采购经理电子简历

时间：2022-08-26 22:11:06 海发电子简历模板我要投稿

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采购经理电子简历模板

　　求职者想要打造一份优秀的个人简历就必须要提高核心能力，在制作个人简历时细致分析简历内容，总能找出自身的优势。性格优势在求职上也算是优势。不要将自己想的一无是处，将优势放大化，扬长避短，求职者一定能通过个人简历为自己赢得面试机会。

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　　个人信息

　　yjbys

　　性别：男

　　年龄： 31岁民族：汉族

　　工作经验： 7年以上居住地：浙江台州路桥区

　　身高： CM 户口：浙江台州路桥区

　　自我评价

　　能吃苦，服从管理，有较强的团队合作精神，有一定的沟通协调能力，会开车有多年驾龄，有多年电子行业、铝加工业及机械行业的采购经验，熟悉采购流程，能独立完成各项采购工作，处理好与供应商的各项工作。想寻找一个能够长久的共同发展的工作。

　　求职意向

　　希望岗位：物流/采购类-采购经理/主管

　　寻求职位：采购主管

　　希望工作地点：浙江台州路桥区　浙江台州椒江区　浙江台州

　　期望工资： 0 /月　　到岗时间：随时到岗

　　其它待遇要求：谢绝保险、金融行业联系

　　工作目标 / 发展方向

　　没有最好，只有更好，(保险、金融行业勿扰)

　　工作经历

　　▌2012-04--2016-09：浙江巨科铝业股份有限公司

　　所属行业：生产、制造、修饰加工(股份制企业)

　　担任岗位：物流/采购类/采购经理/主管

　　职位名称：采购经理

　　职位描述：1. 参与组织的战略供应商的选择、开发; 2. 参与组织供应商的合同评审工作; 3. 建立供应商信息库和材料信息库，以及对供应商的考核，评估等; 4. 根据项目综合开发计划，负责公司的物资采购及管理工作; 5. 负责组织公司物资管理的检查、监督、辅导; 6. 负责采购产品的价格审核和采购产品质量把控; 7. 组织原材料的市场调查; 8. 负责应付账款资金计划的编制、材料款的支付、对结账、发票报批等; 9.负责对产品的确认，封样，保存等; 10.协调本部门与公司各部门之间的佛年工作衔接等。公司主营铝产品加工等，主要采购铝卷、五金类，机器设备及配件，包装类等

　　▌2007-11--2012-02：台州市盈佳车辆配件有限公司

　　所属行业：汽车、摩托车及配件业(民营企业)

　　担任岗位：物流/采购类/采购经理/主管

　　职位名称：采购经理

　　职位描述：1. 参与组织的战略供应商的选择、开发; 2. 参与组织供应商的合同评审工作; 3. 建立供应商信息库和材料信息库，以及对供应商的考核，评估等; 4. 根据项目综合开发计划，负责公司的物资采购及管理工作; 5. 负责组织公司物资管理的检查、监督、辅导; 6. 负责采购产品的价格审核和采购产品质量把控; 7. 组织原材料的市场调查; 8. 负责应付账款资金计划的编制、材料款的支付、对结账、发票报批等; 9.负责对产品的确认，封样，保存等; 10.协调本部门与公司各部门之间的佛年工作衔接等。公司主营电动车摩托车防盗器，仪表等，主要采购电子元器件，五金类，塑料件类，包装类等

　　教育经历

　　2004-09--2007-07 厦门东海学院管理类/电子商务大专

　　2004-09--2007-07 厦门东海学院营销类/电子商务大专

　　2001-09--2004-07 新桥中学教育类/ 高中

　　技能专长

　　语言能力：其他：一般;

　　计算机能力：初级

　　其它相关技能：

　　会开车，会电脑及使用各种办公软件，熟悉各项采购流程

　　拓展阅读：是什么毁了求职者的个人简历

　　个人简历对于求职者来说已经成为一种不可或缺的敲门砖，一些求职者在求职过程中编辑了很多个人简历但是投递出去之后普遍都没有什么回应。如果求职者在个人简历的大致内容上找不出什么问题的话，不妨仔细斟酌个人简历的细节是不是存在什么问题。细节决定了成败，很多优秀的个人简历就是将细节做得很完美，当然不成功的个人简历也大多败在细节上。求职者在编写优秀个人简历要记住三大要素：重点、用语、细节，接下来就让我们剖析求职者个人简历需要重视的细节有哪些?

　　求职者在个人简历中需要重视的细节：

　　有些求职者在编写个人简历时不注意个人简历中所使用的标点符号，千万不要小看个人简历中的标点符号，一个标点符号完全可以改变一段话的语气甚至意思。在个人简历中求职者最好不要使用感叹号。原因是：如果求职者在个人简历上频繁使用感叹号，会让招聘官认为求职者是一位情绪容易激动的人，在个人简历中也不便表达这么强烈的情感。

　　当然还有一大部分求职者都会在个人简历中或多或少出现过的问题——错别字。在个人简历中出现错别字对求职者的个人简历来说有着强大的杀伤力。不管是中文个人简历出现错别字还是英文个人简历出现语法使用错误或者单词拼写错误都会使招聘官认为求职者的文化素养不高，或者是并不是个会用心做事的人，即便在工作中也很有可能出现很多错误。当招聘官对求职者有了这种偏见之后，相信求职者的求职之路不会顺畅。

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