会议主持稿14篇
在现在社会，很多地方都会使用到主持稿，主持稿是由主持人于节目进行过程中串联节目的文稿。写起主持稿来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的会议主持稿，希望能够帮助到大家。
会议主持稿 篇1
男：尊敬的各位领导、各位来宾，
女：女士们、先生们，
合：大家晚上好
男：六月的×××杨柳摇绿、鲜花绽放，簇簇娇俏的花团，排排迎客的青松仿佛与31万××各族人民心息相同，共同热情地欢迎上级各位领导的光临。
女：近年来，×××把“以赛促创、城乡共建”作为创建星级文明城镇的根本手段，从而使文明城镇创建工作呈现出蓬勃发展的良好局面。
男：一个从城市到农村，从思想道德到文化艺术，从行业风气到社会风尚的文明城镇创建活动，在×××高潮迭起，精彩纷呈。
女：它是30多万城乡居民在市委、市政府的支持下，在×××市委、市政府领导下，始终坚持“以人为本、重在建设”的理念创建星级文明城镇，倾力打造最佳的人文环境，使城镇面貌发生了翻天覆地的变化。
男：今天参加欢迎宴会的领导有：
女：下面请（）代表市委、市政府致欢迎辞。
女：让我们再一次以热烈的掌声欢迎各位领导的光临!
男：下面是×××人民为了欢迎各位领导的光临，特别精心组织编排的一台文艺节目，希望通过这种形式，能够洗去各位领导远途带来的疲劳，给您在×××的日子里增添一份快乐和温馨。
女：下面请欣赏……..
（结束）
男：尊敬的各位领导，让我们用歌声唱出对您们的欢迎，
女：让我们用舞蹈跳出我们心中对您们最崇高的敬意，
合：我们将在您们的支持下，用心中的彩笔，描绘出×××美好的明天。
女：今天的欢迎宴会到此结束，让我们以热烈的掌声向出席今天宴会的各位领导表示诚挚的欢迎和衷心的感谢！
会议主持稿 篇2
催场
各位经理们，请大家安静一下，会议再过5分钟就要开始了，为了确保会议的顺利召开，同时也为了保证您的视听效果，请将各位的手机调为振动或静音状态。
开场
尊敬各位领导，各位经理，各位优秀的精英们，大家下午好！
一丝真诚，胜过千两黄金一丝温暖，能抵万里寒霜一丝问候，送来温暖甜蜜一次会议，点燃你我激情
在此刻非常荣幸能与大家在这里相聚，我在这里代表珍馨康营销公司对大家的到来表示热烈的欢迎，同时对大家的辛勤付出表示最真挚的感谢，你们辛苦了！
首先，让我们饱含热情的喊起我们公司响亮的口号，请全体起立，我们的口号是......接下来我们激情的跳支舞，营销人要时刻保持着最有激情的状态
抓金子
看了大家刚才跳的抓金子，可以看出大家的状态都非常的好。跨越，分秒之内，或许颠覆一个世界。勇恒，在每一个人的路上。
一棋，一天下，胜势在握。更在意从心所欲的姿态自然的大地与天空之间，企及颠峰的心性无所不至。奇迹—从来只在我们手中。
在上个月，我也跟教授一起去了每个市场，回来之后我总结了一下，在坐的每个经理都有一个共同点，在联谊会开始的前一天晚上统计到会人数和预销量的时候，都没有信心，底气不足，等联谊会结束后一个个都笑呵呵的，为什么呢？因为销量都在意料之外。这就说明了一点，只要自己的服务做到了，再加上公司优秀的营销企划方案，大家的销量绝对不是问题。应该说上个月的战略部署让大家的销量都翻了一番，那么这个月会有什么样的方案让大家的销量再创新番呢？接下来就由李兴余李老师给大家做这个月的营销企划方案，掌声有请李老师......
旅游方案
非常感谢李老师给我们带来精彩的旅游方案，听了李老师的方案，我想大家现在都应该是信心满满的。只有背靠大平台，在市场巅峰的高度上放眼未来，才能在市场上占有一席之地。只要大家齐心协力，在我们全新打造的新颖的营销模式下，我们本月的业绩也会更上一层楼。当然，要想有好的业绩，专业知识也是非常的重要，下面李老师会给我们培训辅酶Q10的专业知识，掌声有请李老师......
李老师幸苦了，请大家用热烈的掌声感谢李老师，我希望下来我们大家都学习这些专业知识，打好基础。今天的会议到这里就接近尾声了，最后祝各位经理在本月都有一个好的销量，今天的会议到此结束，谢谢大家！
尊敬的各位领导，各位经理，各位优秀的精英们，大家早上好！和睦的春风姗姗来迟，时光的车轮在你我的身上又增添了一道印痕。
我们欢聚一堂，共同感受春天的气息，一起度过这美好的时光。我们相约在这里，享受春日和煦，享受节日欢乐！
我们相聚在这里，用心感受真情，释放你的激情！
在过去的日子里，我们收获了累累硕果。海阔凭鱼跃天高任鸟飞，每一位珍馨康的员工都深深感受到，在珍馨康大家庭中，生活更充实了，激情更加饱满了，未来变得更加有希望了。
当然我们要想取得最终的胜利，也不能打无准备之战，不断的总结和周密的计划，更是我们成功必不可少的筹码。只有不断的总结、不断的计划，才能不断的进步、不断的超越自己。我手上拿的是大家在上个月所做的计划，下面就要请各位经理对上个月的工作做一个总结。。
刚才大家都对上个月的工作做了总结，大家看到我手中拿的工作报表，昨天大家都听了这个月的企划方案，我希望大家在对下个月做计划的时候，能够根据自己的市场的市场情况，做一个切合实际的计划，下面给大家10分钟的时间把表填好，然后一一的上来跟大家分享一下自己的计划......
刚才各位经理都对下个月做了详细的计划，我希望各
位都要严格的要求自己，惯用大家常说的一句话就是“对自己狠一点”，有章程、有条理的来开展本月的工作。有压力才有动力，我们要敢于超越自己，挑战强者，才能使自己不断的进步，最终取得胜利。
听了各位经理对自己工作的总结和计划，我想两位市场总监也有很多话要对大家说，下面就有请两位经理为上月的工作做总结，掌声有请
今天的相聚是为了明天更好的发展。每位领导的讲话都很重要，既是对我们过去的工作的充分肯定，又描绘了公司美好的未来。
让我们一起携手，用实际行动在20xx年将市场做得更好！
最后，祝各位经理们身体健康、生意兴隆、万事如意！我宣布，今天的会议圆满结束！谢谢大家！
会议主持稿 篇3
尊敬的各位领导、各位同事：
你们好！
很荣幸能成为今日总结大会的主持。
在这辞旧迎新、万象更新的喜庆时刻，xx公司送走了紧张忙碌、硕果累累的牛年，迎来了团结奋进、开拓创新的虎年。
今日，公司召开隆重而热烈的年度大会，认真总结**年取得的各项成绩;隆重表彰XX年度为公司发展有突出贡献的优秀员工;安排布署**年度主要工作事项。
接下来，我向大家简单介绍一下大会的流程，大会一共分为3项资料：
第一、各代表部门给大家做**年工作总结报告;
第二、总经理对公司**年度的工作总结，对**年工作提出规划和期望;
第三、优秀员工颁奖典礼;
会议主持稿 篇4
主持人在会议上开始讲话时，是否受到与会者欢迎，第一步将取决于与会者的初步印象。这个印象取决于很多因素，如：主持人是否做好充分准备;眼睛是否闪亮而活泼;声音是否悦耳动听;脸部表情是否生动;对周围的反应是否机智灵活;是否能用简明扼要的话陈述自己的观点。下列秘诀有助于主持人建立一个受人欢迎的形象：
⑴ 主持人要果断而自信。
在会议开始前，主持人可以先用几秒钟的时间面带微笑地审视一下会场的与会者，表情友好真诚，这样做可以起到两个作用：
一是让与会者感觉到自己对他们的尊重。
当主持人望着与会者时，台下的无数双眼睛也会同时聚集到主持人身上，他们也都在观察着要演讲的主持人。在即将开始演讲的一刹那，与会者将会对主持人的精神、热情、知识、学识、声音、目光接触以及身体语言等各方面做出评价，最后形成对主持人的初步印象。
第二是可以给自己留一点空间。在扫视会场时，可以让自己在瞬间中调节情绪，更好地发挥自己的主持才能。
⑵ 准时宣布会议开始。
会议是否准时开会，是与会者最为关注的问题，很多主持人不能准时开会，令与会者不满。有的主持人认为推迟会议，责任不在自己，他们的理由是，“责任不在我，因为还有人没准备好，要等他们。”这种自我开脱并不是理由。要真的面临这种情况时，比如，临时出现了某人的演讲稿需要改或是演讲的人迟到了等等问题时，主持人可以向与会者微笑数秒钟，表示自己和他们一样，也在期待着早点把信息传递给他们。如果能由主持人来指出演说后会有答疑时间，可以利用开会前的这段时间声明，请与会者在那时提问。
⑶ 开场出奇制胜。
会议气氛是否起轻松愉快，决定与支持人的开场白，在会议开始的时候，主持人为了同与会者拉近距离，可以先介绍一下自己的情况，也可以让与会者互相介绍，以便于他们能互相认识。有时，为了缓和会议的严肃气氛，让与会者轻松一下，最好能有个简洁、贴切而幽默的开场白。
①如果眼前的会议与以前的会议内容有关，主持人可以简要地概述一下上次会议的结论。但是别忘记这次会议的重点，无让自己的谈话离题万里。
②要明确地说明这次会议所要讨论的主题或要解决的问题。
③在指出此次会议的目的时，应该声明已安排了紧凑的会议事项。
⑷ 集中精力解决问题和提出行动计划。
当主持人告诉与会者应该采取什么措施时，应使用合理的方法，启发他们思考解决的办法以及应采取的行动。也可以在提出问题的解决办法后向与会者做出解释，向他们提供一些解决问题所必需的信息。
⑸ 注意自己的语速。
语速影响表达效果。主持人在主持会议时，要不时地变换说话的速度，保持适度的停顿。因为一个人无论准备多么充分，都会有想不起自己所要强调的重点，或者一时想不起所要说的问题。这种情况下，主持人就可以停顿片刻，整理思绪，认真回忆。主持人不要忘了让自己的讲话充满乐观情绪，并且详细地阐述自己的观点或计划。
⑹ 让与会者具有参与意识。
主持人应该在会议准备工作时，为了使自己的主持更成功，不妨让与会者多说自己的观点，增强他们的参与意识。一次成功的主持意味着让与会者也能参与到所讨论的问题中来。主持人要明白，与听众沟通得越少，自己得到的支持也就越少，对与会者的了解就越少，取得的成功也就越小。
会议主持稿 篇5
尊敬的各位领导、各位理事、各位企业家：
今天，我们在这里，召开私营企业家联谊会，借此机会，我代表成都市渝中工商局、渝中区私营企业协会，祝各位领导新快乐、工作愉快、身体健康，祝各位企业家事业兴旺、家庭幸福、万事如意！
渝中区现有私营企业会员户，在过去的一里，广大个体工商户和私营企业家为渝中区经济和社会发展做出了较大贡献。作为全区的私营企业协会，努力为广大私营企业服务，做了及所能及的工作，受到大多数会员的肯定和好评。一方面，认真组织会员学习，及时将党的路线、方针、政策，及时将新的法律和规章，传达到会员，协会编印了《会员之家》宣传资料四期，每期印刷一万余份，及时送到每个会员手中。另一方面，想方设法为企业排忧解难，尽力为企业的发展提供支持。区协会聘请四川海峡律师事务所为协会法律顾问，为会员提供法律咨询余人次，大型法律讲座次，利用法律服务，为会员挽回经济损失万余元。区私协，会同消协，在美家居倡导并开展了争当“诚信经营户”活动，从一点一滴进行规范要求，市场被评为“成都市百城万店无假货示范市场”。协会组织私营企业家为贫困大学生捐款万元，组织简单仪式，由企业负责人直接将款，捐给受助学生，许多都表示，你们毕业后可以到我们这里来实习、来工作，充分体现了广大私营企业家的关爱之心。
今，是渝中区起飞之，为此，我们私营企业协会、广大私营企业家，要积极行动起来，要抓住这一发展的良好机遇，企业发财，政府发展，协会要努力做好以下工作：
一是要广泛动员会员，提高对渝中区发展机遇的把握和认识。俗话讲得好，机不可失，失不再来，渝中区面临着快速发展的良好机遇，沙河整治已初步完成，东郊大片国有企业陆续在搬迁，腾出了大片可利用土地，还有数十条铁路专线交通，再加上市委市政府向东发展战略的实施，这些机遇，是几十来都难得了，广大会员一定要抓住机遇，快速发展自己的企业。
二是协会要尽力从资金、信息、技术、人才等方面为会员做好服务工作。要注意收集项目信息，及时传达给会员，可以开办企业服务网站，将重点信息及时放在网上。协会要加强与其他部门的联系与协调，对各部门的信息，也及时传达给会员。在资金方面，要主动协调银行部门，要求他们增加对中小企业的支持力度，建立畅通的信贷渠道。
三是加强渝中区情和渝中区私营企业的宣传。我们一些私营企业家，很多原都是国有大企业的骨干，他们有很多优势，协会要注重加强这方面的宣传。
四是协会要加强与其他部门的联系与协调，对各部门的信息，各部门的工作重点，也及时传达给会员。对会员反映的生产、经营中的具体困难和问题，要及时向有关部门反映，主动协调配合，尽力为企业排忧争难。
各位领导，各位企业家，传统春节很快就要到了，祝您们新好，工作好，身体好，家庭幸福，万事如意！
谢谢大家！
会议主持稿 篇6
大家好，欢迎大家来到安惠的大家庭，我叫王慧珍，，三横王，智慧的慧，王字旁的珍，当初我和你们一样，为了健康为了财富给自己机会了解安惠，曾经的我额头和下巴全是痘痘，晚上睡眠不好，安惠产品让我现在身体都恢复正常，还实现了我出国旅游的梦想，在安惠
中我去了泰国，新加坡马来西亚，韩国，在安惠要出国旅游非常的简单，在我们会场中就有六位伙伴达成了出国的旅游，在掌声中有请他们上台，（今天给他们发奖品的是我们都敬爱的大家长金美英老师奖品是香港的一位心理学训练师在安惠中做了8年的大领导所写的一本书，对我们家庭的经营有很大的好处），站在肯定非常感慨，请他们为大家做三分钟的分享，先做自我介绍，达成去哪个国家，分享一下你有什么感受。
这么简单就能达成出国游，到底是一家怎样的公司呢？（放公司碟片）
安惠公司是世界食用菌的龙头企业，安惠的产品是在几千年的中医基础上研发的，接下去茅东华老师就会详细的为大家分析怎样才是正确的养生，安惠产品到底对人体什么好处？掌声有请（结束后加一个节目）（安惠的经销商不仅身体好还多才多艺，有请他们给我们表演节目）
安惠给大家带来了健康，在现场就有很多都是安惠产品的受益者，有请他们上台做三分钟的分享（节目）
安惠不仅带给大家健康的身体，还带来了财富，这是怎样的一个机会呢？有请李雪花老师和金美英老师上台。（抽奖）（我们不仅学到了怎样保养身体，更了解了安惠是怎样的一家公司，安惠产品对人体有什么好处，我们还可以拿到奖品）
感谢她们的精彩分享，感谢安惠公司研发出这么好的产品让我们的身体更加健康，更给我们创建了一个财富的平台，感谢你们的到会，感谢这次会议所有的组织者，谢谢你们！本次会议到此结束。
会议主持稿 篇7
各位领导、同志们：
今天我们隆重集会，召开大连金沃集团xxxx年度工作总结表彰大会。今天会议的主要内容是：由集团总裁张总做xxxx年度工作总结及xxxx年工作安排报告以及对评出的xxxx年度优秀员工进行表彰。
参加今天大会的主要领导有集团总裁张明柱，总经理兰庆波，总经理王力，集团顾问许同福，参加今天会议的有集团大厦部分工作人员、日鑫食品有限公司和庄河园区、加工厂的管理人员、技术人员及员工代表，共40 人。在这里，向集团公司领导在百忙之中亲临大会，首先让我们以掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
一、大会进行第一项：
请集团张明柱总裁做xxxx年度工作总结及xxxx年工作安排报告。
让我们再次用掌声向张总表示感谢。xxxx年是我们金沃集团不同寻常的一年，我们坚信，xxxx年在以张总为核心的领导班子的带领下，我们将以求新务实的工作作风，重生产，抓效益，再上一个新的台阶，真正做到沃土生金。
二、大会进行第二项：
请行政总监xxx宣布XX年度优秀员工名单。并请优秀员工到主席台前领奖。
三、大会进行第三项：
请优秀员工代表xxx发言。 我想张会计的发言也代表了全体受奖人员的心声，成绩只代表过去，面对崭新的一年，希望在不同工作岗位的优秀员工能够不骄不躁在工作中真正地起到模范带头作用。
四、大会进行第四项：
由日鑫厂员工代表王霞发言。 xxxx年我们对日鑫加工厂进行了全面的改造，相信在新的一年，随着管理水平的不断提高，经营范围的不断扩展，加之科研创新能力的不断增强，日鑫加工厂的发展会越来越好！
五、大会进行第五项：
请塔岭园区王英明经理代表庄河基地发言。
可以说庄河基地是我们金沃集团的主要支柱，我们的领导也是几年如一日的把心血和精力全都倾注于庄河塔岭这片土地上，从政府到地方也非常重视，所以我们没有理由不把园区建设好，没有理由不把加工厂管理好，XX年，庄河基地依然是我们工作的重中之重。相信新的一年会有新的起色。
瑞气呈祥舒万物，同心同德开新局。我们坚信，金沃集团经过人才优化，管理变革,背靠优秀的企业文化，通过实施多元化、国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天！好，会议到此结束。
会议主持稿 篇8
各位领导、老师们：
大家晚上好！
今天我们在这里举行“20xx年度德育工作座谈会”，主要是回顾一年来我校德育工作的开展情况，总结成果、发现不足，提出新思路、交流新方法。今天到会的有：学校全体行政人员，和全体班主任。首先对学校领导和各位班主任能在从百忙中抽时间参加今天的会议表示诚挚的欢迎，对大家能一如既往地支持学校政教处的管理工作表示忠心地感谢。
这次会议的主要目的是：为了进一步加强办主任的队伍建设，提高我校的德育工作水平，进一步规范班级管理肯定和推广办主任工作的成功经验，早出办主任工作中存在的困惑问题，棘手问题进行探讨，进一步提升我校学生思想道德水平。
今天的会议议程主要有四项：
第一项由政教处曾刚毅主任对全校一年来的德育工作进行总结汇报；
第二项有后勤处易主任就营养餐食品安全的有关问题进行发言；
第三项由班主任优秀代表进行工作经验介绍；
第四项，由学校杨校长总结发言。
下面，请曾刚毅主任对我院校前一阶段德育工作的整体情况进行总结汇报。大家欢迎。
在我们办主任中，还有许多突出的优秀代表和典型的工作经验，但是，由于时间问题，就让我们在今后的日子里陆续推介给大家，与大家交流探讨。
感谢学校领导和各位班主任对学生思想工作的关怀、信任和支持，大家的讲话既是对我们的肯定，更是对我们的鞭策和激励。新的一年里，我们将和全体班主任一道，一如既往地踏实工作、勤奋工作、创新工作，恪尽职守、不辱使命，为我校德育工作再创辉煌而不懈努力！
今天的`座谈会到此结束，祝大家工作顺利，身体健康，开心每一天！也祝我们的学校管理更上一城楼。谢谢大家！
20xx年1月15日
会议主持稿 篇9
同志们：
为认真贯彻落实市十次党代会精神，将机关“靓化工程”不断向纵深推进，以迎接中国第三届会8月16日在我市成功举办为契机，以迅速提高广大机关干部文明素质为目的，优化“软环境”，打造“软实力”，全面提升市直机关整体形象，努力把我市加快建成文明富裕和谐牡丹江。今天，市直机关工委和市委党校、晨报联合举办公务礼仪培训班。大家作为文明之师、礼仪之范的学习者和传播者参加培训，充分体现了各单位对机关文明礼仪的高度重视和大力支持，也反映了在座的各位对文明礼仪知识的渴求和文明行为的向往。为此，我代表市直机关工委，对同志们的到来表示热烈的欢迎!向积极支持市直机关文明礼仪培训工作的市委党校、牡丹江晨报表示衷心的感谢!向文明礼仪培训班顺利开课表示诚挚的祝贺!
为搞好这次培训，取得预期效果，借此机会，讲几点意见，供大家参考。
第一，文明礼仪是传承中华民族美德的客观要求。
我国是世界四大文明古国之一，自古就享有“礼仪之邦”的美誉。在五千年悠久的历史长河中，中华民族不但创造了灿烂的文化，而且形成了古老民族的传统美德，我国五经之一的《三礼》，最核心的就是《礼仪》。在我国博大精深的伦理文化遗产中，有许多优良的、传统的礼仪规范，至今仍然有强大的生命力，是我们宝贵的精神财富。大家知道，孔融让梨，尊敬长者，被传为美谈；岳飞问路，得以校场比武，骑马跨天下；“程门立雪”，更是尊敬师长的典范。老子在《道德经》中告诉我们“做一天人就要讲一天道德”。这些都淋漓尽致地体现了中国人的礼仪道德所在。文明礼仪，既然是中华传统美德宝库中的一颗璀璨明珠，是我国古代文化的精髓，我们作为中华民族的传承者，有责任和义务继承和发扬中华民族五千年的文明礼仪。举办文明礼仪辅导员培训班，就是为了在继承我国优秀文明礼仪传统的基础上，充分吸收国外礼仪的精华，形成具有时代特色，符合我国公务员法要求的文明礼仪行为规范。
第二，文明礼仪是营造良好人际关系的重要手段。
文明礼仪是调整社会成员相互关系的行为准则，也是维护社会正常秩序的行为规范。只有那些注重自身修养和礼仪的人，才有可能成为优秀的、被社会尊敬和认可的人。反之，如果不遵守社会生活中的礼仪要求，就会被视为“异端”受到排斥，社会就会以道德和舆论的手段进行谴责和约束。孟子说过：“敬人者，人恒敬之，爱人者，人恒爱之。”古希腊哲人赫拉克利特也说：“礼貌是有教养的人的第二个太阳”。这些都充分说明礼仪是何等重要。由于文明礼仪是一门具有较强的实践性和实用性的学科，只有通过系统的礼仪教育，才能够使人们掌握丰富的礼仪知识，了解符合社会主义道德要求的礼仪规范，指导人们在实际生活中如何按照礼仪规范来约束行为，真正做到“诚于中而行于外，慧于心而秀于言”，把内在的道德品质和外在的礼仪形式有机统一起来，真正成为名副其实的有较高道德修养的现代文明人。培训的目的，就是为了在市直机关普及文明礼仪的基本规范，帮助公务员掌握相互尊重、相互理解、相互宽容，诚信真挚、言行适度的交往原则，学会交往技巧，积累交往经验，营造良好的人际关系环境。
第三，文明礼仪是促进和谐机关建设的有效途径。
任何单位的交际都离不开礼仪，人类越进步，生活越社会化，越需要礼仪来调节社会生活。随着时代的发展，人们的精神需求日益增长，都希望寻求一种充满友爱、真诚理解、互助合作、温馨和谐的生存环境，寻求充满文明友善，真诚安宁的生活空间。机关是社会的缩影，如果没有礼仪作为交往的前提，作为人们交际的行为准则，作为同事之间打开感情之门的钥匙，就不可能有和谐宽容的机关环境。传承并弘扬中华民族文明礼仪的传统美德，历来被党政机关、企事业单位所重视，为广大人民群众所共识，也是构建和谐机关，打造独特机关文化的有效途径。这次文明礼仪培训，其目的就是为了在市直机关形成高尚的言谈举止，庄重的仪表服饰，规范的接待礼仪，温馨的办公环境，和谐的人际关系，进一步提高公务员的文明意识，养成文明习惯，促进市直机关良好风尚的形成，使人与人之间、科室与科室之间达到高度的和谐，努力推进市直机关文明程度的提高。
第四，文明礼仪是提升市直机关形象的内在需要。
文明礼仪是软环境、软实力的综合体现，直接代表市直机关的整体形象。开展文明礼仪培训教育，是深入落实《公民道德建设实施纲要》，提高全体公务员的道德修养、建设社会主义精神文明的重要内容，也是全面贯彻党的十六届六中全会精神、构建社会主义和谐社会的一项基础性工作，更是贯彻落实市十次党代会精神，提升我们市直机关整体形象的内在要求和重要举措。正是基于这一认识，我们把文明礼仪培训工作，作为普及文明礼仪知识、加强公务员道德建设、塑造市直机关形象，深入开展全市机关公务员文明行动的重要抓手，并以此为突破口，努力形成市直机关一流干部素质、一流礼仪环境、一流服务质量、一流机关风气。这就要求我们必须广泛调动市直机关各方面的积极性，整合资源，形成合力，使文明礼仪的宣传教育实践活动进机关、进系统、进科室、进头脑，努力做到全员覆盖、全员参与。教育过程中，要坚持按照文明礼仪重在细节、重在养成的要求，在循循善诱、正面引导、讲透道理的基础上，搞好典型示范和引导。在开展各种文明礼仪养成活动时，要贴近实际、贴近生活，精心策划干部职工便于参与、乐于互动的各类创建活动，抓住知行统一这个关键环节，使活动真正成为干部职工自我教育，提升文明礼仪、提升机关形象的重要实践过程。
第五，认真学习和积极推广文明礼仪的基本知识。
这次集中培训，时间虽短，但机会难得，希望每个同志认真学习，力争学有所获、学有所悟。要要尊敬老师，遵守学习纪律，按时上课，认真听讲，大胆提问，积极讨论。回到单位后，大家要积极发挥传授文明礼仪基本知识的作用，利用各种机会和场所，开展多种形式的辅导推广工作，引导本单位干部职工文明行为的养成。要善于把学习的成果运用到日常工作和交往之中，主动做好文明礼仪的示范工作。此外，工委宣传部、市委党校以及晨报要认真做好组织、协调宣传工作，确保培训工作取得实实在在的效果。
最后，祝大家学习进步、生活愉快，祝培训班取得圆满成功!
会议主持稿 篇10
第一回「 三峡大学日本語とフランス語就職模擬コンテスト」決勝選進行案
一、開会式
ご来賓の皆様、こんにちは
ただ今より、第一回「 三峡大学日本語科及びフランス語科就職面接模擬コンテスト」決勝大会を始めさせていただきます。
わが校の日本語科とフランス語科はここ十年の発展で、大きな成果を遂げ、社会に数多くの人材を輩出しました。日本語科とフランス語科の学生の発展と就職戦線をかちぬくために、今回のコンテストを行います。今回の就職面接模擬コンテストを通して、就職面接の雰囲気を感じてもらい、就職の能力を高め、将来、職場に入るための準備をしていただきたいと思っています。
2．まず、ご来賓の皆様及び審査員の方々をご紹介させていただきます。三峡大学外国语学院の党委副书记林畅先生、フランス語科の田先生、李先生，そして、日本語科の栗先生、刘先生です。
特別ゲストの（ーーーーーーー）先生です。それでは、開会のご挨拶といたしまして、三峡大学外国语学院の党委副书记林畅様よりご挨拶をいただきます。
どうも、ありがとうございました。
３．では、本日の進行スケジュールを簡単にご説明いたします。本日のコンテストはA組とB組に分けて、A組はフランス語科の選手、B組は日本語科の選手で、各組は６人、画面に表示される選手たちの履歴書の紹介と、審査員からの質問に対する回答の2種類で選考されます。
）さん、どうぞ。 日本語科最初の選手（ 決勝選を始める前に、まず、一回戦の映像をご覧ください。 （映像を見る）
次の方はB組２番の（ ）さん、どうぞ。
では、ねっきあるコンテストの途中ですが、ひといきつくこととします、日本語科のプログラムをご鑑賞ください。
それでは、B組３番の（ ）さん、どうぞ。
次の方はB組４番の（）さん、どうぞ。
（フランス語科のプログラム）
それでは、B組５番の（ ）さん、どうぞ。
最後の方はB組６番の（）さん、どうぞ。
それでは、外国語学部の（ーーーーー）先生から総評をお願いします。
三、結果の発表と表彰式
（三等賞の受賞者に）おめでとうございます。 先生どうも有り難うございました。 （二等賞の受賞者に）おめでとうございます。 先生どうも有り難うございました。 （一等賞の受賞者に）おめでとうございます。 先生どうも有り難うございました。
以上を持ちまして、第一回「 三峡大学日本語科及びフランス語科就職面接模擬コンテスト」決勝大会を終了いたします。みなさま、本日は、暖かいご声援、ご協力、どうもありがとうございました。
最後に、全員で記念写真を撮りますので、ご来賓の皆様、審査員の方々、参加者の皆さん、どうぞステージにお上がりください。次回の「 三峡大学日本語科及びフランス語科就職面接模擬コンテスト」を楽しみにしましょう、また、来年。（手を振る）
会议主持稿 篇11
开场白
女：咱们的迎新会将在5分钟后开始；请把咱们的手机调成震动或静音状态，按指定位置坐好；
女：真诚的问候尊敬的各位领导
男：xx的家人们
合：大家晚上好！
女：新年的钟声即将敲响，时光的车轮又留下了一道深深的印痕。伴随着冬日里温暖的阳光，20xx年如约而至；
男1：在这一刻，咱们已经感受到了春的气息，这是咱们北方的春天，更是咱们每个人的春天；
男2：这天，咱们相约在那里，享受缘分带给咱们的欢乐，享受这段完美的时光；
女：这天，咱们相聚在那里，一齐用心来感受真情，用爱来融化冰雪；
男：这天，咱们相聚在那里，敞开你的心扉，释放你的激情；
男：这天，咱们相聚在那里，那里将成为欢乐的海洋，让愉悦响彻云霄！
合：xx是咱们的家，咱们为成为xx的一员而骄傲，让咱们共同携手建立咱们完美的家园；
女：下方我宣布20xx年xx股份有限公司迎新联欢会，
合：此刻开始！
女：我是主持人xxx
男：我是主持人xxx
女：首先让咱们以最热烈的掌声有请董事长xxx先生至新春贺词，掌声欢迎！
男：感谢董事长对咱们的激励，我坚信在董事长及各位领导的带领下，在各位同仁的发奋下，公司明天会更加辉煌。同时，咱们的生活也会更加的幸福愉悦！
女：下方有请总经理xxx先生为咱们做工作归纳，掌声欢迎！
男：感谢xxx总精彩的演讲，让我倍感崇拜，再次把热烈的掌声献给xxx总；
女：说到愉悦这个词啊，大家都耳熟能详，但愉悦到底是什么呢？下方有请xxx把愉悦分享给大家，大家掌声欢迎！
男：愉悦的原因是多种多样的，更多是正因有兄弟姐妹的存在，兄弟姐妹就是相互依靠、相互鼓励，无论天多高地多厚都能够一齐去拼搏一齐去闯荡。
女：哎！小孟，如果给你一个机会健康万事如意，那你最想得到的是什么呢？
男：钱啊！越多越好！
女：想有钱啊，那你就要不停地不间断的抓钱了，下方有请xxx车间给大家带来的群众抓钱舞，大家欢迎！
女：感情是一个永恒的主题，每个人对它都有自我的明白，那么咱们帅气、勇敢的大男孩xxx对感情会有怎样的期盼呢？有请xxx为咱们带来《童话》
男：有人说：爱如童话，让人遐想连篇；有人说爱如潮水，让人心潮澎湃。那在潘临
梦心里爱又像什么呢？咱们掌声有请潘临梦带来的《爱如空气》
女：20xx年是咱们公司转型升级的一年，咱们的产品也在不断的改革、更新，在改革的过程又会发生什么样的趣事呢？那就请咱们xxx部，大家掌声欢迎！
男：生活中咱们会正因某一个动作或某一个表情记住一个人，大家猜猜――先生记住的那个人的动作会是什么？会不会是一个兰花指？那就请xxx先生告诉大家吧！
女：听完深情的《兰花指》，下方给大家来一段热情奔放的舞蹈，请xxx给大家带来的舞蹈xxx；让咱们的激情一齐燃烧吧！
男：激情过后总会留下一些无法忘记的回忆，一些深深的思念，下方有请咱们新员工xxx，带来（能够是舞蹈也能够是歌曲）
女：前面咱们欣赏了那么多精彩的节目，感谢大家的用心准备，下方咱们来进行幸运员工的抽取时刻，进门的时候每个人都发了一个号码，首先有请董事长为咱们抽取第一轮的幸运员工5名，被抽中的员工将获得三等奖奖品是（…）抽到的员工请迅速到台前来领奖。
男：有请xxx总经理为咱们抽取二等奖的得主2名，有请获奖的员工到台前来领奖。
女：下方就是咱们重量级奖项的得主产生的时刻，不知道这个运气会是谁呢？有请xxx总经理为咱们抽取一等奖的幸运得主。有请xxx上台领奖。
男：幸运过后就是咱们的游戏环节，这个游戏叫击鼓传花，在主持人说开始的时候，指定一个人开始拍桌子，盒子有顺序的在大家当中相传，当敲打声停止的时候主持人喊停，看盒子在谁手里，就请他上台即兴表演节目，（没准备，那分享一下，你此时此刻的情绪……）
女：熟悉的旋律，演绎世代的激越，告别这天我将站在新的起点；
男1：展望明天咱们将用力奋斗，塑造更加壮美的画卷；
男2：咱们用有力的臂膀让企业神采飞杨，咱们用炽热的豪情，让凯歌嘹亮；
女：到那里咱们的迎新会已接近尾声，但是咱们永恒的主题是不变的，那就是要做相亲相爱的一家人，此刻让咱们唱出咱们的心声…有请全体起立，共同畅想相亲相爱一家人…
女：这天的迎新会到此就要结束了，感谢出席的领导，感谢大家的用心参与，感谢各位同事的配合，也感谢所有参与演职的人员。
男：祝xx有限公司利润增增增，费用减减减，
女：祝xx的全体员工身体健康万事如意，合家欢乐，多多发财。
合：下方进行联欢会的最后一项：会餐，请服务员上菜。
会议主持稿 篇12
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们：
大家早上好!
10月的骄阳，如火如荼，把豪放的炽热挥洒大地，但这却丝毫不能遮挡大家工作的热情。7月份公司举行了上半年中高层管理人员述职会议，总结了上半年的工作成效，确定了下半年的工作目标。我们坚信，公司的每一份子一定能够不负所有领导的信任与重托，团结一心，开拓进取，在公司的创新与发展中建功立业，再创佳绩!
在10月份，公司又迎来了一批新的力量，下面请以热烈的掌声欢迎新加入的成员。新成员名单： 这样，现在就请这些新人来一个简单的自我介绍，介绍一下自己是来自哪个部门的，叫什么名字，让大家都来熟悉一下你们。
(新员工自我介绍过程)
欢迎你们的加入，因为有你们不断的加入，才有公司不断的成长的今天，公司的明天才会更加辉煌!更加灿烂!好，大家一起留个影，请入队，祝你们在公司的工作顺利，并取得卓越的成绩。
接下来是优秀改善提案公布。七月份荣获优秀改善提案件数共有5件，他们分别是：
让我们掌声由请以上获奖同事上台领奖，同时让我们由请副总上来给他们颁奖。
好，大家一起留个影。谢谢孙总，也恭喜这些获奖员工，请归队。人人有改善的能力，事事有改进的余地，希望七月份有更多同事给我们提出更优秀的改善提案!
11月份的活动主题是杜绝浪费，下面掌声由请总经办助理给我们做“厉行节约、杜绝浪费”活动的倡议及宣导。 谢谢。
接下来掌声由请研发中心的总监给我们做今天的文化宣导! 谢谢。
把握今天，我们任重而道远。展望明天，我们豪情满怀!相信有我们新员工与老员工的努力，公司的明天一定会更加灿烂，今天的月会到此结束，谢谢大家的参与!散会!
会议主持稿 篇13
同志们：
国企改革是大势所趋，我们能成为大发公司这个大家庭一份子，这是一种缘分。但可能由于大家刚认识不久，一起共事时间短，彼此之间还不够了解，团结协作方面还有待进一步加强。
人们常讲，团结就是力量。只有团结、融洽的集体才是最具战斗力的集体，对于我们这样一个经过多重整合的集体来说更是如此。为消除大家的顾虑，增强我们的凝聚力，我提以下四点意见：
一、放心大胆做事，安安心心工作
我们原来在不同的单位，有各自相对的朋友圈子和友好同事，现在，有的岗位职责有所变化，可能有的同志会认为，“一朝天子一朝臣”，认为自己没受到重视，或者认为现在的工作不是原来熟悉的工作了，就产生了一些情绪，心中就有了一些不安，甚至懈怠工作。这是大家理解的一个误区。我们每个人都是公司重要的一员，我们彼此之间是平等的，当前的工作安排是建立在当前实际需要的基础上，不存在对任何人的不信任、或排挤，请大家不要顾虑，放心大胆做事，安安心心工作，为公司发展努力工作就是我们的好兄弟、好姐妹。
二、多沟通交流，积极大胆参与工作
一个团队不够团结，往往是因为沟通交流不够。如果不经常沟通，不善于交流，就会“鸡犬之声相闻”，工作感情就会逐渐疏远，甚至导致相互猜疑，产生误解，或者拉帮结派。其实，大家一起共事交往并不难，难的是思想感情的深入交流，这是增进我们团结不可缺少的感情纽带。在此，我表明，我们是一起工作的同事，是志同道合的同志，是公司这个战壕里的战友。我们之间只有分工的不同，没有高低之分，只要是为了工作公司的工作，为了项目建设，就可以随心所欲的交流，不要存在任何顾虑和障碍，不管资历深浅，尽管大胆地发表意见，大胆地参与各项工作。资历深的，要一些单待，多一些指导和鼓励；资历浅的，要虚心学习，多一些努力，但无需卑微。因为工作得罪了谁、冒犯了谁的，交由我来协调，我不行的，向上级汇报协调。只要是为了工作，大家就可以畅通无阻的沟通。
三、要有责任心，甘于配合
对工作负责，就是对公司负责，更是对自己和自己的家庭负责，这是我们都明白的道理。对于自己负责的工作，我们要积极主动，开拓创新，勇于负责，敢于负责。但在实际工作中，分工又是相对的，往往是你中有我，我中有你，不可能分得一清二楚。因此，我们又要树立甘于配合、团结协作的大局意识，以减少由于信息不对称造成的许多不必要的误解，影响工作效率。做好自己负责的工作，但不能把它当成自己的“自留地”，不愿意让别人过问，或一过问就认为是不信任。对一些交叉性和临时性的工作，要乐于承担，积极分忧解难。
四、相互理解学习，严于律己
我们每个人都有自己的个性、思维习惯和处事方式，我们有不同的年龄结构，有各自不同的想法，但以诚相待、相互尊重是我们做人、做事的基本。“以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失”，希望大家相互学习，取人之长，补己之短。工作顾全大局，要用“大事讲原则、小事讲风格”的基调来处理出现的不同意见和矛盾。
可能有极个别的同志认为，某某领导是我的什么什么亲戚，我做与不做、做好做差我不怕，有人撑腰，或者认为做得多与少、好与差，不会少拿一分钱，你奈我何？如果真有这样的想法，这是极度自私和不负责的。越是这样的背景，越应该团结务实、低调努力地工作，越应该给帮你的人争气。所以，我希望我们都严于律己，在理解的基础上增进信任，在信任的基础上增进友谊，同挑公司发展这幅担子，互相补台不拆台，构建公司和谐的人际关系和积极向上的良好工作氛围。
同志们，团结、协作、务实，关系到整个公司的发展，绝非我们个人私事，我作为分管业务部的筹备组成员之一，能和你们一起成为这个团队的一份子感到十分骄傲。
来吧，兄弟姐妹们，让我们团结在一起，为公司的发展而加油努力吧。
会议主持稿 篇14
各位领导，老师们，下午好：
今天，我们在这里召开20xx年春第一次德育安全工作会议。首先，我对长期以来从事我校德育安全工作的广大班主任表示衷心感谢，是有你们的辛勤劳动和无私奉献才有我们学校的今天。
下面我想就我们学校的德育安全工作谈几点意见。
一、目前我校德育工作的现状
（一）重视德育工作，德育工作职责明确。在校长领导下，有分管副校长负全责。有德育处，团委，保卫处一条线，有年段长、班主任一条线。总之我校德育工作机构健全，职责明确，德育工作有人管，有人抓，有章循。
（二）丰富德育载体，多渠道多形式开展德育工作。一是结合学校实际，认真抓好我校文明礼仪教育的贯彻落实；争创平安校园、争创和谐校园带动德育工作。二是坚持课堂教学的主渠道作用，把德育渗透于各科教学之中；三是以《中学生守则》和《中学生日常行为规范（修改）》《光德中学学生一日常规》为重点狠抓学生行为习惯的养成教育；四是坚持正面教育为主，以三风评比为载体评出每周文明班级、文明寝室、每学期评选学习之星、进步之星等先进学生代表，每学期评选优秀学生、班干部等充分发挥榜样示范作用，五是积极开展各种丰富多彩的主题德育活动，如军训、文体活动、志愿者活动、社会实践活动等。
二、目前我校德育工作还存在的问题
总的来说，我校德育工作， 结合自身的实际，在不同的程度上做了大量的工作，取得了一定的成绩，但是在具体工作中存在着许多需要切实加于解决的突出问题。
一是“德育首位”没有得到真正落实。德育工作“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象不同程度的存在，“核心”与“中心”的关系处理得不好。
二是师德师风建设存在差距。部分教师“德高为师、身正为范”的表率作用发挥得不好，教师在德育中的榜样示范作用没有充分体现出来，甚至少数教师的不良言行起到了负面作用。
三是关爱学生方面做得不够。学校教育应以学生为本，关心、尊重、爱护学生，与学生做朋友，在人格上师生平等相处；把学生当做自己的孩子进行教育培养等。在具体工作中，在持之以恒上我们做得还不够。
四是各班德育工作针对性不够强。没有遵循教育规律和学生的认知规律，不分高低年级、不分学生的个体差异，内容和目标一味求大求全，不讲层次，抓大放小，脱离学生实际。
五是德育工作还缺乏实效性。在实施德育过程中重“教”不重“育”，重理论不重实践，知行脱节，枯燥说教，方法单一，德育效果不够理想。
六是德育合力不强。学校教育、家庭教育、社会教育有机统一和协调不够，相互配合不紧密，没有形成德育工作合力，有个别班级个别老师，班主任的教育不能被家长接受和理解，甚至出现班级教育和家庭教育相抵触的现象。
三、班主任工作的重要性
老师们都知道，一个好的班主任就有一个好的班集体，班主任工作的好坏直接关系到学生的成长，关系到学风的形成。为了今后的班级管理工作做得更好，我提出以下几点意见和建议，供同志们参考。
（一）、注重情感交流。搞好班级工作，班主任首先要有爱心。这是教育的真谛！有了爱心，教师就会满腔热情地关心爱护自己的学生，学生也会从教师的关爱中感到温暖，因而尊敬支持自己的老师。在这样的氛围中，学生的积极性、主动性就会得到充分发挥，班级的各项工作就容易开展，班主任就会有成就感、幸福感。记得上学期班主任工作交流会议上很多老师的经验交流就是强调爱与责任两个词。
有的班主任因不善于和学生沟通交流，一味的严格要求，态度生硬，致使学生不信任、不支持，甚至产生逆反心理，和班主任对着干。在这种情况下，班级工作能有什么成效，班主任工作会有什么乐趣？
（二）、深入学生中去。班主任要经常进教室，善于用心观察学生细微的变化，从细小的变化中发现问题，然后言传身教，及时解决。个别老师爱好多、家务事多。切记：抛不开繁琐的具体事务，迈不出有效的管理之路！
（三）、提高管理水平。班主任要重视教育理论学习，多学一点教育学、心理学、管理学、优秀班主任经验介绍，用理论指导自己的实践；要在实践中不断探索、不断反思、不断积累，形成自己的经验、自己的特色，提高管理能力和管理水平。
（四）、大胆管理学生，严格按校规校纪办事，同时注意工作方法。应经常在班里讲解遵守校规校纪的重要性。坚持多表扬、公开场合少点名批评，正面疏导的工作方法。但绝不能放纵学生，该说不的一定要说。不能丢不下情面，庇护学生。
下面代表我学校对全体班主任还有值日老师提几点要求：
1、转变思想，化被动完成工作为主动进取，树立校园主人翁意识；
2、积极配合学校工作，完成德育处、保卫处布置的任务；
3、积极同任课教师与家长联系，努力做好班级管理工作；
4、做好班干部的培养与培训工作，充分发挥学优生的模范带头作用；
5、充分发挥班主任的调节作用，让自己的班级各科成绩均衡发展，争创文明班级以及学习优胜班级；
6、注重对学生进行德育教育，培养学生良好的道德规范和文明行为。及时发现学生的违纪行为及时加以教育。
7、加强卫生工作管理。安排好值日，做到值日工作有序合理；培养学生的校园主人翁意识，让学生们明白“校园是我家，卫生就靠你、我、他”；各班自主成立卫生检查小组，检查自己班级的卫生情况，争创文明卫生班级。
8、加强纪律工作管理。强调课堂纪律，要求同学认真听讲、虚心学习；强调课间活动的纪律，学校的集会如没有特殊情况必须参加；强调课间文明休息，走廊里不与同学追逐玩闹，同学之间有小矛盾应及时向值班老师反应，不擅自做决定。强调时间意识，不能迟到更不能早退。
9、不定期清查本班学生手机，禁带物品。留意学生上网、留意学生之间的矛盾、留意学生早恋。发现情况及时处理、及时反映。
10、加强同学的安全教育，加强交通安全、防溺水安全、防踩踏等安全教育，配合保卫处做好安全一封信回执的及时上交，配合上级做好各项安全知识竞赛。
11、我们的值日老师大都尽职尽责，但比较不足的就是当天违纪的同学没有及时上墙公布，我觉得这一点很有必要，可以让班主任及时了解本班学生情况，发现问题及时处理。
班主任是跟学生最接近的人，也是对学生影响最大的人，班主任的态度直接影响着学生的态度。学校的大多数工作都必须有班主任的帮助才能完成，应该说一个认真负责的班主任对学生的帮助是很大的，反之，一个自由散漫的班主任对学生的危害也是很大。希望各位班主任尽职尽责，对学生负责，对家长负责，对自己负责，也对学校负责。相信在各位班主任的共同努力和无私奉献下，我们学校的明天将会更加灿烂，我们的学生将会更加出色。
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