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　　导语：求职者在简历里的公益行为根本不能跟企业扯上关系的，但社会公益行为也并非不能和个人简历形成有效的关系，要形成这样的关系要怎么做了?

　　挑选能产生有效关系的公益行为乃是第一个基础条件，如果某个公益行为本身没作用那怎么也无法建立有效关系的。打个比方你通过学校的捐款箱捐款属于公益行为，可从这种公益行为里提取不了对应聘有用的元素，这样的公益行为我们不必在简历里提，除非此类行为非常突出虽然对工作没用，但你只要提下大概的状况而不要去介绍它的时间、过程、结果或者你的感受、想法等等。

　　利用公益行为要讲究巧才能立刻显示出有效的关系，以你应聘儿童产品销售工作为例，这份工作的要求肯定有熟悉儿童的心理和需求，最好和儿童接触地也比较多那么更有利于把握儿童的相关情况。你参与过的公益活动之一就有照顾孤儿，每周去孤儿院和他们玩耍、谈心等从而对儿童心理等有了深入全面的了解。

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