关于劳务合同【推荐】
随着人们法律意识的加强，合同的使用频率呈上升趋势，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编为大家整理的关于劳务合同，希望能够帮助到大家。
关于劳务合同1
甲方（用人单位）：
地址：
电话：
乙方：
性别：
身份证号码：
电话号码：
户籍所在地：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限
本合同的期限自 年 月 日开始。
第二条 工作岗位
乙方 在分拣中心 岗位工作，乙方应完成甲方合理分配的工作任务。
第三条 工资报酬
甲方按工作时间支付乙方工资报酬。小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。工资具体支付办法约定如下：10元/小时，每月支付工资报酬。
第四条 工作时间
乙方在甲方每天工作，具体工作时间安排由甲方安排。
第五条 劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训，为乙方提供
劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与健康。
二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制
度，如不按正常操作出现安全事故，甲方不负予任何事故责任。
三、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。
四、乙方因病、事请假不享受工资。
第六条 本合同的变更、解除和终止
一、经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。
二、乙方不能按要求完成工作任务，给甲方造成损失或不良影响的的，甲方有权解除合
同，并要求赔偿损失。
三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的，可不承担违约责任。导致用
工制度或岗位发生变化时，甲方有权解除合同。
四、双方因特殊原因需终止合同，应提前一周通知对方。
第七条 其他事项
一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
法定代表人或委托代理人:
（签字或盖章）
年 月 日
年 月 日
关于劳务合同2
劳务合同是为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务，协调两者之间的利益关系，充分调动两者的积极性，促进和保证企业经营目标的实现，
甲方：
乙方：
法定代表人：
身份证号码：
地址：
住址：
邮政编码：
邮政编码：
联系方式：
联系方式：
根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳务合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
一、合同的类型和期限
第一条本合同的类型为：____。期限为：____。
(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)无固定期限合同。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：____。
二、试用期
第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三条录用条件为：____。
三、工作内容
第四条乙方的工作内容为：____。
第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
使用提示：甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关情况及调动的具体理由。
四、工作时间和劳动条件
第六条乙方所在岗位执行____工时制，具体为：____。
第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
五、劳动报酬
第十条本合同的工资计发形式为：____。
(一)计时形式。乙方的月工资为____元(其中试用期间工资为____元)。
(二)计件形式。乙方的劳动定额为____，计件单价为____。
六、保险福利待遇
第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。使用提示：本市社会保险包括城镇职工社会保险、小城镇保险、农村社会养老保险、外来从业人员综合保险等类型，乙方有权了解甲方参加社会保险的情况。第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。
第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。
第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：______。
七、劳动纪律
第十八条甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示，并组织乙方学习;甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。
八、劳务合同的变更
________________________________________________________
九、劳务合同的解除
____________________________________________
十、劳务合同的终止
____________________________
十一、经济补偿
________________________
十二、其他
第四十条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)：
委托代理人(签章)
__年__月__日
__年__月__日
乙方(签章)：
关于劳务合同3
甲方（用人单位）名称
单位劳动保障代码□□□□□□
法定代表人 邮编□□□□□□
甲方注册登记地址
乙方（劳动者）姓名 个人劳动保障代码□□□□□□□□
居民身份证号码 □□□□□□□□□□□□□□□□□□
户口所在地 户口性质
现居住地址 邮编□□□□□□
联系方式
依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限
经甲乙双方协商，签订二年以上的固定期限合同，从 年 月 日起至 年 月 日止。 实行试用期制度的，其中试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、派遣单位、派遣期限
（一）经甲乙双方协商约定，甲方派遣乙方到 单位工作。
（二）派遣期限为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作内容、工作地点
（一）乙方同意根据用工单位的工作需要，安排其在 岗位（工种）工作。乙方应按时完成劳动任务，并达到用工单位规定的质量标准。
（二） 乙方的工作地点为 。
四、工作时间和休息休假
（一）经甲乙双方协商，乙方同意根据用工单位工作需要执行下列 种工时工作制。
a、标准工时制。具体工作时间为 。
b、综合计算工时工作制。
c、不定时工作制。
注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。
（二）甲方有义务督促用工单位严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。
五、劳动报酬
（一）经甲乙双方协商一致，乙方同意本人工资执行下列 条款。
a、乙方的工资按照用工单位依法制定的工资分配办法确定。
b、甲乙双方协商约定月工资 元。
c、用工单位实行计件工资制。甲方有义务监督用工单位在确定乙方的劳动定额应当是用工单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
d、其他形式
（二）甲方于每月 日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。
（三）用工单位依法安排乙方加班的， 应按照法律、法规规定安排补休或支付加班工资。甲乙双方约定加班工资计发基数的月标准为 元。
（四）合同期内乙方无工作期间，甲方按照所在地最低工资标准按月向乙方支付报酬。
（五）甲方不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给乙方的劳动报酬。甲方不得向乙方收取费用。
（六）甲方跨地区派遣乙方的，乙方的劳动报酬按照用工单位所在地的标准执行。
六、社会保险和福利
（一）甲乙双方严格按照国家及地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
（二）甲乙双方严格按照国家和地方有关规定，按时、足额缴存住房公积金，其中，规定应由乙方缴存的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
（三）乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业培训
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（二）甲方应会同用工单位共同为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方应会同用工单位共同按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的规定。
（六）甲方应会同用工单位共同执行国家就业准入和职业资格证书制度，对乙方进行职业培训，不断提高乙方的职业技能。
八、劳动合同的变更
因乙方派遣期满或其他原因被用工单位退回甲方的，甲方可以对其重新派遣，乙方同意重新派遣的，甲乙双方应签订变更协议，确认派遣单位、派遣期限、工作地点、工作岗位、工作时间和劳动报酬等内容。
九、劳动合同解除
（一）经双方协商一致，劳动合同可以解除。
（二）乙方有下列情况之一，被用工单位退回的，甲方可以解除本合同：
1、严重违反用工单位依法制定的规章制度的；
2、严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的；
3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用工单位的工作任务造成严重影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；
4、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同无效的；
5、被依法追究刑事责任的。
（三）乙方符合下列情形之一，被用工单位退回的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、用工单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、甲方未及时足额支付乙方工资的；
3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
4、用工单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
5、甲方违反《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
用工单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
（五）劳动合同期限届满，劳动合同即终止，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
十、双方约定的其它事项
十一、法律责任
（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法履行劳动合同。
（二）甲方违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依照《劳动合同法》第八十七条规定向乙方支付赔偿金。
（三）甲方违反《劳动合同法》或者本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效的劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度向乙方承担赔偿责任。
（四）乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
十二、其它事项
（一）甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的`，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（二）甲方应如实将与用工单位签订的劳务派遣协议内容告知乙方。
（三）劳动合同期内，乙方户籍所在地、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方。
（四）本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
（五）本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字或盖章后生效。双方另有约定的，从其约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（六）本合同附件包括： 。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
法定代表人或委托
代理人（签名）：
年 月 日 年 月 日
关于劳务合同4
甲方：___________
乙方：___________
一、劳动合同期限
(一)、双方同意按以下第_______种方式确定期限：
1、有固定期限：从______年______月______日起，至______年______月______日止。
2、无固定期限：从______日起。
3、经完成一定的工作为期限：从______年______月______日起，到工作任务完成时止，并以为工作任务完成的标志。
(二)、试用期从______年______月______日起，至______年______月______日止。
二、工作内容
1、甲根据本单位_______的需要，按上岗要求安排乙方的工作岗位_______规定的具体任务。
2、乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方所安排的岗位_______工作，并按甲方规定完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
2、甲方根据国家的有关部门规定制定工作制度，实行每周天工作制，每天小时制，并保证乙方每周至少休息一日。因生产经营需要加班，甲方应依法安排乙方补休或支付加班工资。
3、职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
四、劳动报酬
1、试用期内。乙方的月工资报酬为：_____________________。
2、试用期满，乙方的月工资报酬为：_______元。
3、乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按期足额核发乙方工资、奖金及津贴补贴。
五、劳动纪律
甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方规定的工作规程和规章制度，服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件
有下列情况之一的，甲、乙双方可以变更劳动合同。
1、甲方因生产经营情况发生变化，与乙方协商一致的;
2、在不损害国家、企业和他人利益的情况下，双方协商一致的;
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完成履行的;
4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
5、甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
七、违反和解除劳动合同责任
(一)、甲、乙双方违反和解除劳动合同，应当按照有关规定给予对方经济补偿或经济赔偿(法律、法规有特别规定的除外)。
(二)、有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任;
1、由于制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，给乙方造成损害的;
2、由于甲方的原因订立无效合同，给乙方造成损害的;
3、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同，给乙方造成损害的;
4、法律、法规规定的其他情形。
八、劳动争议的处理办法
劳动争议发生之日起60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
九、其他事项
(一)、劳动合同有未尽事宜或条款与国家劳动法律、法规不符的，双方按国家现行的劳动法律、法规执行。
(二)、劳动合同一式二份，甲、乙双方各执一份，由双方签字生效。
(三)、劳动合同涂改、未经合法授权代签无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
关于劳务合同5
甲方：__________________
法定代表人：__________________
住所：__________________
邮编：__________________
联系电话：__________________
乙方：__________________
身份证号码：__________________
家庭住址：__________________
邮政编码：__________________
电话：__________________
鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。
第一条、劳务合同期限
_____年_____月_____日——_____年_____月_____日
第二条、双方权利义务
乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。
第三条、劳务报酬支付
甲方每月10号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。
第四条、合同的终止与解除
甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。
第五条、违约责任
甲方每月对乙方提供100元商品免赔责任，超出短少按价格6折承担。
第六条、争议解决
甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满意。
第七条、文本及生效
1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。
2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。
甲方：____________________
乙方：____________________
日期：_____年_____月_____日
关于劳务合同6
本劳动合同用人单位名称(以下简称甲方)：_______
本劳动合同劳动者姓名(以下简称乙方)：_______
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。
1、本劳动合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、乙方工作地点为：
3、根据甲方要求，乙方从事_______工作，乙方应当按照甲方安排的工作内容和要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量要求。
4、乙方所在工作岗位实行标准工作时制，甲方安排乙方每日工作_______小时，每周工作_______小时。
5、乙方享有国家规定的各项休息休假的权利，甲方应当保证乙方每周至少休息_______日。乙方不享受带薪休假(法定假除外)。
6、乙方所在工作岗位的安全生产状况和存在的职业危害，甲方应当对乙方如实告知。
7、根据甲方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的基本工资确定为每月_______元，甲方可根据内部工资分配办法调整乙方工资;绩效工资将根据乙方的工作业绩、劳动成果按照甲方内部分配方法考核确定。乙方的绩效工资确定为每月_______元。在完成当月工作任务的下月_______日前，甲方以货币形式支付乙方上一个月工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。
8、甲乙双方应当依法参加社会保险，按时交纳社会保险费，其中社会保险费应当由甲方交纳的部分，由甲方从乙方工资中发放，再由乙方交纳到社会保险部门。
9、《劳动合同法》第36、37、38、39、40、41条规定的解除劳动合同条件出现，可以解除劳动合同。
10、乙方对本合同内容无异议，在签订劳动合同前，乙方与其它单位或个人没有没有任何劳动关系，本合同与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。
其它：本合同一经签订即具法律效力，甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生后一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方盖章：_______
乙方签名：_______
法定代表人或负责人签名：_______
签名日期：_______年_______月_______日
签证机关：_______
签证人：_______
签证日期：_______年_______月_______日
关于劳务合同7
甲方：________(以下简称甲方) 乙方：________(以下简称乙方)
经甲乙双方友好协商，甲方将以下工程部份发包给乙方施工，为使工程顺利进行，明确甲、乙双方责任及义务，特订立以下条款，共同遵照履行。
一、工程地点：贵州省开阳县第三小学校园内。
二、工程名称：开阳县三小新建教学楼室内装饰。
三、工程内容：开阳县三小新建教学楼一楼大厅吊石膏板顶(600×600)，一楼大门三道地弹门，一至五楼卫生间蹲便台隔段，残疾人扶手。
四、材料要求：
1、一楼大厅石膏板吊顶采用轻钢龙骨架，乳胶漆石膏板(600×600)。
2、一楼大门采用角钢灯笼架横梁，
1.2mm钢化玻璃地弹门。
3、一至五楼卫生间蹲便台共(10间)，材料选用铝金属蜂窝夹心板隔段。
4、微机室选用(博尼)中空网络静电地板。
5、残疾人扶手选用φ51系列不锈钢管。
五、承包方式：包工包料，保质量、保工期，按规范要求施工，甲方提供图纸并标明尺寸。
六、工程合同价款：
1、一楼大厅石膏板吊每平方米为
2、一楼钢化玻璃大门每平方米为
3、一至五楼卫生间蹲便台隔段每平方米为元整。
4、微机室静电地板每平方米为
5、残疾人扶手每米为元整，大写：________元整。
七、结算及付款方式：
1、石膏板吊顶收方结算时，按实际平方收方结算。
2、钢化玻璃地弹门按门洞尺寸一个价收方结算。
3、一至五楼卫生间蹲便台隔段结算按实际尺寸长×宽×高，中间隔板按台面到顶端(按图纸要求1500高加脚200等于1700×宽)收方结算。
4、微机室静电地板按实际平方收方结算。
5、残疾人扶手按实际安装米数结算。付款方式：合同签字之日，甲方付本合同订金 元，乙方在三日内进场施工，乙方在施工途中，甲方按工程进度的80%付给乙方，其余款项乙方工程全部完工三日之内全部结算付清。
6、工期从双方签字之日起计，20个工作日。
八、工伤事故应由乙方负责。
九、乙方严格按照甲方提供的图纸组织施工，施工技术措施遵照国有现行施工技术操作规程，乙方质量应符合甲方现场规定的工程质量规范。
十、甲方应按结算付款方式按时付款给乙方，如拖延付款造成工期拖延，由甲方负责。
十一、违约责任：甲乙双方如有一方不履行合同，或不按合同条款履行，造成的经济及其它损失由违约方负责。
十二、合同一式两份，甲乙双方各执一份，未尽事宜，双方共同协商解决。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
关于劳务合同8
甲方（用人单位）：______
乙方（员工）：______
甲方因工作需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期
1、自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期一个月。
2、自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作任务
乙方同意服从甲方的工作需要：在___________部门，承担__________工作。乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
三、劳动纪律
乙方严格遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好各项工作。甲方有权对乙方履行职责和执行各项规章制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方实行全日制工作制度，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按试用期______元/月，试用期满甲方根据乙方所从事的工作表现，由甲方给予乙方加薪。
4、乙方工资按基本工资______元/月，甲方根据乙方所从事的工作表现，给予乙方调薪
5、甲方每月15日如期发放工资，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或几日发放。
五、绩效考核
每月绩效考核评比结果与年终奖一次性挂钩、
六、劳动保护和劳动条件
乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评、
七、终止解除劳动合同条件
1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
（1）双方一致同意的。
（2）乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
（3）乙方被叛刑，送劳动教养、以及有盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。
（4）甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。
（5）甲方连续二个月不支付乙方工资的。
（6）有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。
（7）法律法规规定的其它情形。
2、有一方提出解除劳动合同的，应提前最少30天书面通知另一方。
甲方辞退：
（1）甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。
（2）乙方患病或非因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。
1、合同期内提出辞职未得到批准离开者，甲方有权不发放当月工资。
2、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不发放当月工资。
甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，乙方在签署本合同时，业已获得员工手册及公司管理制度，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
关于劳务合同9
用人单位: (简称甲方)
职工姓名: (简称乙方)
根据 《中华人民共和国劳动法》、《合同法》和乡镇企业法等法律,法规的规定,按照平等自愿,协商一致的原则,订立合同,共同遵守。
一、 合同期限:
合同期限既从__年 月 日起至单项工程完工之日止。
二、工作内容:
乙方同意按甲方生产工作需要,在 工作。因生产经营变化和工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容.乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同。
三、甲方为乙方提供生产,工作条件:
1、甲方负责对乙方进行思想、道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。
2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内。
四、劳动报酬及福利:
甲方按乙方工作内容(单项工程完工)完成后，甲方支付乙方劳务费，总计人民币小写： 大写： 。
五、劳动纪律:
在合同期间乙方由甲方负责管理,乙方必须遵守国家政策法规,遵守甲方的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育,如乙方不遵纪守法,甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理。
六、合同的变更、解除、终止:
本合同在履行过程中,如遇新的情况发生或出现,经双方协商同意，可以变更合同内容。合同期内,双方不得无故解除合同。若因特殊原因需要解除合同,必须提前2天通知对方,经同意后方可以办理解除劳动合同手续。合同期满终止执行,如因生产工作需要经双方同意,可续订合同。
七、甲乙双方履行本合同发生争议,由双方协商解决,解决不成可在自解决发生之日起30日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、本合同一式贰份,甲、乙双方各执一分,经双方签字生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
关于劳务合同10
甲方:______性别:______身份证号:______电话:______家庭住址:______
乙方:______性别:______身份证号:______电话:______家庭住址______
鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法典》有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为。本协议于______年____月____日生效，至_____年____月____日终止。
第二条乙方承担的劳务内容，要求为:
第三条乙方提供劳务的方式为:
第四条甲方认为，根据乙方目前的健康状况能依据本协议
第二条、
第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务:
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密。
第六条按实际工作量技工(每天九个小时)每人每天按九十元记报酬，每月月底截止。下月10号左右发工资。
第七条发生下列情形之一，本协议终止:
一、本协议期满的;
二、双方就解除本协议协商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的，如有病或病故甲方不承担任何责任。
第八条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第九条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕。
第十条附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。
第十一条乙方在工作期间，严格按照施工要求工作。合理损伤甲方相应承担责任。
第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度，违规后果自负。
第十二条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。
甲方签字:________乙方签字:________
_______年______月____日
关于劳务合同11
甲 方：
乙 方：____________ ___
性别__ __ 学历居民身份证号码 在甲方工作起始时间 ________年________月_________日
家庭住址_______________________________ 邮政编码_________________ 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为卡乐芙休闲食品连锁店提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
一、合同期限
第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束，也可双方约定为寻至岗位接替者止，约定期限为一个月。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
第四条 乙方每周工作时间为________天；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
第九条 甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为______元/月+双方约定方式比例提成(含税及个人保险)。
乙方在试用期间的劳务报酬为 元/月(含税及个人保险) 。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定： ______________________ ____
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反相关管理制度的；3、双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除
第十条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十三条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围及工作店址，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
四、乙方未经甲方同意擅自离职的承担相关损失。
五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
六、本合同到解除日期时，乙方应及时办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十四条 本合同的附件如下附件一：《保密协议》；附件二：《岗位职责书》；附件三：甲方制定的《员工手册》及有关规定。
第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：法人或委托代理人___________________ _
乙方（签字）：__________________
签订日期： 年月日
附件一： 《保密协议》
根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：
一、 乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己承担赔偿等法律责任，与甲方无关。
二、 乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下：
1、 基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方公司之控制。
2、 乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的技术、产品配方、培训资料、公司运作方法、公司机密等一切相关资料外泄或提供给竞争对手(即同行业或者类似行业)。
3、 可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括：营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、生产工艺、方法、产品配方、进货渠道、产销策略、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等。
三、 违约责任 按相关劳动合同的法律法规执行
四、 本协议从签字或盖章之日起至乙方离职后三年内有效。
五、 争议解决 甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住所地人民法院管辖。
争议发生后，在对争议进行(诉讼)仲裁时，除争议事项外，双方应继续行使各自在本协议项下的其他权利，并应继续履行各自在本协议项下的其他义务。
六、 本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
七、 本协议一式两份，签字生效。
甲方：法定代表人： 乙方：
年 月 日
相关劳动合同的法律法规：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
附件二： 《岗位职责书》
关于劳务合同12
简称甲方
简称乙方
甲方将湖南省城步县牛排山风电厂升压站主体劳务工程承包给谭少军修建，为了明确与确保双方的责任、权、利，经双方共同磋商，特拟定并达成以下条款，望双方共同遵守合同。
一、工程名称：
湖南省城步县风电厂升压站
二、工程地点：
城步县牛排山
三、工程日期：
20xx年元月10———20xx年5月30日
四、承包方式：
清包主体劳务
五、劳务单价：
1、房建主体按建筑面积计算每平方米240元
2、基础以下工程劳务工资，浇混凝土每立方50元
3、扎钢筋700元/吨，模板按展模面积28元/平方
4、外脚手架13元每平方（按外围面积算）；浇地坪15元每平方；雨蓬按实际完成工程量，价格参照基础工价计算。
5、计时工资：大工240元/天；小工140元/天
六、工作内容：
本劳务工程只含房建主体劳务清包，和内、外墙搓砂打底。不含水电和装饰、粘贴、盖瓦工程及机械设备安装工程。
七、甲方责任：
1、负责工地上的三通一平，确保乙方施工中原材料使用
2、乙方在进场前将各种机具、塔吊、搅拌机，及钢筋加工机具、小型台式锯料机，等机具安装到工地。
3、确保乙方在施工中的顺利进行，并做好周边协调工作
4、确保民工的生活费和劳务工资
5、若发生民工停工待料，按民工实际出勤率补发工资
八、乙方责任：
1、严格按图施工，精心制作，做到不浪费原材料
2、安生生产，文明施工，杜绝工伤事故发生
3、施工中经常检查各部位的安全隐患，并确保工程质量
4、工程场地做到整洁、文明、杜绝乱堆、乱放
九、付款方法：
1、乙方进场1个星期后，甲方预支乙方民工生活费
2、每月月底计量一次，下月10号前预付民工工资，因春节临近，春节时不拖欠民工工资，春节后按月进度完成工程量的80%预付工资，以此类推，全部工程完工后，剩余的20%30天内一次性付清。
十、未尽事宜双方另外协商解决：
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
关于劳务合同13
甲方：_________
姓名：_________
性别：_________
居民身份证号：_________
电话：_________
乙方：_________
姓名：_________
性别：_________
居民身份证号：_________
电话：_________
第一条甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第二条乙方承担的劳务内容，要求为：作为金羽驾校湖南商学院点负责人，招聘兼职人员并带队宣传驾校的优惠政策，对有报考驾校想法的学生进行有针对性的宣传，扩大驾校知名度。
第三条乙方提供劳务的方式为：在湖南商学院摆点发传单进行宣传，对大一学生进行下班宣传，对大二大三大四学生以进宿舍楼发传单的形式进行宣传，张贴广告和横幅。
第四条甲方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：从_____年_____月_____日起开始，每个月_____日结算发放劳务报酬。劳务报酬的标准为：底薪_____元/月，提成_____元/人，兼职人员_____元/小时。劳务报仇的方式：现金或银行转账。
第七条发生下列情形之一，本协议终止：一、双方就解除本协议协商一致的;
二、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第八条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知另一方。
第九条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明。
第十条依据本协议第七条、第八条、第九条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十一条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请湖南仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
关于劳务合同14
甲方：____________乙方：___________
日期：____________日期：___________
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及有关法律规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本劳务合同，双方共同遵守。
一、本合同期限为________年。
自____年____月_____日起，至_____年___月____日止。
二、乙方承担的劳务内容、要求：
三、乙方提供劳务的时间、地点：
四、劳务报酬及结算：
五、甲、乙双方如单方面解除本协议，需提前天通知对方即可。
六、乙方患病或非因工负伤，医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
七、如因乙方原因，给甲方造成损失、乙方应予赔偿。
八、本合同经双方签字或盖章后生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：____________乙方：___________
日期：____________日期：___________
关于劳务合同15
用人部门(甲方)：______
职工(乙方)：______
甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
一、协议期限
本协议自______年______月______日至______年______月______日止，其中试用期为______个月
二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需要，在______岗位承担工作。
三、劳动纪律
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《__学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。
2、乙方基础工资标准为______元/月，岗位津贴______元/月，试用期内享受上述工资的80，合计为______元/月，行驶里程津贴为元/公里。
3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为。(①领据领现金形式，②银行工资卡形式)。
五、社会保险福利待遇
1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。
2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明)，甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
甲方(盖章)：_________
乙方(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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