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　　什么样的个人简历内容才可以挑起企业的兴趣了?做简历其实就跟谈情所爱一样必须让异性对你的表现感兴趣，要想获得这个效果的最佳方式有三种，其一就是利诱，其二就是好听，其三就是展示才华。所以说最吸引企业的就是上述三种性质的简历内容，我们做简历必须结合人性心理以及同类哲理，那么获得的效果会更为显著。

　　利诱型简历内容，就是在简历里重点讲述你可以给企业产生的利益，第一，提高企业人员的办事效率，打造出一支效率超高的队伍使其拥有什么样的能力，比如能够在一周之内将一栋楼的预算拿出来，或者每个月的销售额能够超过某一个数字。既然是利益当然应该数字化一些才更有说服力而不能只说空话，不能说这支队伍的素质将达到行业最高水平，并且是公司有史以来最棒的队伍，说这样的话没有什么用的，应该拿出一些具体的数字来说明这种利益到底如何。

　　好听型简历内容，就是在简历里充分地展示个人的口才优势，虽然简历需要表现实力但是口才也是一种能力，比如领导讲话的艺术或者在外谈判、交际等，不都是靠着嘴巴去做事情吗?所以能够说出一些动听的东西也属于本事，但是又不是那种迎合性质的话，而是一些让人听了能够干到信服的话。

　　才华型简历内容，在简历里把个人才华淋漓尽致地展现出来，此类简历比较实在一些，就是打造以专业技术为中心的内容，在展示技能时应结合具体的工作内容，比如做某个网站时你运用了哪些具体的技能。

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