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服饰公司高级管理个人简历
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，没想到也到了自己找工作的时间，该为自己写一份简历了哦。简历怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编整理的服饰公司高级管理个人简历，欢迎阅读与收藏。
姓 名：
xxxx
国籍：
中国
个人照片
目前住地：
所在地
民族：
族
户籍地：
所在户籍
身高体重：
XXX cm
XX kg
婚姻状况：
未婚
年龄：
XX 岁
求职意向及工作经历
人才类型：
普通求职
应聘职位：
工作年限：
X
职称：
XXX
求职类型：
均可
可到职日期：
即可工作时间
月薪要求：
xxx-xxx
希望工作地区：
希望地区
工作经历：
20xx.01 - 至今xx时尚集团（3年4个月）
品牌事业部 | 加盟拓展部总监 | 25000元/月以上
耐用消费品（服装服饰/纺织/皮革/家具/家电） | 企业性质：民营 | 规模：1000-9999人
工作描述：
10-11年任职加盟区域销售总监，负责xx品牌加盟地区客户的销售计划制定、销售管理、市场拓展、各波段的上货管理、部门年度预算等，为完成公司下达的年度各项指标任务,组织部门下属贯彻实施部门工作计划,确保顺利完成部门年度目标；11-12年职加盟全国拓展总监，负责公司两个品牌全国目标市场的开发，发掘目标客户，对现有客户进行优化及整合。12-13年任职于xx商务拓展部总监，负责全国直营店铺的拓展，老店优化整合，店铺续约，渠道维护，年度市场规划等相关工作。
管理经验： 汇报对象：副总裁 | 下属人数：10人 | 直接下属：部门经理
业绩描述：截止11年底xx全国直营店81家，12年3月至9月新店拓展31家
20xx.09 - 20xx.01上海xx服饰有限公司（1年4个月）
营销部 | 销售总监 | 15000-25000元/月
耐用消费品（服装服饰/纺织/皮革/家具/家电） | 企业性质：合资 | 规模：20-99人
工作描述：
负责参与女装品牌“xxx”前期的所有筹备工作，下设管理营运部、拓展部、物流部、市场部，入司后通过半年多的时间，从完全空白的市场入手先后开发上海、北京等直营店铺共5家；长春、大连、西安、苏州、昆明、重庆、福州、郑州等托管加盟店铺共15家，完成了公司vi、si的制定与推广、erp的导入及使用推广等，并确立及完善了相关的各种和合同条款，期间的开发、及产品下单预算工作均由个人执行并完成。
管理经验： 汇报对象：总裁 | 下属人数：10人 | 直接下属：部门经理
业绩描述：建立整个销售管理体系，完成各项制度流程完成了公司vi、si
的制定与推广、erp的导入及使用推广等，并开发所有空白市场
20xx.03 - 20xx.09上海xxx服装有限公司（1年6个月）
销售总监 | 10001-15000元/月
耐用消费品（服装服饰/纺织/皮革/家具/家电） | 企业性质：外商独资 | 规模：100-499人
工作描述：
全面负责公司品牌的市场开发、团队建设、品牌推广、销售预算、ci的审核及推广、各项考评制度的制定、工作管理流程的制定、公司经营策略的调整等,下设营运部、市场部、推广部、物流部。入司以来通过不断调整，公司销售及管理步入正轨，销售额比前期提升400%，单店销售提升50%，开店数量比前期增加5倍。
管理经验： 汇报对象：总裁 | 下属人数：10人
业绩描述：入司以来通过不断调整，公司销售及管理步入正轨，销售额比
前期提升400%，单店销售提升50%，开店数量比前期增加5倍。
20xx.03 - 20xx.03上海xxxx服饰有限公司（1年）
促销部经理
耐用消费品（服装服饰/纺织/皮革/家具/家电） | 企业性质：民营 | 规模：1000-9999人
工作描述：
总体负责公司270家店铺的促销计划、实施、货品分析，货品调拨管理等。在职期间公司计划指标达成良好，年销售1.7亿，达成率100％。
管理经验： 汇报对象：总裁 | 下属人数：2人 | 直接下属：部门主管
业绩描述：公司计划指标达成良好，年销售1.7亿，达成率100％。
管理经验： 汇报对象：总裁 | 下属人数：2人 | 直接下属：部门主管
业绩描述：公司计划指标达成良好，年销售1.7亿，达成率100％。
20xx.03 - 20xx.03无锡xx时装有限公司（2年）
大区经理
耐用消费品（服装服饰/纺织/皮革/家具/家电） | 企业性质：合资 | 规模：500-999人
工作描述：
负责西南地区两个品牌（苏格兰飞人、PIKO）营运管理、维护、开发、促销企划及年度预算等工作，在职期间计划指标达成良好.
1999.04 - 20xx.01上海xx服饰有限公司（3年9个月）
销售经理
耐用消费品（服装服饰/纺织/皮革/家具/家电） | 企业性质：民营 | 规模：100-499人
工作描述：
99年4月至00年4月任职于上海慕格服饰有限公司物流部主管，负责公司仓库管理、库存控制、进销存分析、促销企划制定以及部门工作流程的制定。
01年1月至02年5月任职于慕格服饰北京分公司经理，负责区域的市场开发、店铺营运、人员管理、货品管理、帐务管理以及与各商场的协调沟通。期间管理并拓展北京、呼和浩特、石家庄、山西市场，公司计划指标达成良好。
02年5月至03年1月调回总部任市场一部经理，负责国内直营市场及代理、加盟商的开发管理与维护。期间拓展了辽宁、山西、宁夏、河南及江苏市场，公司经营指标达成良好。
教育背景
毕业院校：
xx大学
最高学历：
本科
毕业日期：
所学专业：
第二专业：
教育经历：
语言能力
外语：
英语 良好
国语水平：
良好
自我评价
多年的工作，积累了丰富的品牌营销管理经验，对服饰公司的加盟、零售管理、市场开拓、店铺营运、形象推广、目标的制定与实施、销售计划与分析、人员培训、促销、库存控制、年度预算以及商品陈列等方面有很丰富的经验，对国内市场极为熟悉和了解。
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