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企业文化管理标语口号50条

口号 时间:2019-06-26 我要投稿
【www.ruiwen.com - 口号】

  1、大度能临小事,平心可处窘境。

  2、一个人对待自己的真正态度,往往体现在他如何对待异已上。

  3、能正确看待自己,往往也能客观对待别人。

  4、下属一旦发现你与他有同样的缺点后,他往往就会认为自己的缺点是微不足道的。

  5、导演隐于幕后,领导站在队前,教练走在中间。

  6、凡通过说服可以达到的,用强迫都容易适得其反。

  7、思想混乱是最严重的混乱,信仰危机乃最深刻的危机。

  8、没有批评的团结是迁就,缺乏团结的批评是内耗。

  9、你的心若能容纳别人,别人的心自然是你的。

  10、弦外之音最妙,言外之意最深。

  11、话一旦说过了头,你就很难再让它轻易返回来。

  12、火气过大,常会把道理烧个精光。

  13、你能与别人有同感,别人才不致对你起反感。

  14、勤过问则少过错,常沟通必多畅通。

  15、要得知心话,须作贴心人。

  16、心不投契,话不投机。

  17、没有情感的推动,道理不会行得很远。

  18、正确的话如果不加以正确表达,人们便会怀疑它的正确性。

  19、以道理或许难以说服道理,但用感情却常可加深感情。

  20、与其说人们愿意接受正确的东西,不如说人们愿意接受自以为正确的东西。

  20、当一个人心情不好时,他最爱听的话就是“我理解你的心情”。

  21、协调关系的本质是协调利益,凝聚行动的关键在凝聚人心。

  22、从一个人与别人协调的能力上,往往能够看出他自我协调的水平。

  23、当把“你”和“我”变成“我们”时,你和我才会获得最大能量。

  24、站在别人的立场上看问题,往往更容易看清自己的立场。

  25、以面代点流于浅,用点代面失于偏。

  26、明白别人能明白什么,仅次于知道别人想知道什么。

  27、典型是经验的浓缩,效果乃过程的总结。

  28、如果只为图一时痛快而发火,其结果却常把事情办得不那么痛快。

  29、深入其中才能体味,保持距离方可看清。

  30、只有在自己的见解成为真理时,固执已见才可称为美德。

  31、如果思维是乱的,那么问题会比思维更乱。

  32、事实总比字面的丰富,问题常比想像的复杂。

  33、印象是现象的积累,见识乃认识的升华。

  34、善于走自己的路,才可望能走别人没走过的路。

  35、留余地才能回旋,有弹性方可屈伸。

  36、只有十全十美的理想,没有十美十全的现实。

  37、必要性是重要性的体现,衔接点乃着力点的重合。

  38、没有务实态度,务虚就会徒有虚名。

  39、有单独的方法,无单纯的问题。

  40、把一件事做好的难度,丝毫无亚于去做一个好事。

  41、不是方法选择了事情,而是事情选择了方法。

  42、愈夸大限制,你觉得有所作为的事情就愈少。

  43、一个想法,须用十个努力来作保证。

  44、万事之所以开头难,乃是因为开头最容易失败。

  45、难以把握的是分寸,不易看出的是火候。

  46、一个人进步的速度,往往与他改正错误的速度成正比。

  47、最善适应的人,总是最善学习的人。

  48、适当的严格,即是最大的爱护。

  49、相互选择的过程,往往同也是相互适应的过程。

  50、鉴定别人的过程,乃是对自己鉴定能力的最好鉴定。

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