工作例会会议记录

时间:2023-07-01 07:18:34 记录 我要投稿
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工作例会会议记录的范文3篇

工作例会会议记录的范文1

  x月x日下午,教务处在新校区会议室组织召开了本期第一次教学工作例会。副校长,各院系部主要负责人、教务干事及督导团、评估办、高教所负责人出席了会议。会议由教务处处长主持,纪要如下。

工作例会会议记录的范文3篇

  一、教学工作通报

  1、授课任务安排情况通报。目前,尚有极少数课程没有安排好任课教师,请相关院系克服困难,在开学前安排好。

  2、上期期末成绩单问题通报。上期期末考试成绩单发现如下问题:平时成绩与卷面成绩的分制不统一;不能及格的直接送分登记为及格;平时成绩满分过多,同一班级同一课程的平时成绩比例不同;成绩单随意改动,填写不规范等。开学时,教务处将把不符合规范的成绩单返给院系部和评卷教师,请认真整改,对问题严重的要进行相应处理。请各院系部认真负责地进行自我检查和整改。

  二、教学工作安排

  1、教师课表发放。课表以x月x日下午的为准,请各院系部在上课前一天将课表发放到任课教师手中。

  2、开学第一天教学工作。学校于x月x日正式上课,要求各任课教师按新规范备好课,上好第一次课。请各院系部确保上课教师和学生到位,并对该天教学情况进行检查,检查结果请于当天第7节课前交教务处。

  3、教研教改工作安排。本年度教研教改工作将主要围绕精品课程建设、教研教改课题立项与结题、双语教学课程立项、专业学士学位授权评估、本科专业培养方案修订、新专业申报和建设、省级教学名师申报等方面来开展。各院系部可根据实际情况,开展工作。

  4、教研论文收集。原定于x月x日截止收集的`21年度教研论文征集延期至x月日,请各院系部认真组织,积极参与。

  5、实习教学大纲制定。请各院系按下发的格式和样本制定好实习大纲,于第4周周五前交实践管理办。

  6、新增多媒体教室说明。寒假期间,学校在第3教学楼新增了个多媒体教室,但室内没有安装电脑,教师上课需自带电脑。同时,为延长多媒体器件的使用寿命,请任课教师务必按规程操作。

  7、转专业考试。考试将于x月x日9:00—11:00在新校区一教教室进行,科目为英语和计算机基础;转出人数不得超过所在班级的5,转入人数不得超过转入班级的10。x月x日将公布转专业学生名单,开学后已转专业的学生直接到新班级上课。

  8、补考事宜。开学补考安排在第一周周六、日进行,8门以上不及格者须其家长到各院系和教务处进行诫勉谈话后再安排补考。

  5、落实监理公司进场;

  6、完成市自来水主管道开口。

  三、下周工作计划

  1、9#楼一层模板、钢筋混凝土浇筑完成;

  2、协助成本部桩基单位的招标工作;

  3、要求监理公司对工程质、进度的严格把关;

  4.要求施工单位尽快提供一期工程现场总平面图及售楼部的施工组织设计;

  5、组织召开下周监理例会;

  四、部门人员工作情况

  上周黄xx(资料员)对自身工作职责有所进步,程善远(土建工程师)对现场管理工作做到严格要求,同时要外内业资料要及时传交给资料员保管,严格制定资料的领用手续。望今后工程部职员对以后工作参照公司给我们制定岗位职责去执行。

  五、大家表示一定要多学习,多钻研业务知识,以适应公司的要求,努力完成各自的本职工作,

  主题词:部门例会会议纪要抄送:公司领导。发:与会人员。

  有限公司工程部

  20xx年xx月xx日印发

  存档:1份共印1份

工作例会会议记录的范文2

  会议名称:部门会议

  时间:xx年xx月xx日

  主持:xxx

  记录:xxx

  审核:xxx

  签发:xxx

  会议主题:周工作例会

  参会人员:xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx会议相关内容及确定如下事项:

  一、行政人事方面

  1、xx月xx日上午参加xx省人才招聘会,应聘人员较少,针对公司急需招聘膜行业内的生产技术人员及膜组件封装设计人员,需要通过专业招聘网站、报纸广告等渠道及各位员工在工作中推荐相关人才,具体由xxx负责协调。

  2、xx中心固定资产登记台帐已建立,公司文件档案归档工作已开始进行,公司文件及相关资料已统一建档归口管理。

  3、xx月xx日前xx市创新计划需申报完毕,申报资料由周传俊完成。xx月xx日前xx区重大科技计划需申报完毕,申报资料由xxx完成。

  二、营销方面

  1、本周营销工作,xxx联系客户30家,有意向客户22家;xxx本周进行网站修改并跟踪2家做工程的客户,xxx联系客户xx家,未有意向客户。

  2、本周联系了xx大学膜工程研究中心x教授,洽谈关于500吨/天的自来水净化项目,下周继续做好联系跟踪工作。

  3、本周对公司的营销流程进行了初步的培训,公司下一步的营销计划和营销激励机制需尽快确定下来。

  三、工程技术方面

  1、本周准备了水处理工程技术基础知识培训资料,并于下午进行了培训,培训对像是公司xx中心全体员工及集团公司外贸部部份员工。

  2、小试装臵本周已开始正常运作,每天的'数据都会进行汇总,本周的数据分析报告会在每周一上报。

  3、公司技术手册及产品手册还需进一步修改。

  四、其它方面

  1、公司已确定xx月xx日至xx月xx日参加xx水展,相关参展工作联系由xxx负责,并尽早确定展台,并做好相关准备工作。

  2、xx月xx日至xx月xx日xxx和xxx参加xx水处理技术展,今年国内水处理展很多,公司会轮流安排人员参观展会。

  3、公司申请"卫士"商标的问题,下周确定下来,具体由xxx联系。

  五、工作思想和纪律方面

  1、团队精神。卫士环保需要有激情的团队,一定要把每一个个体融入到团队中去,当个人意志与公司存在偏差时,我们需要不断的修正,我们目标一致,行动一致,每个人之间相互学习、相互协作、相互提升。

  2、结果导向。卫士环保前期绝大数是做了准备性的工作,xxxx年是出成绩、出结果的一年,我们不强调每位员每天做了什么,我们需要的是我们每天做成了什么,今天我签约了几单,今天我解决了哪些问题,今天我上次提出的建议措施已经实施了,我们一切事情都要干成的精神,就是要我们一切事情都要有结果。如果再有员工讲出今天我上了八小时的班、今天我打了几个电话、今天我听从领导安排、今天我在防丝、今天我在封装膜组件等话来,那就是卫士环保不称职的员工。

  3、时间观点。卫士环保已经成立快一年了,我们到底取得了那些成绩,我们与其它同行之间还有哪些差距,公司能达到稳定快速发展还需要多长时间,这些时间都不是等来的,都是一点点的争来的。对于我们每个员工已经浪费了过多的时间,现在不抓紧时间,以后的机会都没了,更谈不上以后的成功与发展。

工作例会会议记录的范文3

  会议名称:部门会议

  时间:

  主持:

  记录:

  审核:

  签发:

  会议主题:周工作例会

  参会人员:

  会议相关内容及确定如下事项:

  一、行政人事方面

  1、xx月xx日上午参加xx省人才招聘会,应聘人员较少,针对公司急需招聘膜行业内的生产技术人员及膜组件封装设计人员,需要通过专业招聘网站、报纸广告等渠道及各位员工在工作中推荐相关人才,具体由负责协调。

  2、中心固定资产登记台帐已建立,公司文件档案归档工作已开始进行,公司文件及相关资料已统一建档归口管理。

  3、xx月xx日前xx市创新计划需申报完毕,申报资料由周传俊完成。xx月xx日前xx区重大科技计划需申报完毕,申报资料由完成。

  二、营销方面

  1、本周营销工作,联系客户30家,有意向客户22家;本周进行网站修改并跟踪2家做工程的客户,联系客户家,未有意向客户。

  2、本周联系了xx大学膜工程研究中心x教授,洽谈关于500吨/天的自来水净化项目,下周继续做好联系跟踪工作。

  3、本周对公司的营销流程进行了初步的培训,公司下一步的营销计划和营销激励机制需尽快确定下来。

  三、工程技术方面

  1、本周准备了水处理工程技术基础知识培训资料,并于下午进行了培训,培训对像是公司中心全体员工及集团公司外贸部部份员工。

  2、小试装臵本周已开始正常运作,每天的数据都会进行汇总,本周的数据分析报告会在每周一上报。

  3、公司技术手册及产品手册还需进一步修改。

  四、其它方面

  1、公司已确定xx月xx日至xx月xx日参加水展,相关参展工作联系由负责,并尽早确定展台,并做好相关准备工作。

  2、xx月xx日至xx月xx日和参加水处理技术展,今年国内水处理展很多,公司会轮流安排人员参观展会。

  3、公司申请“卫士”商标的问题,下周确定下来,具体由联系。

  五、工作思想和纪律方面

  1、团队精神。卫士环保需要有激情的团队,一定要把每一个个体融入到团队中去,当个人意志与公司存在偏差时,我们需要不断的修正,我们目标一致,行动一致,每个人之间相互学习、相互协作、相互提升。

  2、结果导向。卫士环保前期绝大数是做了准备性的工作,x年是出成绩、出结果的一年,我们不强调每位员每天做了什么,我们需要的是我们每天做成了什么,今天我签约了几单,今天我解决了哪些问题,今天我上次提出的建议措施已经实施了,我们一切事情都要干成的`精神,就是要我们一切事情都要有结果。如果再有员工讲出今天我上了八小时的班、今天我打了几个电话、今天我听从领导安排、今天我在防丝、今天我在封装膜组件等话来,那就是卫士环保不称职的员工。

  3、时间观点。卫士环保已经成立快一年了,我们到底取得了那些成绩,我们与其它同行之间还有哪些差距,公司能达到稳定快速发展还需要多长时间,这些时间都不是等来的,都是一点点的争来的。对于我们每个员工已经浪费了过多的时间,现在不抓紧时间,以后的机会都没了,更谈不上以后的成功与发展。

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