行政人事专员求职简历4篇
时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，又到了求职找工作的时候，感觉我们很有必要写简历了。那么如何写简历才简练、明确呢？以下是小编为大家收集的行政人事专员求职简历，仅供参考，欢迎大家阅读。
行政人事专员求职简历1
姓名
张啊三
出生年月
1990-12
性别
女
身份证号
******
籍贯
泉州市
身高
157厘米
体重
45公斤
现所在地
泉州市
婚姻状况
未婚
政治面貌
其他
毕业时间
20xx-06
第一外语
掌握程度
第二外语
掌握程度
最高学历
高中
工作经验
3年
工作类型
全职
电子邮件
[emailprotected]
联系电话
所学专业
其他
求职岗位
全职-行政专员/人事专员（包吃住）
职位类别
其他
联系地址
福建晋江
行业类别
其他
期望工作区域
晋江市
期望月薪
1800-0元/月
自我评价
通过两年的社会生活，我成长了很多。，我对自己这两年来的收获和感受作一个小结，并以此为我今后行动的指南。思想方面，我追求上进，思想觉悟有了很大的提高。在我从事办公室文员工作过程中，感觉到了办公室文员这一职位在企业运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名办公室文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。
教育经历
学历
专业类别
毕业时间
学制
学校
高中
其他
20xx-06
3年
晋江五中
工作/实践经验
所在单位
【汽配公司】
职位名称
办公文员
单位行业
其他
时间
20xx/8/26至20xx/4/30
工作内容
工作业绩
办公室文员工作内容：重型车配件
1.接听、转接电话；接待来访人员。
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
4.负责传真件的收发工作。
5.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
6.统计每月考勤并交财务做帐，留底。
维护好老客户的订单，新客户的服务，仓库的管理，招聘公司员工；等等
所在单位
【茶叶公司】
职位名称
行政/后勤/财务
单位行业
快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等)
时间
20xx/8/18至20xx/11/30
工作内容
工作业绩
1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
3、各项规章制度监督与执行
4、参与公司绩效管理、考勤等工作
5、奖惩办法的执行
6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
7、负责公司快件及传真的收发及传递
8、参与公司行政、采购事务管理
9、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
10、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
11、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
12、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等
13、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作
行政人事专员求职简历2
基本信息
姓名：xxx
性别：男
年龄：26岁
婚姻状况：未婚
现所在地：芜湖
籍贯：安徽
本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己!
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：机械/设备/重工
目标地点：芜湖
期望月薪：面议/月
目标职能：人事行政专员
工作经验
20xx/8 — 20xx/8：xx有限公司
所属行业：
机械/设备/重工
行政部人事行政专员
1.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。
2.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。
3.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。
20xx/5 — 20xx/6：xx有限公司
所属行业：
机械/设备/重工
行政部人事行政专员
1.建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。
2.编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划，抓好劳动力的合理流动和安排。
3.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。
教育经历
20xx/9— 20xx/6安徽师范大学企业管理本科
证书
20xx/12大学英语四级
语言能力
普通话：优秀
英语：良好
联系方式
联系电话：xxxxxxxxxxx
电子邮箱：xxx@xxxx.com
行政人事专员求职简历3
性别：女
年龄：31岁
学历：大专
工作年限：8-10年
期望薪资：3000-5000元
工作地点：广州花都
求职意向：人事专员/助理
工作经验(工作了4年，做了2份工作)
中国xx
工作时间：20xx年6月至20xx年7月[1年1个月]
职位名称：营业员
工作内容：用户至上，用心服务！了解客户需求，为客户提供最优质的服务！耐心解释和细心办理业务！真心对待每一位顾客。
中国xx
工作时间：20xx年7月至20xx年6月[2年11个月]
职位名称：营业厅值班经理
工作内容：协助厅经理建立健全营业厅的各项规章制度，并对制度的落实进行监督，分担厅经理工作。认真学习与掌握公司每月的营销方案，组织员工进行新业务培训。帮助与协助员工在工作上遇到的难题，提高员工的服务质量与自我作业能力。每天晨练组织员工服务礼义操练，鼓励员工每天以微笑服务投入工作中来。
行政人事专员求职简历4
姓名：
性别：女
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：广西-其他
年龄：29
现所在地：广东-东莞
身高：158cm
希望地区：广东-东莞、广东-深圳
希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位：行政/人事经理、行政人事主管、行政人事专员
待遇要求：可面议要求提供住宿
最快到岗：01个月之内
教育经历
20xx-09～20xx-07广西大学教育经济与管理大专
19xx-09～20xx-07兴业高中文科高中
培训经历
20xx-01～20xx-01德信诚ISO9001：20xx内审资格证
工作经验至今7年1月工作经验，曾在3家公司工作
xxx公司名称(20xx-01～至今)
公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管
工作描述：
1、公司管理制度的'编写修订及执行落实;
2、人事工作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理;
3、主导目标管理及绩效考核管理的推行、落实;
4、饭堂(前两项非公司承包管理)、宿舍、清洁工的监督管理工作;
5、保安、消防安全的监督管理及改善工作;
6、负责厂内司机车辆的安排调度及维护保养工作监督管理;
7、公司安全、纪律工作的检查及完善公司各车间运作程序及监督执行;
8、监督公司报刊出版及各种活动的组织策划管理;
9、负责公司客户等验厂工作的应对;
10、负责员工社保、工伤的办理;
11、各单位沟通协调事项处理及突发事件处理,
12、总经理的临时安排及工作的汇报。
离职原因：寻求更大的发展空间
xxx公司名称(20xx-06～20xx-01)
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：人事总务主任岗位类别：计算机IT类-管理/技术支持
工作描述：
1、根据国家、地方法律知识，进行公司规定制度的编制、修订、执管，减少公司风险(公司现所有文件为本人所编制、修订，经与职工代表商讨后公布执行)。对新的《劳动合同法》有一定的体会，现公司请有法律顾问，对处理某些关于公司与员工利益的问题已有所掌握。
2、负责年度培训计划的作成，新入员工的职前培训工作，公司内训、外训的协助工作，并按程序文件做好相关的培训记录。
3、进行公司人力资源规划，通过人才市场、人才网络、校园招聘等方式进行招聘、甑选，掌握招聘技巧。
4、建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职手续的办理及制作报表向上级汇报。
5、员工报酬福利情况的调查、分析、报告、处理及员工考勤管理、薪资核算。
6、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，处理人事劳资纠纷。
7、公司企业文化及安全系统的建立、培训及推行，组织公司人员合作制作报刊。
8、亲自组织策划过2次春节晚会，并组织员工每月的生日会及公司举办的福利活动(蓝球赛、羽毛球赛、烧烤、爬山、旅游、游戏活动等)，福利品资金的管理及福利品的预算、购买工作。
9、负责员工劳动合同的签订、管理，社保购买，工伤处理。
10、员工宿舍、饭堂、厂区环境以及公司车辆的管理。外来客人的接待，交通票据的订购等。
11、熟悉政府部门的办理流程及办理公司对外业务;熟悉办理外国人(台湾、香港、日本人)的就业手续(未入境、入境新办、续期)、居留手续;熟悉大陆人往外国的签证办理。
12、已取得ISO9001：20xx内审员资格证，并有两年应对外审工作的经验(取证前一年，取证后一年)。
离职原因：
xxx公司名称(20xx-03～20xx-05)
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：高级文书岗位类别：人事助理/文员
工作描述：由于工作调动，曾任职工作内容如下：
1、负责员工入、离职手续的办理，利用考勤系统管理人员出勤情况。
2、各种通告的起草及发布。每月报刊表的制作及汇报。
3、每周进行招聘工作，采用各种招聘渠道发布高级人才需求信息，掌握招聘的方法对应聘者进行初次面试进而筛选简历。
4、协助主管管理行政总务工作，包括：宿舍、饭堂、车辆、保安、清洁、绿化、消防安全系统等;
5、公司企业文化建立，参与策划和组织公司各种活动。
6、新进员工的培训工作。
离职原因：到东莞发展
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：熟练操作办公软件，Photoshop，EFP系统，考勤系统，报刊制作软件。
技能专长：7年多的行政人事工作经验.有极强的执行力、领导力，能独挡一面;
对人力资源的招聘、培训、绩效考核、员工关系等有实践经验;
有与学校、劳务派遣公司的合作经验;
对宿舍、食堂、环境卫生、消防、保安、车辆、文化活动极强的管理规划和实操能力;
熟悉ISO质量体系及SA80000的运作，有ISO9001外审及SA8000验厂应对工作经验;
能独立编写行政人事相关规章制度、制定工作流程、表单的设计和各种商业文书;
熟悉劳动法律法规，并掌握一定的法律知识及处理技巧，能运用相关的法律法规知识处理劳资问题;
熟悉社会保险办理及工伤事故办理流程;
具有文娱活动组织筹备策划工作经验，曾多次组织中秋、年会等大型活动;
熟悉政府相关职能部门的办事流程，有办理外国人、香港人相关证件办理工作经验;
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水平：口语一般
英语：一般
其他：会简单的日常日语
求职意向
发展方向：寻求：行政/人事经理或主管岗位，希望能凭自身的能力及工作经验在人力资源方面发展。
其他要求：要求：购买社保，如不包食宿有相应的补贴。
自身情况
自我评价：性格开朗，具有良好的服务意识和组织、沟通协调能力，能够承受较大的工作压力。有6年多人事、行政工作经验，对行政后勤事务,人事日常管理、人力资源6大模块熟悉，对招聘、员工关系、绩效考核管理有独到的见解;了解各项劳动法律法规，对劳资纠纷有较好的应对能力，熟悉人事行政相关文件的编写，有文娱活动筹备策划及社会责任验厂、ISO9001外审工作经验;熟练操作办公软件及报刊制作等软件;善于沟通，重视合作态度;愿在人力资源管理方面发展。
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