教师成长的发言稿
随着社会不断地进步，我们可以使用发言稿的机会越来越多，发言稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。怎样写发言稿才能更好地发挥其做用呢？下面是小编为大家整理的教师成长的发言稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
教师成长的发言稿1
各位领导，各位亲爱的同事：
大家好！我是孙玉青！15年前，我从广州大学毕业，来到广东肇庆中学，非常幸运地成了一名肇中人。这15年，我在初中部工作过3年，在高中部工作过7年，最近几年，又被委派至大旺实验学校工作至今。今天，作为获奖代表在这里发言，非常荣幸，非常激动，也非常感慨，想说的很多，但我更想表达发自内心的感谢之情。这15年，我的工作经历很丰富，初中部，高中部，大旺部，都留下过我的身影，高一到高三都见证过我的成长，既教过本部这些全市最优秀的学生，也培养过大旺部许多很有特点的孩子，虽然不时有些辛苦，但感受到更多的却是满满的幸福。
我要感谢学校。这15年，学校给予我非常大的信任，20xx-20xx年，我连续做了六年班主任，把同一届学生从初一带到了高三毕业；03-11年我连续做了两届工会委员，深入了解和参与了肇中的快速发展；12-17我连续做了五年肇庆中学大旺实验学校的教导处负责人，亲眼见证了大旺实验学校的不断进步。期间还多次担任备课组长，年级团支部书记，大旺实验学校年级负责人等职务。学校给予的这份信任，帮助我不断进步和成长，也让我无比感动和珍惜。谢谢我的肇庆中学，谢谢您陈校长。
离开家乡，就感觉家乡更亲，到了大旺，才更感觉肇中是家。每当我开车经过学校大门，大门自动开启的刹那，回家的感觉就油然而生。那种感觉真是好！
今天，借此机会，我也想给大家介绍一下咱们的大旺实验学校。现在共有31位肇中老师工作在大旺校区，在陈淑玲校长的引领下，我们虽人在大旺，但心属肇中。我们坚定不移地贯彻“展现肇中辐射、引领、示范作用”的联合办学理念，秉承学校“格物致知，崇善尚美”的校训，寻找肇中先进教育理念在大旺实验学校落地的方法。作为身在大旺的肇中人，真的特别感谢学校，正是咱们肇中的无与伦比的地位和成就，才让所有奋斗在外的肇中人更有热情，更有尊严，更有成就，也更有担当。如今在大旺工作的31位教师中，有9位甚至还没有回家工作过，（他们是黄育平老师，谢斌老师，彭翔老师，牛利强老师，何明老师，林卓清老师，卢建中老师，欧阳和和老师和孙秀丽老师），但他们跟我一样，都严格要求自己，做好每一天的工作，因为，我们深知，我们在外，我们就代表肇中，我们每一天的努力工作，都代表着肇中精神。所以，我们必须严于律己，为肇中增光！
我要感谢父母和家人。我来自河南，父母都是最朴实的农民，虽然家境一般，但父母还是倾其所有把我送进了大学，不过稍有叛逆之心的我却选择了离家千里之外的广州读书，并在毕业之后，来到了比广州还远的肇庆教书，遥远的距离虽然有电话沟通，但也留下了许多遗憾，爸爸和奶奶离开之前我都无缘见他们最后一面。但我知道，他们都能理解我，我虽有悔却无怨。
我还要感谢各位同事，各位朋友。谢谢你们！15年，我从小孙变成了许多同事和朋友口中的老孙，从愣头小伙变成了儒雅大叔，在座各位都给予过我无私的帮助。谢谢你们！从广州到肇庆，我都是从一个人也不认识开始，到今天拥有了许多朋友，建立了自己的`家庭。谢谢你们！我知道，自己有许多的缺点与不足，是你们的支持和宽容，帮助我日渐成长和成熟。
最近，在看路遥的《平凡的世界》，想借用其中的一句话结束我今天的发言，“我们活在人世间，最为珍视的应该是什么？金钱？权利？荣誉？是的，这些东西也并不坏。但是，没有什么能比得上温暖的人情更为珍贵！”我觉得，肇中就是这样一个充满温暖人情的家园！在这个特殊的日子里，能够作为获奖代表再次回家，我的心中充满感谢，我的心中只有感谢！
谢谢大家！
教师成长的发言稿2
尊敬的各位领导，各位老师
大家晚上好
从毕业到现在，这已是我工作的第4个年头了，这4年既短暂又漫长，这里边既有领导的关心、同事的帮助，也有自己的艰辛努力。回顾自己走过的教学之路，欢乐与辛酸同行，收获与遗憾同在。下面就我成长中的一些感悟和不成熟的想法与大家交流，分享。
一、以身作则，诚心对待学生。
“金无足赤，人无完人”。教学过程中，在学生面前应该坦然自己的缺点甚至错误，用自己的真诚去唤起学生思想上的共鸣。记得又一次在八年级三班讲抗美援朝，说道邱少云为了不被敌人发现，保护战友的安全被烈火活活烧死，此时高翔同学站起来问我，老师，为什么当时邱少云身上的枪，手榴弹怎么没有烧的爆炸，一时我不知道怎么去回答，但是我觉得正是由于对学生的.坦诚，才使他们敢于这样去问，虽然自己很尴尬，却换来了学生的积极思考，这不也是一种收获吗？
二、有承担才有成长
除了做好本职的教学工作之外，也要兼顾好学校安排的其他工作。从上一学期我接
管了八年级四班班主任工作，刚开始接上，由于经验的缺失，加之对学生的了解不足，事情就非常多，尤其是女生，上一学期有一次，晚上快十二点了，由于我的电话占线，公寓楼老师找人来我房子喊我，说我们班一个女生生病了还比较严重，站不住了，我过去还没有走到跟前就闻到了一股酒味，原来是喝醉了，原因是和某位男生闹矛盾了，面对这些问题作为一个刚当时班主任的我不知道如何处理，教学和班主任工作顾此失彼，感觉很忙多了，但是还没有效果。所以在以后的工作中我虚心的向年级组的优秀班主任老师不断请教。借鉴他们一些他们好的做法，比如建立一支信赖、可靠、负责任的班干部队伍，以减轻自己的工作压力。随着时间的推移自己也不断学习，积累，总结。从这一学期开始班级请假人数也不像去年那样天天有了，各项工作也开展比较顺利，值周考核也摆脱了经常垫底的局面。所以在承担班主任工作中我得到了成长。
三、有爱心、耐心，认真对待每一个孩子
人的智力是不等的，有差距的，也就造成了学习的差异。要想把孩子都达到统一标
准是不可能，用统一的眼光看不同的孩子是不对的。用我们成人的眼光看待当下的孩子所犯的错误更是不对的，要用不同的尺子来量孩子，发现孩子与与众不同的长处。
四、教师人格魅力的作用
尽管学生学习成绩的高低很大程度上是取决于其自身的努力和老师的教学能力，但老师的人格魅力也是其中一个重要的因素。教师的修养，教师的性格，教师从心里对待学生的态度，教师的知识的渊博程度，教师处理学生事情的风格等等都是教师人格魅力的组成部分，在我的身边有的班级人数越带越多，而且成绩还很突出，除了老师很强的班级管理水平之外，人格魅力或许也是一个重要原因。有的学生是因为认可这个老师而认可这门课，有的学生喜欢这个老师而喜欢这门课，甚至有些学生害怕自己学不好这门课而对不起这个老师，所以加倍努力。
以上就是我在成长过程中的一些点滴收获和不成熟的想法，说的不对的地方还请各位领导、老师批评指正！
教师成长的发言稿3
各位老师：
大家好！
非常荣幸能够作为青年教师代表在此发言，讲话中如有不到之处，敬请各位老师批评指正。
昨天下午xx老师的讲座上提到了几点，我觉得很适合今天这个场合。xx的吉祥三宝：教师专业发展有“吉祥三宝”：专业阅读、专业写作和专业发展共同体。专业阅读，是站在大师的肩膀上前行；专业写作，是站在自己的肩膀上攀升；专业发展共同体，是站在集体的肩膀上飞翔。什么是人才？普通人＋一流流程＝人才。我们今天要成立的青年教师成长共同体就是一个专业发展共同体，它的方案、规划安排就是这样一个一流流程，所以它能托举、引领我们到达更高的高度，它能锻造、培养我们成为更优秀的人才。
在座的每一位青年教师都是我们学校强有力的中坚力量，大家亦或者是班主任，亦或者是各个部室的干事，每个人工作都很繁忙、充实甚至可能是“超负荷”的。我们可能有时嘴上在嘟囔，心里在埋怨，但手上脚上依然在忙忙碌碌，从没停下。我们清楚地知道，青年人要仰望星空，更要脚踏实地；青年人要有责任有担当，要勇于攻坚克难；青年人要向阳而生，积极乐观，勤于学习，勇于实践；青年人要在该学习的年纪学习，该干活的年纪干活，该成长的年纪成长。
xx校长能够心系青年教师，关注青年教师的职业发展、人生发展，给我们搭建青年教师成长共同体这样一个发展的平台，这是我们在座青年教师的幸运。这是学校高度重视青年教师、关怀青年教师、信任青年教师的体现，我们当心存感恩。我们办公室的xx老师经常给我说，她当年中师一毕业，就分配回了她自己的母校，所有的同事都是她的老师，她是最年轻的，所以当时所有的公开课都是她上，各种出外观摩、培训、学习都是她去，各种琐碎的工作都是她做，有怨言也只能埋在心里、咽在肚里。但是年复一年，各种能力在不知不觉中快速提升，这为她后来36岁就评上高级职称，成为x县最年轻的高级职称教师奠定了坚实的基础。
凤凰涅槃，浴火而生；蝴蝶羽化，破茧而出。这个过程注定是痛苦的，但结果必然是美好的。青年共同体的各项活动如读书、练字、磨课必然是占用我们休息的时间、放松的时间，必然会使我们本已忙忙碌碌的工作生活更加手忙脚乱，但我相信一学期后、一年后、两年后当你讲公开课信手拈来的时候，当年讲公开课受到人人好评的时候，当你班级管理更加游刃有余的时候，当你顺利拿下教学新秀、教学能手各种各样荣誉的时候，我相信你一定会感谢xx校长的审时度势、决策明智，感谢我们今天成立的`青年教师成长共同体，感谢接下来我们即将要付出的无数汗水与心血。
青年教师成长共同体是一个自觉自愿开放的团体，有共同的愿景和信念，有导师的引领和指导，有同事的帮助和陪伴，有行动与目标的约束，我们一定能体验到成功的快乐和幸福的感受。作为青年教师成长共同体的一员，我们当心存感恩，端正态度，沉下心来，抓住这个好时机，尽心尽力，充分利用时间，积极参与青年共同体的各项活动，踏踏实实完成各项任务，不断提升专业素养，提高专业技能，争做优秀教师，为学校的发展做出自己的贡献。最后祝愿大家所得皆所愿，所行皆坦途，顺利迎来属于自己的人生高光时刻！
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