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应用心理学本科个人简历模板
什么样的个人简历是完美的简历，可以说是没有错误的简历，那么什么样的个人简历更能吸引人?自然是有求职优势的个人简历。
个人信息
yjbys
最高学历：本科 | 工作经验：5-10年 | 专业：心理学类
婚姻状况：已婚 | 身 高：172 cm
籍 贯：江苏溧阳 | 现居住地：溧阳 溧城镇
求职状态：我目前已离职，可快速到岗
查看联系方式
求职意向
期望月薪：3000~5000元/月|工作性质：全职
期望地区：溧阳市区|期望行业：物业管理/商业中心,教育/培训,其他行业
期望岗位：运营主管,项目经理,品类管理
自我描述
具有三次大型商业项目开业筹备及招商经验，对市场规律较为了解，具备较丰富的营运管理经验，能吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神
教育经历
2004年9月-2008年6月|南通大学|应用心理学|本科
工作经历
2016年3月-2016年11月|招商主管|上海盈石投资管理有限公司
苏锡常片区项目筹备及招商工作
2012年1月-2016年3月|商营主管|溧阳金鹰购物中心有限公司
负责餐饮、配套项目日常管理及招商工作，参与三次公司品类调整工作，负责餐饮、配套项目的规划及招商工作。
2008年7月-2011年12月|总经理助理|金陵溧阳宾馆
协助总经理处理公司各部门日常事务，后期负责上海区市场
语言能力
英语|熟练
获得证书
三级心理咨询师|2008年9月
拓展阅读：个人简历的效果：吸引招聘官的注意
关于个人简历很多人都会问道，什么样的个人简历是优秀的个人简历这样的问题，因为优秀的个人简历可以大大提高简历的通过率，也可以帮助求职来获得自己所心仪的工作。所谓优秀的个人简历，最为的重要的标准就是能顺利的通过，并获得面试的机会。 这也是个人简历所能够起到的效果，那么如何来从整体上提高效果呢?如何来吸引对方招聘官的注意?
一，可以通过硬技能来吸引对方
企业公司在什么时候需要招聘?自然是在需要用人的时候来招聘，对于所有的企业公司来说都希望呢够招聘到优秀的，有才能的员工。在个人简历中能够作为求职优势的就是所具有的技能能力，尤其是硬性技能，像是求职职位所对应的专业能力、英语能力，还有计算机能力等等，这些都属于硬技能，在求职中其起到足够到的优势作用。你个人简历中硬实力越强，则对招聘官的吸引力就越大。
二，可以通过个性化来吸引对方
在众多的个人简历中，占有大部分的一般都是普通的个人简历，也就是最为常见的表格形式的个人简历。在这种情况下招聘官会审美疲劳，如果在其中看到一些不一样的，具有个性化的个人简历，那么必然能够引起对方的兴趣。当然，在编写个性化个人简历的时候，也需要注意讲究个人简历写作的基本原则，更不能为了追求个性化，而产生负面影响。
三，也可以通过诚意来打动对方
虽然说在个人简历中仅凭借一腔真诚没有真材实料是不能求职成功，但是在求职的过程中，让对方感受到自己的诚意，也是能够给个人简历加分。
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