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医学护理个人简历

时间:2017-11-16 20:41:43 护理 我要投稿

医学护理个人简历范文

  医学护理求职者在编写个人简历时一定要为面试打好基础,一份好的个人简历能很好的引导出一些招聘官感兴趣的问题,这种引导一定要是求职者擅长回答的问题。如果说求职者顺利收到面试通知那就等于离入职不远了。

医学护理个人简历范文

  个人信息

  yjbys

  性  别: 女

  民  族: 汉族 出生年月: 1986年10月23日

  婚姻状况: 已婚

  身  高: 160cm 体  重: 47kg

  户  籍: 福建莆田 现所在地: 福建莆田城厢区

  毕业学校: 漳州医学护理职业学院 学  历: 专科

  专业名称: 医学护理 毕业年份: 2007年

  工作经验: 四年以上 最高职称: 其他

  求职意向

  职位性质: 全 职

  职位类别: 人力资源,物业管理,行政/后勤

  行政/后勤

  物业管理

  职位名称: 人资行政,客服主管、服务管理 ;

  工作地区: 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区 ;

  待遇要求: 4000-5000元/月 可面议 ; 不需要提供住房

  到职时间: 可随时到岗

  技能专长

  电脑水平: 熟练掌握办公软件

  工作经历

  所在公司: 方家铺子绿色食品有限公司

  时间范围: 2009年2月 - 2012年8月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 批发零售(百货、超市、专卖店)

  担任职位: 销售管理-销售主管

  工作描述: 1.负责所管辖的门店店员招聘团队建设及管理。 2.负责店内人员的培训,商品库存管理,客户管理, 店内日常事处的安排及管理,及突发事件的解决。 3.配合公司的各项活动的安排与执行。

  离职原因: 因未来的职业规划,换个工作。

  所在公司: 万达百货有限公司

  时间范围: 2012年10月 - 2014年4月

  公司性质: 股份制企业

  所属行业: 批发零售(百货、超市、专卖店)

  担任职位: 客服主管

  工作描述: 1.处理客诉 2.顾客回访及顾客反馈意见的收集 3.异业联盟,寻找异业资源。 4.会员管理 5.负责商场整体活动的配合执行等 6.部门日常工作事宜的安排

  离职原因:

  所在公司: 莆田喜盈门建材家具广场

  时间范围: 2014年4月 - 2014年9月

  公司性质: 股份制企业

  所属行业: 其他

  担任职位: 服务台主管

  工作描述: 1.服务台人员管理,及部门工作事宜安排 2.人员培训:服务礼仪、电话礼仪、接待礼仪等 3.客诉处理 4.与各部门对接,配合公司完成每期活动。 5.商场播音管控 6.开展市场调查:了解同行业竞争对手的近期动态(如商场活动、经营品牌、价格调查、客流、车流等) 7.完成领导下发的其他任务

  离职原因:

  其他信息

  自我评价: 本人有4年多的连锁店管理经验,在销售,管理,客户服务这些方面有一定的经验,抗压、适应学习能力强且有亲和力。

  拓展阅读:简历写作的要点

  真实 简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述,能够使阅读者首先对你产生信任感,而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理,对简历有敏锐的分析能力,遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽,何况还有面试的考验。

  一些不甚明智的做法通常包括:故意遗漏某一段经历,造成履历不连贯;在工作业绩上弄虚作假;夸大所任职务的责权和经验;隐瞒跳槽的真实原因,如将被迫辞职说成是领导无方,公司倒闭描绘成怀才不遇等。其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析,鉴别履历的真实性并不难;过分渲染,天花乱坠的描述更令人反感。所以与其费尽心机,不如老老实实,只要有真才识学,总会有属于自己的机会。

  全面 简历的作用,在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况,就好象是一个故事梗概,吸引他(他们)继续看下去。因此要特别注意内容的完整和全面,以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。

  通常简历应当包括以下基本内容:姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等,最好是中外文对照。当然,还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的.期望,并附上有关证明文件的复印件。

  简练 招聘人员每天要面对大量的求职履历,工作非常忙,一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时,每份履历所用时间不超过1分钟,如果简历写得很长,难免遗漏部分内容,甚至缺乏耐心完整细致地读完,这当然对求职者是很不利的。经常有求职者觉得简历越长越好,以为这样易于引起注意,其实适得其反,淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间,还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅,流畅简练,令人一目了然的简历,在哪里都是最受欢迎的,也是对求职者的工作能力最直接的反映。

  重点突出 对于不同的企业,不同的职位,不同的要求,求职者应当事先进行必要的分析,有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝,效果会大打折扣。前面所讲的全面不是面面俱到,不分主次,要根据企业和职位的要求,巧妙突出自己的优势,给人留下鲜明深刻的印象,但注意不能简单重复,这方面是整份简历的点睛之笔,也是最能表现个性的地方,应当深思熟虑,不落俗套,写得精彩,有说服力,而又合乎情理。

  语言准确 不要使用拗口的语句和生僻的字词,更不要有病句,错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误,一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。同时行文也要注意准确、规范,大多数情况下,作为实用型文体,句式以简明的短句为好,文风要平实、沉稳、严肃,以叙述、说明为主,动辄引经据典、抒情议论是不可取的。

  有的人写简历喜欢使用许多文学性的修饰语,例如,“大学毕业,我毅然走上工作岗位”,“几年来勇挑重担,为了企业发展大计披星戴月,周末的深夜,常常还能看到办公室明亮的灯光。功夫不负有心人……”,“虽然说‘有则改之,无则加冕’,但领导无中生有的指责日甚一日,令我愤懑不已,心灰意冷,终挂印而去”,结尾还忘不了加上一句“我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机!”之类的口号。这样的简历,只能让人一笑置之。

  版面美观 一份好的履历,除了以上对内容方面的要求之外,版面设计也是一个非常重要的因素,是真正的“第一印象”。要条理清楚,标识明显,段落不要过长,字体大小适中,排版端庄美观,疏密得当。既不要为了节省纸张,密集而局促,令阅读者感到吃力;也不要出现某一页纸只有上面几行字,留下大片的空白。还要注意版面不要太花哨,要有类似公函的风格,这也能体现出求职者的基本职业素养。


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