常务副总应聘个人简历模板
个人简历必然要求简洁，因此个人简历在篇幅上不能太多，不能有太多的长篇大论。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 50岁 民 族： 汉族
工作经验： 11年以上 居 住 地： 浙江台州 天台县
身 高： CM 户 口： 浙江台州 天台县
自 我 评 价
大胆管理 勇于担当 具有较强的组织能力 管理能力与沟通能力 与洞察力
求 职 意 向
希望岗位： 经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO
寻求职位： 副总
希望工作地点： 浙江台州天台县
期望工资： /月 到岗时间：2017-02-09
其它待遇要求： 工作时间按国家
工作目标 / 发展方向
不求职位升值空间，但求企业有发展空间。
工 作 经 历
▌2014-12--2016-05：XX滤布有限公司
所属行业： 生物工程、制药、环保(私营企业)
担任岗位： 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO
职位名称： 常务副总
职位描述：这是一家瓶颈发展企业。自从实行分步骤的考核制度;数据化的业绩分析管理;实行民主管理。考核权利下放。使整个企业出现翻天覆地变化。从产品的品质到生产现场。从员工个人素质到整体综合素质都出现了奇迹般的变化。以前是主管找员工谈，现在是员工找主管谈。
离职原因： 因做小手术 需要休养
▌2012-05--2014-12：浙江xx交通设施有限公司
所属行业： 运输、物流、快递(股份制企业)
担任岗位： 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO
职位名称： 常务副总
职位描述：1 全面负责公司的日常事务管理。确保公司安全生产。
2 主要分管人力资源，消防安全生产工作。
3 拟写各种管理制度并跟进与落实。
4 全面打破吃大锅饭现象，进行一次企业的薪酬制度大改革。使企业的管理，员工的心理状态都有了大的转变。由原来员工没事干、事事无人干到现在的人人有事干，事事有人干。由原来的品质不是我的事到现在的品质就是我生存的法宝的一个极大的'转变。
离职原因： 因安全生产问题，本人多次提交议案无果 不得不提出辞职。
▌2006-08--2008-11：XX彩印包装有限公司
所属行业： 印刷、包装、造纸(股份制企业)
担任岗位： 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO
职位名称： 常务副总
职位描述：1 因企业总经理在外地投资管理，本公司全权交托本人管理。
2 负责公司的人力资源规划，招聘，考核，薪酬设计的拟定与审批。
3 负责地方职能部门的接待。解决员工劳资纠纷。
4 确保公司正常运转，保证产品的质量稳定，做到数据说服人。
教 育 经 历
1988-09--1991-09 军队院校 管理类/ 大专
技 能 专 长
技术职称： 副总
语言能力： 其他：良好; 其他：良好; 中文普通话：良好
所在地方言：良好;
计算机能力： 初级
其它相关技能：
普通话
拓展阅读：用人单位从个人简历中可以看到的信息
从本质上来说个人简历就是人才素质的集中表现，用人单位是通过什么来筛选个人简历的呢?自然是在个人简历中的可以看到的一些信息，也就个人的基本素质，所具有的素质是不是职位招聘所需要。那么，在个人简历中看到的素质有哪些呢?
1，个人的技能
个人简历中的教育背景以及工作经历就是个人技能的体现之处，那么在教育背景方面，人才所学习的专业，以及人才在学习中取得的成就。还有工作中所积累到的工作经验，以及工作期间所接受的培训项目等，都是个人技能的表现。
2，沟通能力
个人简历本身也是个人在求职中的一份广告，通过对个自身的介绍能够让对方多接受，就是靠高沟通能力。个人简历的写作技巧也是沟通能力的体现之一，此外，在一些兴趣爱好上也可以体现自身的沟通能力，另外从工作成就中与他人的交流上，有机领导能力也可以显示沟通能力。
3，逻辑能力
一份优秀的个人简历要具有很高阅读性，首先要做到的是文章通顺，而文章的通顺就需要有很高的逻辑性。于是通过个人简历的整体语言描述，以及写作方面都可以看出一个人的逻辑能力，这在职业工作中也是非常重要的一个能力。
4，专业素养
专业素养在求职中是关键的要点，而个人的专业素养在简历的各个项目内容上都能够显示出来，专业素养越高，则求职的通过率也就越高。
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