个人计划

时间:2023-12-20 09:29:12 计划 我要投稿

个人计划(范例4篇)

  时光在流逝,从不停歇,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,现在就让我们好好地规划一下吧。那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编收集整理的个人计划4篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

个人计划(范例4篇)

个人计划 篇1

  很荣幸在今年能带领五、二班共同学习,在领导、同事的悉心帮助下,我得到了不断的成长和发展。我担任四年级二班的班主任工作和该班的语文教学工作。下面将我本年度的工作计划向领导做以汇报:

  一、加强思想理论学习,不断提高自身素养

  1、在思想方面,我时刻坚持政治学习和业务学习,恪守教师职业道德和教师教育教学常规,用规范要求自己,在学生心目中树立了良好的教师形象。

  2、坚持学习《新课程标准》,并把标准贯穿在教育教学工作中,用新的理论武装自己,让自己教有所依。在课余时间,我还坚持学习,并记录读书笔记,借鉴他人的'教育教学方法来充实自己的课堂。

  二、加强班级文化建设,努力营造良好的学习环境

  好班规才能打造好班级,因此,在学期初我计划和学生们一起商议制定四二班班规,要小班委们认真执行,其他孩子共同监督,老师也不断观察及时修改,让我们的孩子主人翁意识不断增强,集体荣誉感也要逐渐加强。争取让我们的班集体变成大家温馨的小家,环境干净整洁,孩子们相处融洽,创造其乐融融的学习环境。

  在教学之余,作为班主任我深知丰富学生生活的重要性,因此利用班会时间,我们也要组织学生开展丰富多彩,意义深远的活动。比如说,学生小组合作,共同养植物,培养孩子的的合作力,观察力和语言表达能力。另外,在儿童节我也计划组织学生参加的跳蚤市场,让学生在学校接近生活,学以致用。

  三、对工作认真负责,教学要井然有序

  1、平时备课深入细致。在日常工作中,要认真研读教材,多方查阅资料,力求读懂教材,吃透教材,精确把握教学重难点,在教学中有的放矢。另外,也要深入了解学情,制定符合学生特点的教学方案。

  2、注意课堂教学效果,打造高效课堂。针对低年级学生的年龄特点,以轻松愉快式的教学方式为主,避免满堂灌,坚持贯彻以“学生为主体,教师为主导、教学为主线,注重讲练结合”的教学方法。在教学中注意抓住重点, 突破难点。

  3、作业批改要认真,复批要及时,通过作业及时了解学生掌握新知的情况,以便指导学生查漏补缺。

  4、积极参与教研、听课与评课。我深知学习他人的优点,可以让自己少走弯路,因此,我会积极参加校内外教研,汲他人所长,补自己所短。我也会经常去听学校优秀教师的课堂展示,吸取老教师的经验,优化自己的课堂。

  以上便是我这学期的工作计划,请领导查阅,如有不足,还望领导指出,以便我不断改进,争取自己取得不断地进步和发展。

个人计划 篇2

  研究生毕业后留在母校教书,对我来说是个不错的职业。学了这么多年,太书卷气了,不想再走出校园。留在学校对我来说是最好的选择。

  现在在大学教书两年了。去年,我接受了一个新任务,就是当一个大学班级的班主任。我的第一个学生在工商管理班。第一次觉得当班主任和当老师是那么不一样,完全不一样。

  一、指导思想

  在学校领导下,以突出学生主体为重点,加强学生干部队伍建设,增强学生自我教育和民主管理能力,开展学生政治思想教育、道德教育、法制教育和心理健康教育,培养学生健全人格、美丽心灵、创新精神和实践能力。

  二、主要工作

  em; text-align: left;">1、加强班干部队伍建设

  建立一支工作能力强、实践经验足的常务班级干部队伍,为了让更多的同学得到锤炼,实行值日班干部负责制

  2、加强班级管理岗位责任制

  设岗位,定人员,定工作,把班级工作分成若干岗位,每个岗位专人负责,使学生的实践能力、社会责任感得到提高

  3、加强学生自我管理

  建设管理小组,由学习委员带头课代表、组长为骨干,全面负责班级学习工作;开展学习竞赛活动;开展“学习结对,共同提高”的互帮互助学习活动;

  4、加强师生对话

  建立师生联系制度,以周记形式有话就说,实话实说

  建立师生结对活动,让学生走近老师、了解老师、激发热爱老师的热情,让老师走近学生,指导学生竖立更远大的理想、提供更科学地学习的方法、养成更好地生活态度

  5、加强文化礼仪教育

  通过讲座、电视等活动,增强对礼仪教育的认识,让学生学会做人,并针对存在的问题,开展工作。

  6、加强学生心理教育,促进健康成长

  对心理严重的.学生,给予更多的关心和指导,对全体学生进行心理上的辅导、教育,引导学生心理的健康发展。

个人计划 篇3

  一、自我分析

  优势:从教13年来,一直热爱教师职业,爱好读书和写作,乐于研究,非常注重材料的积累;热爱学生,关注学生的身心发展,注重言传身教,喜欢和学生相处和交流;课堂教学一直在努力追求真诚、激情、幽默的风格;自从去年9月担任高中语文教研员以来,能够以身作则,与基层学校的教师们关系融洽,边学习思考、边研究实践。

  不足:刚担任高中语文教研员,没有工作经验,教育教学理论素养还缺少,历史、人文、艺术方面的修养还不够,社会阅历还不丰富;对文本解读的能力还较弱,个性化的见解还不多;课堂教学还需要进一步在“情趣”、“意趣”、“理趣”的和谐统一上下功夫。

  二、研修目标

  努力成为一名师德高尚、业务精湛、有教育教学理论素养和学术修养、善合作、有个性、有风格的语文教师。

  三、研修措施

  1、在导师的积极引领下,明确自己的学术发展和教育研究方向

  (1)接受导师学术指导和必读书目推荐。

  (2)观摩导师示范上课,课例研究。

  (3)聆听导师、学者关于文化、文学、教育、教学专题报告和讲座。

  (4)和导师多交流,有机会外出观摩名师上课,参加评课活动。

  (5)在导师的指导下,确定自己的课题研究方向。

  2、在同伴的鼓励帮助下,增强自己的交流思想和分析问题的能力

  (1)好书推荐,佳作赏析。

  (2)合作学习,研究文本。

  (3)同课异构,交流心得。

  3、在自己的勤奋刻苦中,提升自己的'教育教学素养和实践指导能力

  (1)认真完成导师推荐的教育教学理论专著,写好读书笔记。

  (2)认真学习课程标准和语文教学基本要求,研究教材教法,尤其在文本解读和教学设计上下功夫,来提高区域课程的指导力。

  (3)阅读专业杂志《语文学习》、《语文教学通讯》等,上网浏览和收集语文教育教学方面的素材,看报剪报,多阅读历史、人文和艺术类书籍。

  (4)多学习名师教案,观摩名师教学录象,多思考吸收,进行课堂教学实践。

  (5)多深入基层学校、备课组和课堂,了解教师的课堂教学情况,发现问题,和老师交流问题,提炼方法和经验,写出一些有质量的教育教学随笔、案例和论文,争取发表或得奖。另外,和区内一批老师一起做关于高中作文序列教学研究的课题,争取有所突破。

  我衷心希望导师能够给予指导,学员老师能够给予帮助,自己则努力进取,坚持不懈。

个人计划 篇4

  在这一年中xx外科最少只有八名护士,最多有十二名护士,每位护士都很热爱这个年轻的集体,不管工作有多忙多累,大家没有怨言,经常加班加点努力把工作做好。

  为了维护集体荣誉,关键时候,同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团友爱精神,互相关心、互相帮助。

  一、工作上,按照年初的计划:

  1、大家认真开展了“百日无缺陷活动”,执行科室防范护理缺陷的方案,增强护理人员参与意识, 共同提高护理质量。

  2、组织护理人员共同学习《细节决定成败》、《没有任何借口》两本书,落实科室的护理细节质控措施。

  3、建立了外科手术备皮的细节质控管理制度,每位护士都能够按此执行,达到了有效提高备皮质量、控制感染的目的。

  4、规范了科室的`入院指导、住院指导、围术期指导,并装订成小宣传册,方便住院患者查阅与护士的指导,切实提高护理质量。

  5、全员参与护理部组织的礼仪培训,并积极参与展示风采的礼仪情景剧的评比,努力为科室争得荣誉。

  6、按照护理部的要求,规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”。

  7、全年基本做到了对化验单的细节管理,确保每位患者住院期间能够及时留取所需化验,真正做到以人为本;管理上。

  二、护理部的各项改革:

  1、学习并推广使用his系统。组织全员进行学习,教会每位同志进行查帐核对,使用过程中发现的问题查找原因后及时与大家沟通。

  2、护理质量管理逐步提高。配合护理部的取消季度检查、改为随机的日查,每位护士都各司其职,努力管理好自己的病人,做好本职工作。

  3、根据工作岗位的变化,及时调整了岗位职责,在普通病房增加了辅班,并重新制定了各个班的每日重点工作,使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确。

  4、设立了“记事本”,记录需每位护理人员应知晓及注意的事情,固定放在护士站,并阅者签字,确保有效传达。

  5、设立了出院患者登记本、会诊登记本,保证出院证明能够准确及时送到出院处、会诊但能够及时送到会诊医生手中。

  三、学习上:

  1、为了提高护理人员的自身素质,在鼓励大家自学的同时,每日晨*提问一个专业知识的小问题,共同学习。

  2、每天学习一个医学英文单词、一句英语,记录在本上,固定放在护士站,并于次日晨*提问进行检查, 但是没有坚持到底。

  3、每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识,续专、续本,不断提高自身文化修养。

  在这过去的一年中,有成功、有失败、有快乐、有辛酸,外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。在新年里还有很多事情需要大家共同努力:建立具有科室特色的量化的有效的护理人员绩效考评表,并据此客观地评价护理人员的工作质量;培养同志们的科研能力,争取多发表有意义的论文;坚持每日英语的学习等等。

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