聘用驾驶员劳务合同

时间:2022-11-22 12:53:16 劳务合同 我要投稿

聘用驾驶员劳务合同

  随着法律观念的深入人心,人们运用到合同的场合不断增多,它也是实现专业化合作的纽带。你所见过的合同是什么样的呢?下面是小编整理的聘用驾驶员劳务合同,希望能够帮助到大家。

聘用驾驶员劳务合同

聘用驾驶员劳务合同1

  甲方(聘用方):_______

  乙方(被聘用方):_______

  驾驶证号:______________

  身份证号:______________

  经甲乙双方友好协商,甲乙双方达成如下协议,共同遵守。

  甲方(车主)审核同意聘用乙方,牌照号__________新车辆驾驶员。

  一、乙方(驾驶员)的权利和待遇

  1、甲方聘用乙方时间为________年____月____日起至________年____月____日止。试用期为___个月,试用期满后,由甲方和租赁方决定是否继续聘用。自签定本协议起3日内,乙方向甲方交纳车辆安全押金________元;甲乙双方在解除协议时,如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生,在接触协议的1月内,甲方应全额退还乙方交纳的车辆安全押金。

  二、乙方工作职责

  1、聘用期内,乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项安全规章制度,服从甲方与租赁方的安全监督、检查和管理,安全行车、文明服务。

  2、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识,精通驾驶业务,按时、按质、按量完成驾驶任务,并努力做到尽量节约油耗,降低车辆维修保养成本;

  3、遵纪守法,准时出车,工作时间不擅自离开工作岗位,保证一天24小时开通通讯工具,如因联络阻碍,导致未能及时出车,扣除当月电话费不贴。8小时外和双休日、节假日也须服从租赁方调度安排按时出车。

  4、工作积极主动,服从调度,遵守单位其他各项规章制度,参加租赁方单位的打扫卫生和文明创建活动,协助做好租赁方单位其他有关工作。

  5、严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任,罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程,文明行车,不开带“病”车,不开超速、超载车、不疲劳驾驶,严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。

  6、乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶,且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆,如换机油、检查轮胎等,要经常保持车辆安全性能,保持车容车貌整洁。

  7、乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆,否则,在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。

  8、甲方将车辆交给乙方时,同事交纳车辆行驶证、养路费、交强险保险卡、车辆购置附加费、车船使用费、车辆保险卡等。甲乙双方在解除协议时,乙方应如数交回以上手续。

  9、聘用期内,乙方不得擅自离开或为他人开车,甲方也不得无故辞退乙方。

  三、乙方安全行车责任

  1、必须树立“安全第一、预防为主”的思想,遵章守纪,积极参加租赁方提供的交通法规教育和每月二次的安全学习活动,并积极参加、配合租赁方的安全检查和监督,服从甲方租赁方的管理。

  2、自觉遵守交通法规,做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。

  3、确保车辆技术状况良好,严格遵守驾驶安全操作规程,积极配合甲方、租赁方做好车辆出车前,回场后、及途中的保养工作,保证车辆不带病行驶,发现事故隐患应及时予以解决。

  4、保持充沛精力投入工作,不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的.检查,保证车用灭火器良好。

  5、积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。

  6、聘用期内,乙方是该车辆安全的第一责任人,车辆如发生大小交通事故、发生行车事故或其他安全责任事故,其责任和一切经济损失(除向保险公司索赔外)均由乙方承担。如给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。

  四、甲方的责任、权利

  1、应积极地办齐车辆的行驶证、保险证,并按期参加年检。

  2、按照租赁方管理体制部门的要求,配齐车辆营运设施设备。

  3、甲方应保持车辆技术状况良好,若出现故障,应及时安排修理。

  4、甲方应按期组织乙方(驾驶员)学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定,加强驾驶员的职业道德教育。

  5、做好乙方(驾驶员)的管理。聘用前,甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核,若甲方(车主)需要更换驾驶员,需租赁方同意。

  6、甲方要按时发放工资,不得随意拖欠、扣发驾驶员工资,若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的,应向乙方解释清楚。

  7、乙方违反下列规定,甲方或租赁者有权解除合同。

  五、聘用协议解除条件

  1、有下列情况之一,甲方可以解除乙方聘用协议,须提前30天以书面形式通知:

  A、乙方不完成工作任务、违反租赁方车辆有关管理制度等,经甲方认定不合格的;

  B、租赁方与甲方撤并或缩减编制需要裁员;

  C、驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的;

  D、甲方车辆因故决定停用或出售、报废的;

  E、订立协议的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更协议达成协议的。

  2、驾驶员有下列情况之一,甲方随时解除聘用协议

  A、严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度,损害单位利益,泄露单位秘密,严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

  B、连续旷工时间超过7天或一年内累计旷工时间超过15天的;连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的。

  C、无理取闹、打架斗殴、恐吓为谢租赁方单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

  D、贪污、到其偶尔、赌博、营私舞弊情节严重的;

  E、违反交通法律法规或操作规程,发生交通事故,造成严重经济损失的;

  F、未经甲方同意,擅自将车辆借给其他驾驶员发现达3次的;或将甲方车辆借给其他驾驶员使用造成车辆损坏、丢失和交通事故的;

  G、非工作时间内擅自使用车辆,造成车辆损坏、丢失和出现交通事故的;

  H、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

  六、协议的执行和解除。聘用协议签订后,甲、乙双方必须全麦面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的,原协议效力不变。

  七、协议期限届满,聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订聘用协议。

  八、本协议一式三份,甲、乙双方各执一份,租赁方一份。经双方签字后生效,复印件无效。

  甲方:______________

  联系电话(手机):_______

  住宅电话:______________

  ________年____月____日

  乙方:______________

  联系电话(手机):_______

  住宅电话:______________

  ________年____月____日

  附件:(乙方身份证、驾驶证复印件)

聘用驾驶员劳务合同2

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  甲方因工作需要,聘用乙方为合同工驾驶员,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同。

  一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。

  二、其中试用期为______个月即______年______月______日至______年______月______日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。

  三、 乙方应遵守甲方公司所有规定,尽忠职守,维护公司利益。

  四、乙方应定时保养车子,如换机油、检查轮子等,要经常保持车辆安全性能,保持车内外之整洁,若因乙方未尽以上职责,造成车辆损坏,则由乙方承担全部赔偿责任。

  五、乙方聘用期间须服从公司安排出车,不得有任何理由拒绝及拖延之情形,如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

  六、乙方关于安全驾驶等管理之规定,按照国家交通管理法律法规办理。乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担,车辆被查扣的,扣车期间乙方还必须按______元/天的补偿金补偿甲方损失。

  七、 乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律责任。

  (一)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  (二)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;

  (三)严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (四)被依法追究刑事责任的。

  八、甲、乙方应严格按本合同履行,若有违反,则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

  九、乙方解除本合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,否则甲方不予办理相关手续。

  十、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字盖章后生效。

  甲方:(盖章)__________ 乙方:__________________

  ______年______月______日 ______年______月______日

聘用驾驶员劳务合同3

  受聘人员: 身份证号码: 聘用单位因工作需要,聘用 同志为(聘用)驾驶员,担任驾驶工作。经双方协商,订立合同如下:

  一、合同期限:聘期从 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、受聘人员应履行如下义务:

  1、遵纪守法,遵守聘用单位的各项规章制度。

  2、学习业务,钻研技术,努力完成岗位职责所规定的任务。

  三、受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣

  四、有下列情况之一的,聘用单位可以解除合同:

  1、受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条件的;

  2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;

  3、受聘人员不能胜任本职工作的;

  4、受聘人员年满60周岁的。

  五、聘用单位不能履行合同规定的义务,受聘人员有权利解除合同。

  六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同,不得擅自违约。如受聘人员需中途终止合同,要提前半个月的时间以递交书面报告的形式申请辞职(没有以书面形式递交上请辞的视为自动离岗)。递交辞职信后,本人本月工资要等待到下个月发放工资时才统一发放。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。

  七、合同期满。本合同终止。

  八、本合同一式三份。聘用单位、受聘人员各执一份,具有同等效力,经两方盖章合同方能生效,并受到法律保护。

  九、本合同于 年 月 日订立,从订立之日起生效。

  聘用单位(盖章) 受聘人员(签字)

  法人代表(盖章)

  年 月 日 年 月 日

  甲方(签章):

  乙 方:

  签订时间: 年

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