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幽默提醒员工钉钉打卡的句子
在日常学习、工作或生活中，大家肯定对各类句子都很熟悉吧，句子是语言运用的基本单位，它由词、词组(短语)构成。那么什么样的句子才是好的句子呢？下面是小编帮大家整理的幽默提醒员工钉钉打卡的句子，仅供参考，欢迎大家阅读。
1、病假：病假一律凭医院疾病证明书审批；急诊就医，应有急诊病假证明书。凡需请病假者，本人或家属应及时报告学校，并持有关病历等证明到学校办理手续。
2、教师考勤由学校统一管理、统计，月末向全体教师公示。
3、按时上、下班但忘记打卡者，应及时找其所属部门经理签卡，否则做缺勤处理。
4、事假。员工因处理个人的私事，不能出勤者，经批准请假，称为事假。
5、根据教育工作的性质，按照相关规定，不设工龄假（带薪年休假）和探亲假，如有符合条件须休假的，可在寒暑假期间休假。
6、有事不经请假，擅自相互代课者，双方均按旷课处理。
7、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。
8、婚假规定：男女双方符合晚婚年龄的（男二十五周岁、女二十三周岁后结婚），除法定婚假外，按女方结婚年龄，二十三周岁以上的增加二十天。
9、教职工有病当天不能上班，须在上班前两小时请假，上班后持医院相关证明补办手续。
10、3员工丧假在规定时间内，不扣除薪资。
11、产假规定：按计划生育条例有关规定执行。
12、女员工违反计划生育规定的，不享受生育保险待遇。
13、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款10元，第二次迟到早退扣款20元;第三次迟到早退扣款30元，累计增加。
14、产假：凭医院有关证明，按上级部门有关规定天数执行。哺乳期内的教师上班后给予每天一小时的哺乳假（规定时间）至孩子满一岁止。
15、消逝的时光，失去的不仅仅只是容颜。
16、1事假须提前一天办妥请假手续，部门主管凭本人在请假单上说明的详细事由准假，如请假理由不充分或足以妨碍公司业务者，公司有权不准假或缩短、暂缓准假。
17、生产部：上午8:30—11:45，下午13:30—17:45，晚上18:30以后视为加班时间。
18、机关干部职工统一按市政府规定的作息时间按时上、下班，不准迟到、早退、旷工、缺岗。
19、主管以下人员(含主管)请假一天的由部门经理批准，两天至三天的由分管领导批准，三天以上的由总裁批准;部门经理、总裁助理、副总裁请假由总裁批准。所有请假人员都须在人力资源部备案。
20、为子女开家长会有学校通知，每学期累计不超过4小时。
21、带10岁以下子女打预防针、体检，有儿童保健部门通知，每半年累计不超过2小时。
22、夏日晒伤了糟糕;夏果吃没了苦恼;夏雨送走了烦燥;夏风送来了秋早;立秋到，立秋好，立秋短信不能少;转发短信要记牢。
23、安排加班要严格掌握工作时间。能半天办完的事情不安排一天。一般工作2—4小时按半天计算，工作4小时以上按1天计算。
24、教师要按学校规定的作息时间上下班（班主任提前20分钟到校），不旷工，不随意迟到、早退,不中途私自外出，上班时间不私自处理私事（不回宿舍或到厨房提前做饭）。每天要自觉签到，无特殊事情不请假。
25、事假可以用加班加点时间调休，但必须经过公司领导的批准，经批准的调休事假可不扣发。
26、婚假：达到法定年龄结婚者可享受婚假3天；晚婚者婚假增加7天。
27、婚假：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚，可享受3天有薪婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受15天有薪假。
28、3不服从调动和工作分配，未按时到工作岗位报到者。
29、请假要按规定的管理权限和各类假的具体要求办理审批手续。一般工作人员请假由科长批准，超过1个工作日的由主管局长批准；科长请假由主管局长批准；副局长请假由局长请假；局长请假向办公室通报。请假人因特殊原因当日无法亲自办理请假手续，应以适当的方式告知，并及时补办请假手续。
30、就像一只怕冷的猫找不到温暖的怀抱。
31、闺蜜是当你难过泪流满面的时候，在你身边抱着你说没关系。
32、全体工作人员要严格遵守规定的作息时间。不得无故迟到、早退和上班时间外出。因工作原因迟到、早退或外出者，要向局领导讲清原因。
33、如当天需要在公司食堂用膳者，应告知前台，由前台统计后将人数报给食堂，为免浪费，报餐后又不能在公司进餐者，必须至少提前1小时通知前台，如临时取消用餐者公司将给予10元/人/餐作为经济处罚。
34、员工请婚假时，必须本人持法定的结婚证填写婚假申请单，经部门经理批准，交人力资源部审核。
35、在上班时间，单位领导要不定期抽查。凡迟到、早退、无故离开岗位的，一旦发现问题，要严肃处理，并记录体现在考勤表上。
36、办公室设专人负责考勤工作，每周结束后汇总公布。
37、行政部：以其月工资的10%计提全勤，每月迟到、早退一次者除无全勤奖外，按月工资的10%进行处罚，每次迟到、早退达到半小时者扣发当月半天工资，迟到、早退达到一小时者扣发当月一天工资。擅自不到岗，按旷工处理，旷工一天扣三天工资。
38、婚假：在茶餐厅工作满一年的，按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假10天(含3天法定婚假)。
39、丧假：员工直系亲属(父母、岳父母、公婆、配偶及子女)去世，可休3天丧假。
40、偶尔也要活得强硬一点，软得像烂泥有什么意思。
41、迟到：在工作时间后打卡的视为迟到。
42、以上考勤制度，请各位员工重视，并自觉遵守，执行。
43、带薪年休假（以下简称年休假），单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
44、未请销假或请假未经批准而随意缺勤者，按实际天数视为旷工。一个月内累计迟到三次，按旷工一天计算。
45、因工负伤人员在休养医疗期间原工资照发。
46、以上各项扣发、停发的款项一律由幼儿园收缴后，于每季度末统一交局计财科，由局计财科将该款项计入本单位账户，用于本园职工临时代课、津贴补贴等补充支出，并实行专项审计。
47、丧假：直系亲属及岳父母或公婆可享受丧假3天。
48、每月休假时间：茶餐厅员工每月休假天数为2天，2天内(含2天)不扣工资，2天以上每超出1天扣除1天工资。
49、4超过1小时未到（或离开）岗位，且无充分理由办理补假手续者。
50、工作人员要努力提高工作效率，争取在规定的工作时间高质量地完成工作任务。
51、外出公干（因公外出）导致缺勤需填写请假条，报组负责人审批，行政组备案。
52、产假。符合国家《婚姻法》及计划生育有关规定的，女员工产假为90天(含产前休假15天);难产的，增加产假15天;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。符合晚育年龄的女员工可享受产假120天(含法定产假90天)。
53、事假在2节以内，并在一周内补上延误功课的，并报教务处备案，可不按事假处理。一个月不超过一次，否则按事假处理。
54、无论何种请假，不经准假、不符合请假手续的，一律按照旷课、旷工处理。
55、请假须事先办理手续，病假凭医院证明。因事需要请假者，要向负责人请假，，如遇特殊情况事先来不及请假的，应事后补办。
56、员工上班或者下班无打卡记录的，但依据人员证明能证明有在司状况的，应及时告知综合事务部。若不能证明有在司状况，则计为旷工。
57、每月考勤完后，考勤表要公示三天。
58、孕妇孕期照顾有关规定：从事教育教学工作量较大、孕期反应严重、身体健康不佳者（需医院证明），可向学校提出申请。学校根据孕妇的实际情况，酌情给予一定的照顾。在照顾期间因不满工作量，将酌情扣除当月结构工资或年终奖励。对处于经期女教工给予每月一次2小时以内的照顾，由年级组长负责考勤记录。
59、女员工有一周岁以下婴儿，占用工作时间哺乳，每天累计不超过1小时。
60、丧假。工作人员的直系亲属病故时可给丧假3—5天。
61、给孩子送奶的女教师要在不影响教学的情况下按固定时间送，上下午各一次，要严格遵守学校考勤制度，往返限时40分钟，不得去而不回影响工作。
62、教职工在工作时间看病，应事先取得园长同意。急诊就医者可以由家属代为请假，但病愈后必须持医院出具的急诊证明向园长补假。
63、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经部门经理批准，报人力资源部备案，月累计超过两个工作日者，必须取得区级以上医院开据的休假证明。
64、教师跨班顶班：空班顶副班，每天补助20元;空班顶主班，每天补助40元。
65、签到必须由本人签名，任何人不得代签。
66、丧假直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，准假7天，其他非直系亲属（祖父母、外祖父母、叔、伯、姑、姨、舅等）准假3天，工资及各项福利待遇不变。
67、员工公出应至部门经理处据实填写纸质版的《员工外出登记表》，方可外出。
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