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中联重科机修工劳动合同
在人们越来越相信法律的社会中,合同出现的次数越来越多,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么大家知道合同的格式吗?下面是小编收集整理的中联重科机修工劳动合同,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
甲方:_________________
乙方:_________________
甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:
一、甲方聘请乙方为本公司机修工。
二、本合同自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以续签劳动合同。
三、其中试用期为一个月即__________年_____月_____日至__________年_____月_____日,试用期限内甲乙双方有权随时解除劳动合同。
四、乙方经甲方聘用后,自愿将身份证等相关证件复印件交给甲方保管。
五、甲方给乙方的薪资待遇:试用期一个月,试用期期间工资按正式聘用期工资的80%计。试用期一个月后,甲方聘用乙方,乙方受聘期间的报酬4000元/月,平时压一个月工资。甲方负责食宿。
六、乙方在聘用机修工岗位期内应遵守公司制定的规章制度,按照公司章程办事,准时上班,按照公司的需要,自觉加班,不讲怨言,爱岗敬业,吃苦耐劳。
七、乙方在工作期间内负责维修、保养甲方的施工机具、车辆等,每维修、保养一次做好备案记录。
九、合同的变更、终止、解除和违约
1、岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。
2、乙方如有特殊情况而辞职的,需提前一个月提出辞职申请,等下一位机修工到来交接完后再离开。
3、有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同,并不承担违约责任:
(1)乙方在工作期间不按公司的章程办事,不符合机修工职责,不胜任岗位要求的。
(2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成不同程度的财产和经济等损失的。
4、本合同签订期限内,为保证中途不出现频繁离职和解聘现象,如半途任何一方出现违约对方应支付违约金500元/月。
十、乙方要完成领导安排的其他任务。
甲方签字(盖章):_________________
乙方签字:______________
身份证号码:_________________
____年_____月_____日
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