政工工作在景区经营管理中的重要性论文
一、景区政工工作中存在的问题
1.政工工作与景区的经营管理工作相脱节。政工工作的效率，直接取决于该项工作是否具有针对性。当前我国很多景区的政工工作都脱离了景区经营管理工作的实际情况，不利于景区政工工作取得良好的效果。例如，景区政工工作人员，只是偶尔在景区管理工作人员之间开展思想政治工作报告会，却没有将每一项思想政治工作落实到实处。这种没有实际行动的政工工作，使景区的思想政治工作成为一种摆设。
2.政工工作人员自身的素质水平有限。我国社会主义现代化建设已经进入一个全新的发展阶段，思想政治工作也有了相应的变化。近年来，虽然我国政府大力倡导加强政工干部队伍建设，为景区政工工作的发展做基础。然而，景区政工人员队伍中，还是有相当一部分政工干部的思想素质没有及时地得到提高，景区政工工作人员的思想道德水平，仍停留于原始水平的状况，不利于景区思想政治工作的与时俱进。因此，景区政工工作人员的文化素质还需要大幅度的提高。
3.政工工作人员对思想政治工作的宣传力度不够。做好宣传是完成一项工作的基本前提。景区政工工作人员在日常事务中，将工作的重点放在了对内部员工进行思想政治教育工作方面，却忽视了景区的对外宣传工作。宣传力度不够，致使景区的知名度不高，不利于扩大景区的影响力。要知道，景区影响力直接决定了景区的经营管理效果。
二、景区经营管理中，加强政工工作的主要措施
1.坚持理论是实际相结合的工作原理。景区政工工作人员的工作方法，会直接影响到政工工作的效果。作为景区的政工干部，要在扎实的理论思想的指导下，将理论贯穿到实践活动中，为景区经营管理人员的'工作做正确的、政策性的引导。例如，景区政工工作人员，在开展思想政治工作的时候，要结合实际的例子，引导景区经营管理人员将思想政治理论运用到实际的管理工作中，从实质上提高景区经营管理工作的效果。
2.要提高政工工作人员的整体素质。景区经营管理人员的素质，会对景区的经营效果产生直接影响。当前，在我国各大景区的经营管理人员队伍中，有部分人员其自身的素质水平还是不太高，对景区的经营管工作造成了直接性的影响。因此，景区政工工作人员要加强学习，不断提高自身的思想道德水平。例如，树立终身学习理念，时时关注社会最新动态和国家的最新政策，将最先进的思想政治理念传输给景区经营管理的工作人员，推动景区员工素质的整体提高。
3.注重宣传工作的开展。景区的可持续、健康发展，离不开宣传工作。因此，作为景区的政工工作人员，应该通过多种渠道来加大景区的宣传力度。例如，景区政工工作人员，充分利用网络、电视等媒介，扩大景区的影响力，通过吸引更多游客的方式，而不是抬高门票的方式来推动景区的发展。
三、结语
新时期，在我国景区经营管理工作中，政工工作的效率还有待加强。政工工作是景区经营管理中思想政治工作的灵魂，为了推动景区的可持续发展，使景区的经营管理工作获得更大成效，就应该做好政工工作，提高景区经营管理人员的整体素质。
作者：屈灿 单位：湖南张家界市武陵源旅游产业发展有限公司
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