计时劳动合同
随着人们法律观念的日益增强，合同的法律效力与日俱增，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编帮大家整理的计时劳动合同，希望对大家有所帮助。
甲方:_________
注册号:_________
乙方(雇佣清洁工):_________
Id号:_________
甲方现因需要聘用乙方为清洁工。经甲乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下条款，共同遵守:
一、清洁内容:
每天要做的事情:
1.负责清扫地面，不留污垢、污迹或污渍，清扫、擦拭、拖拉一次，要求地面平整、无污渍；
2.把茶几擦干净，把茶几擦干净。要求茶几无杂物、无水、无污渍，茶具无茶渍、无异味；
3.倾倒烟灰缸、废纸篓、垃圾桶，要求垃圾桶外观光洁，地面无污痕，桶内无异味，并立即更换垃圾袋；
4.清洗水槽，擦拭周围地面，保持清洁干燥。
每周要做的事情:
1.清洁所有办公桌椅，要求桌面椅面干净无尘；
2.清洁空调、饮水机、电脑、门、沙发、打印机、电话，要求干净整洁无灰尘；
3.擦洗室内玻璃，不留污渍和痕迹；
4.清理东部花基绿化带，不需要杂物和落叶。
每个月要做的.事情:
1.刮洗室外玻璃，保持无明显污渍；；
2.擦洗白色瓷砖，使其光洁如新。
二、清洁时间:周一至周五，11:00至14:00或5:30至6:00，每天具体工作时间由甲方员工何东华与乙方协商确定..如乙方因故不能前来清场，乙方应提前一天向何东华请假，请假期间无任何报酬。
三、清洁地点:。
四、报酬结算:根据甲方工作需要，乙方每个工作月的报酬为人民币元。甲方按乙方实际工作日结算劳动报酬，并于每月10日向乙方支付上月劳动报酬。试用期一个月。试用期内，任何一方均可终止协议。
五、组织领导:
1)乙方必须服从甲方的安排、部署、指导和管理，遵守甲方的现场管理和规章制度。
2)乙方必须保证准时到达干净的工作地点。在工作期间，未经甲方允许，乙方不得随意更换清洁人员，以确保发生其他不必要的问题。
3)乙方必须按甲方指派的事情去做，并负责打扫甲方指派的事情
六、甲方的责任:
1)负责提供清洁用具；
2)负责清洁现场的管理、部署和监督；
3)负责安排乙方的工作量；
4)每月10日向乙方支付报酬。如遇假期，将推迟到下一个工作日。
七.乙方的责任:
1)清洁期间，乙方应对室内物品的完整性负责。不要损坏或丢失物品；
2)打扫卫生离开时，无人时必须关门(上锁)，关灯，关空调；
八、乙方在工作过程中必须穿戴防护用品，因个人技能和未穿戴防护用品而产生的一切问题均由乙方承担，与甲方无关..
九、乙方应遵守甲方的规章制度，遵守法律法规，做好本职工作。乙方严重违纪、失职、营私舞弊或损害甲方利益的，甲方可随时解除劳动合同；甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或者以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。
十、任何一方违反本合同，给对方造成损失的，应当赔偿。任何一方无故突然终止协议，承担合同违约金100元。任何一方应提前15天通知另一方终止协议并说明理由。
十一、本协议自甲方盖章、乙方签字后生效。本协议未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________________________________________。
代表(签名):______________身份证号:______________。
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