人力资源简历

时间：2023-06-09 16:26:10 简历我要投稿

人力资源简历(精选20篇)

　　光阴迅速，一眨眼就过去了，眼见着，找工作的时间马上到来，此时此刻需要开始写简历了哦。那么如何写简历才简练、明确呢？以下是小编收集整理的人力资源简历，欢迎阅读与收藏。

人力资源简历(精选20篇)

　　人力资源简历1

　　◆ 基本资料

　　姓名：

　　性别：女

　　目前所在：广州

　　年龄： 23

　　户口所在：揭阳

　　国籍：中国

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉

　　◆ 求职意向

　　人才类型：在校学生

　　应聘职位：人力资源

　　工作年限： 0

　　职称：

　　求职类型：实习

　　可到职日期：随时

　　月薪要求：面议

　　希望工作地区：广州,深圳,

　　◆ 工作经历

　　广州城市职业学院

　　起止年月：XX-11 ～ XX-12

　　公司性质：

　　所属行业：

　　担任职位：广州人才招聘会工作人员

　　工作描述：工作就参加学校安排的各种毕业生招聘会,场地布置工作,以及给企业提供后台服务。

　　◆ 教育背景

　　毕业院校：广州城市职业学院

　　最高学历：大专

　　毕业日期： XX-07

　　专业：人力资源管理

　　◆ 语言能力

　　外语：英语较差

　　粤语水平：一般

　　其它外语能力：

　　国语水平：良好

　　◆ 工作能力及其他专长

　　有很强的适应能力,耐心.,而且沟通能力良好,有责任心。业余时比较喜欢做些有氧运动，如健身。

　　◆ 个人自传

　　经过两年的在校学习，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解 ,但只能说在理论上的,所以我希望贵方能够给我一个宝贵的实习机会,让我可以通过自身积极主动的.努力,更好地实践理论,充实自己,提升自己的能力,并在工作中为单位做出贡献, 希望贵方能够给我这个宝贵的实习机会,谢谢!

　　人力资源简历2

　　姓名：xxx

　　性别：女

　　学历：大专

　　政治面貌：中共党员(含预备党员)

　　生日：1992-09-16

　　民族：汉

　　婚姻状况：未婚

　　籍贯：河南省新乡市

　　身高：163公分

　　体重：50公斤

　　专业：生物技术与应用(食品安全)

　　工作经验：2年

　　期望工作地点：新乡市

　　求职意向

　　行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源专员

　　期望月薪：2500元

　　工作性质：全职

　　教育经历

　　学校名称：天津职业大学

　　专业：生物技术与应用(食品安全)

　　就读时间：20xx-09-01至20xx-09-01

　　获得学历：大专

　　学校名称：河南省新乡市第三中学

　　专业：理科生

　　就读时间：20xx-09-01至20xx-09-01

　　获得学历：高中

　　工作经历

　　公司名称：河南开晟建筑工程有限公司

　　工作时间：20xx-03-03至20xx-12-20

　　公司规模：5～10人

　　所在部门：人事行政部

　　工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事行政

　　职位月薪：20xx～2999

　　工作描述：新的工作，新的体验，在人事的新领域中，又前进了一大步，对工作的态度更加稳重，相信以后的每一步会越做越好。

　　公司名称：河南润祥教育咨询有限公司

　　工作时间：20xx-09-08至20xx-02-15

　　公司规模：10～100人

　　所在部门：行政部

　　工作分类：行政/后勤行政人员

　　职位月薪：20xx～2999

　　工作描述：在职期间，工作认真负责，深得领导们的认可，也在工作期间学习了诸多为人处世以及做事的方方面面，在不断地进步与成长，我也坚信在每一份工作中都可以做到敬业精神。

　　公司名称：天津香飘飘食品工业有限公司

　　工作时间：20xx-07-21至20xx-09-01

　　公司规模：1000人以上

　　所在部门：品保部

　　工作分类：工厂/生产/制造加工类品管员、化验检验员、原物料

　　职位月薪：3000～3999

　　工作描述：一年的实习期间，努力工作，得到了领导的认可，在日常工作中不断地学习，取得了一定的工作经验。

　　自我评价

　　在工作期间里，本着虚心学习的精神，努力工作，在日常工作中不断地学习，取得了一定的工作经验。个人的性格开朗，待人也比较友好，为人诚实谦虚。同时，学习能力较强，工作中愿意勤奋学习，认真做好每一个工作细节，能吃苦耐劳。我有着年轻人对于工作的`激情，更是一个细心的人，我相信在我的表现里，可以得到领导的认可。

　　人力资源简历3

　　姓名：XXX

　　目前所在：广州

　　年龄： 23

　　户口所在：河源

　　国籍：中国

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　诚信徽章：未申请

　　身高： 176 cm

　　人才测评：未测评

　　体重： 60 kg

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：人事专员/助理

　　工作年限： 0

　　职称：无职称

　　求职类型：实习

　　可到职日期：一个星期

　　月薪要求： 1500——20xx

　　希望工作地区：广州,深圳

　　工作经历

　　浪达科技有限责任公司起止年月：20xx-07 —— 20xx-08

　　公司性质：私营企业所属行业：交通/运输/物流

　　担任职位：仓管助理

　　工作描述：协助仓库管理人员登记入册成品与在成品情况。

　　离职原因：

　　志愿者经历

　　广东省国际旅游文化节起止年月：20xx-05 —— 20xx-05

　　担任职位：志愿者

　　教育背景

　　毕业院校： xx学华立学院

　　最高学历：本科获得学位: 毕业日期： 20xx-07

　　专业一：人力管理资源专业二：

　　起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

　　语言能力

　　外语：英语一般粤语水平：一般

　　其它外语能力：

　　国语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　热爱人力资源管理专业知识，对招聘、员工关系模块比较有兴趣;了解公文的写作;擅长球类运动。

　　人力资源简历4

　　基本信息

　　姓名：xxx

　　性别：男

　　年龄：24岁身高：158CM

　　婚姻状况：未婚户籍所在：贵阳

　　学历：本科工作经验：1-3年

　　求职意向

　　最近工作过的职位：

　　期望工作地：贵州省/贵阳市

　　期望岗位性质：全职

　　期望月薪：3000~4000元/月

　　期望从事的`岗位：人事专员/助理

　　期望从事的行业：其他行业

　　技能特长

　　技能特长：擅长唱歌跳舞喜欢结交朋友能认真完成上司交代的工作

　　教育经历

　　贵州师范大学(本科)

　　起止年月：20xx年5月至20xx年5月

　　学校名称：贵州师范大学

　　专业名称：人力资源管理

　　获得学历：本科

　　人力资源简历5

　　在学习中我注重实际能力的培养，把专业知识与实践相结合，己具备了一定的实践操作能力，积极主动地参加各种社会活动，将我所学用于实践，不断增强自己的工作能力，为今后开展各项工作打下坚实的基础。对事有自己一定的见解，能比较迅速接受新事物，有很强的自学能力。

　　在实践工作中，具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，能吃苦耐劳，热情待人。工作认真负责，积极主动，服从命令，尊重领导。有很强的组织能力，事业心和责任感。能够冷静地面对困难和挑战。一旦投入一件事情就会全心全意去做，不放弃，喜欢有创意的完成工作。能适应各种环境，并迅速融入其中。

　　积极参加志愿服务。有良好的心理素质，不畏竞争。能正确的认识和评价自己，虚心接受他人的建议。富有进取心，无论是在工作中还是利用业余时间都能够不断地充实自己，逐步提升自己的`知识层面和工作能力。

　　在生活中能与同学相处融洽，为人热情大方，很有亲和力，与人沟通能力强。能够冷静地去面对生活中的挫折和失败。我待人真诚，诚心与他人交流，不自大，不浮躁，态度端正，为人踏实。

　　自我勉励：做更好的自己，抓住每一次学习，实践的机会，不断充实自己。我相信付出了就有回报，只要我踏实肯干就能在努力中实现自己人生的价值。

　　人力资源简历6

　　xxx

　　女，27岁

　　学历：中专/技校

　　期望工资：3001-5000元

　　工作年限：3-5年

　　工作区域：广东-广州

　　工作经历：

　　曾任职过业务助理，前台销售等工作。

　　教育经历：

　　求职者暂时没有填写教育经历。

　　自我介绍：

　　本人性格活泼开朗大方

　　人力资源简历7

　　姓名：_X

　　国籍：中国

　　民族：汉族

　　身高体重：170cm55kg

　　年龄：29岁

　　目前住地：广州

　　户籍地：广西

　　婚姻状况：未婚

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：销售经理/主管：销售主管、园林/园艺类：销售经理/主管：

　　工作年限：5

　　职称：无职称

　　求职类型：均可

　　可到职日期：两个星期

　　月薪要求：1500——20xx

　　希望工作地区：广州广东省

　　工作经历：20xx、8——20xx、11南宁天罡生物技术有限公司技术员

　　20xx、3——20xx、12南宁博力行仪器设备有限公司销售主管

　　20xx、2——20xx、6广州金晶穗达科学仪器有限公司业务员

　　教育背景

　　毕业院校：广西大学

　　最高学历：本科毕业日期：20xx-06-01

　　所学专业：农学第二专业：

　　培训经历：1993、9——1997、7宾阳高中

　　1997、9——20xx、6广西大学农学毕业证学士学位证

　　语言能力

　　外语：英语良好

　　国语水平：良好粤语水平：一般

　　工作能力及其他专长

　　本人系本科毕业生，已工作5年，特别是在实验仪器行业积累了丰富销售的经验，具有良好的思想品质，善于与人沟通，善于与人协作，能独力完成工作。本人思想开放，工作热情高，易于接受新事物，有吃苦耐劳的精神，期待着伯乐的出现，立志用平生所学为贵单位贡献力量。

　　详细个人自传

　　20xx、8——20xx、11在南宁天生物科技有限公司

　　主要的工作是为生产生物农药所需繁殖生物病毒，具体的工作内容：感染、培养、繁殖、收集病毒。从中，学到了人与人的分工与协作。增进了学校学到的知识，增加了社会经验。

　　20xx、3——20xx、12在南宁博力行仪器设备有限公司

　　主要的工作是：

　　第一阶段：负责南宁博力行仪器设备有限公司的售后工作。如：接送厂家及客户发来的仪器设备，安装调试销售的仪器设备，解答客户的部分技术问题，与厂家沟通共同维护销售出去的仪器设备。这段时间内，我了解了南宁博力行代理的梅特勒天平的工作原理、技术参数，还掌握了安装的`基本技术，操作的要领。还掌握了南宁博力行代理的梅特勒PH计、电导率仪的工作原理、技术参数，还掌握了安装的基本技术，操作的要领。还掌握了许多国产仪器安装的基本技术，操作的要领。

　　第二阶段：负责南宁博力行仪器设备有限公司在广西大学、广西农业科学院、广西师范学院及南宁附近部分工矿企业的业务。在此期间，重点推广南宁博力行仪器设备有限公司代理的梅特勒天平、PH计、电导率仪、电化学分析仪器及电子衡器，美国密理博的超纯水器，尤尼柯的分光光度计，北京普析通用的原子吸收，戴安的离子色谱，上海智城的摇床等。

　　人力资源简历8

　　xxx

　　男

　　22岁

　　学历：大专

　　工作年限：1年以内

　　期望薪资：3000-5000元

　　工作地点：广州-不限

　　求职意向：行政专员/助理|人事专员/助理|销售助理

　　诚信正直责任心强阳光开朗

　　工作经验(工作了8个月，做了1份工作)

　　丰田4s店

　　工作时间：20xx年5月至20xx年1月[8个月]

　　职位名称：销售顾问

　　工作内容：销售汽车中上水平，业绩不错

　　教育经历

　　至今在校广东岭南职业技术学院机电一体化

　　自我描述

　　创立起一家百人足球俱乐部，有责任心!肯吃苦!

　　人力资源简历9

　　个人信息

　　yjbys

　　目前所在：海珠区年龄： 29

　　籍贯：湖南国籍：中国

　　婚否：已婚民族：汉族

　　身高： 163 cm 体重： 48 kg

　　简历求职意向

　　求职职位：人力资源：薪酬主管/专员，人力资源：人事主管/专员，人力资源：招聘专员/培训专员

　　工作经验/年： 8 专业职称：

　　工作类型：均可就职时间：随时

　　期望薪资： 3500--5000 求职地区：广州

　　工作履历

　　和记黄埔(中国)商贸有限公司起止年月：20xx-09-20 ～至今

　　公司性质：外商独资所属行业：贸易/进出口

　　担任职位：薪酬福利专员

　　工作描述： 1、负责全国各地社会保障、劳动用工、劳动工资等政策法规的收集、研究，结合公司实际进行用工、劳动报酬等风险评估，并形成适合公司的解决方案; 2、与劳务公司对接全国各地员工社保&公积金的缴纳、保障享受、费用核对，负责对员工进行相关解释及答疑; 3、负责员工工资、奖金、津贴、及相关福利的核算与计发，个税申报，薪酬发放的异常处理; 4、改进、完善薪酬福利组的相关作业流程，并制定切实可行的操作方案或办法。

　　离职原因：

　　广州麓湖高尔夫球乡村俱乐部起止年月：20xx-08-01 ～ 20xx-09-19

　　公司性质：外商独资所属行业：娱乐/休闲/体育

　　担任职位：人事主管

　　工作描述： 1、负责公司日常招聘工作，维护及拓展招聘渠道，完成公司发展的人力资源需求; 2、监督、指导、执行公司各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理，确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规; 3、协助HR经理主持日常管理工作，对本部门团队发展、管理提出建议及有效实施方案; 4、监督、审核员工工资计算与发放，确保薪资计发的及时性与准确性; 5、协调处理劳资纠纷，分析人事相关信息数据并对结果进行运用。

　　离职原因：个人原因

　　广州王老吉药业股份有限公司起止年月：20xx-07-01 ～ 20xx-09-01

　　公司性质：国有企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

　　担任职位：人事专员/薪酬专员(兼薪酬主管职责)/SAP-HR系统上线统筹

　　工作描述：前期：1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职、考勤、考核、晋升、薪酬福利等相关政策及流程;2、统计审核考勤月报，处理考勤异常情况;收集整理分析各部门的考核信息与结果;3、负责员工的工资、奖金、津贴、及相关福利的核算与计发，个税申报，薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查;4、负责公司薪酬福利政策的宣导与解释，办理入保、公积金购买、异地就医等手续，联络退保、公积金提取、保险理赔等事务;5、负责员工入、离职手续的办理，劳动合同、人事档案的管理与维护，协调、解决劳资纠纷;6、编制人事事务、薪酬福利报表，进行数据分析。后期：1、全面统筹营销中心薪酬福利的核算、审核、计发、异常处理等;2、对公司薪酬福利政策提出改进性意见和建议，负责公司薪酬福利政策的解释工作;3、为公司薪酬福利体系改革提供数据支持，协助公司建立薪酬体系并进行管理;4、进行薪酬满意度调查，与员工进行薪酬沟通，收集、对比分析市场人力资源状况和薪酬水平;5、负责SAP-HR系统(含组织机构、人事信息、考勤管理、薪酬福利四个版块)上线前的需求调研、数据收集;系统上线后的测试、异常反馈与处理等，全面主导、统筹SAP-HR系统上线。

　　离职原因：个人原因

　　广州高质汽车维修有限公司起止年月：20xx-02-01 ～ 20xx-06-01

　　公司性质：私营企业所属行业：汽车及零配件

　　担任职位：人事专员

　　工作描述： 1、协助人事经理拟定公司人力资源计划; 2、根据人力需求和储备计划进行招聘工作(发布和管理招聘信息、简历甄别、组织招聘、聘前测试、招聘效果评估、招聘渠道分析与拓展等);协助人事经理进行人员的选、用、育、留及人才培养; 3、负责员工入、离职手续的办理，劳动合同、人事档案的管理与维护; 4、执行并完善入职、转正、异动、离职、考勤、考核、工资、奖金、晋升、福利等相关政策及流程，负责劳动管理、协调、解决劳资关系纠纷;5、制定公司培训计划和大纲;负责对新入职员工及在职人员的定期培训; 6、根据公司经营管理方针调整和安排培训内容;对培训结果进行检查、评估、反馈分析; 7、收集、整理、分析各部门的考核信息与结果，协助各部门制定考核指标; 8、负责员工的工资、奖金、津贴、及相关福利的核算与计发，薪酬发放的异常处理; 9、负责公司薪酬、福利、保险等政策的宣导与解释，办理员工入保、退保、保险理赔等事务; 10、收集、编制分析人事、劳资、薪酬福利等数据并定期向相关主管提交报告; 11、负责公司《薪酬制度》、《人事管理制度》、《员工手册》等相关规章制度、实施细则的起草、修订、汇编等。

　　离职原因：个人原因

　　东莞瀚宇电子有限公司起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-01-01

　　公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职位：人事助理

　　工作描述： 1、负责员工入、离职手续的办理，员工劳动合同的签订与续订工作，员工人事信息的管理与员工档案的维护;2、负责对公司员工出勤进行稽查、汇总、公布并备案;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职、考勤、考核、工资、奖金、晋升、福利等相关政策及流程; 4、负责员工的工资、奖金、津贴、及相关福利的核算与计发;负责员工薪酬发放的异常处理;5、对本部门各岗位的考核进行收集、整理、分析并提交相关报表;办理社保增、减员手续;6、协助人事主管进行人员招聘，背景调查及面试考核等相关工作;7、协助人事主管完成员工的试用转下、定级、晋级的考核登记工作;8、负责新进员工及老员工定期培训及教育训练工作，收集整理人事资料;9、负责对企业员工档案进行整理、汇编;保证人事动态档案的完整性及准确性;10、负责公司劳资、社保文件等档案资料的准确性和完整性，收集、整理公司人事、劳资等证据，协助人事主管处理劳资纠纷;11、负责SAP-HR系统的数据维护与更新，编制人事相关报表。

　　离职原因：个人原因

　　教育简历

　　毕业学校：湖南省永州市白云技术学院

　　最高学历：大专获得学位: 毕业时间： 20xx-07-01

　　所学专业：计算机应用与管理第二专业：人力资源管理

　　起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

　　1996-09-01 1999-07-01 湖南省永州市第七中学高中毕业证 -

　　1999-09-01 20xx-07-01 湖南省永州市白云技术学院计算机应用与管理毕业证书/职业资格证书 -

　　20xx-07-15 - 华南师范大学人力资源管理在读(自考) -

　　语言能力

　　外语：英语一般粤语水平：一般

　　第二外语：无国语水平：精通

　　自我评价

　　1、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式，在薪酬福利、招聘、培训、员工关系等方面俱实际操作能力;2、工作细致、严谨负责、原则性强，良好的执行力及职业素养;3、具有强烈的责任感，较强的抗压能力，敬业;4、良好的组织统筹、沟通、应变能力，俱亲和力;良好的语言表达能力，文笔佳，擅长写作与书法;5、良好的计算机水平(尤其精通excel函数运用及运用excel进行数据分析)，能熟练操作办公软件、人力资源管理软件(SAP系统)及网络。

　　拓展阅读：如果让简历发挥作用?

　　编写个人简历是求职的第一步，所有求求职者在求职之前都要先写好一份个人简历，那么求职者为什么要投递简历?也逐渐的被一些人所提出，个人简历在求职具有怎样的作用呢?

　　个人简历——求职的敲门砖

　　求职者们来编写个人简历是因为用人单位在招聘上要求要有建立，招聘是一个过程，也是一个比较复杂的工作。尤其是对大的企业的来说，招聘的职位多，而且来应聘的人也非常。用人单位不可能来对应聘的人一个一个的面试，于是就通过个人简历的方式来初步筛选人才。

　　通过浏览个人简历的方式来选拔人才效率非常高，简历通过才能具有面试的机会，才有可能求职成功，那么，在求职的.过程中的个人简历也就相当于敲门砖的作用，简历的分量越足，则通过率就越高。而个人简历所发挥的作用，最直接的就是获得求职面试的机会。

　　那么如何来提高简历的质量?

　　既然个人简历的作用如此重要，就更需要来提高其质量，质量高也是可以提高求职通过率。要如何来提高简历的质量呢?首先要满足基本的写作原则，一份优秀的个人简历必然具有简历的特质，如真实性、简介性等等。

　　其次编写个人简历也要做好前提准备，俗话说成功是给有准备的人，充足的准备可以让个人简历的内涵更为丰富，进而提高其质量。

　　最后求职者也要掌握简历的编写技巧，例如在语言的使用上，如何来描写效果个更好，还有简历结构上的定位等等。

　　人力资源简历10

　　姓名：

　　性别：女

　　出生年月：1990-11-17

　　民族：汉族

　　最高学历：本科

　　身高：165CM

　　工作年限：应届毕业生

　　现居住地：河北省

　　婚姻状况：未婚

　　目前月薪：2000元

　　专业类别：不限

　　专业名称：人力资源管理

　　求职状态：目前处于求职状态，可立即上岗

　　到岗时间：随时到岗

　　工作经历：

　　公司名称：无时间：20xx-12至今外语及计算机水平

　　第一语种：英语

　　外语水平：四级教育背景

　　毕业院校：河北科技师范学院

　　所学专业：人力资源管理

　　所获学历：本科

　　求职意向

　　工作类型：全职

　　工作行业：

　　工作职位：招聘专员·招聘助理+人力资源专员·人力资源助理岗位贴吧：无工作地点：石家庄市期望月薪：20xx-2500元

　　特长描述：1.熟悉人力资源管理六大模块等相关专业基础知识，熟悉相关劳动人事法规政策

　　2.取得三级企业人力资源管理师专业资格证

　　3.熟悉使用计算机的相关办公软件，具备基本的`网络知识

　　自我评价：1.踏实稳重、热情随和、工作细心、有责任心，适应力强、努力提高自己，能适应工作的需要

　　2.在学校的各种活动和社会实践中培养了良好的协调沟通能力和团队协作精神，积极乐观向上，能满足工作的需要和要求

　　人力资源简历11

　　目前所在：增城

　　年龄： 20

　　户口所在：汕尾

　　国籍：中国

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　诚信徽章：未申请

　　身高： 174 cm

　　人才测评：未测评

　　体重： 63 kg

　　人才类型：在校学生

　　应聘职位：人力资源，市场营销，培训助理

　　工作年限： 1 职称：无职称

　　求职类型：实习可到职日期：三个月

　　月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区：广州,深圳,汕尾

　　工作经历

　　增城市“增乐团”团购网起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07

　　公司性质：民营企业所属行业：互联网/电子商务

　　担任职位：市场开拓员

　　工作描述： 1.网站线下推广：负责利用各种网络工具、校园代理等，对增城市广东工业大学华立学院、广东商学院华商学院、广州大学松田学院等高等院校校园网站推广。

　　2.市场开拓：联系商家、推销团购业务、制定团购合作项目。

　　离职原因：时间太紧，无法过分兼职

　　广州市海浪文化传播有限公司起止年月：20xx-12 ～ 20xx-07

　　公司性质：民营企业所属行业：教育/培训/院校

　　担任职位：办公室助理、高级教员

　　工作描述： 1.课程顾问：与教师一起针对学生问题以及家长意见，提供咨询服务，推荐合适课程，完成销售任务。

　　2. 招生推广：在招生旺季，赴各中学、社区招纳新生。（在职1年半时间，学生数目由40余增加至120余人）

　　3.行政助理：安排学生上课时间、学生档案管理、教员档案管理。

　　4.课程辅导：针对初高中学生的理科情况，进行查漏补缺的课后辅导。

　　离职原因：回校继续学习

　　增城市亚组委起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

　　担任职位：宣传大队队员

　　工作描述： 1.站台服务：为前来咨询者提供信息服务。

　　2.上门调查：上门调查关于亚运给增城市带来的变化，以及百姓对亚运的看法等情况。

　　广东工业大学华立学院管理学部团总支学生会起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

　　担任职位：小队长

　　工作描述：在增城市派潭镇的.2个贫困农村举行“三下乡”活动

　　教育背景（本文由（）提供）

　　毕业院校：广东工业大学-华立学院-管理系

　　最高学历：本科获得学位: 管理学学士学位毕业日期： 20xx-07

　　专业一：工商管理专业二：

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　语言能力

　　外语：英语一般粤语水平：良好

　　其它外语能力：

　　国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　1.熟练使用Photoshop、Excel、Word、PowerPoint，iebook超级精灵等软件。

　　2.吉他、辩论、硬笔书法、电子杂志制作

　　3.沟通能力强：大学期间拉赞助、市场推广、辩论赛、课后辅导...使我具有较强的沟通能力。

　　个人自传

　　◆ 学生团体职务系学生会实践部部长、系辩论队副带队 20xx-20xx

　　1.完成20xx-20xx、20xx-20xx学年，管理系所有学生活动资金与物质的筹备；联系企事业单位，提供实践机会；系部各种活动的后勤工作。

　　2.组织了管理系20xx年管理活动周开幕式，参与人员达1200人，活动项目全部革新。

　　3.任职期间多次获评系级“先进工作分子”“工作积极分子”等称号。

　　4.对10级系辩论队进行辩论知识培训。

　　◆ 学生工作职务 10级助理辅导员、班级副班长、宣传委员 20xx-20xx

　　1.负责10级工商管理1班日常学习生活管理工作。

　　2.组织了环保设计等20多项班级活动；任职期间，班级共获得各类比赛第一名达8项，并获得广工大红旗支部称号。

　　获奖方面：

　　优秀学生综合奖学金三等奖（5%）三届校级“模拟广交会”比赛综合组冠军 (0.01%)

　　系级工作积极分子称号 (5%) 校级优秀干部奖 (1%)

　　系级优秀团员（5%）校级ERP沙盘大赛三等奖 (8%)

　　◆ 已获得全国高等学校计算机水平考试Ⅱ级-《Photoshop图像处理与制作》证书

　　人力资源简历12

　　姓名：xxx

　　性别：男

　　学历：大专

　　工作年限：5—8年

　　期望薪资：面议

　　工作地点：天津—武清—不限

　　求职意向：人事主管/经理

　　工作经验

　　北京xxx有限公司

　　工作时间：20xx年5月至今

　　职位名称：人事行政主管

　　工作内容：人事工作：负责人事招聘、筛选；员工入职与离职手续的签订；人员入职培训；员工保险与公积金的缴纳；薪资的管理与确定。

　　行政工作：后勤管理人员的考勤；人事档案整理与公司各项管理制度的制定；食堂与保安的管理；工厂6S安全检查与监督；传达总经理会议精神；各部门工作计划收集与追踪；根据各部门工作情况制定目标协议书（绩效考核）；办公用品的采买与登记；公司各项合同的`保管；负责公司食堂与保安的管理工作以及与外联部门的协调与沟通。

　　教育经历

　　20xx年6月毕业渤海船舶职业学院舱室设计

　　语言技能

　　普通话：很好

　　自我描述

　　本人对工作认真负责能吃苦耐劳学习能力快待人随和与员工沟通能力强。

　　人力资源简历13

　　人力资源专员求职简历模板

　　个人基本简历

　　姓名：杨小姐

　　性别：女

　　民族：汉

　　目前所在地：肇庆四会

　　年龄： 28

　　户口所在地：肇庆四会

　　婚姻状况：已婚

　　求职意向及工作经历

　　应聘职位：财务、人力资源专员|助理、

　　人才类型：全职

　　职称：

　　工作年限： 8

　　可到职日期：随时

　　求职类型：全职

　　希望工作地区：肇庆四会

　　个人工作经历：

　　1、XX年8月-XX年5月中国工商银行广西区分行梧州市分行昭平县支行储蓄柜员

　　2、XX年6月-XX年12月广州市富雍宝化工科技有限公司会计文员

　　3、XX年8月-XX年8月广州国美电器有限公司肇庆分公司门店收银

　　4、XX年9月-XX年1月四会市欧利雅化工有限公司客服文员

　　教育背景

　　毕业院校：广西大学

　　最高学历：大专毕业日期： XX年7月

　　所学专业一：外语所学专业二：

　　受教育培训经历：

　　一、教育背景：

　　1、1996年9月-XX年7月广西供销学校市场营销专业中专毕业

　　2、XX年9月-XX年7月广西大学英语专业大专毕业

　　二、获得的证书：

　　1、会计从业资格证；

　　2、全国珠算能手六级证书；

　　3、全国推销员初级执业证书。

　　语言能力

　　外语：英语外语水平：良好

　　国语水平：精通粤语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　自信、睿智的.我，有着多年的财务工作经验，并能熟练运用word、excel等办公软件工作。勤奋、上进是我积极进取的动力，求实、团结、共同进步是我工作的目标。希望有幸能成为贵司的一名成员。我坚信：我能在一个文明、团结、进步的集体中，竭尽绵薄，再添辉煌，不负贵司的期望与厚爱。

　　人力资源简历14

　　个人信息

　　xxx

　　性别：男

　　年龄：37岁民族：汉族

　　工作经验：10年以上居住地：浙江台州三门县

　　身高：CM户口：贵州毕节赫章县

　　自我评价

　　一、系统管理理论知识与综合能力很强，擅长全面综合管理;

　　二、对下属能全面指导培训，目标分解、方案执行与业绩跟踪面谈的双向沟通;

　　三、集中国儒释道的中国文化传统教育，擅于团队凝聚打造从而提高工作业绩;

　　四、集公平、公平与正义于一身的管理风格与信条，提高工作执行，让复杂变为简单。

　　求职意向

　　希望岗位：经营/管理类-首席运营官COO 经营/管理类-厂长/副厂长经营/管理类-总经理助理

　　寻求职位：企业副总

　　希望工作地点：浙江台州椒江区

　　期望工资：10000 /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

　　其它待遇要求：最好能有公司的产能提成的薪酬绩效方式

　　工作目标/发展方向

　　总经理助理：本人最旨在策划能力与沟通能力;

　　总经理：本人具有综合知识较强，对生产、品质、人力资源等工作有多年来实践经验，且有战略制订经验;

　　生产副总：本人对生产方面的管理对战略成本上有独到的指挥作战能力，对瓶颈管理突破能引导团队关键路径的思考程序，拨开迷雾，直指问题核心的能力。

　　工作经历

　　▌-01---02：台州亿莱德空调设备有限公司

　　所属行业：生产、制造、修饰加工(民营企业)

　　担任岗位：经营/管理类/总经理助理

　　职位名称：总经理助理

　　职位描述：

　　一、完成总经理交办事项，并负责品质部门的建立与日常品质事务的处理;

　　二、每周代表总经理召开管理会，并主持生产协调会与品质管理会议;

　　三、建立采购库存决策，保证采购适时到货，仓库定置定位的管理与整顿;

　　四、制订公司员工计件/计时工资的薪酬管理制度与激励制度，确保公司产能与效益收支的提升，完成客户交期的及时性;

　　五、利用ISO系统管理结合QC7/IE7解决技术人才的经验性无可替代的人力资源潜在问题，从而解决生产现场的效益与进度问题。

　　▌20xx-07---12：上海联捷电气有限公司

　　所属行业：生产、制造、修饰加工(外资企业)

　　担任岗位：工业/工厂类/车间经理/主管

　　职位名称：生产副总经理

　　职位描述：

　　1.负责生产部的人员流失问题的分析与解决，对人员的特征进行分类并制订管理制度以实施;

　　2.负责公司产品周期的建立、标准规范、周期缩短等策略的制订与推动;

　　3.识别公司瓶颈管理，找出系统内最弱的环节，找出问题负面效应的背后的的工作重心与目标;

　　4.识别出产品的工序瓶颈，集合公司所有部门从技术提升、设备管理、生产计划等方式缩短产品周期并降低成本;

　　5.负责公司产品组合的优化策略，以打造市场供应的高效、敏捷市场供应系统与战略规划;

　　6.参与制定公司薪酬体系与福利制度，根据不同的岗位级别制订绩效考核，并日常绩效考核来确定员工的升迁与降级管理依据，对于绩效不佳的员工制订与开发培训计划，针对性的培训员工，对于操作层、技术层、管理层的日常绩效定性制订与开发职业生涯规划的培训与发展，为公司技术层与管理层内部选拔提供人才储备库。

　　▌20xx-02--20xx-06：深圳市(沙井)百汇塑胶五金有限公司

　　所属行业：生产、制造、修饰加工(外资企业)

　　担任岗位：工业/工厂类/车间经理/主管

　　职位名称：生产经理

　　职位描述：

　　1.前期负责公司品质部工程师，并在半年内提升至品质部高级工程师，带领8个项目QE处理供应商开发、制程改善与客户投诉等事宜;

　　2.根据公司需要，负责公司生产部主管，负责C机房主管，负责公司关键客户的新产品开发试制、批量生产与工艺技术的提升等问题;

　　3.后期负责公司生产部经理，全面负责公司生产部的有效产出、及时交货、成本降低等业绩指标的全面提升，负责团队机器与产品调试等改善事务，建立核心竞争力的技术团队与技术人才的梯队建设;

　　教育经历

　　20xx-09--20xx-07贵州大学管理类/人力资源管理大专

　　技能专长

　　技术职称：EMBA

　　语言能力：英语：熟练;

　　计算机能力：中级

　　计算机详细技能：办公软件操作，熟练运用函数

　　其它相关技能：

　　能根据公司发展阶段，制订财务管制型与战略管制型的生产运营策略目标进行推进，能根据市场需求制订分销系统，根据分销系统制订合适的生产规划，确保公司产品在本行业的产业链内具有不可复制的核心竞争力的管理系统设计;

　　1.擅长人力资源六大模块的运作，根据公司管理成熟度识别并制订阶段性的以业务流程的价值链，并以此为核心心去制订岗位职责，并根据绩效反馈的.运行结果适时给予更新;

　　2.对生产管理的小批量多品种生产的环境条件的库存策略或即常见的A型、V型、T型与I型生产模式下的生产规划与库存管理有着很多的积累经验，以此识别公司的商业模式、营销模式与生产模式管理思维的更迭、修复与及早识别，因应市场需求;

　　3.善于项目管理，以关键路径为突破点解决项目的时间压缩、经费超支、项目技术工艺流程的分析等等，确保项目开速度与市场需求相结合，工艺流程与瓶颈管理方面的技术改善;

　　4..熟悉五金塑胶行业及的模具开发与产品制作有现场IE改善经验，并对机械行业的车、铣、磨、刨、钻、冲、剪、压等较深的现场工序工位改善经验，并根据公差配与测量技术不断分析与处理各类生产问题，不断优化产品工艺流程;

　　5.公司宏观运作管理与实践管理经验，精通公司整体系统运作,熟练推导ERP、6S、PDCA、JIT&S 、TOC、BPR(企业流程再造)等管理实践;

　　6.对ISO9000、ISO14000、OHSMA18000、SA80000与TS16949：20xx有较深的实战工作经验，善于根据实际情况修改公司程序文件与流程再造。

　　人力资源简历15

　　姓名：刘先生

　　目前所在：浙x

　　年龄：27

　　户口所在：x西

　　国籍：中国

　　婚姻状况：已婚

　　民族：汉族

　　诚信徽章：未申请

　　身高：168 cm

　　人才测评：未测评

　　体重：68 kg

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：行政总监/经理/主管，培训人员，人事总监/经理/主管

　　工作年限：8职称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：三个月

　　月薪要求：120xx——20xx0希望工作地区：浙x，广东省，

　　工作经历

　　xxxx集团起止年月：20xxx—xx ~至今

　　公司性质：外商独资所属行业：多元化业务集团公司

　　担任职位：培训经理

　　工作描述：

　　1、对实业集团六大事业部的需求人才进行开发及培训；

　　2、制定年度培训工作规划及培训预算的控制；

　　3、考察外部培训机构及资源，并形成战略合作伙伴；

　　4、协助外部专家进行诊断、调研工作，协助推动管理升级；

　　5、建立、管理内部培训师队伍；

　　6、组织内外部师资开发各系统培训课程；

　　7、建立企业管理学院；

　　8、建立企业职工技能培训学校；

　　9、公司人才梯队建设及开发的项目性工作；

　　10、对内外培训师、下属职员进行指导、考核工作；负责对部分培训课程进行效果转化工作；

　　12、指导、协助各事业部培训管理；

　　离职原因：

　　xxxx电器科技有限公司起止年月：20xx—03 ~ 20xx—07

　　公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

　　担任职位：人事行政总监

　　工作描述：

　　1、建立人事行政部，更新公司组织架构及明确各部职能；

　　2、负责人力资源配置及招聘；

　　3、设计合理有效的薪酬体系；

　　4、制定培训计划及控制培训预算；

　　5、建立公司绩效考核体系；

　　6、监督、指导下属对公司食堂、宿舍管理、网络设施、非产品物品采购、固定资产列管等工作；

　　7、负责组织企业文化建设活动及全国各区经销商大会；

　　8、协助常务副总管理全国销售工作；

　　离职原因：不利于职业生涯发展

　　xx集团起止年月：20xx—01 ~ 20xx—03

　　公司性质：外商独资所属行业：其他行业

　　担任职位：人力资源主管

　　工作描述：工作描述：

　　1、根据集团发展战略制定、完善、执行企业的各项人力资源政策，确保企业人力资源的充分合理运用；

　　2、负责制度建设，全面主导企业制度体系的展开与运作，进行规范化管理；

　　3、督导人员招聘、录用等程序，建立内外部招聘渠道及人才库，确保企业及岗位人力资源需求；

　　4、调查培训需求，及时与各部门协调沟通，组织、监督各种入厂培训和在职培训，促进工作技能的不断提高，全力打造学习型组织团队；

　　5、负责制定绩效管理制度，全面组织推行企业绩效管理，协助、指导各个部门的'绩效考核工作，进行有效的激励机制，确保企业内部考核和晋升制度的顺利实施；

　　6、协助制定、执行薪酬福利政策，协调处理员工关系，促进员工满意度的提升；

　　7、组织开展各种文体活动，通过各种方式宣传企业文化，加强凝聚力。如企业春节晚会、年度文化节、每月生日晚会等各项精神活动，主导创办企业内部刊物等各项宣传模式。

　　离职原因：家庭原因

　　教育背景

　　毕业院校：赣南师范学院

　　最高学历：大专获得学位：毕业日期：20xx—07

　　专业一：计算机科学专业二：工商管理

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　语言能力

　　外语：英语一般粤语水平：一般

　　其它外语能力：

　　国语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　本人具有8年的人力资源管理经验，具备15000名员工以上的大企业（集团、事业部）管理经验。精通人力资源的各大模块，有项目性人力资源管理、企业大学运作经验，善于沟通，具备良好的组织、协调能力和很强的执行力，注重团队合作意识，有责任感，有强烈的事业心，具有很好的领导能力。

　　人力资源简历16

　　xxx

　　性别：女

　　婚姻状况：未婚民族：汉族

　　户籍：广东-东莞年龄： 22

　　现所在地：广东-东莞身高： 155cm

　　希望地区：广东-东莞

　　希望岗位：行政/人事类-人力资源专员

　　行政/人事类-行政助理/文员

　　贸易类-外贸专员/助理

　　公司文职类-高级文员

　　寻求职位：人力资源招聘专员、行政助理文员、外贸专员，助理

　　待遇要求：可面议

　　最快到岗： 20xx-07-25以后

　　教育经历

　　20xx-09 ～ 20xx-06 东莞理工学院城市学院人力资源管理大专

　　主要课程

　　《管理学》《薪酬管理》《人力资源管理概论》《工作分析》《绩效管理》《大学英语》《专业英语》《经济法》《组织行为学》《大学计算机》《市场营销》《财务管理》《统计学》《劳动关系》等等

　　培训经历

　　20xx-11 ～ 20xx-01 东莞理工学院城市学院人事文员，人事经理 HR经理人(中级)

　　实践经验

　　天翔质量技术东莞分公司(暑期工) (20xx-07 ～ 20xx-08)

　　实践内容： 20xx年7月，在天翔质量技术公司东莞分工司工作一个月(暑期工)，负责帮助同事整理文件，收发信件，简单的计算机操作。让我熟悉计算机网络和办公软件，熟练使用word、excel等常用办公软件。未我以后的工作奠定了一定的技能基础。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：初级

　　计算机详细技能：熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件，特别是powerpoint，读大学时经常在协助老师弄有关课件和有关研究课题，对计算机办公软件方面的基础知识叫熟悉，操作能力较强。

　　技能专长：本人活泼开朗，善于交流和沟通，市场营销与国贸的'知识牢固，并掌握一定的市场营销知识与外贸技能，能充分并熟练的运用于实际中; 英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力;熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件;喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情。查熟悉各地市场。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：流利

　　英语水平：英语二级口语一般

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：希望能找到一个能有发展平台，可以挑战自我，实现自我价值的团队。寻找有关人力资源招聘专员，行政管理，外贸专员助理等方面的工作。也希望能接受挑战性工作，希望能在工作中提升自我，锻炼自我。我会对我的工作赋予我所有的热情与努力，我将充分发挥读书生涯中所积累下的丰富知识和技能，我会竭尽所能用自己最大的努力为团队出一分力量，希望我的勤奋与努力会令你刮目相看。

　　人力资源简历17

　　性别：男性

　　民族：汉族出生日期：1984年8月22日

　　婚姻状况：保密

　　身高：180cm体重：65kg

　　户籍：福建南平。现址：福建莆田仙游县

　　毕业学校：石家庄陆军指挥学院日历：大专

　　专业名称：管理学人力资源管理。毕业年份：20xx年

　　工作经历：十年以上最高职称：高级职称

　　工作强度

　　职位性质：全职职位

　　工作类别：工厂/生产/运营

　　人力资源

　　高级管理

　　职称：厂长、生产经理、车间主任；

　　工作区域：福建—莆田市、福建—莆田城厢区、福建—莆田汉江区、福建—莆田鲤城区、福建—莆田秀屿区、福建—莆田仙游县、福建—厦门市、福建—南平市、福建—三明市、福建—漳州市、福建—福州市、福建—福清市、福建—。

　　待遇要求：（面试）元/月可以面议；需要提供住房

　　到达时间：你可以在任何时间到达

　　技能专长

　　语言能力：普通话的标准

　　计算机水平：精通办公软件，具备一定的CAD知识。

　　教育培训

　　教育背景：

　　时间，学校教育

　　20xx年3月—20xx年12月，石家庄陆军指挥学院

　　培训经历：

　　时间培训机构的培训主题

　　20xx年1月—20xx年12月，石家庄陆军指挥学院，人力资源管理，心理咨询

　　20xx年6月至20xx年12月，集团部队优秀士官培养出第四届优秀教练员

　　20xx年4月至20xx年11月军区武器训练基地指挥与管理

　　商业经验

　　公司：陆军

　　时间范围：20xx年1月—20xx年12月

　　公司性质：事业单位

　　行业：其他

　　职位：高级管理层

　　工作描述：在部队五年，管理能力强，四年排长工作经验，铁律钢铁意志。五年间获得各师团荣誉证书。20xx年和20xx年被评为精兵。20xx年在联赛中获得理论一等奖；20xx年被老师评为四会优秀教练；05年全团高机分解组合第二名。

　　离职原因：复员

　　公司：肉类加工

　　时间范围：20xx年1月—20xx年9月

　　公司性质：私人/私人公司

　　所属行业：生产、制造、加工

　　职位：生产/运营—其他职位

　　工作描述：军队复员后，自己经营一个小工厂，由于效益不好，资金不足，关闭了。

　　离职原因：

　　公司：广东阳光新希望教育学校

　　时间范围：20xx年12月—20xx年7月

　　公司性质：社会组织和非营利组织

　　行业：教育、培训、研究机构

　　职位：高校教师教务管理人员

　　职位描述：任职期间担任教育部主任、讲师。广东新希望学校是一所慈善学校，主要目的是教育改造未成年人，引导他们如何端正人生观和价值观。在校期间收到很多家长的感谢信，在相关学校网站上被评为优秀讲师。

　　离开原因：家里有事

　　公司：连

　　时间范围：20xx年8月—20xx年5月

　　公司性质：私人/私人公司

　　所属行业：生产、制造、加工

　　职位：生产/运营—生产经理/车间主任

　　职位描述：担任一线生产管理切割车间的领导，合理调整部门的生产进度和订单。带领部门完成生产任务和厂部下达的其他任务，根据生产清单为下一个生产工序准备材料。

　　离职原因：拖欠工资

　　公司：佳典红木家具有限公司

　　时间范围：20xx年6月—20xx年3月

　　公司性质：私人/私人公司

　　所属行业：生产、制造、加工

　　职位：生产/运营—生产经理/车间主任

　　职位描述：20xx年6月至20xx年9月，担任车间主任。主要制定流水线生产、人员、质量、质检的控制。控制生产产品的成本，一种以低成本高效率为核心的生产模式。

　　离开原因：家里有事

　　公司：瑞安建材（金丝楠经典）有限公司

　　时间范围：20xx年3月—20xx年3月

　　公司性质：私人/私人公司

　　所属行业：生产、制造、加工

　　职位：生产/运营—工厂经理/总监

　　职位描述：20xx年3月至今，在仙游莱安建材（莱安金丝楠古典家具）有限公司担任厂长。。主要负责工厂生产部、工程部、仓库部、R&D部、人事部等相关部门的管理。

　　离职原因：

　　其他信息

　　自我评价：在部队五年，有钢铁般的意志认真做事。对自己的要求高于一切。注重集体荣誉，精诚团结。平易近人，工作一丝不苟，要求完美。

　　拓展阅读：写简历应该体现你的三项技能

　　求职过程中，个人简历不可或缺。求职办公室准备个人简历是求职的敲门砖。招聘人员可以从简历中看到许多方面的信息。比如基本的个人信息，专业方向，性格，专业技能等等。技能是简历中内涵的'表达，求职者可以有三大技能：

　　首先，可转移技能

　　求职者需要在简历中表现出来的可转移技能，其实就是所谓的软技能，包括个人沟通表达能力、团结协作能力、组织领导能力、人际关系能力、创新创造能力等等。这些技能在求职中是可以应用的，不管是什么岗位，什么岗位，所以叫可转移技能。简历中最能体现可转移技能的项目是兴趣和爱好。

　　二、专业知识和技能

　　专业知识和技能针对性很强。比如你拥有的一项专业技能，比如平面设计，只能用在平面设计工作中。虽然求职中专业知识和能力有限，但这种硬实力体现在个人简历中，效果更强。毕竟求职者写的简历都是针对某个岗位的。

　　三、自我管理技能

　　求职者的自我管理能力也要体现在简历上。求职者的自我管理能力包括自我评估，应该能够充分认识自己，了解自己。俗话说，知己知彼，百战不殆。还有就是自我提升。在认识和理解了自己之后，就要通过不断的自我提升来弥补不足，进步。毕竟大多数企业都希望自己招聘的人才有更好的发展空间。

　　人力资源简历18

　　姓名：XXX 性别：女

　　民族：汉政治面目：群众

　　学历(学位)：本科专业：经济信息管理

　　联系电话：

　　联系地址：

　　Email Address：

　　教育背景

　　毕业院校：辽宁大学 20xx.9--20xx.7 货币银行专业本科

　　另：其他培训情况

　　*熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备

　　*英语通过国家6级考试，听说读写熟练

　　*掌握一定财务知识

　　工作经历

　　*20xx.4---至今 XX外资企业人力资源部总监个人助理

　　协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室

　　*20xx.9---20xx.3 XX日化公司销售见习助理

　　协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

　　个人简介

　　拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的`人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

　　人力资源简历19

　　教育经历：到高中为止

　　受雇历史：学生求职一般是对应专业的社会实践活动，学生们应该学会站在别人的角度看自己的简历；

　　荣誉和奖励：明确所获奖励的名称、级别和获奖范围；

　　姓名和电话：手机必须保证没欠费，住宅电话也须保证一旦电话打到家里有人知道此事；

　　专业课程：注明相关课程分数，如应聘金融保险类职位必须注明金融保险课程详情，而不必赘述哲学课程；

　　特别技能：必须写明所受诸如西班牙语等只有少数人掌握的'课程情况，同时注明“经常使用”或“纯熟使用”，英语已非特别技能；

　　个人兴趣：若注明参加过到某一特别地点的旅游，或是单独登山之类的会对你很有好处；

　　简历长度：是一页还是两页并不是最重要的，当然能够浓缩在一页以内是最好的；

　　简历写作的几条要诀：

　　动词开头确立“做事导向”；

　　STAR原则即Situation：写明问题状况、如何解决，Task：描写完成项目，Action：执行的政策和自己在其中的想法，Result：自己的贡献，譬如在促销成功中自己完成的比例，必须写故事，自己做了什么、得到什么、善于什么；

　　申请多种职位用不同简历。

　　人力资源简历20

　　关键1：教育背景

　　名校、与岗位要求相关的专业，当然是教育背景中最好的“亮点”。如果你的学校不够响亮，你不妨费些笔墨着重介绍一下，把学校网站上的宣传资料捡“闪亮”的，写上一点，比不写要强。

　　如果你的专业与应聘的岗位不太相关，不对口，你就需要着重写你的兴趣与爱好，写你的课外学习，写你为你应聘的目标岗位专门做的学习准备与积累，如：参加岗位相关的业余培训、参加相关比赛、参加相关社团活动、社会活动、参加相关的社会实践等等。

　　关键2：企业背景

　　同样，相关行业的名企当然是“亮点”。同样，如果你所工作的企业名气不够响亮，你也不妨费些笔墨着重介绍一下，把公司网站上的宣传资料捡“闪亮”的，写上一点，比不写要强。如果你所工作的企业与应聘企业不同行业，你就需要着重写你的兴趣与爱好，你的业余培训，写你为你应聘的岗位而做的准备与积累，如：兼职工作、岗位引导人、工作以外的师傅等等。

　　如果招聘的企业不是校园招聘，通常不会找完全没有岗位相关经验的人，你如果没有相关的工作经历，你的简历又会打上一个“弱”的标签。

　　两个“弱”一相加，你的简历就基本没有可能再被看下去，就被“Pass”(放弃)了。

　　关键3：职位、能力与业绩

　　考察你以前工作的职位、能力与业绩，人力资源经理的主要目的是：判断你的工作经历是否支能够持你在新的岗位上胜任并做出业绩。

　　你的简历中如果包括大量的数据与事实说明你的工作能力、你为原公司做出的贡献，那不仅能抓住人力资源经理眼球，还能使其为之兴奋，这样“强”的简历何愁不得到面试机会?

　　关键4：信誉

　　如果你能为你自己的业绩提供有力的证明，提供你在原公司的工作信誉，你还会为简历加一个“强”的标签。

　　例如：你在应聘的时候能够拿出前任老板的`推荐信，在推荐信上，前任老板充分地肯定了你的工作;或者，你所做过的成功案例，已经成为业界的一个知名案例;或者，你能拿出切实可信的销售数据、工作数据，说明你的工作成绩，等等，这些都足以为你的简历加分。

　　关键5：人际关系

　　同样，如果你在原公司的工作为你在行业内积累了深厚的“人脉”，你会为简历再加一个“强”的标签。

　　求职简历范文：

　　姓名：某某