工作人员私自外出检讨书

时间：2022-11-03 15:15:10 检讨书我要投稿

工作人员私自外出检讨书（通用12篇）

　　在学习、工作或生活中出现了问题或过错后，为了避免再犯，常常要求写检讨书，以对出现的问题和过错进行检讨，做事不能马虎，写检讨书也应如此。相信大家又在为写检讨书犯愁了吧！以下是小编为大家整理的工作人员私自外出检讨书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

工作人员私自外出检讨书（通用12篇）

　　工作人员私自外出检讨书篇1

尊敬的领导：

　　今天，我怀着愧疚和懊悔给领导写下这份检讨书，以表示我对不假外出，工作失职的不良行为，深刻认识改正错误的决心。

　　本人，于XX年5月10日晚19时，不假外出私自前往xx市购个人物品，第二日早晨09时才回，造成工作失职，影响较坏，严重违反了规定，在此向领导道歉。

　　犯下这种错误，我非常羞愧，作为公司一名员工，应该尊重领导,和领导沟通，有事请假。

　　而我的态度和行为，让我现在感觉真是惭愧，平时对这件事的认识不深,导致这件事的发生,在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误,违犯了规定,再次，我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。

　　对于这次的错误我非常的后悔，并且不会再犯。

　　检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作人员私自外出检讨书篇2

尊敬的单位领导：

　　您好！

　　我怀着万分愧疚的心情向您递交这篇工作期间不假外出的检讨书，以深刻我的此次错误。现如今，我也不想多做什么狡辩，只想坦诚面对错误，真诚检讨，以求原谅。

　　回顾错误，20xx年xx月x日至20xx年xx月x日期间不假外出，并且没有向领导打过招呼。只是在柜台方面敷衍几句，告诉柜台小张我是回家乡吃酒。

　　面对错误，我感到愧疚万分，特别懊恼。此次错误，充分暴露出我自身存在工作纪律松懈、做事不稳妥、为人不成熟等诸多缺点。

　　经过彻夜反思，我痛定思痛，毅然悔改，向您做出郑重保证：从今往后，我毅然决然要遵守单位的各种规章制度，尤其是外出须请假，经过您的批准许可我才离开。凡是都得顾前顾后、谨慎办事、细致为人。

　　最后，我恳求您的原谅，希望能够宽恕我的错误，给我重新改过的机会。

此致

敬礼！

　　检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作人员私自外出检讨书篇3

尊敬的领导、同事们：

　　你们好！

　　今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我不假外出这种不良行为的深刻认识。我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该私自外出，我们作为一名员工就应该完全的遵从严格的纪律，而我这次没有很好的重视到。我感到很抱歉，我希望组织可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。

　　我要避免这样的错误发生，希望领导可以相信我的悔过之心。

　　相信领导看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望领导可以原谅我的错误，我可以向领导保证今后一定刻苦训练，严明纪律。

　　所以，领导把让我写检讨，也是为了让我深刻的认识到这点。

　　其次，公司倡导服从命令是天职，更是一个坚定的责任，这是一种传统的美德，过去我一直忽视了它。抛开着一层面，不单单是领导，无论对任何人，我们都应该尊重他。

　　再次，我这种行为还在同事间造成了及其坏的影响，破坏了公司的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，互相帮助友好，纪律良好，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于部队建设。同时，也对部队形象造成了一定损害，我们应该去维护而不是去破坏它！对于这件事情，所造成的严重后果我做了深刻的反思：

　　1、在同事们中间造成了不良的影响，由于我在无假外出，有可能影响纪律性，给战友带来不好的影响，这实际上也是对别的战友的父母的不负责。

　　2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下为能提高。如今错已铸成，我深感懊悔，深刻检讨自己的错误。

　　3、思想觉悟不高，对错误的认识不足，试想如果当时我就认识到此事的严重性，错误就不可能发生。之所有的问题都归咎于我还为能达到一名员工应具有的认识问题水平，为能对领导的培育，我越来越清晰的感觉到自己所犯的错误的严重性，为此，我一定会在以后的几年里更严格地要求自己，严格训练，努力学习知识，使自己的言行素质提高。

　　作为外出的一份子，我觉得有必要对我们的行为作出检讨，所以按照领导的要求激纳保质保量的检讨书一份。对自己的错误根源进行深挖细找的整理，并认清可能造成的严重后果。

　　望领导能念在我认识深刻而且平时表现也不错的份上，从轻处理，请各位领导继续监督，帮助我改正缺点，取得更大的进步。

　　今后我一定好好表现，严明纪律，加强训练，并且积极为党做贡献，为公司添光彩！请领导相信我！

此致

敬礼！

　　检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作人员私自外出检讨书篇4

尊敬的领导：

　　您好！

　　今天，我怀着愧疚和懊悔给行领导写下这份检讨书，以表示我对不假外出，工作失职的不良行为的深刻认识以及改正错误的决心。

　　本人，xx公司员工xxx，工作岗位是经理。现在市行接受xx培训，本人于20xx年xx月xx日晚，不假私自回家，并且请其他同事代为上班，影响较坏，严重违反了公司xx培训制度的规定，在此向行领导道歉。

　　作为员工，保证按时上班，不早退，不旷工是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了很久，认识到自己将要为自己的行为负责。我犯的是原则性的问题，是不能被原谅的，为了更好认识和改正自己的错误，我认为有必要对自己的行为做出深刻检讨。

　　犯下这种错误，我非常羞愧，作为公司一名员工，应该尊重领导，和领导沟通，有事请假。而我的态度和行为，让我现在感觉真是惭愧，平时对xx培训的重要性认识不深，导致这件事的发生，在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误，不仅违犯了公司规定，并且我这种行为还给公司造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。

　　我认为应该从以下方面改正自己的错误和身上的毛病：

　　一、提高纪律性，最严重的问题是缺乏纪律性，给支行管理带来负面影响。

　　二、学会正确处理问题，当遇到问题是应该深思熟虑，遵循原则，分清主次。

　　三、学会尊重人，对人尊重是为人处事的基本原则，是一个人应有的起码礼貌，尊重别人才值得尊重。

　　我已经深刻认识到自己的错误，写下这篇检讨，希望得到公司领导的原谅，保证绝对不会再犯类似的错误，希望领导给我一个改过的机会。

此致

敬礼！

　　检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作人员私自外出检讨书篇5

尊敬的公司领导：

　　您好！

　　今天，我怀着愧疚和懊悔给公司领导写下这份检讨书，以表示我对不假外出，工作失职的不良行为，深刻认识改正错误的决心，不请假外出的检讨书。

　　本人，公司员工xxx，工作岗位是负责xxx。于20xx年x月x日晚19时，不假外出私自前往xx市购个人物品，第二日早晨09时才回公司里，造成工作失职，影响较坏，严重违反了公司《员工考勤制度》规定，在此向公司领导道歉。

　　犯下这种错误，我非常羞愧，作为公司一名员工，应该尊重领导，和领导沟通，有事请假。而我的态度和行为，让我现在感觉真是惭愧，平时对这件事的认识不深，导致这件事的发生，在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误，违犯了公司规定，再次，我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。

　　对于这次的失误，我觉得我错啦，相信您也早已发现了我错了，完全的错了，真的错了，犯了大错，这是为什么呢？因为我发现自己太天真太幼稚了，为什么我不能乖乖的呢？在我写这份检讨的时候我的内心在挣扎，为什么第一次写的那么认真呢？我百思不得其解，最后我得出了答案，那就是我错了，真的错了，我知道我挑战不了公司的规章制度，对于这次的错误我非常的后悔，并且不会再犯。

此致

敬礼！

　　检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作人员私自外出检讨书篇6

尊敬的领导：

　　您好。

　　对于xx月xx日，xx日两天不假外出的原因就不再熬述，任何的原因或理由都不能够掩盖我犯的错误。

　　在此，我就我的错误作出自己的分析，请领导予以批评指正：

　　1、思想觉悟不高，纪律意识淡保

　　没有加强自己的理论学习，平时就没有重视纪律素质的培养，得过且过，也没有过多的思考过纪律的重要性和必要性。在今后的工作学习中，一定疼改前非，加强自己的纪律意识培养，形成长效机制，狠抓落实，警钟长鸣。

　　2、平时生活作风懒散。

　　如果一个在小事上都处处严格要求自己的人绝对不会在大事上犯错。我恰恰就是平时生活作风懒散，对自己要求不严格，自己想当然的做事情，有时候没有考虑后果。

　　3、对待工作的思想观念不够深刻不够正确

没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。工作是一个人赖以生存和体现个人价值的途径，常常新闻都在说才毕业的大学生现在找工作有多么艰难，而我却没有引起足够的重视，没有正确的树立危机感，更没有正确的树立荣辱观。

　　4、抱有侥幸心理

　　正因为自己纪律意识淡薄，生活作风懒散，加上抱有侥幸心理，以为只有2天，别人不会察觉，殊不知这样做的造成的影响有多坏，酿成的后果有多大。

　　综上所述，我决定有如下个人整改措施：

　　1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。

　　认识错误是改正错误的一半。只有清楚的认识到自己的错误，才好对症下药。首先，由于自己没有加强系统的理论学习，以至于思想觉悟没有得到很好的提高，导致平时作风懒散。科室有负责人，学校有分管领导和主管领导，我没有请示汇报，自作主张，是不尊重领导，不尊重同事，不遵守我们学校的规章制度，严重的影响了单位的纪律性，损害了单位和科室的集体荣誉，在同事之间造成了极坏的影响。在此，我向各位领导致歉，向各位同事致歉。希望大家以我为戒，不要再犯我这样的错误。

　　2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。

　　俗话说，衣从小处补，病从浅中医。任何的大错都是因为平时的小错不断积累，不断发展，大错说是偶然发生，却是必然之事。平时就兢兢业业，克己奉公的人是不可能犯这种纪律错误的。所以我以后一定在生活工作中，每一处小事情上就注意，严格要求自己，加强自己的纪律观念，发挥自己作为螺丝钉的作用，努力把自己的工作做到最好，用工作中的成绩来弥补我的过错，并保证不再出现以往犯过的错误。

　　3、经常和组织加强沟通。做到事先请示，事后报告。

　　保证不再出现上述错误。

　　以后发生任何工作或生活中的事情，多和领导沟通，多和组织沟通，任何事情领导和组织都会考虑的。自己做的事情都要向领导和组织事先请示，事后报告，将这个制度认真贯彻执行，时刻牢记纪律这根“高压线”。

　　短短几页纸，不能表述我对我自己的谴责。我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒,一定加强自己的纪律意识培养。请领导继续关心监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步。

　　检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作人员私自外出检讨书篇7

尊敬的领导：

　　您好！

　　作为公司的一员本不该做下私自旷工这种肆意妄为的事情，至少在因为私事暂离工作岗位以后的我明白这件事带来的影响以后已经产生了后悔的情绪，毕竟这种不通过请示领导便私自做出的事情很容易在其他同事眼中留下一个不好的影响，而且由于没有做好手头的工作且未找人进行交接的缘故很容易影响到公司正常工作的有序展开，因此针对私自旷工的事情必须要写一份检讨进行交代才行。

　　按照原本的规划来说保证公司的员工在自己的岗位上面各司其职才能够有着一个良好的发展，在这之中不管是哪个岗位缺少了相关的工作人员都会导致公司的整体出现一系列的问题，正如牵一发而动全身一般容易因为自己的私自离岗导致其他人的工作受到影响，原本相辅相成的工作内容却因为我旷工过得自私行径害得身边同事的工作也无法有效开展下去，不得不说自己在这段时间的工作的确没有那般专心致志了，这种不负责任的行为实在是对不起领导一直以来对自己的照顾与指导。

　　其实即便是在旷工之前向领导进行请示都不会导致出现这么严重的后果，至少在领导明白了我的苦衷以后一定会体谅自己并安排其他人暂时接手当前的工作，而我这种作祟的自私心理从某种程度上面来说也是源于对领导的不信任，因为害怕领导不会给自己批假才会自作主张做出旷工这般无耻的事情，只不过已经成为现实的恶果需要此刻的自己进行承担与弥补罢了，如果我的内心还有着一些廉耻的话就应该要将手上这个因为私自旷工造成的烂摊子处理完毕。

　　最起码我应该确定的便是不能够将领导的谅解看作是可以肆意妄为的资本，即便自己的工作能力十分优秀也不能够在公司容许这种自私的员工存在，因为不管怎么说对于整体的工作环境以及其他同事造成的影响都太过于恶劣了，而且在平时的工作中我觉得即便再怎么样也不能够放任自己继续堕落下去，也正是因为认识到了自己在工作态度中的不足才会让我明白必须要为这件事情负责，不然的'话到时候又会让其他的同事怎么看待自己的这起恶劣行为呢？

　　工作之中本来就应该为集体的利益考虑而不断努力着，不然的话若是每个员工都像我一般私自旷工只会导致公司的利益收到损失，我在这起事件中应该要明白比起旷工这件事情来说更加恶劣的则是不经过对领导的请示就私自离开工作岗位。

　　此致

敬礼！

检讨人：

日期：

　　工作人员私自外出检讨书篇8

　　您好!

　　我很抱歉，作为公司的一名xx员工，却在基础的工作要求上犯下了严重的错误!这不仅仅是纪律和责任的问题，更是对领导和同事们的不尊重，是对我们xx公司规定的不重视!对此，我感到深深的愧疚。

　　作为您领导的xx部门团队的一员，在工作上，我虽然积极的完成了自身的工作责任，在工作方面积极努力的学习经验和知识。但对于纪律和责任而言，我却又十分的疏忽，甚至不负责!这些问题，其实大部分都是我在过去学生时代遗留的问题所导致的。因为我的对纪律的不重视，对团队的不关心，在学生时代就经常给老师和同学们带来了不少的麻烦。虽然在及进入社会之后，这些问题也得到了极大的改善和进步，但自身却依旧不擅长管理自己，导致在纪律上有不少的问题。

　　如今，反省此次的问题。主要的错误在于，x月x日的工作期间，我竟在没有通知领导和人事的情况下，私自在工作时间里离开了公司，造成了十分严重的旷工问题!对此给大家带来的麻烦和不便，我真的深感惭愧。

　　作为员工，我们也都十分清楚，旷工是十分严重的一个问题。但我却还是犯下了这样糟糕的行为!其主要原因，是因为字x月x日的时候，我听闻家中出现急事，心急之下，我没能仔细思考，急匆匆的就离开了公司，结果触犯了纪律和规定。

　　但这并不是为自己的开脱的理由，我十分清楚，纪律就是纪律，规定就是规定，我自己在公司的规定上犯下了错误，对此，我无比的惭愧，也十分后悔自己没能将事情处理好。面对家庭方面的情况，一下子失去了理智和判断能力，结果造成了这样严重的后果。

　　当然，我也认识到，这次问题中最严重的，还是对各位同事的影响。一直以来，我对自身纪律的松懈管理就在给公司慢慢带来不好的影响，如今，更是犯下了旷工这样的大错!这对纪律而言，是十分糟糕的问题。

　　但经过这次的自我反省和领导的教导，我深刻的认识到自己，必须严格的改进这项问题!为此，我会在今后的工作中，重新学习公司纪律，严格提升自我的责任感!将纪律和规定牢牢掌握!仔细的对待工作的每一条要求!

　　我会认真的改进自己，争做公司纪律的榜样。还望您能原谅我的失误，我定会用实际行动来证明自己的改变!

此致

敬礼!

检讨人：xxx

　　20xx年x月x日

　　工作人员私自外出检讨书篇9

尊敬的xxx：

　　x月x 日，在工作中，我违反公司规定，私自开车，导致汽车下陷，并被领导发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。

　　众所周知，夜班一定要有规范的行为准则，工作时间我却私自开车，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

　　此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，感觉无聊，私自动用公司的车，那么公司的车不就乱套了吗?。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，夜晚值班也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。　　

　　此致

敬礼！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作人员私自外出检讨书篇10

尊敬的领导：

　　您好！

　　我是设计部的xx，昨天没有来上班，也没请假，旷工了，让同事和领导担心了，也是我对待工作不负责，昨天我侄子生病了，可是我哥却没有在家，所以我只好带他去看病，一番忙碌下来，我却忘记了跟领导请假，而大家都忙碌去了，所以也没注意到我没来上班，直到下午人事的同事查询考勤记录，问了主管，才发现我没来上班。主管因为一直在开会，所以并没有注意到我没来，而周围的同事以为我请假了，所以并没有特别注意到。

　　人事的电话通知，我才想起我当天是需要来上班的，可是在医院排队，做检查，陪侄子的过程中，我却忽略了这么一件重要的事情。不请假，意味着旷工，无论我有什么理由，这样都是不对的。作为设计部的一员，我这样的行为让其他同事的工作量加大了很多，本来这些天活动就多，设计的事情也是很多的，作图，修图，改图，调整页面，新的广告图等一系列的事情。让人忙的焦头烂额，而我却不负责任的旷工了。

　　昨天早上，我起来，本来是准备去上班的，我哥起的比我早，很早就去上班了，而侄子每天都是我送去上学，然后我再来上班的，可是昨天侄子起来就不舒服，可能是前晚吹空调太冷了，感冒了，于是就只好带他去医院看病了。到了医院，人山人海的，我们好不容易挂了号，排队等医生，侄子又是很不舒服，终于等到医生，然后看病，买药，一趟走下来，感觉比上班还累，还好只是小感冒，没有太大的问题，于是我便送侄子回家休息，此时，人事的电话打来了。

　　我一天陪着侄子在医院，照顾他，没有想到居然彻底的把我设计的工作给忘了，我是多不在意这份工作啊，才能做到如此程度，但也请领导原谅我，我一忙起来什么都容易忘记，在工作的时候也是做设计图，一加班就很晚，根本就不记得还有下班回家这回事，经常我哥打电话给我，我才发现时间都已经很晚了。我这样的性格真的很容易出错，这次也是，忙着侄子生病的事情，居然把请假的事情也忘记了，幼儿园的老师也是打了我哥的电话，然后问了我才知道侄子生病了的。

　　旷工的事情已经发生，我真的要好好反省下自己，不能这样做这忘那的，而且接下来的设计工作又是很繁忙，更不应该出错，我想请领导给我个机会，原谅我这次的行为，让我在设计的岗位上继续给公司做贡献。

　　此致

敬礼！

　　检讨人：xxx

　　20xx年x月x日

　　工作人员私自外出检讨书篇11

尊敬的领导：

　　您好！

　　对不起，我不应该私自把公司的财物拿回家，就算这东西对于公司来说没有什么用，但毕竟是公司物品，作为员工，我没有私自拿取的权利。我们员工在公司的时候可以随意的使用公司的东西，但绝对不能把公司的东西带回家。我已经知道了自己的错误，之后会改正。

　　这次是我第一次把公司的东西拿回家，就被您发现了。但有了第一次，很可能就会有第二次，这是人类的贪婪导致的。虽然我没有拿很贵重的东西，但是如果我一直拿的话，日积月累，对公司来说也是一笔不小的损失。况且公司里肯定不止我一个人抱着这样的想法，若是其他人看到我这样做，学着我的做法，那这些损失加起来就不少了。公司是很人性化的公司，什么都给我们配备好了，就是想让我们能够认真的工作，舒心的工作。我们在上班的时候，可以随意使用公司的东西，但把公司的东西拿回家是绝对不能做的。我不应该利用公司对员工的好意和一些福利待遇来为自己谋取私利，我不应该贪这样的小便宜。

　　我把公司的东西拿回家并不是为了给别人用或者拿去卖，是想着自己在家用。但是我现在仔细想想，我想用的话完全可以在公司用，我在家里也用不上，我这样做是完全没有必要的。我现在对自己的行为感到非常的羞愧，同时也非常的后悔。这样的行为是非常不好的，我没有管理好自己的行为，在知道这样做是不对的情况下还是做了，我真的很对不起。作为公司的员工，我没有权利也不能把公司的东西带回家私用，不管是贵重的物品也好，不贵重的也好，都是不被允许的。

　　作为员工，应该要把公司当做自己的另一个家，保护好这个家的财产。这件事情已经可以说是我的人品问题了，这种行为也可以说是偷。因为我没有经过同意，就把东西拿走了。还好在我准备离开的时候被您发现了，我把东西放回了原处。虽然高层领导不会关注这些东西有没有少，但公司的监控是无处不在的，若是哪天偶然看到了，那对我的影响就会特别的大，甚至会被开除。

　　经过了深刻的反省，我已经知道了自己这次犯的错有多大了，这种行为是非常恶劣的。以后我一定会更加严格的管理自己，不会再私自的拿取公司的财物。我向您保证，我以后绝对不会犯这种错误。

　　此致

敬礼！

　　检讨人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作人员私自外出检讨书篇12

尊敬的领导：

　　您好！

　　我是公司负责xxx岗位的员工xxx。今天，我要在此向您忏悔，我很抱歉，因为自己在思想上的问题和错误，我竟在公司犯下了这样错误行为！我因为个人的需求，竟将公司的物品挪作私用！尽管数额算不上大，但作为公司的一员，作为xxx的一名员工！我却犯下这样行为！在反省了自身的错误之后我真的感到惭愧无比。

　　作为一名员工，我也明白这样公司物品私用的事情是非常不好的行为。但是，尽管知道，但我却没能在自己思想上管理好自己，导致尽管认识到了这是错误的但却没能管理好自己，引起了之后的错误！如今看来，这都是我在作为职员素养上的大问题！

　　在当时，我因为生活中自己的需要，想着需要xx，但想着的买来实在麻烦，又正好的想到能公司也有。本想着借来使用。但是，我却没有意识到，作为一名员工，我本身是没有权利私自带公司的东西走的！更别说是带回去私用！没有经过申请，更没有和领导说过，这是绝对不允许的事情！

　　但是，我却因为对自身思想上对这个问题的缺乏，认为这不过只是一次短暂的借用，之后再补上就是了。可我却没有想过，这是品德上的问题！这是责任上的问题，这是信赖上的问题！我总以为自己作为xxx的员工借用这么点东西对于诺大的公司来说不过是“小意思”。但却没有意识到，正是因为我是这个公司的员工，所以私自的拿这些问题才大！

　　这种拿公司东西的问题其实的也不算少见，但也有不少的公司，因为不管理的员工私拿的问题，导致在最后损失惨重！而我，也是在这次的反思检讨之后，才明白如果在这方面不加强管理，竟会造成这样的问题！如今，还只是我一人犯下这个错误，但如果有更多的同事因为我的举动而做出了这样的行为！那公司还怎么运行！还怎么管理！对此，我真的后悔万分。

　　如今，经过了深刻的反省和检讨，我深刻的明白了的自己的行为是多么的恶劣！但我也同样对这个行为深刻的进行了改进，我一定会严格的管理好自己，再不会犯下这样私自挪用公司物品的事情！希望你能给我一个改过的机会，我一定会好好工作，努力奉献！

　　此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

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