台州市劳动合同（通用5篇）
随着人们法律意识的建立，人们运用到合同的场合不断增多，合同是对双方的保障又是一种约束。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编为大家整理的台州市劳动合同（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
台州市劳动合同1
甲方公司名称：__________
公司地点：_______________
乙方姓名：__________
身份证号：__________户籍地址：__________
说明：
1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写；
2、本合同代签、冒签、涂改无效；
3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规定，在平等自愿协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。其中试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作内容、工作地点
乙方同意根据甲方需要，在__________部门，从事__________岗位（工种）工作。甲方可以根据公司人事管理制度对乙方工作结合公司工作需要和乙方工作表现，合理调整乙方工作岗位、工种及工作地点，乙方愿意服从甲方的管理和安排。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行标准工时工作制，但因工作及职责需要，对部分职位实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
2.乙方在合同期内按国家有关规定休息、休假，但甲方因生产（工作）需要经与工会和乙方协商可安排乙方适当延长工作时间或在休息日、法定休假日工作。
3.甲方采用集中工作、集中休息、轮休调整、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳保用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2.合同期内甲方对乙方进行必要的政治思想、职业道德、业务、技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥。
五、劳动报酬
1.乙方试用期的工资为元/月；
2.乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资及福利制度，确定乙方实行以下第
1）、计时工资。
基本工资为元，资金元，通讯补贴__________元，学历补贴__________元，技能元，
岗位补贴元，职务津贴元，固定加班费__________元。生活补贴__________元，绩效工资基数元，其中绩效工资将按照公司的考核规定考评后发放。
2)计件工资。具体详见甲方依法规定的规章向制度中的内部工资分配办法。
3.甲方每月30日以银行转帐的形式足额支付乙方工资，如果遇到休息日，提前或推后一天发放。甲方支付乙方的工资，不低于本地政府制定的最低工资标准。
4.本合同期内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
5.乙方离职时的工资发放要求参照公司有关中工工资管理规定。
六、社会保险
12、甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。
七、规章制度
甲方依法制定的各项规章制度向乙方公示，乙方应遵守甲方制定的规章制度。
八、合同的变更、解除、续订和终止
1.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
2.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。如单方面解除本合同，甲乙双方均应遵守《劳动合同法》有关条款规定。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同。
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方的规章制度的；
（3）乙方经常无正当理由不能完成规定的生产工作任务或严重失职，营私舞弊，给甲方造成损害的；不服从公司安排岗位的。
（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出，拒不改正的；
（5）《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的或乙方行为按照国家、省、市有关规定应予辞退、除名、开除的。
4.乙方因客观原因需要解除合同的，应当提前30天(试用期内提前3天)以书面形式通知甲方。否则，视为违反规定，应承担违约责任。
5.本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。合同期限届满前，甲乙双方应提前30日就是否续订劳动合同书面表明意向。
6.甲乙双方解除劳动合同后，乙方应按规定办理工作交接手续，甲方为乙方出具解除或终止劳动合同的证明并办理相关手续。
九、违约责任
1.甲方违反规定解除或终止劳动合同，应承担相关经济补偿责任。
2.乙方违反规定解除或终止劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿：
（1）甲方的培训费；
（2）招录用费；
（3）补偿金以及对生产、经营、工作造成的直接经济损失。
十、劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议应当协商解决，协商不成的可向当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他
1.乙方承诺与甲方签订本合同时，已与原单位解除（终止）劳动合同，若因此引发劳动争议，由乙方自行承担责任，与甲方无关。
2.乙方应自觉维护甲方利益，严格保守甲方的技术和商业机密，否则，因此造成经济损失，乙方应向甲方承担经济赔偿责任。
3.本合同依法订立后，甲乙双方必须严格履行。在甲乙双方发行本合同期内，本合同的条款与国家法律、法规相抵触或合同内容不详尽的，按国家法律、法规执行。
4.本合同末尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成或不愿意协商的，可以向本单位所在的劳动部门申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
5.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
6.双方确认在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。
甲方:__________(盖章)
__________年__________月__________日
乙方(签名)：__________
__________年__________月__________日
台州市劳动合同2
甲方：
乙方：______________________
法定代表人或文化程度：__________________
授权代表人：_____________________
身份证号码：________________
公司住所：_______________________
住址：______________________
电话：___________________________
户口所在地：________________
编码：_______________________
所属街道办事处：____________
电话：______________________
编码：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《____市实施劳动合同制度的若干规定》，北京x有限公司（以下简称甲方）与____________（以下简称乙方）在平等自愿、协商一致基础上，签订本聘用协议，并共同遵守执行。
一、甲方根据工作需要，按照北京x有限公司短期工管理的相关规定聘用乙方__________________岗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。
二、合同期限：本合同期限自________年____月____日起至于________年____月____日止，合同期满，经双方协商同意，可以续订本协议。
三、乙方在合同期内的权利义务：
1、乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。
2、乙方在甲方服务期间须遵守甲方的安全操作规范。
3、乙方须保质保量完成本职工作任务，做到勤勉敬业，忠于职守。
4、乙方享有按甲方规定的工资标准（不低于最低工资标准）支付的劳动报酬。
5、乙方享有甲方支付的社会保险费用。
6、乙方在甲方服务期间，乙方执行甲方的任务或者主要是利用甲方所提供的物质技术条件所完成的技术成果（含专利技术成果、非专利技术成果及作品）是职务技术成果，其所有权、使用权、转让权属于甲方。前述职务技术成果申请授予专利的，专利申请权和专利权属于甲方；申请技术版权登记的，技术版权属于甲方。
7、乙方在甲方服务期间，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。乙方因泄密给甲方造成损失的'，应予以赔偿。
四、甲方的权利和义务：
1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。
2、甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，并提供保障乙方安全健康的工作环境。
3、根据甲方内部的工作需要，甲方可以调换乙方工作岗位，乙方愿意服从。
4、甲方根据乙方的工作表现，可以对乙方予以奖惩。
5、甲方应按规定按时支付乙方的工资及社会保险费用。
6、甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务。
五、协议的解除与终止：
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本协议：
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；
（3）被依法追究刑事责任的；
（4）严重违反本合同第三条第1、2、3、7项约定的；
（5）应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应当提前____日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金：
（1）乙方患病或非因工负伤，________年之内累计病休三个月仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
3、乙方可提前____日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。
4、甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同：
（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的；
（2）未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
5、合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按有关规定办理离职手续。
六、违约责任：由于一方违约，造成本合同无法履行时，违约方应支付对方相当于乙方一个月工资的违约金。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。
七、因履行本合同发生劳动争议，甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。
八、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。
九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
十、本合同经双方签字、盖章后生效。
甲方：____
法定代表人或授权代表人（签字盖章）____
日期：________年____月____日
乙方：____
日期：________年____月____日
台州市劳动合同3
单位(甲方)：_________________________
地址(甲方)：_________________________
职工(乙方)：_________________________
身份证号码：________________________
甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。
一、合同期限
试用期为个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。乙方报到当日应提供区(县)级医院出示的体检证明。
二、工作任务
乙方同意服从甲方的工作需要，在岗位，承担工作任务。
三、劳动纪律
乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬
1.甲方实行每日不超过____小时，每周工作不超过____小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。
2.在试用期内，乙方工资为____元/月，试用期满根据乙方岗位另定。
3.在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。
五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议
1.乙方试用期不符合录用条件的。
2.乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。
3.乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。
六、保守商业秘密
维护公司利益公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等
七、协议解除
在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知。
八、本协议一式两份，甲、乙双方各保留一份。
甲方：(盖章)____________________乙方：(签名)____________________
___________年________月________日__________年________月________日
台州市劳动合同4
甲方：______________________
乙方：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为_______天）。
二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。
三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。
1。按照规定上下班，服从甲方工作安排。
2。不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）
3。爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。
4。注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。
5。未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。
6。严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。
7。满_______天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。
五、如违上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。
六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。
七、注意安全生产，乙方如违操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
甲方：_____________________乙方：___________________
电话：_____________________电话：___________________
________年_______月______日________年_______月______日
台州市劳动合同5
甲方：
乙方：
甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
一、工作岗位乙方根据甲方工作需要，担任厨师一职。
二、合同期限本合同从________年月____日起至________年月____日止，为期________年，如若乙方违反公司食堂管理条例，甲方有随时终止合同期限。
三、劳动报酬甲方按照协议规定，以货币形式支付乙方工资：乙方工资标准：基本工资元月
四、相关协定
1、乙方在岗期间负责为公司员工烧饭工作，负责食堂卫生清洁，并遵守公司食堂管理制度。
2、乙方在岗期间因自身身体原因发生的一切事故，甲方不负任何责任。在岗期间发生的一切意外事故由自身负责。
五、本合同自签字盖章之日起生效。附：
1、必须遵守公司规章制度，如有违反按照制度执行。
2、必须按要求完成公司交给的工作任务，如个人原因造成公司损失的全额赔偿。
甲方盖章：乙方签字：
________年_____月____日________年_____月____日
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