幼儿园清洁工劳动合同

时间:2023-03-13 16:51:15 劳动合同 我要投稿
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幼儿园清洁工劳动合同

  随着广大人民群众法律意识的普遍提高,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,它可以保护民事法律关系。那么相关的合同到底怎么写呢?下面是小编为大家收集的幼儿园清洁工劳动合同,欢迎阅读与收藏。

幼儿园清洁工劳动合同

幼儿园清洁工劳动合同1

  聘用单位(甲方):_________

  受聘人(乙方):_________

  身份证号码:___

  兹有聘用单位(甲方)开江县甘棠初级中学,经行政会研究决定聘用乙方(受聘人)_________从事学校厕所卫生打扫与保洁工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:

  一、聘用期限:______年______月______日至______年______月______日;______年______月______日至______年______月______日

  二、甲方职责:

  1.甲方只负责为乙方提供打扫厕所的扫除工具、洁厕液、水管、水等必备物品,其它由乙方自理,不提供食宿。

  2.乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方每月应按时向乙方支付合同约定的各部分工资

  三、乙方职责:

  1、主要负责学校上课期间两个大厕所卫生打扫和保洁工作。

  2、学校临时安排的厕所扫除工作。

  四、具体要求:

  1、打扫次数:上课期间每天上午两次,下午一次。

  2、打扫时间:按学校规定的作息时间表,上午第1、3节每节课各打扫一次,下午第一节课打扫一次。

  3、清洁程度:每次必须打扫干净彻底,做到厕所无异味、无垃圾、

  五、工资待遇:

  甲方按月支付乙方工资,月工资标准为人民币1100元(其中包括基础工资880元、补助社保170元、安全保险费50元)。完成工作量才能按工资标准完全计发工资。

  六、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。

  1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;

  2.乙方违反甲方规章制度或未按甲方要求完成本职工作的';

  3.乙方因病或非因工负伤,不能从事原岗位工作的;

  4.甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;

  5.照国家有关规定和《民法典》有关条款可以解除劳动合同的。

  七、本合同经甲、乙双方签字(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。

  八、本合同一式两份,甲、乙双方各一份。

  甲方(盖章):____________乙方(签字):____________

  ______年______月______日______年______月______日

幼儿园清洁工劳动合同2

  甲方_________________________

  乙方_________________________

  签订日期_________年_____月_____日

  甲方________________________法定代表人___________注册地址_________________

  乙方_____性别_____居民身份证号____________出生日期_____年_____月_____日

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限:

  本合同为有期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效,其中试用期为两个月从至____年_____月_____日止。本合同于______________________________终止。未履行合同,私自离开的,按自动离职处理,扣发当月工资,不再聘用。

  二、工作内容:

  1、乙方同意根据甲方工作需要,担任环卫保洁员岗位工作。由甲方指定卫生区域,乙方负责清扫及运转工作。

  2、乙方工作应负责道路清扫,垃圾收集等保洁工作。清扫时做到路面无杂质、沙土,保证道路及路边周围无垃圾的标准。

  三、劳动时间和劳动条件:

  1、工作时间:每天上午8:00前全部清扫干净。春季、冬季上午8;00————12;00、下午12;30—4;30;夏季、秋季上午7;30————12;00;下午1;30—5;00保洁。

  2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全环卫制度、岗位职责、工作范围和劳动安全卫生制度

  3、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

  四、劳动报酬

  1、清扫工(保洁员)工资分两部分,基础工资750元/月,绩效工资(福利、顶班)150元/月。

  2、甲方每月15日前以货币形式支付乙方基础工资,绩效工资在每季度考核后发放。

  3、乙方在试用期间的工资为___

  五、保险福利待遇

  1、甲方为乙方办理意外伤害保险,收益为乙方本人和直系亲属。甲方为乙方办理有关保险手续。

  2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇有乙方自己负责,与甲方无关

  六、劳动纪律

  (一)甲方根据工作需要,依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。

  2、上岗期间必须穿环卫标志服装。

  3、劳动者非在工作时间,出现意外事故的,甲方不承担任何责任。

  4、上班不准饮酒,工作时间不许带酒气,不准顶替岗位,如有顶替,出现意外事故的,由顶替者和被顶替者自行负责,于甲方无关,用人单位不负任何责任。

  (二)根据工作需要甲方安排工作,乙方应服从管理、听从指挥,及时完成分担区的保洁工作,如没有及时完成清扫任务或清扫不合格的每次扣发工资10元,并予以警告。

  (三)乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。

  七、劳动合同的'变更、解除

  1、当事人接触或变更合同的,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。

  2、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的。

  4、甲方因工作需要,确需裁减人员的,应当提前15日向全体职工说明情况,可以解除合同

  5、乙方解除本合同,应当提前15日以书面形式通知甲方,甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

  本合同双方签订一式二份、甲乙双方各执一份、涂改或未经授权代签无效。本合同双方签字后生效。

  甲方:___________

  乙方:___________

  ____年_____月_____日

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