公司劳务合同

时间：2023-08-07 07:25:19 劳务合同我要投稿

公司劳务合同（优选）

　　随着人们对法律的了解日益加深，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编为大家整理的公司劳务合同，希望能够帮助到大家。

公司劳务合同（优选）

公司劳务合同1

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　性别：____________________

　　居民身份证号：___________

　　电话：____________________

　　家庭地址：________________

　　鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条：本协议期限为______。本协议于______年______月______日生效，至______年______月______日终止。

　　第二条：乙方承担的劳务内容，要求为：____________

　　第三条：乙方提供劳务的方式为：___________________

　　第四条：甲方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　　第五条：乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：__________________________________________

　　第六条：甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：______________________________

　　第七条：乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第八条：发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　第九条：甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

　　第十条：本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。

　　第十一条：乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。

　　第十二条：乙方除享受规定的.酬劳外，不享受其它的福利待遇。

　　第十三条：甲乙双方约定，甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

　　第十四条：依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

　　第十五条：因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请济南仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　第十六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）____________________

　　日期：______年______月______日

　　乙方（签章）____________________

　　日期：______年______月______日

公司劳务合同2

　　甲方(用人单位)名称： xx有限公司

　　法定代表人：齐自林

　　乙方(劳动者)姓名：

　　身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及本市的有关规定，经甲乙双方自由协商，遵循平等自愿、协商一致的原则订立如下劳动合同各条。

　　第一条合同期限

　　本合同期限自年月日始至年月日至。其中试用期为7日，自本合同鉴定日至年月日至。试用期7天过后，如果乙方自己认为能够胜任此项工作，则试用期工资计算进正常工作期间；否则，乙方试用期7天不计工资；xx至渑池县的来回路费、铺盖费用、住宿费用及伙食费由甲方负担，双方互清。正式上岗后，每月工资为xx元人民币（管吃住）。每班需要一名临时会钻烟管道的人员，如果乙方能够胜任，工资则为xx元整每月。

　　第二条工作岗位及区域范围

　　甲方安排乙方从事在本市区或周边附近的酒店厨房、大型职工食堂等油烟机及管道的保洁工作，乙方应尽力按时足额完成甲方分配的工作任务。工作中不得偷懒。乙方应尽力做到把公司的事情当做自己的事情来做，要以公司利益为核心，把工友当亲人，互相团结，合作共赢。

　　第三条劳动报酬

　　甲方按照本市规定和乙方的工作岗位，按照每下月15日前一次性结清上月工资的办法兑现乙方工资。乙方应在月日前，将自己工资卡需要打款账号、户名以书面形式上报甲方公司财务部；乙方在工作期间，如果家庭困难需要预支工资，可以申请向甲方打借条预借工资，在发放工资时，甲方有权将预借的.工资扣除。

　　第四条社会福利和待遇

　　乙方参加交纳的工伤、医疗社会保险费及其他保险和福利待遇约定如下：因确定性及流动性，由乙方自行在户籍所在地缴纳，自行处理。甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，乙方承诺，如果工作期间不够12个月，该项费用（500元）由乙方承担。

　　第五条工作时间和休息休假

　　一、甲方根据乙方所在工作岗位的特点双方约定实行白天休息，晚上工作的主流工作制度。甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家和地方有关规定及用人单位的审批程序。每月的休息日随具体工作安排而定。

　　第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的法律、法规和规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康。

　　二、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。

　　三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。

　　四、乙方应当预防工伤事故的发生，避免和减少职业病危害。一旦发生意外，由保险公司进行相关赔付，之外部分由乙方自行承担，与甲方无关。

　　第七条劳动合同的解除、终止和续订

　　一、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》规定的条件和程序。

　　二、本合同期满需续订合同的，应在本合同期满前 30 日办理续订手续。

　　三、争议处理的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第八条本合同自双方签字按指印之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。未尽事宜，双方另行协议。

　　甲方(盖章)：法定代表人：

　　授权代理人：xx（公司法律顾问）

　　乙方：

　　身份证号码：

　　本合同签署地：

　　年月日

　　附：联系电话xx

　　办公地址：xx附近办公楼

　　工人住址：xx

　　工作区域：xx

公司劳务合同3

　　依照《中华人民共和国合同法》、及其他有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲乙双方就装载和运输土石方工程，为了明确甲乙双方在承运土石方过程中的权利、义务和责任，经甲乙双方友好协商，达成共识并签订以下本合同条款。双方必须共同遵守执行。

　　第一条：工程概况

　　一、工程名称：土方运输工程

　　二、工程地点：仙湖大桥（桥头）邕宁区政府新建地址

　　三、工程内容：运输土方

　　四、工程总量约1000万立方米。

　　五、工程取费标准与计量方法：

　　（1）按目前的运输路程为方的车子前二后八工程车带盖板，按单价为元人民币计算每车次计，包挖包运（税后价）

　　（2）结算方式：按实际运输车数一天一结，结算时间为次日的上午10：00收单算账，当日17时前付清运费，乙方进场施工后每台车每天扣除400元，每台车共扣4000元作为履约金，完工一次性返还。

　　第二条：甲方责任

　　（1）甲方负责乙方人员、车辆的进场手续和乙方施工的一切条件，确保乙方进场第二天车辆正常运输。在正常的情况下甲方确保乙方车辆一个月25个工作日以上。

　　（2）甲方配合乙方妥善安排车辆的正常停放，确保车辆的正常施工，乙方的住宿由甲方提供场地和水电使用，乙方的吃住和水电费用由乙方自行解决。

　　（3）甲方必须按照乙方指定的.账号付款结帐，否则因此产生的一切损失由甲方负责。

　　（4）甲方保证作业区内道路路况具备运输条件及道路维修并办理南宁市城市建设管理局颁发的通行证，以上的所产生的费用由甲方负责。

　　（5）因甲方原因造成乙方无法开工，超过24小时的，由甲方补贴乙方每辆车每天500元人民币，如遇到不可抗拒的自然因素（如下雨，台风，地震自然灾害和当地市级以上政府部门对政治管辖区域内统一下达整改令等和道路需要停工维修除外。）凡乙方运输车辆如因超载、环保、噪音和城管、交警、治安等有关部门和社会人士阻拦、干扰被扣等均由甲方负责承担。

　　（6）扣留车辆给甲方48小时时间与相关部门处理协调取回车辆并承担所有的发生费用，超过48小时则每一辆车每天按元赔偿；甲方保证路面正常通行（如乙方违反交规运输，车辆手续不合法，甲方概不负责）

　　（7）甲方应按本合同约定及时给乙方办理运输费用的结算，如甲方不能按时期支付乙方运输款时，从逾期付款的第2天起，乙方有权停工，停工期间按每天每辆车500元人民币补贴给乙方，因甲方问题停工超过5天的，乙方将有权终止承运合同

　　（8）根据工程需要，甲方有权要求乙方增加运输车数量。

　　（9）如因地方政府及相关部门的工作检查，重大会议，节日期间要求停工的：双方免责，不计赔偿，工期顺延。

　　（10）严禁酒后驾车。

　　第三条：乙方的责任

　　（1）乙方只负责运输土方到卸土点后采取自卸形式把泥土卸在甲方指定点

　　（2）在合同签定后，乙方必须按甲方要求在5日内调运输车辆进入场内投入运输作业，首次进场车辆为50台，预计七天内要达到100台车施工，并随工程开工情况增加运输车辆甲方应提前2-3天与乙方商议。

　　（3）在施工合同期间乙方确保按照甲方的要求，做到服从统一指挥调动，服从现场管理人员的施工安排。严格遵守甲方的管理制度和作息时间。按指定的运输路线和施工场所进行施工作业。做到保质保量完成甲方交给乙方的任务。

　　（4）乙方驾驶员，作业人员由于自身原因造成一切安全责任事故。（经济责任和法律责任）由乙方自己负责与甲方无关。甲方不承担任何直接责任和连带责任。

　　（5）乙方车辆正常行驶后，如因不可抗因素（如地震，下雨，战争等）造成停工误工由乙方自行承担。

　　（6）甲方工程量加大，需增加车辆，甲方提前通知乙方，乙方必须尽量增加车辆；甲方另外增加车辆，必须与乙方协商并同意后方可增加，如乙方达不到甲方要求，甲方可自行增加。

　　（7）施工期间乙方不能随意退场、必须每天保证按甲方要求车辆数量施工，车辆正常维修保养除外，如乙方车辆无故退场，乙方必须补足车辆。

　　（8）甲方提供住宿场地，车辆及私人财务由乙方自行看管。甲方提供乙方作业车辆停车地点工地现场。

　　（9）为了顺利完成工程的施工任务，乙方在没有征得甲方的同意，不得中途无故退场或故意停工，中途无故退场或者中途无故停工需赔偿违约金五十万元给甲方。如中途甲方无故要求乙方退场或无故要求停工需赔偿违约金五十万元给乙方。

　　第四条：合同纠纷

　　因履行本合同发生的一切争议，由当事人双方协商或调解解决、协商或调解不成可提交仲裁委员会当地法院处理。

　　第五条：附则

　　（1）同自双方盖章签字之日起生效。合同履行完毕后自行终止合同。

　　（2）同如遇未尽事宜。双方可以根据具体情况议定附加条款，按双方协商同意的方案执行。如双方争执不清，可向当地有关部门申请调解或仲裁。

　　（3）此项工程完工前，乙方愿意，可与甲方签订两年的劳务运输合约，保证两年长期有土方运输工程。

　　其他：如乙方在工程建设中工伤事故，由乙方自行负责承担。凡进场的车辆人员由乙方进行保险。

　　本协议未尽事宜，甲乙双方另行签署补充协义，补充协义及双方业务往来的相关票据和文件资料与本协义同等的法律效力。

　　如有争议，双方协商，协商不成，提交当地法律机构仲裁。

　　本合同一式两份，甲方双方各执一份；与本合同与补充协议具有同等法律效力。本合同自乙方车辆到场后生效，具有法律效力。合同期满在双方结算运输帐款后自动失效。

　　甲方（盖章）乙方（盖章）

　　身份证号：身份证号：

　　联系电话：联系电话：

　　（此合同附带双方身份证复印件各一份）

　　年月日

公司劳务合同4

　　甲方:林西县安全生产监督管理局

　　乙方:

　　甲方因工作需要，需要劳务工。甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，现就劳务派遣事宜签订以下协议：

　　一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式

　　乙方按甲方要求以劳务派遣的方式派往甲方，具体人数暂定？人，分别是？

　　劳务派遣人员基本条件：

　　1、思想端正、作风正派，热爱集体，能服从甲方工作安排，自觉遵守甲方的各项管理制度。

　　2、能够按时、保质、保量地完成各项工作。

　　3、身体健康，无高血压、心脏病、椎间盘突出等疾病或乙肝、结核等各种疾病。

　　4、具有？？？？资质和？？操作证

　　二、劳务派遣人员的工资

　　1、劳务派遣人员的工资标准和相关待遇按照甲乙双方商定的标准执行；

　　2、劳务派遣人员的工资，甲方应于？？？时间转入乙方银行账户（账户名及账号）。乙方根据派遣人员名单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内；

　　三、甲方权利与义务

　　（一）必须按照约定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况；

　　（二）对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权；

　　劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

　　1、不符合甲方工作要求的；

　　2、严重违反甲方劳动纪律、规章制度的`；

　　3、严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　（四）甲方确因实际情况变化需退回乙方劳务派遣人员时，应提前

　　10个工作日书面通知乙方。

　　（五）确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准；

　　（六）对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任；

　　（七）对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务。

　　（八）为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品。

　　四、乙方的权利与义务

　　（一）乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员；

　　（二）对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任；

　　（三）全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提

　　供给甲方备案；

　　（五）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处

　　理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的不利影响；

　　（六）劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜；

　　（七）对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要的协助；

　　（八）乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作；

　　（十）劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，

　　五、费用的支付

　　（一）费用标准：

　　根据甲乙双方确定的劳务派遣人员，按每人？？的标准进行考核支付。

　　（二）支付方式和支付时间：

　　甲方于？？？前将劳务费用以转账结算的方式支付给乙方。

　　六、工伤事故处理

　　1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生；

　　2、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，

　　由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的相关义务，并按有关规定执行，甲方予以配合。

　　七、劳务派遣协议的期限

　　本协议期，自20xx年8月？日起，至20xx年18月?日止。

　　八、合同履行过程中发生的争议，双方协商解决；如协商不成提交所在地法院解决。

　　九、本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。

　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：

　　法定代表人/授权人签字：法定代表人/授权人签字：

　　年月日

公司劳务合同5

　　甲方（用人单位）名称：

　　法定代表人或委托代理人：

　　联系电话：

　　注册地址：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　联系电话：

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　第一条合同期限

　　甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

　　一、固定期限：自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

　　二、以完成一定工作（任务）为期限:自20xx年xx月xx日起至工作（任务）完成时终止。

　　第二条工作内容和工作地点

　　甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事岗位（工种）。乙方的工作地点为。甲方根据工作需要，可以对乙方的工作岗位（工种）和工作地点予以变更。

　　第三条工作时间和休息休假

　　甲乙双方协商执行以下第种工时制度：

　　一、执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。

　　二、经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的'综合计算工时工作制度。

　　三、经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

　　甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。甲方需按约定支付加班工资。

　　第四条劳动报酬

　　一、甲乙双方采用以下第种标准核算乙方工资：

　　（一）月工资元。

　　（二）日工资元。

　　（三）计件工资。计件单价约定为。

　　二、甲乙双方选择下列第种方式结算工资：

　　（一）按月结算。每月日前结算。

　　（二）按照“月预付，季结算”的方式结算乙方工资。每月日前预付工资元，每季度最后一个月日前结算工资。

　　三、甲乙双方选择下列第种方式支付工资：

　　（一）乙方本人直接领取。

　　（二）甲方通过银行将预付或结算的工资划入乙方的银行卡账户。

　　乙方银行卡开户行名称，账号。

　　四、甲方生产经营任务不足，乙方待岗，甲方向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

　　第五条社会保险和福利待遇

　　合同期内，甲、乙双方依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按时缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。其他保险和福利待遇约定如下：。

　　第六条劳动保护和劳动纪律

　　一、甲方根据国家法律和有关规定为乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　二、乙方应遵守甲方依法制定的操作规程、规章制度和劳动纪律，认真履行岗位职责，服从管理，按时完成工作任务。

　　三、甲方有权依据国家和威海市有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

　　第七条解除和终止

　　本合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

　　第八条劳动争议处理

　　甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商不成，可依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

　　甲方专职劳资纠纷调处负责人姓名，办公地点。联系电话。第九条甲乙双方约定的其他事项。

　　第十条其他事项

　　一、本合同未尽事宜按国家和威海市有关规定执行。

　　二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）

　　法定代表人或委托代理人（签字或盖章）

　　乙方（签字或盖章）

　　签订日期：20xx年xx月xx日

公司劳务合同6

　　招聘方：__________________________简称甲方

　　受聘方：________________________简称乙方。

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

　　第一条协议期限

　　协议生效期限为________个月，从______年______月______日起至______年______月______日止。

　　第二条：工作内容

　　1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

　　2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作、

　　3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。

　　4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。

　　5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。

　　第三条：劳动纪律

　　1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。

　　2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的'管理和教育。

　　3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。

　　第四条：劳动报酬

　　1、乙方月基本工资为：____________元/月

　　2、乙方每月工资由甲方于次月_________日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。

　　3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，除此不支付其它任何费用。

　　4、乙方在工作期间每月享有_________天的正常休息，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。

　　第五条：合同解除

　　1、如乙方终止协议，必须提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。

　　2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。

　　3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。

　　4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。

　　第六条：其它

　　1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

　　2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

公司劳务合同7

　　甲方（用人单位）：_____________

　　乙方（职工）：__________________

　　居民身份证号码：______________________

　　通讯地址：_____________________________手机：____________________

　　鉴于甲方的需要，需聘请乙方从事劳务，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。

　　第一条：本协议期限为_______个月。

　　本协议于________年_______月_______日生效至________年_______月_______日终止。

　　第二条：乙方承担的劳务内容、要求为：_________________________

　　第三条：乙方提供劳务的方式为：被告弹性工作时间制度，不必遵守甲方的上班打卡制度。

　　第四条：乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。

　　第五条：乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

　　第六条：甲方支付乙方劳务报酬的标准______________、方式______________、时间：每月________元，当月_______日通过银行发放劳务费。

　　劳务报酬按照甲方对乙方的考勤每天________元人民币。

　　第七条：乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第八条：发生下列情形之一，本协议终止：

　　一、本协议期限届满；

　　二、双方就解除本协议协商一致的；

　　三、乙方本人认为由于健康原因不能履行本协议义务的

　　第九条甲乙双方如果单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一个即可。

　　第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关劳务成果、劳务进展状况，管理的甲方资产向甲方移交完毕，并附书面说明，如有损失，应予赔偿。

　　第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买万元保险金的意外伤害保险。该意外伤害保障受益方为甲方。乙方在履行本协议义务过程中发生应由甲方承担责任的.意外责任时，保险公司的赔款首先用来充抵甲方应承担的经济赔偿责任。

　　若乙方不幸发生意外伤害，且甲方依法不应当承担经济赔偿责任时，甲方将保险公司的赔偿款赠送给乙方。

　　第十二条乙方在履行本协议义务时发生应该由甲方承担责任的意外事故涉及其他责任方时，甲方依法向乙方承担了经济赔偿责任后，乙方应将该责任方追偿的权利转让给甲方，移交一切必要的单证，并协助甲方向责任方追偿。

　　第十三条甲方不负担乙方的医疗费用。医疗期内甲方也不支付劳务费。

　　第十四条乙方违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，赔偿甲方的直接经济损失。

　　依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互相不支付违约金，甲方也不给乙方经济补偿。

　　第十五条甲乙双方互不承担本协议未书面明示的义务，也不享有书面未明示的权利。

　　第十六条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方约定由人民法院管辖。

　　第十七条本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

　　第十八条本合同一式两份。甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：______________

　　________年_______月_______日________年_______月_______日

公司劳务合同8

　　劳务合同

　　合同编号：

　　甲方（用人单位）

　　单位名称：

　　经济类型：有限责任公司

　　注册号：

　　地址：

　　联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：

　　鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。

　　第一条、本协议期限为月。本协议于年月日生效。

　　第二条、乙方承担的劳务内容、要求为：

　　负责

　　第三条、乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内

　　容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　　第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲

　　方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。

　　第五条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

　　劳务报酬；

　　劳务费用的支付方式：。

　　第六条、工作纪律和规章制度

　　（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。

　　（二）乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。

　　（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：

　　1．乙方严重违反用人单位的规章制度的；

　　2．乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　3．乙方被依法追究刑事责任的。

　　第七条、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第八条、发生下列情形之一，本协议终止：

　　本协议期满的；

　　双方就解除本协议协商一致的；

　　乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；

　　因乙方个人原因连续请假五天以上或累计请假达十天的；

　　第九条、甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前一周通知另一方即可。

　　第十条、本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附

　　书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

　　第十一条、保密约定

　　乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担赔偿。

　　第十二条、双方约定的`其他事项

　　（一）_乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。

　　（二）双方确认，本合同项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。

　　第十二条、附则

　　（一）劳务合同一式_两_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　（二）本合同自双方签署之日起生效。

　　甲方：（签章）乙方：（签字）

　　代表/代理人：

　　日期：日期：

公司劳务合同9

　　根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：

　　第一条合同期限

　　1.本合同有效期限，自______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月 ______日止，为期。其中______ 年 ______月______ 日至______ 年______ 月______ 日止，为试用期。

　　2.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。

　　第二条工作岗位

　　1.甲方安排乙方从事 ________________________工作。

　　2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。

　　3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全检查及人体在不受危害的环境条件下从事工作。

　　2.甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。

　　第四条工作时间

　　1.甲方实际每周工作5天40小时，休息2天。

　　2.甲方确因工作(生产)需要乙方加班时，按照公司有关规定给矛乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。

　　3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。

　　4.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。

　　第五条劳动报酬

　　1.按公司现行工资制度确认乙方月工资 ______元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。

　　2.甲方发薪日期为每月2日。

　　3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。

　　第六条社会保险和福利待遇

　　1.甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保证规定执行。

　　2.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。

　　3.乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓着有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬纲和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。

　　4.甲文依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。

　　第七条劳动纪律

　　1.乙方应遵守国家的法律法规

　　2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的.工作程序、保密规定等制度。

　　3.乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。

　　第八条解除和不得解除合同的规定

　　1.符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：

　　(1)在试用期内，发现乙方不符合录用条件的;

　　(2)乙方因严重违反劳动纪律，按甲方"员工守则"及奖惩办法规定可以辞退的。

　　(3)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作;

　　(4)甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工;

　　(5)企业宣告解散或合营期满的。

　　2.符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：

　　(1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内;

　　(2)乙方因工伤在治期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的;

　　(3)实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。

　　3.有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：

　　(1)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

　　(2)甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的;

　　(3)甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的;

　　(4)乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经甲方同意的。

　　4.甲、乙双方任何一方提出解除合同，均应征求企业工会的意见，并提前30天书面通知对方。

　　5.乙方如在本合同期内受过甲方出资培训(含境内、外实习进修)需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自选离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的，辞职或自行离职按培训费的100%赔偿。以后工作每满1年减免赔偿培训费的20%，合同期满不赔偿。如乙方出境培训，培训费项目包括：

　　6.本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向按《 _________________》规定办理。如需续订，应期满前1个月双方协商同意。

　　第九条违反合同的责任

　　甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。

　　第十条劳动争议

　　1.甲方双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。

　　2.劳动争议的程序为：

　　(1)由甲乙双方协商解决;

　　(2)协商不能解决的，可通过企业劳动争议调解委员会进行调解;

　　(3)协商、调解不能解决的，由争议的一方或双方向______________________ 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。

　　第十一条本合同未尽事宜，应按中华人民共和国中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以国家政府的法律、法为规为准。

　　第十二条本合同标准文本报上级有关部门： _____________劳动局、________________ 人事局和总工会备案。

　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。

　　甲方：____________________ 有限责任公司乙方：______________

　　代表：__________________

　　______ 年______ 月______ 日 ______ 年_____ 月______ 日

公司劳务合同10

　　甲方：________物业有限公司（以下称“甲方”）

　　地址：__________________________

　　法定代表人：____________________

　　乙方：________（以下称“乙方”）

　　身份证号码：____________________

　　家庭现住址：_____________________

　　户籍地址：_______________________

　　联系方式：________（固定电话）_______（移动电话）

　　紧急联系人：______联系电话：_______

　　基于甲乙双方现建立合法的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称本合同），作为双方履约依据，以资共同遵守。

　　第一章合同的类型与期限

　　第一条经甲、乙双方协商一致，本合同期限按照以下第____项执行：

　　（1）固定期限劳动合同：即合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　（2）本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于____年____月____日生效，于_____工作完成时终止。

　　（3）无固定期限，自____年___月__日起至法律法规规定的终止情形出现时即行终止。

　　甲乙双方同意试用期自____年___月__日起至____年___月__日止，共__个月，试用期工资为：___.

　　第二条录用条件为：

　　1.学历文化：______.

　　2.身体状况：______.

　　3.工作技能：______.

　　4.团队精神：______.

　　5.其他：______.

　　第二章工作内容与工作地点

　　第三条乙方同意并服从甲方的工作安排，从事___工作，该岗位工作任务与职责如下：

　　该岗位的绩效考核办法为：

　　第四条甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：

　　a.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；

　　b.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定；

　　c.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。

　　第五条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

　　第六条乙方的工作地点为_____，甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位（____个月内），乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作（____个月以上），双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。

　　第三章工作时间与休息时间

　　第七条甲乙双方同意乙方岗位按照下列方式确定乙方的工时制度：

　　第八条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。甲方安排乙方延长工作时间不能安排补休的，按照国家的规定支付乙方工资报酬。

　　乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

　　第四章劳动报酬

　　第九条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬。乙方岗位的薪酬制度双方约定为：

　　第十条双方约定加班加点计发工资基数为___元/天，事假扣除标准为___元/天，病假扣除标准为___元/天，旷工扣除标准为____元/天。

　　第十一条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，甲方每月____日支付乙方上月的工资。甲方按月将工资打到乙方帐户上，乙方在指定银行领取。

　　第十二条甲方不得随意、无故克扣乙方工资；但有下列情况之一的，甲方可以代扣乙方工资：

　　（1）甲方代扣代缴乙方的个人所得税；

　　（2）甲方代扣代缴的应由乙方个人负担的各项社会保险费用；

　　（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

　　（4）因乙方本人原因给甲方造成经济损失需要赔偿的，甲方可从乙方本人的工资中扣除；

　　（5）法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。

　　第五章社会保险和福利待遇

　　第十三条甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。

　　第十四条乙方在________期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。

　　第十五条乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。

　　第十六条甲方为乙方另外提供以下福利待遇：

　　1、_______

　　2、_______

　　3、_______

　　第六章规章制度与劳动纪律

　　第十七条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时告知员工，乙方应严格遵守。

　　第十八条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

　　乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的`第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。

　　第十九条甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。

　　第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第二十条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。乙方确认，甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方已经履行了告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

　　第二十一条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。

　　第二十二条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

　　第八章劳动合同的变更、解除和终止

　　第二十三条本合同履行中，在不违反法律、行政法规规定的前提下，根据平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方可以就工资、岗位、工作内容等事项对本合同进行变更；未经与对方协商一致，任何一方不得对本合同约定事项进行单方变更。

　　第二十四条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方可即时通知乙方解除本合同。

　　第二十五条双方约定，乙方有下列情形之一的，甲方可立即与乙方解除本合同：

　　1.因乙方未能在____天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及其他相关手续的。

　　2.乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。

　　3.严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。

　　4.严重失职、营私舞弊给甲方利益造成____元（含）以上重大损害的。

　　5.乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损____元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。

　　6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。

　　7.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。

　　8.乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。

　　9.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。

　　10.其他情形。

　　第二十六条除甲方规章制度另有规定外，下列行为为严重违反甲方劳动纪律的行为，乙方具有下列行为的，甲方可不经预告给予解除劳动合同并不给予补偿：

　　1、连续旷工____日或一年累计旷工____日以上；

　　2、对别人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉、信用的；

　　3、对主管和同事使用恐吓、胁迫、暴行及其他不法行为，危害人身安全的；

　　4、挑拨是非，教唆、煽动他人怠工或者罢工，参与打架斗殴的；

　　5、私自接受业主和客户馈赠的；

　　6、服务态度恶劣、损害客户利益、影响公司声誉的；

　　7、盗窃公私财物的；

　　8、连续两次在群众测评被排在后三位或被公司处理两次以上仍不改正的；

　　9、利用社会不良力量解决公司内部问题的；

　　10、蓄意违抗公司或主管领导的合理安排或调遣，拒不服从工作分配的；

　　11、其他。

　　第二十七条乙方因工作失职造成他人或自身人身伤害和经济损失的，由乙方自行承担责任并负责赔偿。

　　第二十八条乙方可以根据法律的规定解除劳动合同。

　　第二十九条乙方在试用期内解除劳动合同应提前____日通知甲方，否则，甲方有权扣除乙方____天的工资作为补偿。

　　试用期满解一方提出解除合同时如未能提前____天书面通知对方的，应当按乙方当年正常一个月工资的标准，支付给对方作为代通知金。

　　第三十条具有《劳动合同法》第44条的情形的，合同终止。

　　第九章经济补偿与赔偿

　　第三十一条乙方在下列情形下给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任：

　　（1）乙方因自身主观过错，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，导致本合同被确认为无效；

　　（2）本合同订立时，其尚未与其他用人单位解除或者终止劳动合同的事实，给其他用人单位造成损失使甲方承担连带责任的；

　　（3）本合同履行中，因乙方主观过错或重大过失，给甲方造成损失；

　　（4）乙方违反本合同约定主动提出与甲方解除本合同，给乙方造成损失；

　　（5）乙方因违反本合同中约定的保密义务而造成违约，给甲方造成损失；

　　（6）乙方因违反劳动合同中约定的竞业限制义务规定而造成违约，给甲方造成损失。

　　第三十二条除按本合同二十五条第二十六条规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。

　　第三十三条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规规定和本合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

　　第三十四条甲方与乙方解除或者终止劳动合同关系时，应该按照甲方的规定办理好工作、办公用品、财务和其他交接手续，甲方在扣除本合同约定的款项后支付乙方的剩余的工资。甲方应在法律规定和双方约定的时间内为乙方出具离职证明和办理各种关系转移。

　　第十章培训服务期与竞业限制

　　第三十五条如甲方为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训，应补充订立培训协议为本合同的附件，约定服务期和违约金。

　　第三十六条如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务保守商业秘密，双方应补充签订保密协议和竞业限制协议为本合同的附件。

　　第十一章劳动争议处理

　　第三十七条本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位（或甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，按照法律的规定向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十二章其他规定

　　第三十八条甲方依法制定的下列规章制度作为属本合同的主要附件，与本合同条款具有同等效力：

　　1、___________________

　　2、___________________

　　3、___________________

　　4、___________________

　　第三十九条本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

　　第四十条本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。

　　第四十一条本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自合同签订之日起自动失效。

　　第四十二条乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。

　　乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的家庭住址为甲方邮寄送达地址。

　　第四十三条甲、乙双方另行约定条款：

　　1、甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议，并保证在本合同解除或终止时，不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。

　　2、___________________

　　3、___________________

　　4、___________________

　　5、____________________

　　第四十四条双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。

　　第四十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。

　　甲方：______________________________

　　法定代表人或委托代理人：____________

　　签订日期：__________________________

　　签订地点：__________________________

　　乙方：____________________（签字或盖章）

　　签订日期：___________________________

　　签订地点：___________________________

公司劳务合同11

　　甲方：

　　住所：

　　法定代表人：

　　主要负责人（委托代表人）：

　　联系电话：

　　乙方：

　　身份证号：

　　住所：

　　联系电话：

　　甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

　　一、协议期限：

　　本协议有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；其中试用期为______个月。

　　二、用工约定：

　　1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）。

　　2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。

　　3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

　　三、工作职责：

　　1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。

　　2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。

　　3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故的，本人应负一定责任。

　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

　　四、工作时间：

　　1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的`，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

　　2、乙方必须规定的劳务日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务（工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

　　3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过___天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

　　五、劳务保护和劳务条件：

　　甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳务工具和劳保用品，乙方调出时需将劳务工具归还甲方。

　　六、劳务报酬：

　　1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

　　2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每___月___日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资______元。

　　七、保险福利：

　　甲方按照国家和劳务部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。

　　八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：

　　1、乙方违反甲方劳务纪律、规章制度的。

　　2、因乙方失职，给甲方利造成损失的。

　　3、不服从分配，有违法、违纪行为者。

　　4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者。

　　5、隐瞒身体健康情况并影响工作者。

　　6、乙方被依法追究刑事责任或劳务教养的。

　　7、甲方宣告解散的。

　　九、其它：

　　1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿。

　　2、本协议经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充。

　　4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　_______年______月_____日

　　乙方：

　　_______年______月_____日

公司劳务合同12

　　甲方(单位)名称/所有制性质/地址/法人代表

　　乙方(工人)姓名/性别/年龄/民族/现住址/身份证号码

　　甲方因生产(工作)需要，经劳务市场介绍，同意招用____为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：

　　一、合同期限：

　　自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

　　二、生产(工作)任务：

　　甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在__岗位，承担__临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

　　三、劳动时间与劳动报酬：

　　(1)劳动时间：甲方实行每周__日，每日__小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。

　　(2)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日____元×25.5天=每月____元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费____元。

　　(3)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费____元。

　　四、劳动保护、保险福利待遇：

　　(1)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。

　　(2)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品：____、劳动保健食品费____元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

　　(3)在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治区人民政府第29号令的有关规定执行。

　　(4)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴____元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴____。

　　五、劳动纪律：

　　乙方在合同期必须遵守以下纪律：

　　(1)按时上下班，不得迟到早退。

　　(2)严格遵守操作规程，保证生产。

　　(3)爱护单位财产，不无故损坏公物。

　　(4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。

　　(5)听从指挥，服从调动。

　　(6)保质保量完成任务，不得投机取巧。

　　(7)有事及时请示报告，不得擅自主张。

　　六、劳动合同的终止、解除和辞职

　　(1)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

　　①双方一致同意的;

　　②符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的;

　　③乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的;

　　④乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的`。

　　(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　①甲方宣告破产;

　　②乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

　　(3)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;

　　①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

　　②违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;

　　③服务态度恶劣，损害消费者利益的;

　　④有盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;

　　⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

　　(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

　　①经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;

　　②甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

　　③人格受到甲方负责人侮辱的;

　　④甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;

　　⑤自费考入中等专业以上学校学习的;

　　⑥经国家批准应征入伍的。

　　(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　①合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;

　　②患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的;

　　③女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

　　(6)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条2项所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。

　　七、违反合同的责任：

　　甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

　　乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方____元，否则甲方不予办理离单位手续。

　　八、双方认为需要约定的其它事项：

　　九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。

　　十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。

　　十一、劳动争议处理：

　　合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　法定代表人(委托代理人)签名盖章：

　　乙方签字(盖章)：

　　年月日

　　鉴证经办人(签字或盖章)：

　　鉴证机关盖章：

　　年月日

　　注：

公司劳务合同13

　　甲方（用人单位）名称：

　　法定代表人或委托代理人：

　　联系电话：

　　注册地址：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　联系电话：

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　第一条合同期限

　　甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

　　一、固定期限：自年月日起至年月日止。

　　二、以完成一定工作（任务）为期限:自年月日起至工作（任务）完成时终止。

　　第二条工作内容和工作地点

　　第三条工作时间和休息休假

　　甲乙双方协商执行以下第种工时制度：

　　一、执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。

　　二、经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。

　　三、经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

　　甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。甲方需按约定支付加班工资。

　　第四条劳动报酬

　　一、甲乙双方采用以下第种标准核算乙方工资：

　　（一）月工资元。

　　（二）日工资元。

　　（三）计件工资。计件单价约定为。

　　二、甲乙双方选择下列第种方式结算工资：

　　（一）按月结算。每月日前结算。

　　（二）按照“月预付，季结算”的方式结算乙方工资。每月日前预付工资元，每季度最后一个月日前结算工资。

　　三、甲乙双方选择下列第种方式支付工资：

　　（一）乙方本人直接领取。

　　（二）甲方通过银行将预付或结算的工资划入乙方的银行卡账户。

　　乙方银行卡开户行名称，账号。

　　四、甲方生产经营任务不足，乙方待岗，甲方向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

　　第五条社会保险和福利待遇

　　合同期内，甲、乙双方依法参加当地政府规定的'法定社会保险，并按时缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。其他保险和福利待遇约定如下：。

　　第六条劳动保护和劳动纪律

　　一、甲方根据国家法律和有关规定为乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　二、乙方应遵守甲方依法制定的操作规程、规章制度和劳动纪律，认真履行岗位职责，服从管理，按时完成工作任务。

　　第七条解除和终止

　　本合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

　　第八条劳动争议处理

　　甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商不成，可依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

　　甲方专职劳资纠纷调处负责人姓名，办公地点。联系电话。第九条甲乙双方约定的其他事项。

　　第十条其他事项

　　一、本合同未尽事宜按国家和威海市有关规定执行。

　　二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）

　　法定代表人或委托代理人（签字或盖章）

　　乙方（签字或盖章）

　　签订日期：年月日

公司劳务合同14

　　甲方：

　　法定代表人或委托代理人：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限为_____年，自_____年____月____日始至____年____月____日止。

　　二、岗位职务及工作内容

　　第二条乙方同意按甲方工作需要，从事_______工作。

　　第三条乙方应按甲方所订《制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条乙方实行________工作制。

　　第五条甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作规范。

　　第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方承担，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。

　　四、劳动报酬

　　第七条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。

　　第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，工资为_____元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。

　　第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。

　　第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于_____元。

　　五、保险、福利待遇

　　第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。

　　第十二条乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和_____省有关法律、法规和规定执行。

　　六、劳动纪律

　　第十三条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。

　　第十四条乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不做有损客户和甲方利益的事。

　　第十五条乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素质和工作能力。

　　第十六条未经甲方许可，乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。

　　第十七条乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定，甲方可给予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经济责任及其他法律责任。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更相关内容。

　　第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。

　　第二十条因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方作升（降）职的，双方应另行订立合同，本合同自然终止。

　　第二十一条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十二条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的；

　　2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的`；

　　3、被依法追究刑事责任的。

　　第二十三条有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应在三十日前以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非固工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另外安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

　　第二十四条本合同期限届满，合同即行终止。当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的，双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　八、劳动争议处理

　　第二十五条因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成，合同一方或双方向法院提起诉讼。

　　九、其他

　　第二十六条本合同一式____份，甲、乙双方各执_____份。双方签字、盖章生效。

　　甲方：

　　法定代表人或委托代理人：

　　_____年____月____日

　　乙方：

　　_____年____月____日

公司劳务合同15

　　发包方：（以下简称为甲方）

　　承包方：（以下简称为乙方）

　　甲方同意将本公司水泥包装和装车业务发包给乙方，乙方同意按本合同的约定完成甲方指定的工作，甲方按照乙方完成的业务量付给其相应的费用。同时如因甲方生产需要，乙方还承接其它生产部门用工和短期临时性用工劳务工作。甲乙双方在平等互利、协商一致的原则基础上，自愿签订本合同，以资共同遵守。

　　1 合同期限

　　本合同期限为壹年，从年月日起至年月

　　日止。合同期满后，双方另行商定是否续签本合同，如果乙方要终止本合同，必须提前一个月以书面形式向甲方提出。

　　2 业务范围和地点

　　2.1水泥包装和装车业务

　　2.1.1袋装水泥包装：主要负责搬水泥袋、插袋、小包破包处理、计数器控制、码包、清扫场地、破袋水泥回笼清理、破水泥袋回收。

　　2.1.2袋装水泥装车：主要负责装车机装车、水泥站台搬运水泥装车，并负责自备板车的维护。

　　2.2其它生产部门用工和短期临时性用工劳务业务

　　2.2.1汽车散装：主要负责储运部散装汽车装车，周围地面的垃圾清理。

　　2.2.2质管部取样：主要负责进厂石灰石、高硅、粘土、出、入磨生料，出磨煤粉、水泥，磨头熟料、石膏、石灰石，入圆库煤，出窑熟料等取样工作。

　　2.2.3.1 公共区及办公楼保洁，其中：

　　2.2.3.1制造部保洁：负责原料、烧成、制成工段所属范围内地面、楼面的清洁卫生；

　　2.2.3.2运行部保洁：负责厂区花草树木的修剪和主干道的清扫，中控楼和生产现场三个厕所的冲洗；

　　2.2.3.3行政部保洁：负责行政办公室楼的保洁，倒班宿舍楼的清洁卫生及饭堂周边道路的清扫。

　　2.2.4物资搬运：主要负责我公司采购部采购物资的小物件入库、出库搬运工作。

　　2.2.5水泵站抽水：主要负责供厂区生产、生活用水的泵站的抽水工作及设备的维护保养。

　　2.2.6其他短期临时性用工，除以上范围外的用工，根据临时的、突发的工作任务而需要的用工，用工时间按日或按小时计算，具体工作任务另行确定。如除储运部水泥装车外的物资装卸用工、检修和抢修用工等等。

　　2.3作业地点：甲方所在地和或甲方所指定的作业地点。

　　3业务计费标准

　　3.1水泥包装和装车业务

　　乙方按照本合同规定，在按时保质保量完成劳务任务后，甲方按下面标准支付乙方劳务费用：

　　3.1.1从插袋到装车综合价 2.25元人民币/吨（含装车加高费、纸袋卸车费、码包堆存、站台搬运装车、倒装）。

　　3.1.2甲方根据每月装车出厂包装水泥的实际吨数计算乙方实际发生费用。

　　3.1.3乙方每天完成的承包业务量必须由甲方当天签字认可，方可作为结算费用的依据。

　　3.2其它生产部门用工和短期临时性用工劳务业务

　　3.2.1其它生产部门劳务用工必须在规定的.时间内完成规定的工作任务，工作时间为8小时/天，每月可休息4天，如各劳务人员发生加班情况，甲方对各工种统一按5元/小时计算于乙方，甲方支付各工种月劳务费标准为：

　　3.2.1.1制造部清洁工1300元人民币/月？人；

　　3.2.1.2运行部清洁工1300元人民币/月？人；

　　3.2.1.3行政部清洁工1350元人民币/月？人；

　　3.2.1.4水泵工1350元人民币/月？人；

　　3.2.1.5仓库搬运工1350元人民币/月？人；

　　3.2.1.6取样工：1450元人民币/月？人；

　　3.2.1.7散装工：1450元人民币/月？人。

　　3.2.2其他短期临时性用工必须在规定的时间内完成规定的工作任务，日工资55元人民币/天？人（含检修、抢修用工）。

　　3.3乙方劳务费用含工人工资、劳保费用、工伤保险费、劳动工具费用、生活设施及住房租赁费和水电费、税金、管理费等一切费用。

　　3.4乙方承诺本合同的计费标准在国家强制性用工政策不变的情况下不随其他任何因素而调整。

　　3.5甲方不承担本合同以外的任何费用。

　　4费用的结算和支付

　　4.1水泥包装和装车业务

　　4.1.1双方每月结算一次，即次月10日双方根据本合同的计费标准结算上月实际发生的承包费用。

　　4.1.2结算时乙方必须提供经过甲方确认的能证明乙方承包业务完成量的书面清单，如乙方违反本合同的约定，按合同规定向甲方支付违约或损害赔偿金，甲方从乙方的承包费用中扣除。

　　4.1.3双方结算后，由乙方按照结算金额开出有效的装卸费、劳务费税务发票，甲方在25日前将上月承包费用一次性转帐到乙方指定帐户，或通过票据形式向乙方支付承包费用。

　　4.2其它生产部门用工和短期临时性用工劳务业务

　　乙方劳务费每月结算一次，由甲方人力资源部根据各用工部门指定的管理人员签字确认后报用工部门领导审查的考勤，核准结算上月乙方的劳务费用，结算单经甲方有关部门审核后，报财务部以转帐的方式支付给乙方。

　　5双方的权利与义务

　　甲方：

　　5.1水泥包装和装车业务

　　5.1.1甲方现场管理人员必须提高管理水平，避免协调失误，否则赔偿相应的损失。

　　5.1.2为提高装车效率和减轻劳动强度，甲方对装车作业优先按排装车机直接装车，乙方做好码包和倒装人员的安排，保证站台同编号水泥存放不超过一星期。

　　5.1.3甲方负责根据乙方当天完成的工作任务给乙方提供作业票作为完成工作任务的月未结算依据。

　　5.1.4根据本合同有关规定按时间向乙方支付费用。

　　5.1.5乙方如不适应甲方的生产需要，甲方有权要求乙方及时调整劳动组合，确保按时完成承包业务；确保按时完成承包业务，如果乙方仍然不能完成承包任务，甲方有权解除本承包合同，并追究乙方的违约责任。

　　5.2其它生产部门用工和短期临时性用工劳务业务

　　5.2.1为了方便乙方更快、更好地完成本职工作，甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工具。工具更换时以旧换新，人为破坏视损坏程度由乙方照价赔偿。

　　5.2.2其它生产部门用工和短期临时性用工人员增减由甲方根据生产需要而调整，每月劳务费用结算以实际用人总数和考勤为准。

　　5.2.3水泵站维修及零部件更换由甲方负责，乙方水泵工配合。

　　5.3甲方协助乙方做好乙方人员的安全知识教育；协助提供相关安全知识、安全操作资料。

　　5.4对乙方不符合要求的劳务工，甲方有权要求乙方更换，并提出处理意见。

　　5.5甲方为乙方厂区附近住宿处提供水和电的引入，装表计费，费用按甲方员工水电使用收费标准收取，住宿租金由乙方承担，如乙方住宿离厂区较远，则水、电的引入由乙方自行解决。

　　乙方：

　　5.6水泥包装和装车业务

　　5.6.1乙方要持有工商行政管理部门签发的具有装卸、服务经营范围的营业热照及经营许可证，并保证其向甲方提供的营业执照复印件真实有效。

　　5.6.2乙方必须按照合同的约定完成甲方指定的任务，不得妨碍甲方正常的生产秩序。

　　5.6.3乙方使用无证人员作业（如身份证、暂住证、就业证、健康证等）被当地劳动监察部门查处的，由乙方负担全部责任。

　　5.6.4乙方必须具有24小时作业能力，至少设2名现场管理负责人，有通讯联络措施，随时代表乙方接受甲方安排的任务。

　　5.6.5乙方装车人员要按客户装车码包高度要求进行装车，按指定的地点堆存或倒装，摆放整齐，无混编号、混品种堆放。

　　5.6.6乙方要向甲方出具已与其作业人员签订劳动合同的书面承诺，并由甲方进行查核，乙方指派2名管理人员代表乙方进行现场管理，在合同执行过程中，乙方不得以劳动管理中出现的纠纷为理由停止或影响包装、发运工作，否则造成甲方的损失由乙方承担。

　　5.6.7乙方负责做好装卸人员的岗前安全、技术操作培训，定期进行安全法规及有关装卸管理制度的培训工作，按照安全操作规程作业，指派专人负责现场作业人员的安全监督等各项管理工作，采取有效的安全防护措施，按行业标准发放劳保用品，并监督其从业人员正确穿戴、使用和保管劳保用品。

　　5.6.8乙方包装和装车作业人员的劳动保护用品和装卸作业器具及维修由乙方负责解决。

　　5.6.9乙方要做到文明作业，每班次要对包装和装车现场环境卫生打扫干净，发现不符要求的，按《袋装水泥包装和装车管理细则》处理。

　　5.7其它生产部门用工和短期临时性用工劳务业务

　　5.7.1乙方必须按照甲方所提供的劳务，配备年龄在18至50岁之间，身体健康、积极肯干、能吃苦耐劳、并胜任岗位工作的劳务工。

　　5.7.2乙方必须听从甲方用工单位的安排，严格按照操作规程从事劳务。乙方要按照合同的协定按时保质保量的完成甲方指定的任务，不得防碍甲方正常的生产秩序；因乙方的原因未能及时完成任务给甲方造成经济损失的，甲方根据经济损失的程度，以扣发乙方劳务费的方式进行一定的程度的处罚。

　　5.7.3乙方负责所管辖劳务人员的安全教育及管理，并接受甲方的安全培训和监督。

　　5.7.4乙方必须执行国家和地方的安全环保规程和标准，指定一名负责人负责乙方安全环保教育和作业现场安全环保管理工作。乙方新进劳务人员必须经过甲方的安全环保教育方可上岗，乙方劳务人员在工作中必须严格遵守安全环保操作规程。

　　5.7.5若甲方需要完成一些临时性或突发性的工作，经与乙方协商同意，甲方有权根据生产情况调动乙方劳务工完成甲方的临时性工作任务，乙方需积极配合。

　　5.8甲方要求乙方为其组织的劳务人员购买相关保险，各类保险费用均由乙方自行承担。

　　5.9乙方劳务人员在工作期间造成的人身伤亡事故所发生的一切费用均由乙方承担，如因甲方原因造成的安全事故，按事故分析结论承担相应的责任。

　　5.10乙方劳务人员必须遵守国家颁布的职业守则和甲方规章制度、操作规程及劳动纪律、爱护公共财物等，凡属人为造成甲方机械设备损坏，均由乙方按价赔偿，对乱开乱动设备、任意串岗并不听劝阻者甲方拒绝该人代表乙方完成劳务任务，对利用工作之便偷盗水泥、偷盗公物、废旧物资等，除如数追回外，甲方可视其经济价值，移交司法机关处理，并处以该物品价值三倍的罚款。

　　5.11乙方每月一次按时按量交纳水电费，做好用电安全，不得乱拉乱搭，不得使用大功率电器，如电炉、电炒锅或其他经营性大功率电器。发现违反规定的，按甲方相关规定进行处罚，严重的甲方有权收回水和电的引入。

　　6违约责任

　　6.1因甲方未完成包装装卸系统的维修，影响乙方完成承包任务的，乙方对当天不能完成任务部分可以不负责。

　　6.2甲方不能按照合同约定及时足额向乙方支付承包费用的，应按照有关国家相关法律法规，承担逾期付款的违约责任。

　　6.3在本合同有效期内，若因乙方或乙方作业人员的行为给甲方造成损失的，例如：无故不能完成承包任务，无人装卸水泥及货物、罢工、偷窃甲方水泥和财物、野蛮作业导致货损货差等，所造成的经济损失由乙方负责全额赔偿。

　　6.4乙方要合理组织足够人员负责包装装卸工作，因组织不力影响甲方生产时，甲方有权从乙方承包费用中扣除所影响的损失。

　　6.5乙方不能按照甲方要求和本合同约定完成任务的，甲方可以按约定要求乙方支付违约金和损害赔偿金，并直接从承包费用中扣除。

　　6.6乙方不得向甲方工厂内提货的车辆或货主收取含加高费、扶把费、夜班费、加班费等任何费用，否则甲方有权扣罚乙方违约金，从乙方的承包费用中扣除。

　　7合同争议的处理

　　7.1本合同变更或末尽事宜，由甲乙双方协商达成一致后作补充协议，在双方未达成一致的情况下，双方都应履行本合同，不得以任何借口和条件影响包装、装车等用工工作，由此产生的各种延误费用，谁影响谁负责。

　　7.2双方发生争议，应友好协商解决，协商不成，可向甲方所在地人民法院起诉。

　　7.3本合同附件《袋装水泥包装和装车管理细则》与合同条款具同等法律效力。