劳动雇佣合同

时间：2023-02-28 12:44:29 劳动合同我要投稿

劳动雇佣合同【热门】

　　随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编为大家收集的劳动雇佣合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

劳动雇佣合同【热门】

劳动雇佣合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　性别：____ 生日：______年___月___日

　　身份证号码：_______________ 文化程度：_______________

　　户籍所在地：_________ 现在住址_______________

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

　　一、合同期限

　　第一条合同期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

　　第二条合同生效日期______年______月______日，其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日。

　　二、生产、工作任务

　　第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

　　第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。

　　三、劳动纪律

　　第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。

　　第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。

　　第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：

　　(一) 提供必要的劳动场所和设备。

　　(二) 发放规定的劳动保护用品。

　　(三) 对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。

　　五、工作时间和休息休假

　　第九条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。

　　六、劳动报酬

　　第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的生产、工作任务。

　　第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：

　　(一) 基本工资元/月。

　　(二) 职务工资元/月。

　　(三) 午餐补贴元/月。

　　(四) 交通费补贴元/月。

　　(五) 全勤奖元/月。

　　(六) 社保元/月。

　　(七) 提成或奖金(按甲方相关规定执行)。

　　第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。

　　七、职业培训

　　第十二条甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。

　　第十三条乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。

　　第十四条在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。

　　八、处罚与奖励

　　第十五条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。

　　第十六条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。

　　第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。

　　第十八条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

　　九、社会保险和福利

　　第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方;

　　第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

　　十、合同的终止和解除

　　第二十一条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。

　　第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一) 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

　　(二) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。

　　(三) 泄露甲方信息机密和技术机密资料，造

　　成了甲方重大损失。

　　(四) 因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。

　　(五) 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。

　　(六) 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

　　第二十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(一) 甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的`。

　　(二) 从事违反国家法律法规的工作。

　　(三) 经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。

　　第二十四条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。

　　第二十五条甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

　　十一、违约责任及赔偿

　　第二十六条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。

　　第二十七条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。

　　第二十八条如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

　　十二、保守商业秘密及职业道德

　　第二十九条下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。

　　第三十条对于负责或经理、主管(主办)以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。

　　十三、知识产权归属

　　第三十一条乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。

　　十四、其他

　　第三十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_________ 乙方：_________

　　甲方代表人：____________

　　年___月___日年___月___

劳动雇佣合同2

　　甲方(用人单位)：

　　法定代表人(主要负责人)：

　　住所：

　　联系人：

　　联系电话：

　　乙方(员工)：性别：身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系电话：

　　一、本酒店要求合同期(月/年)，凡来我酒店应聘的员工试用期为3天，试用期内无工资、见习期为1月整，工资面议。若见习期内员工自行离开，工资不予支付。见习期后方可录用为本酒店正式员工。新员工一律收取押金，合同期满后全部退还。

　　二、新进员工必须服从本酒店安排和调动，并要遵守本酒店的各项规章制度，如有违反和故意闹事者，本酒店视情节轻重处理，严重者送公安部门处理。

　　三、见习期内是员工和酒店双方的.选择阶段，双方自由选择。如能合作，新员工需签定合同书。

　　四、新员工被录取后需签定合同书，签字生效后一切按合同办事。合同期内如自己需离开饭店，店方只支付和退还工资和押金的一半。如出现重大事件被开除，工资、押金一律全部不退还。节假日内不允许请假，如有请假者按日工资双倍扣除。

　　五、员工不在工作时间内，若在外面发生任何意外事故后果自负，本企业概不负责。

　　六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份为据，双方签字后生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

劳动雇佣合同3

　　甲方(用人单位名称)：

　　法定代表人/主要负责人：

　　联系电话：

　　地址：

　　乙方(劳动者姓名)：

　　居民身份证号码：

　　联系电话：

　　住址：

　　双方经平等协商，订立本合同，共同遵守。

　　一、劳动合同期限

　　(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从xx年x月x日起至xx年x月x日止。其中试用期从xx年x月x日起至xx年x月x日止。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方在所属店内做

　　岗位(工种)工作，乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。该岗位职责如下：甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从。

　　三、工作地点

　　1.甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。

　　2.甲方可以安排乙方在以下地点工作：

　　乙方因完成其工作的需要临时在以上工作地点之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。

　　四、工作时间和休息休假

　　1.每月休息日

　　天，每天工作八个小时。休息日的选择应当不影响甲方的正常工作，休息的前一日须向甲方说明，不得随意休息。甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息权利和生产、工作任务的完成。

　　2.工作时间：夏季为早8：00—–晚18:00【含午饭时间】;冬季早8:00—-晚17:30

　　【含午饭时间】。

　　五、劳动报酬

　　经甲乙双方协商一致，乙方试用期间的月工资为x元。试用期满后，乙方月工资为x元。为了保证乙方在工期间甲方商品及利益，乙方在试用期结束后应向甲方缴纳保证金x元。

　　六、利益冲突

　　(一)乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的`行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失。

　　(二)未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务。

　　(三)在合同期间，乙方不得在其他单位兼职。

　　七、劳动纪律

　　甲方应依法建立和完善各项规章制度，乙方应服从甲方的管理。甲乙双方所提交的个人信息及通讯必须真实有效。

　　八、劳动合同解除与终止

　　(一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反用人单位的规章制度的;

　　3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　5、被依法追究刑事责任的。

　　有上述行为之一保证金不退还。

　　(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

　　1、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能胜任工作;

　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

　　(三)本合同期满，应当即行终止。由于生产(工作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

　　(四)如乙方辞职必须以书面形式一个月前通知甲方。如因乙方个人原因擅自离开，保证金不退还，并因此对甲方造成的损失，由乙方赔偿。

　　九、本合同依法订立后，对双方具有约束力。

　　甲、乙双方必须严格履行。双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。协议签订之前，乙方须向甲方出示身份证原件留存复印件。甲方向乙方出示各种经营许可证书，以确保真实可靠性。

　　甲方(签章)：

　　xx年x月x日

　　乙方(签章)：

　　xx年x月x日

劳动雇佣合同4

　　甲方：____贸易有限公司

　　乙方：________________

　　为了便于甲方投资经营的_______店能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的营业员，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：

　　一、合同期限合同有效期自 _____年_____月____日至 _____年_____月____日止。合同期满即终止执行。因公司工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。

　　二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的__店内从事营业员工作。甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。

　　三、劳动保护

　　1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。

　　四、工作时间按乙方所在商场规定的营业时间工作。需要加班的，公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。

　　五、劳动报酬

　　1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬为：基础工资+职务津贴+通讯费+交通费+社保福利共计____元。

　　六、如乙方未办理社保卡，甲方有权代扣代交。合同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所在地缴纳，此后的一切后果由员工享有或承担。

　　七、劳动纪律

　　1、员工必须遵守国家的法律法规。

　　2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。

　　3、员工如违反企业的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要的.处分。

　　4、员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿员工所在商场的专柜，盘点少货的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方;未知原因的，由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方。

　　八、规章制度《营业员手册》作为合同附件与本合同同时生效

　　九、合同解除

　　1、符合下列情况之一的，公司可以解除本合同：

　　1员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的;或有严重损害公司利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的。

　　2员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事公司安排的其他工作的。

　　3公司因生产经营情况发生变化而多余职工或公司企业宣布解散。、员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。

　　2、符合下列情况之一的，公司不得解除本合同：

　　1员工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

　　2女职工在孕期、产期、哺乳期内的

　　甲方：乙方：

　　甲方地址：联系电话：乙方地址：联系电话：

　　合同签署地：

　　合同签署时间：年___月____日

劳动雇佣合同5

　　甲方：__________________________

　　法定代表人/主要负责人：__________________________

　　联系电话：__________________________

　　地址：__________________________

　　乙方(劳动者姓名)：__________________________

　　居民身份证号码：_______________________________________

　　联系电话：_______________________________________

　　住址：_______________________________________

　　双方经平等协商，订立本合同，共同遵守。

　　一、劳动合同期限

　　(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方在所属店内做_______岗位(工种)工作，乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。该岗位职责如下：甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的.工作岗位和工作内容，乙方愿意服从。

　　三、工作地点

　　1、甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。

　　2、甲方可以安排乙方在以下地点工作：________ ;

　　乙方因完成其工作的需要临时在以上工作地点之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。

　　四、工作时间和休息休假

　　1、每月休息日_______天，每天工作八个小时。休息日的选择应当不影响甲方的正常工作，休息的前一日须向甲方说明，不得随意休息。甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息权利和生产、工作任务的完成。

　　2、工作时间：夏季为早8：00-晚18:00

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　_______年_______月_______日

劳动雇佣合同6

　　我自愿在**************村的养殖场参加养殖工作，在工作期间我愿意接受养殖场的一些规章制度：

　　一、听从养殖场管理人员的一切安排，不搞特殊工作，团结同事，不在厂里面说三说四，说对养殖场没利的话，如果发生，我愿意接受开除等一系列的处罚，凡开除的人员工资一律不发，严重的经有关部门处理。

　　二、基本工资为每天80元，如果在中途因出现问题，饲养不完这批的'，没有特殊情况视为自动放弃，不得向厂里索要工资。

　　三、养殖成活率在基本标准为90%以上，如超90%的加以奖励，低于90%的扣除基本工资的30%-50%，情节严重的，不予发放工资，如苗、药、料都是一样的，按同行列对比，因个人工作失误造成严重后果的，由本人承担一切损失和法律责任。

　　四、如发生争执或无理取闹，经有关法律部门处理。

　　五、本人签字或按手印生效。

　　自愿人：证明人：

　　年月日

劳动雇佣合同7

　　甲方(用人单位)名称：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：

　　联系电话：出生年月：

　　身份证号码：户口所在地：

　　甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　1、本合同于年月日至年

　　二、工作内容和要求

　　2、甲方招用乙方担任岗位(工种)工作。乙方的岗位、职责及工作的质量要求按甲方的有关规定执行。乙方不能胜任工作时，甲方有权解聘乙方。

　　三、工作内容和要求

　　3、工厂执行标准工时制，乙方每天工作时间8小时，甲方安排乙方加班加点，支付加班加点工资。

　　四、工资待遇和保险待遇

　　4、乙方的.月工资(或日工资)为元。

　　5、甲方在每月日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后一次性付清乙方的工资。

　　6、甲乙双方依法参加工作保险。

　　五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

　　7、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，爱护甲方财物，保守甲方的商业机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　8、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方(盖章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________

　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日

劳动雇佣合同8

　　甲方：（雇主）

　　联系地址：

　　联系电话：

　　乙方：（雇员）

　　联系地址：

　　联系电话：

　　____________（甲方）雇用_____________（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

　　第一条、合同期限

　　从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日，合同期限为_____年。

　　第二条、劳务内容

　　乙方的工作任务或职责：________________________________，乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。

　　第三条、劳务费用

　　1、乙方试用期间的工资标准为：_____________元／月。

　　2、试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元／月。如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

　　3、甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。

　　4、甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

　　第四条、甲方的义务

　　1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。

　　2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

　　3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

　　第五条、乙方的义务

　　1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚，对于产生的`经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。

　　2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。

　　3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订《保密承诺书》，保守甲方和服务单位的商业秘密。

　　4、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。

　　第六条、社会保险

　　甲乙双方协商约定，甲方按照国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办理意外保险，同时甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳意外保险费。

　　第七条、违约责任

　　甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。

　　第八条、纠纷解决方式

　　因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________人民法院提起诉讼。

　　第九条、附则

　　劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。本合同自双方签署之日起生效。

　　甲方：（签章）

　　______年______月______日

　　乙方：（签章）

　　______年______月______日

劳动雇佣合同9

　　甲方(用人方)姓名：乙方(劳动者)姓名：

　　性别：性别：

　　出生年月：出生年月：

　　身份证号码：身份证号码：

　　家庭住址：家庭住址：

　　联系电话：联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

　　第一条：劳动合同期限

　　以完成一定工作为期限。以完成工作(任务)为合同终止时间。

　　第二条：工作地点、工作内容和工作时间

　　1、工作地点：

　　2、工作内容：甲方招用乙方担任岗位(工种)工作。

　　3、工作时间：根据本工程施工特点，每天采用两班人员轮班工作制，每班工作时间不超过11小时。

　　第三条：劳动报酬和社会保险待遇

　　1、双方约定的其他劳动报酬方式：

　　2、甲方缴纳乙方施工期间的工程险

　　3、甲方应在每月日前发放乙方上月工资，并由乙方签字确认。

　　4、劳动合同终止或解除后甲方一次性付清乙方的工资。

　　5、甲乙双方对工资支付的其它约定：甲方一时资金不能到位，经与乙方协商后可以推迟发放工资，但推迟时间最长不能超过合同规定时间后的90天。

　　第四条：劳动保护、劳动条件和劳动纪律

　　1、甲方负责对乙方进行上岗前安全生产教育。

　　2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的'有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　3、乙方有权拒绝总承包单位或甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。

　　4、乙方必须严格遵守甲方和总承包单位的各项规章制度、劳动纪律，不得擅自离职;

　　5、乙方必须严格遵守安全技术操作规程，严禁违章作业。

　　第五条：合同的解除和终止

　　1、乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。

　　2、甲方有下列情形之一时，乙方可随时解除劳动合同：

　　⑴.甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动安全、卫生条件;

　　⑵.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　⑶.甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的。

　　3、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

　　⑴.乙方患病或者非因工负伤，康复后不能继续从事本合同工作;

　　⑵.劳动者不能胜任本合同工作;

　　⑶.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行;

　　⑷.出现法律规定允许裁减人员的情况。

　　4、乙方有下列情形之一时，甲方可随时解除劳动合同：

　　⑴.在试用期内被证明不符合录用条件的;

　　⑵.有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;

　　⑶.严重失职或徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　⑷.不服从甲方正当工作安排的;

　　⑸.被劳动教养或被追究刑事责任的;

　　⑹.严重违反总承包单位或甲方规章制度和施工现场安全管理规定的。

　　5、合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现时，本合同即行终止。

　　第六条：法律责任

　　1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定承担相应责任。

　　2、乙方在履行劳动合同期间，因擅自离职或个人失职行为给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。

　　第七条：双方约定的其它内容

　　1、甲乙双方约定的其他内容：双方约定以完成某一工作(任务)为合同终止时间的劳动合同，当工程后期出现工作量减少客观上需要裁减人员情况时，甲方提前3日书面通知乙方，可以终止劳动合同。

　　第八条：劳动争议处理

　　1、双方因履行本合同发生争议时，应友好协商，协商不成应自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第九条：附则

　　1、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

　　2、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。

　　3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)

　　日期：日期：

劳动雇佣合同10

　　甲方(用人单位):__________住所：_______________法定代表人(或负责人)：_____________

　　乙方(劳动者)：_____________住址：_____________电话：_____________身份证号码：_____________

　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《民法典》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：___

　　第一条劳动合同期限：___________年________月________日至________年________月________日止;

　　第二条工作地点：__________________________________________。

　　第三条工作内容：___

　　1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的'岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

　　第四条工作时间和休息休假：___

　　1、工作时间：___标准工时制，甲方原则上保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据具体需要安排，乙方应当服从。

　　2、休息休假：___甲方按照国家相关规定安排乙方休息休假。

　　第五条劳动报酬：___乙方月工资标准为人民币________元。

　　第六条社会保险：___

　　1、甲方按照国家的规定为乙方办理相关社会保险，缴纳社会保险费;

　　2、依法应由乙方个人承担的社会保险费，甲方从乙方工资中直接扣缴，乙方不持异议。

　　第七条乙方应当严格遵守甲方依法制定和完善的各项规章制度。

　　第八条乙方必须保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何应当保密的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

　　第九条乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　_____年______月______日

劳动雇佣合同11

　　用工单位（甲方）和临时用工人员（乙方）双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。

　　第一条劳动合同期限

　　本合同期限类型为______期限，自________年________月_________日起，至________年________月_________日止。

　　第二条工作内容

　　1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。

　　第三条劳动报酬

　　1、乙方月工资标准为人民币______元除此之外不再享受其他任何福利待遇（含各种补贴、津贴、住房等）。

　　2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。

　　第四条劳动保护、劳动条件

　　1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。

　　2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。

　　3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。

　　4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

　　5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

　　第五条劳动纪律

　　1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。

　　2、乙方应严格遵守甲方的'各项规章制度，服从甲方的管理。

　　3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。

　　第六条劳动合同终止

　　1、本合同期限届满应即终止执行。

　　2、法律、行政法规规定的其他情形。

　　第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签字）：

　　负责人：

　　身份证号：

　　________年________月_________日

劳动雇佣合同12

　　甲方名称：____________________________________地址：____________________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________

　　乙方姓名：____________________________________性别：________________出生年月：________________________________身份证号码：________________________________家庭住址：_______________________________联系电话：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合作协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、协议期限和期限

　　第一条本协议期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为_____天。

　　二、工作内容和工作地点

　　第一条根据甲方工作需要，同时考虑到乙方身体残缺，经甲乙双方协商，乙方在甲方从事________岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

　　第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的'质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　第一条甲方实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间为小时，每周工作天，每天不超过八小时，每周不超过四十小时。

　　第二条乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第一条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保障法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第二条因乙方身体原因，甲方不得安排乙方从事其身体不应从事的岗位，在协议期内甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

　　第三条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　五、劳动报酬

　　第一条乙方工资标准为_________元月。。

　　第二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

　　第三条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动协议约定的标准，支付乙方工资。

　　六、社会保险和福利待遇甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。

　　七、劳动协议的变更、解除、终止、续订

　　第一条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

　　第二条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

　　第三条本协议期到期，劳动协议即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。

　　八、其它约定本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签章生效。

　　甲方：乙方：

　　________年____月____日________年____月____日

劳动雇佣合同13

　　甲方（用人单位名称）：_________

　　法定代表人/主要负责人：_________

　　联系电话：_________

　　地址：_________

　　乙方（劳动者姓名）：_________

　　居民身份证号码：_________

　　联系电话：_________

　　住址：_________

　　双方经平等协商，订立本合同，共同遵守。

　　一、劳动合同期限

　　（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_________年_________月_________ 日起至_________年_________月_________ 日止。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方在所属公司内做_________ 岗位（工种）工作，乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。该岗位职责如下：甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从。

　　三、工作地点

　　甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。

　　四、工作时间和休息休假

　　1、每周五天工作日，每天工作八个半小时。周六周日为国家法定假日。

　　2、工作时间：早8：30—————晚17：00【含午饭时间】。

　　五、劳动报酬

　　经甲乙双方协商一致，乙方月工资为_________ 元。

　　六、利益冲突

　　（一）乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失。

　　（二）未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的'产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务。

　　（三）在合同期间，乙方不得在其他单位兼职。

　　七、劳动纪律

　　甲方应依法建立和完善各项规章制度，乙方应服从甲方的管理。甲乙双方所提交的个人信息及通讯必须真实有效。

　　八、劳动合同解除与终止

　　（一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反用人单位的规章制度的；

　　3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　5、被依法追究刑事责任的。有上述行为之一解除劳动合同。

　　（二）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

　　1、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作；

　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

　　（三）本合同期满，应当即行终止。由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

　　（四）如乙方辞职必须以书面形式一个月前通知甲方。如因乙方个人原因擅自离开，并因此对甲方造成的损失，由乙方赔偿。

　　九、本合同依法订立后，对双方具有约束力。

　　甲、乙双方必须严格履行。双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。

　　甲方（盖章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________

　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日

劳动雇佣合同14

　　甲方;

　　乙方;

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《云南省个体经商户、私营企业雇工劳动管理暂行管理办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条

　　本合同期限自年月日开始至年月日终止

　　第二条

　　乙方同意在甲方从事工作。

　　第三条

　　甲方每月支付乙方工资元。

　　第四条

　　甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，一个月内甲方保证乙方休息一日，因工作需要延长工作时间的，甲方付乙方加班费。

　　第五条

　　本合同一式两份，双方各执一份，签字生效。

　　甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

　　法定代表人(签字)：___________法定代表人(签字)：_______________

　　___________年________月_____日___________年________月_________日

劳动雇佣合同15

　　甲方：西安美中培训学校

　　乙方： (身份证号： )

　　根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。

　　一、合同期限

　　1、本合同自年月日起至年月日止，试用期为个月。在试用期内学校及员工均有权解除本合同。

　　2、本合同生效的前提条件：员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。

　　二、聘用岗位

　　甲方因工作需要聘乙方从事岗位工作。

　　三、劳动时间

　　本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。

　　四、薪资福利

　　1、聘用期内，甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。

　　2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期/月，转正工资元/月。

　　3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。

　　4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的'其他假期。

　　5、甲方可根据自身情况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行。

　　五、劳动纪律

　　1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德。积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。

　　2、乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度予以处分，直至解除本合同。

　　六、保密协议

　　1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露。不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。(甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。)

　　2、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除后1年内，乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。

　　七、合同的变更、终止与解除

　　1、本合同签订后，双方必须全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更。确因需要变更合同时，由双方协商一致，并在原合同基础上签订变更协议，该协议作为附件，与合同具有同等效力。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。

　　2、有下列情况之一的，甲方可解除或终止本合同，甲方不负任何责任：

　　①乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的，或乙方提供资料、证书等材料含有不真实信息的。

　　②在合同有效期内，乙方执行甲方教学计划未能达到甲方要求的。

　　③甲方规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的。

　　④因本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　　⑤严重违反甲方制度、严重失职损害甲方利益的。

　　⑥乙方患病或因工伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不愿或不能从事甲方另行安排工作的。

　　⑦不能胜任工作，经过培训或换岗，仍不能胜任工作的。

　　3、乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职，否则按自行离职处理。