期、产期、哺乳期内的;

　　4)法律、法规规定的其它情形。

　　6.5乙方要求解除劳动合同，须提前九十日书面通知甲方，在获取甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离职，否则甲方将罚扣乙方最后一个月工资并视为乙方违约。

　　6.6有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1)在试用期内的;

　　2)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　6.7劳动合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同即自行终止。

　　七、违约、赔偿责任

　　7.1甲方违反《劳动法》及本合同约定的条件应承担法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。

　　7.2乙方违反《劳动法》及本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。

　　7.3其他赔偿

　　1)如果乙方在合同期内，由甲方出资进修(含境内、外实习培训)需要延长服务期的，由甲乙双方另签服务期协议。如乙方在合同期内受甲方出资培训，乙方因个人情况被辞退或自行离职，甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训协议的，乙方为甲方服务时间不到两年，必须全额赔偿。

　　2)乙方在合同期内接受由甲方出资的物品、出游、福利用品等一律按国家及企业规定执行。

　　7.4双方约定违约金额为两万元。

　　八、其它：

　　9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。

　　9.2本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。

　　9.3劳动合同的附件是合同的组成部分，具有同等法律效力;

　　9.4甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构成本合同的附件，乙方应予以遵守。

　　甲方：XXX培训中心

　　乙方：

　　代表：

　　日期：

　　年月日

　　日期：

　　年月日

培训合同篇8

　　20xx年6月11日-16日，我有幸参加了由公司企管内控处组织的“合同管理员上岗取证的培训班“，作为一名合同管理人员，日常工作牵涉材料买卖合同、租赁合同、运输合同、服务合同、其他合同五大项合同，这次研讨班的学习，让我从合同审查及合同的履行控制方面并结合相应事例深入浅出系统地学习了一遍，令我深刻理解到合同管理在企业经营中所处的重要位置，做好合同管理的重大作用，从而思考作为合同管理人员，要增强企业的合同风险防范意识，把将来可能发生的合同纠纷中的风险降低到最低。

　　结合培训的内容，我认为在以后的合同管理工作方面应特别注意以下几点：

　　一、合同审查方面

　　1、认真审查签约对象的主体资格和资信能力

　　为防范欺诈行为，减少交易风险，签约前必须认真审查对方的主体资格、履约能力、信用情况等。

　　首先要查看对方的营业执照和企业参加年检的证明资料，确认一般企业的民事主体资格，了解其经营范围，审查企业的法定资质、资格、许可以及对方的资金、信用，经营情况，其项目是否合法。

　　其次了解分公司及企业内设机构，是否具备订立合同的主体资格。同时也要审查签约人的资格，查看对方提交的法人开具的正式书面授权证明，了解对方的合法身份和权限范围，以确保合同的合法性和时效性。

　　对于标的额大的交易，还应到工商、税务、银行等单位调查对方当事人的资信能力，以及对供应单位现有客户及以往交易证明（业绩）进行考察。

　　2、认真审查合同是否有效，履行是否存在法律障碍

　　合同交易（或合作）事项本身是否合法有效；合同的具体条款是否合法有效；合同内容是否存在法律障碍；合同文件签署（包括授权委托）是否有效；保障合同及条款的有效性（必要时可通过裁判获得强制实现力），防范因存在法律障碍而导致合同目的无法实现或承担责任。

　　二、合同签订方面

　　1、争取合同起草权

　　一般来讲，合同由谁起草，谁就掌握主动权。起草一方的主动性在于可以根据双方协商的内容，认真考虑写入合同中的每一条款，斟酌选用对己方有利的措词，更好地考虑和保护自己的利益。

　　2、用词要严谨

　　签订合同对合同条款要认真推敲，防止发生歧义和误解，要做到字斟句酌、反复推敲，不要在合同中用含糊不清，模棱两可的词句或多义词，而且要注意合同的条款有无重复，或者前后是否自相矛盾，以免使对方钻了空子。

　　3、尽可能的维护自身的正当权益

　　1）交易内容应尽可能具体、明确、可操作。（质量、数量、价格等）我方取得的，能否能满足需要。我方应履行的，是否存在困难与障碍。交易内容实现的具体流程，应条理清晰、期限明确，并能彼此控制。

　　2）实现我方合同目的的核心条款（如付款条件、质量标准等条款）是否明确、可控。

　　3）合同履行的流程、期限是否清晰，能否保障交易内容的实现；是否存在由对方单方控制的风险。

　　4)履行相应义务后，确认是否能取得相应证据。

　　5)作为乙方合同目的实现的各个重要阶段，可能发生的对方违约、意外事件，是否约定了相应的违约责任、风险分配和约定解除权。

　　6)是否需要增加相应的一般条款（如生效条件）；

　　7)使用标准文件订立合同的，应充分考虑我方的履行控制能力。

　　三、合同履行控制方面

　　1、严格依合同约定履行，并注意主体的一致性——订立合同的主体应当与履行合同、承担责任的主体保持一致。一方代为履行，代为接受履行的，应办理并保留相关手续。

　　2. 对方的履行 —— 及时检验;

　　3. 我方的履行 —— 保留证据；要求对方及时确认；

　　4. 根据履行需要 —— 及时的通知、告知、协助；

　　5. 合同如有变更 —— 应及时办理确认；

　　6. 对方发生违约时—— 及时主张权利、催告履行；行使抗辩权；

　　7. 遇有特别事件或重要事实—— 协商解决之同时，保存证据；

　　8. 必要时解除合同；

　　四、充分重视法律专业人员的利用，运用法律武器进行自我保护

　　订立合同是一件技术要求高、风险也很大的经营行为，无论对于合同的效力，还是履约能力或陷阱条款，公司法人及经营者都因可能缺乏经验而难以准确进行把握。只有充分借助法律专业人员的作用，才能更好地预防合同纠纷。

　　合同一经承诺，即具有法律效力。对违约行为要及时申请仲裁或向人民法院提起诉讼。对合同欺诈行为要及时采取措施，尽量减少和避免损失，并请求有关部门予以打击。

　　五、增强合同管理意识

　　1. 风险意识：认识到合同事务中存在风险，保持警惕，不可疏忽。

　　2. 法律意识：依据法律处理合同事务，保护自身合同权益；而不仅仅是依靠工作习惯、人情、常理等。

　　3. 合同意识：重视合同的签定，并依据合同约定执行合同事务，保障合同权益。

　　4. 证据意识：在处理合同事务的过程中，注意收集、保存相应证据，防止发生争议时，有关重要事实无法证明。

　　5. 时效意识：及时、尽快的行使合同权利；防止时效超过，以致发生失权后果。

　　这次培训虽然期限有限，但是让我受益匪浅，让我在今后的工作中时刻提醒自己注意合同的风险防范，提高法律意识，降低风险。

培训合同篇9

　　编号：

　　甲方：

　　乙方：

　　为了帮助乙方学习专业销售技能，并获得推荐的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议：

　　一、乙方自愿到甲方学习，并愿意遵守相关的管理规章制度；

　　二、乙方培训期间必须严格按照教学要求学完全部课时并参加实践活动，经考核合格方予以结业并发给相应的证书及100%安排就业；

　　三、学员结业必须在甲方签约的企业中选择就业单位，并与其签订相应的劳动合同，同时必须保证工作一定的期限（一般为一年）；

　　四、学员入学时需交纳书籍资料费________元，档案管理费________元，住宿费用元，共计________元；

　　五、由于本培训中心实行免学费培训，学员报名时必须交纳培训就业保证金________元；

　　六、学员结业后如果不服从推荐分配到我们签约企业工作或者自行寻找工作被视为违约，必须补交培训费用____元且不退还保证金________元；

　　七、如学员中途退学，将补交相应的学费，标准为_____元/天；其他已收取费用概不退还；

　　八、学员在校期间请遵守各项管理制度，如违章违规发生安全责任事故由学员自行负责；

　　九、利益保障

　　1、如果学员在规定时间内没有按照标准考核合格并被企业录用，学员可以免学费在下一班继续学习，直到培训考核合格被企业录用为止；

　　2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的，培训机构将给予适当的奖励；

　　3、学员在学习期间表现特别优秀的将获得企业赞助的奖学金；

　　4、培训机构将协助学员与企业签订劳动合同，并保证学员获得一定的收入保障；

　　5、学员在企业工作的前三个月内原则上不能更换工作单位，以后想换工作单位的，将由我们培训机构负责免费协调安排到其他签约企业。

　　十、保证金相关规定

　　1、由于学员学费由企业垫付，培训中心保证学员100%就业，学员在入学时必须交纳就业保证金元；

　　2、学员完成全部培训项目，经过考核合格结业，并顺利被签约企业录用，且在一个月内表现良好，没有违规违纪行为的，培训中心将全额退还保证金；

　　3、学员出现以下情况，将不予退还保证金：

　　a、由于自身原因中途退学的；

　　b、由于严重违反培训中心纪律被开除的；

　　c、没有通过考核合格又不愿意继续学习的；

　　d、不服从在签约企业推荐就业的；

　　e、在签约企业工作一月内有违规违纪行为的；

　　十一、培训中心为学员提供以下超值服务：

　　1、学员在企业工作满三个月将获得免费进修的机会；

　　2、学员将获得免费或者优惠参加中心每月一次交流会的机会；

　　3、学员在工作企业遇到困难或者发生劳务纠纷，可以报告培训中心出面协调解决；

　　4、学员进入中心的'人才库并进入网站数据库，接受后续的长期跟踪服务；

　　5、表现优秀的学员将纳入中心的猎头服务，由中心负责安排获得更好发展空间的工作职位；

　　十二、本协议甲乙双方各执一份，未尽事宜另行协商解决。

　　甲方（盖章）

　　代表人（签字）

　　_____年____月____日

　　乙方（盖章）

　　代表人（签字）

　　_____年____月____日

培训合同篇10

　　承租人（乙方）：

　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，遵循平等、自愿、公平和诚实的原则，双方就租赁场地从事培训的事宜经协商达成协议如下：

　　第一条租赁场地

　　乙方承租甲方位于平远县平梅大道超竹村场地，面积平方米，用途以甲方营业执照核准的经营范围为准。

　　第二条租赁期限

　　自▁▁▁▁年▁▁月▁▁日起至▁▁▁▁年▁▁月▁▁日止,共计▁▁▁▁年▁▁个月；其中免租期为自▁▁▁▁年▁▁月▁▁日起至▁▁▁▁年▁▁月▁▁日。

　　第三条租金

　　本合同租金实行（一年/季）支付制，租金标准为：第一年元/平方米/天，元/月，元/年；

　　第二年元/平方米/天，元/月，元/年；

　　第三年元/平方米/天，元/月，元/年；

　　租金支付方式为： □现金 □支票 □汇票 □其它；第一次租金的支付时间为年月日至年月日；第二次租金的支付时间为年月日至年月日；第三次租金的支付时间为年月日至年月日。第四条甲方权利义务

　　1、依法制订有关治安、消防、卫生、用电、营业时间等内容的各项规章制度并负责监督实施。

　　2、协助各级行政管理机关对违反有关规定的乙方进行监督、教育、整顿，直至单方解除合同。

　　3、应按约定为乙方提供场地及相关配套设施和经营条件，保障乙方正常经营。

　　4、除有明确约定外，不得干涉乙方正常的经营活动。

　　5、应对场地进行物业管理，并负责场内的安全防范和经营设施的建设及维护，包括：建筑物（包括公共区域及租赁场地）的管理及维修保养；对乙方装修的审查和监督；水、电、气、空调、电梯、扶梯等设备、管道、线路、设施及系统的管理、维修及保养；清洁管理；保安管理并负责市场的公共安全；消防管理；内外各种通道、道路、停车场的管理等。

　　第五条乙方权利义务

　　1、有权监督甲方履行合同约定的各项义务。

　　2、应按照约定的用途开展经营活动，自觉遵守甲方依法制订的各项规章制度及索票索证制度，服从甲方的监督管理。

　　3、应按期支付租金并承担因经营产生的经营费用，包括税费，水、电等生活费用。

　　4、应爱护并合理使用市场内的各项设施，如需改动应先征得甲方同意，造成损坏的需承担修复或赔偿责任。

　　5、应按照各级行政管理部门的规定，本着公平合理、诚实信用的原则合法经营，不得损害国家利益及其他经营者和消费者的合法权益，并承担因违法经营造成的一切后果。

　　6、将场地转让给第三人或和其他租户交换场地的，应先征得甲方的书面同意，按规定办理相关手续。

　　7、应按照甲方的要求提供有关本人或本企业的备案资料，包括身份证明，营业执照等。

　　8、建筑物外立面及建筑物内部非乙方承租场地范围内的广告发布权归甲方所有，未经甲方同意，乙方不得以任何形式进行广告宣传。

　　第六条合同的解除

　　乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，乙方应按照租金的10％的标准支付违约金：

　　1、未按照约定的用途使用场地，经甲方两次书面通知未改正的。