小组合作学习的有效性探讨论文

时间:2021-04-25 11:12:25 论文 我要投稿

小组合作学习的有效性探讨论文

  摘 要 小组合作学习是英语课堂教学中充分发挥学生主体作用的一种有效方法,也是引导学生主动学习的重要途径。通过小组合作学习可以让学生之间实现优势互补,培养他们的探究意识和合作精神,提高他们解决问题的能力。为了让小组合作学习更加有效,我认为应该注意以下几点。

小组合作学习的有效性探讨论文

  关键词 小组合作 学习 实效性

  一、合理组建合作小组

  想进行有效的小组合作学习,首先要对学生进行合理的分组。合作学习小组在尊重学生自愿原则的基础上,根据学生的知识基础、兴趣爱好、学习能力和性格爱好等,把他们分成四人学习小组(基本上是前后位同学).每组最好都安排较为活跃、组织能力强的学生,这样有利于调动小组的学习气氛,增强组员之间的合作,让小组活动有序进行。

  二、各组内的成员要有明确的分工

  合作学习是一种集体行为,这需要学生有足够的团队意识,每个成员在小组中都要承担特定的职责,积极参与活动。

  小组内选出小组长、记录员、汇报员和补充员。小组长负责组内的分工和小组活动的开展。记录员负责将小组合作学习过程中的重要内容记下来,如对某些知识点的讨论情况等。汇报员负责搜集组内意见,组织语言,然后向全班做汇报。补充员负责对汇报员的回答做适当的补充。为弥补学生的不同差异,小组内可定期进行角色轮换,让每个组员都有展现自我的机会。

  组建好的合作学习小组间应力求均衡,无明显差异,便于公平竞争。要求各小组的成员互相帮助,互相学习,坦诚相见,民主平等,体现小组的团队力量和精神。

  三、小组合作学习要有明确的要求和规则

  明确的学习目标是进行小组合作学习的关键要素。教师在布置任务时语言要清晰,指向要明确,让学生明确学习什么,如何学习。否则,学生就会“丈二和尚摸不着头脑”,不明白教师到底要他们讨论什么,合作什么以及怎样合作,因此只能是脱离主题的闲聊,表面上看,他们七嘴八舌,热热闹闹,其实学习盲目、低效、毫无意义。

  四、合作学习中讨论的问题要有探索的价值

  教师在安排小组活动时,要考虑到讨论的问题要有探索的价值以及问题的难易程度。既要使学生能够达到而又不能轻易达到。在这样的问题上进行合作学习才有意义,才能促进思维的发展。因为有的问题过于简单,无探究价值,就不能让学生真正动起来,体验“跳一 跳,摘一摘”的乐趣。相反,有的`问题过于太难,学生达不到要求,体会不到成功的喜悦,对学习失去兴趣,产生畏难的情绪。

  五、教师要指导,参与合作,引导学生互相操练

  合作学习是学生的一种学习方式,同时也是教师教学的一种组织形式,学生的合作是否有效,同教师的指导与调控是分不开的。因此在学生合作的进程中,教师要深入小组活动,积极参与指导,了解合作情况,解决学生在合作过程中出现的问题,及时调控局面;另外,课堂上口语操练可分机械性操练、有意义操练和交际性操练。这三种操练教师都要给予充分的指导,使学生的语音、语调和语言结构更加准确。小组合作操练时,成员之间应互相纠正错误,都不明确时,组长应及时举手提问,教师予以回答或请其它组成员回答。

  六、操练到位,时间要有保证,切忌急于求成

  在实际教学中,有些课为了追求合作气氛,教师呈现问题情境后,没进行充分的操练,就立刻让学生进行小组活动,这样学生还没掌握基本的语音语调和句型结构,在活动中学生必然会出现这样或那样的错误,这就容易挫伤他们的积极性,达不到合作学习的真正目的。此外,尽可能保证学生在小组合作时有足够的时间进行探究。

  七、小组合作学习活动的反馈要及时

  及时的活动反馈可以反映学生在掌握知识中存在的不足和在学习过程中遇到的难点,有助于改进学生的学习,同时也有助于教师对学生普遍存在的问题进行精讲点拨。活动结束时,教师应选择一定数量的小组进行反馈,既可以使活动有始有终,又可以为不同的合作小组间的交流提供机会,培养学生的倾听、协作和分享的良好学习习惯。

  八、小组合作学习活动的评价要深刻、到位

  评价是对学生的肯定和鼓励。哪怕只是一个鼓励的眼神,都会给学生带来信心和动力。在实际操作中,教师既要进行结果评价,即对学生的反馈是否正确,也要进行过程评价,对合作学习过程中体现出来的参与性、合作诚意、合作技巧给予积极的、肯定的评价。另外,还要注重对每位学生,特别是学困生多进行纵向比较,善于发现他们的闪光点和进步,让他们体验成功的快乐,从而培养他们学习英语的兴趣。

  总之,在采用小组合作学习方式时,我们一定要少搞形式性的东西,要做实质性的文章,不断探索,努力研究,使这种学习形式更加合理、更加有效。

  参考文献:

  [1]教育部.英语课程标准[M].北京师范大学出版社,2001.

  [2]肖 川. 新课程与学习方式变革[M].北京师范大学教育学院.

  [3]陈 琦.当代教育心理学[M].北京师范大学出版社,2001.

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