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后勤主管个人简历范文

个人简历范文 时间:2018-01-24 我要投稿
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  在求职中个人简历的质量也是有一定的要求,简历的质量好才能发挥其作用,要如何来写好个人简历呢?自然是通过个人简历的写作技巧,因此,在编写个人简历上,求职者需要花费功夫来学习编写个人简历的技巧。

  后勤主管个人简历范文

  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  年 龄: 35岁 民 族: 汉族

  工作经验: 5年以上 居 住 地: 浙江台州 椒江区

  身 高: CM 户 口: 陕西汉中 城固县

  自 我 评 价

  1、熟悉劳动相关法律、法规,有较强的管理指挥能力及团队协作精神。

  2、熟悉人力资源部人事、行政、总务、后勤、保安、安全、消防等管理。

  3、熟悉6S现场 、仓库管理;劳动保障法制等。

  4、熟悉ISO9001(质量管理体系)、ISO14001(环境管理体系)、有客户验厂稽核经验。

  5、执行力强,工业安全现场管理、安全消防检查、监督、培训、工伤事故等。

  6、有驾照C1

  求 职 意 向

  希望岗位: 后勤保障类-食堂主管/经理

  寻求职位: 后勤主管

  希望工作地点: 浙江台州

  期望工资: 0 /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间:随时到岗

  工作目标 / 发展方向

  能在一个大集团公司工作才能发挥我的管理经验,或者是大酒店也可以。我要以最好的工作业绩来赢取我的最高薪酬。

  工 作 经 历

  ▌2015-11--2016-11:台州仁腾建材有限公司

  所属行业: 建筑、装潢(民营企业)

  担任岗位: 销售类-管理/商务/销售类-管理/商务

  职位名称: 销售经理

  职位描述:1.负责收集、整理浙江市场相关信息并维护巩固原有客户、开发新客户。

  2.负责贯彻实施公司的营销计划定制合理的销售方案。

  3.负责各区域销售员月度会议总结,新客户的开发进展分析。

  4.负责撰写季度和年度销售报告、客户的分析报告 市场报告等。

  5.负责公司与客户间合作的异常及时处理、带领团队完成销售指标。

  ▌2012-02--2015-01:浙江海特橡塑有限公司

  所属行业: 生产、制造、修饰加工(私营企业)

  担任岗位: 工业/工厂类/生管主管/督导

  职位名称: 包装车间主管

  职位描述:1.2013年担任冷冻车间主任,在职期间制定了产品冷冻工艺及员工绩效考核。

  2.2014年担任冲模车间,冷冻车间,,包装 整修车间主任,,在职期间制定完善了公司包装工艺。制定了作业标准及员工绩效考核办法,对整修车间现场实行了整改。

  3.主持车间日常生产工作,负责车间的生产,行政等各项领导工作。

  4 .负责组织做好生产成本控制和生产质量控制工作。

  5.负责车间现场6S管理,设备维护保养及使用安全。

  6 .监督工人的工作质量,控制各班生产进度,解决向上级领导汇报生产过程中出现的异常问题。

  7.负责车间人员的合理调配,确保车间的优化组合,并实现量化考核。

  8.负责各车间每周例会的主持,强调劳动手册的规章制度,解决落实会议中出现的生产异常问题.

  9.现任职包装车间、整修、冲模、冷冻、二段硫化主管。

  10.因公司生产需要2015年2月需搬迁至广东分厂,需重新求职。

  ▌2008-10--2012-01:浙江爱华控股集团爱华国际酒店

  所属行业: 旅游业、酒店(股份制企业)

  担任岗位: 酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店管理主管

  职位名称: 行政主管

  职位描述:1、负责酒店保安管理、消防安全工作及、消控录像的抽查。

  2、负责酒店员工宿舍管理、每月对员工宿舍卫生进行检查。

  3、负责酒店员工食堂管理、检查员工食堂的食品卫生和就餐管理。

  4、每周一周四的例会,讲解工作中的不足要进行改进,提高员工的整体素质。

  5、协助总经办处理好其它工作突发的事物、车辆进行合理安排调配 。

  ▌2006-06--2008-10:中国银行台州市分行

  所属行业: 贸易、商务、进出口(国有企业)

  担任岗位: 后勤保障类/食堂主管/经理

  职位名称: 后勤主管

  职位描述:1、负责银行的保卫管理、消防安全管理、消防设施检查、监控录像定期查

  2、负责银行的保洁管理、监督保洁员的日常工作、检查银行各区域的卫生是否达标。

  3、负责银行的餐厅管理、每天进行查看菜价、餐具卫生、食品卫生、消毒情况进行登记上交。

  4、定期召开安全工作会议、强调工作中存在的问题、统一思想扎实工作。

  5、协助总经办处理其它的突发事件、保证工作人员的安全和财产安全。

  教 育 经 历

  1982-09--1996-07 城固第三中学 技工类/ 高中

  技 能 专 长

  语言能力: 英语:一般;

  计算机能力: 中级

  其它相关技能:

  对消防安全工作较为熟悉

  拓展阅读:影响个人简历在求职中的效果因素有哪些

  每一个求职者们在求职之前都要编写个人简历,而在不同情况下,个人简历所能够起到得作用也不同。有的人在投递个人简历之后,很顺利的就获得求职职位。而有的人在投递个人简历之后,即杳无音信了。如此差异,必然是与个人简历的效果有关。那么,影响个人简历在求职中的效果因素有哪些?下面就来简单的分析一下:

  一者,个人简历本身的质量

  个人简历的效果自然是与其本身的质量有关,比如说一份个人简历的写的非常马虎,其中还有一写基本性的错误,还有的个人简历内容非常简单,一些必要的项目诸如求职目标、学历、专业等等都没有,这样的简历在求职中自然是没有任何的竞争力。而一份优秀的个人简历,从语言的描述,到求职者自身的实力,还有的个人简历的设计上等等,做的非常好,那么其所能够起到的效果自然就非常好。

  二者,投递个人简历的方式

  在求职中投递个人简历的方式也能影响求职,一般来说个人简历的投递有三种方式,一种在网络上投递,一种是到用人单位面投,还有一种就是采用邮寄的方式。不同的投递方式,可以让个人简历所显示出来的效果也不同,一般来说传统的投递个人简历方式效果最好。

  三者,投递个人简历的时机

  投递个人简历也是要讲究一定的时机,例如当你在对方没有招聘期间来投递个人简历,不仅不能被录取,可能还会引起对方的反感。另外,在招聘期间投递个人简历也需要把握时机,如果你投递个人简历的时候,对方已经找到需要的人才,你的个人简历也就不能发挥作用了。


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