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人才的交流沟通能力非常重要，一方面，当上级对下级实行管理的时候，做 为被管理者如果没有交流沟通能力就很难完全接受上面所下达的指令。另一方面，当作为管理者的时候，更需要有交流沟通能力，才能更好的与下级沟通。此外，同 事之间也需要交流沟通能力才能提高工作效率。因此，交流沟通能力是用人单位的标准之一。
人才的学习能力在求职中也非常的重要，在个人简历需要适当的表现出来。学习能力是一个人成就的前提，也是用人单位储备干部的标准之一。求职的人才还需要有一定的创新能力，以及分析能力。创新能力决定的是以后人才在工作中的业绩。而分析能力也作为人才的基本素质之一，特别是一些管理方面的工作。
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