计时工资劳务合同

时间：2023-05-23 17:39:34 劳务合同我要投稿

计时工资劳务合同

　　随着人们对法律的了解日益加深，合同的用途越来越广泛，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编整理的计时工资劳务合同，欢迎大家分享。

计时工资劳务合同

　　甲方(用人单位)名称：_________________

　　乙方(劳动者)姓名：_________________

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条甲乙双方可以随时终止本合同。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________ 工作。

　　甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

　　三、工作时间

　　第三条乙方每周工作 _________________日，分别为_________________周 ;每日工作 _________________小时。

　　四、劳动报酬

　　第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时 _________________元。甲方向乙方支付度资形式为 (直接发放/委托银行代发)支付周期不得超过15日。

　　五、社会保险

　　第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：

　　七、劳动争议处理

　　第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

　　八、其他

　　第九条甲乙双方约定的其他事项

　　第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方(公章)： _________________乙方(签字或盖章)：_________________

　　法定代表人或委托代理人 (签字或盖章)

　　_________________年 _________________月 _________________日 _________________年 _________________月_________________ 日

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