餐饮雇佣合同

时间:2023-10-31 12:28:03 晓凤 合同范本 我要投稿

餐饮雇佣合同模板(通用15篇)

  在人们越来越相信法律的社会中,合同对我们的约束力越来越不可忽视,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?以下是小编为大家收集的餐饮雇佣合同模板,仅供参考,大家一起来看看吧。

餐饮雇佣合同模板(通用15篇)

  餐饮雇佣合同 1

  甲方:__________

  乙方:___________

  根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条

  本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。

  第二条

  乙方担任________________________岗位(工种)工作。

  乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位。

  甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____________________。

  第三条

  甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。

  第四条

  甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。

  第五条

  甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。

  乙方严格遵守甲方的`各项规章制度,防止服务质量事故。

  乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

  第六条

  甲方采用以下____形式向乙方支付工资:

  (一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资。

  (二)日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日

  甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为___________元

  第七条

  乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。

  甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

  甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准。

  甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。

  第八条

  甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险。

  第九条

  乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。

  第十条

  乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;

  (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;

  (五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;

  (六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;

  (七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;

  (八)被依法追究刑事责任的。

  第十一条

  乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金。

  第十二条

  乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。

  第十三条

  乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

  第十四条

  甲乙双方约定的其他事项____________________

  第十五条

  双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

  第十六条

  本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行。第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  第十八条

  本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力。

  甲方:

  乙方:

  签订日期:______年______月______日

  餐饮雇佣合同 2

  甲方:

  乙方:

  家庭住址:

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议:

  一、合同期限和工作岗位

  本合同适用餐饮,期限_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止;雇佣期_____年。

  二、工资待遇

  乙方的工资:每月为人民币:____元。

  三、劳动条件

  1、甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

  2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。

  四、劳动保护和劳动条件

  甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

  五、劳动纪律

  乙方在合同期内应当做到:

  1、遵守甲方依法制定的'各项规章制度;

  2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产;

  3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;

  4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密;

  六、合同的变更、解除、重新订立和终止

  (一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同

  (二)有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,不用支付乙方经济补偿金

  1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;

  2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;

  3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的;

  4、乙方被依法追究刑事责任的;

  5、法律、法规规定的其它情形。

  (三)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:

  1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

  2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;

  3、乙方有特殊原因解除劳动合同需提前15日告知甲方,否则甲方扣除乙方一月工资。

  七、本合同一式两份,甲、乙双方签字之日起生效,双方各执一份,均具有同等法律效力。

  甲方签名:乙方签名:

  _____ 年_____月_____日

  餐饮雇佣合同 3

  甲方:______法定代表人:______

  乙方:______身份证号:______

  第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、自治区有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

  第二条乙方为符合就业年龄的中华人民共和国合法公民,有自主选择就业岗位的权力和承担民事、法律责任的资格。

  第三条乙方的基本情况:籍贯_____现住址:_____性别:_____年龄:_____健康状况:_____婚姻状况:_____已选择的工作岗位:_____。

  第四条本合同的.期限为一年。合同期从_____起至_____止。

  第五条甲方的权利和义务:

  1、甲方有权根据工作需要安排乙方合适的岗位工作,并为乙方提供必要的工作条件。

  2、甲方依据餐饮业的特殊性安排乙方的工作时间,并为乙方提供必要的劳动保护用品。

  3、甲方有权根据不同的岗位技术要求和劳动强度确定乙方的劳动报酬。

  4、甲方有权制定相关的企业管理制度,有权依据制度对乙方进行行为规范和考核,对违规违纪者有权进行处罚、处分和辞退。

  5、甲方不得对乙方进行人格侮辱和人身攻击,发生类似事件乙方有权辞职,如继续被本店聘用或在隶属于甲方的任何单位或部门工作,可享受每年60元的工龄工资。满三周年可在县级以上医院享受一次全身体检。

  甲方:__________

  乙方:__________

  日期:_______________

  餐饮雇佣合同 4

  甲方:___

  乙方:___

  甲方聘用乙方为员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

  一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理。

  三、乙方之工作职责、事项均由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

  五、乙方之正常工作时间每日为小时,工作半年以上个小时,每月天假,工作满一年天假。每月其工作、休息、休假等,均由甲方安排办理。

  六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,均由甲方传达乙方,乙方加班费另计。

  七、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月____元人民币(底薪)+10%提成(前3个月保底____元,3个月后底薪加提成)。

  八、乙方工作每满一年底薪加____元。

  十、乙方每月工资由甲方次月月底发放,若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

  九、甲方对乙方奖励,分为表扬、嘉奖、晋级、3种。甲方对乙方之惩处,分为警告、降级、辞退、罚款等4种。以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

  十、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同。

  十一、乙方主动提出解除本合同时,须提前3个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续。

  十二、乙方声明:___乙方在签署本合同时,同时获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。

  十三、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以市劳动局为第一仲裁机关。

  甲方:___

  乙方:___

  _____年______月_____日

  餐饮雇佣合同 5

  甲方(雇主):

  法定代表人(主要负责人):

  注册地址:

  联系电话:

  乙方(劳动者)姓名:

  居民身份证号码:

  户口所在地:_______省(市)______区(县)______乡(镇)_____村现住址:_______________电话:_______________

  根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致,签订本合同。

  第一条固定期限:_____年____月____日至_____年____月____日,其中试用期为一个月。

  第二条乙方上岗(工种)。

  第三条甲方每月支付乙方工资。甲方每月20日前支付乙方工资,每月工资为人民币_______。

  第四条甲方必须每年按照国家规定组织乙方进行健康检查。乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度,防止服务质量事故的发生。乙方违反服务标准、劳动纪律和甲方规章制度,发生服务质量事故,甲方可按规章制度处理。

  第五条甲乙双方发生劳动争议,可以依照《劳动争议调解仲裁法》协商解决,也可以申请调解和仲裁。

  第六条本合同未尽事宜,双方可协商解决。

  第七条本合同一式两份,双方各执一份。

  甲方:____________乙方:______________

  法定代表人或委托代理人:________________

  签署日期:_____年____月____日

  餐饮雇佣合同 6

  聘任方:(简称甲方)

  受聘方:(简称乙方)

  身份证号:

  甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条甲方聘任乙方在酒店担任餐饮总监一职。

  第二条聘任期为三年,自20___年3月16日起至20___年3月15日止。其中试用期为三个月,试用期自20___年3月16日起至20___年6月16日止。试用期内,甲乙双方均可提出解聘,聘期期满,本聘任合同续签或终止。

  第三条乙方的义务

  一、工作概要

  在总经理的领导下,乙方全面负责甲方各餐饮部门(包括越湘春食府、西餐厅、美食街)的经营管理工作,包括餐饮部门的楼面、厨房、营销与策划等,超额完成酒店下达给各餐饮部门的工作任务和经营指标。

  二、工作目标

  通过努力,全面提高餐饮部门的管理水平,使甲方成为湖南省最好的餐饮企业之一。

  三、乙方聘任期的岗位职责

  1、在总经理的领导下,全面负责各餐饮部门的管理工作,确保科学规范管理、出品质量和高效工作程序的应用。

  2、在人力资源部的配合下,管理各餐饮部门的员工,招聘新员工、制定并实施培训计划、制定工作时间表及切实可行的.规章制度。

  3、确保有关卫生、安全工作程序和规章制度的应用实施。

  4、确保所有供餐饮部门使用的设备和材料的正确使用。

  5、组织并主持各餐饮部门的会议。

  6、参与酒店管理委员会和部门经理会议。

  7、严格控制部门预算外的支出情况,在超出预算的情况下,必须提出所超支部分的正当理由。

  8、确保各餐饮部门的合理利润率。

  9、指导并配合出品总监确保食品的出品质量与标准。

  10、指导并配合餐饮部门确保酒水及饮料的出品质量与标准。

  11、保证餐饮部门服务环境及促销氛围的质量管理。

  12、高度重视客人的反映和意见,并立即按照所要求的正确方式处理。

  13、做到并保持与竞争者在出品价格、质量和活动方面具有竞争力。

  14、指导并配合出品总监做好餐饮市场调研和新菜品的创新及研发工作。

  15、在营销部的密切合作下,制定并实施餐饮部门的营销计划。

  16、不断探索新的促销和推广活动方式使甲方餐饮部门的管理、出品、利润率及服务质量在湖南省内同级别酒店中处于领先地位。

  17、保证对餐饮部门的管理、出品、利润率、服务质量和技术的变化能够及时有效的同相关部门沟通。

  18、定期向酒店总经理汇报餐饮营销活动的实施效果。

  第四条岗位待遇

  1、甲方为乙方免费提供食宿,宿舍水电费及手机话费按甲方规定的副总级标准执行。

  2、乙方的工资为标准工资加提成。乙方的标准工资为6000元/月,按甲方的制度计发,乙方的提成按甲方的考核制度执行。

  第五条甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升,以及本合同的解除,按甲方有关制度执行。

  第六条附则

  1、除发生不可抗力因素致使本合同不可履行外,甲乙双方应严格履行本合同中各项条款的约定。

  2、本合同未尽事宜,甲乙双方协商作出补充规定,补充规定与本合同具有同等法律效力。

  3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,两份具有同等法律效力。

  4、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

  甲方(盖章):

  乙方(盖章):

  代表人(签字):

  乙方(签字):

  _______年_______月________日

  签订地点:

  餐饮雇佣合同 7

  甲方:________________________乙方:________________________

  姓名:________________________

  性别:________________________

  身份证号码:________________________

  法定代表人:________________________出生日期:____________年____________月____________日

  或户口所在地住址:________________________

  托代理人:________________________所属街道办事处:________________________

  地址:________________________本人现住址:________________________

  邮政编码:________________________邮政编码:________________________

  联系电话:________________________联系电话:________________________

  根据国家有关法律、法规、政策规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。

  劳动合同期限

  第一条:甲乙双方同意按以下第________种方式确定本合同期限:

  1、有固定期限:从____________年________月________日起至________年________月________日止;合同期限为____________年________________个月;

  2、无固定期限:从________年________月________日起到法定的或约定的终止条件出现时止;

  3、以完成一定的工作为期限:从________年________月________日起至________工作任务完成时止,并以________工作任务完成为终止合同的标志。

  试用期________________个月,自____________年________月二日始,至________年________月________日终止。

  工作岗位和内容

  第二条:根据甲方工作需要,安排乙方担任________岗位工作。

  第三条:乙方应按照甲方的要求,按时完成甲方规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  第四条:工作岗位职责要求,按有关规定执行。

  第五条:因生产经营发生变化,甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时,甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。

  劳动保护和劳动条件

  第六条:甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方执行________。(标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制)。甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利。

  第七条:甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度,劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。

  第八条:甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。

  劳动报酬

  第九条:工资支付按照国家和我省的有关规定,实行________________工资制度。(计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制)。甲方支付乙方工资报酬________其中工资标准为____元,试用期工资每月____________元。甲方每月________日前以货币形式支付乙方上月工资,工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。

  第十条:甲方因生产(工作)需要,安排乙方在休息日加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付本人日工资标准的200%加班工资;加点的,甲方应依法安本人小时工资标准150%支付加点工资。法定节日安排加班的,依法支付300%加班工资。

  保险福利

  第十一条:甲乙双方必须依照国家和我省的有关社会保险的规定,按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后,甲方必须按照国家及我省规定为乙方办理有关社会保险转移手续。

  第十二条:其他的保险福利待遇按照国家和地方及企业的有关规定执行。

  劳动纪律

  第十三条:甲方应当根据维护正常生产(工作)秩序的需要,依法建立和完善规章制度和劳动纪律,内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。乙方应严格遵守和执行。对违者,甲方有权进行纪律处分和经济处罚。

  第十四条:乙方应服从甲方在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理,爱护甲方财产,保守甲方的.商业秘密。

  教育、培训、考核和管理

  第十五条:甲方应对乙方进行思想、职业道德、企业管理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训,乙方应当参与和接受。

  第十六条:乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训,接受考核,达到标准。

  第十七条:甲方应建立企业管理制度,为乙方提供参加企业管理的条件和机会,乙方享有参与企业管理的权利。

  第十八条:乙方根据制度和规定以及本人表现,有获得荣誉和物质奖励的权利。甲方应依法建立和实行这方面的制度。

  劳动合同的变更、终止和解除

  第十九条:除国家劳动法律、法规规定可以变更的情形出现时,可以变更劳动合同外,遇有下列情形之一的,也可以变更劳动合同;

  1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制,致使劳动合同无法履行时,经双方协商一致,可以变更劳动合同中的有关条款;

  2、乙方患职业病或因工负伤,并被劳动鉴定员会确认为部分丧失劳动能力,需要重新安排适当工作的;

  3、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,但能够从事用人单位另行安排的工作;

  4、乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产(工作)任务,不能胜任劳动合同所规定工作,甲方安排乙方改变工作岗位(工种)的;

  5、甲方根据生产(工作)需要,需改变乙方岗位(工种)时,经双方协商一致,可以变更本劳动合同的相关内容;

  第二十条:除劳动合同期限届满,可即行终止劳动合同外,遇有下列情形之一的,也可以终止劳动合同;

  1、甲方依法破产或经上级主管部门批准解散、撤销时,本劳动合同终止;

  2、乙方死亡劳动合同自然终止;

  3、乙方经批准退休、退职时,本劳动合同终止;

  4、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况,致使劳动合同无法履行时,劳动合同可以终止;

  第二十一条:乙方解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知用人单位。

  第二十二条:乙方调出用人单位,自人事、工资关系开出之日起本劳动合同自行解除。

  第二十三条:下列情形之一的,乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同:

  1、试用期内乙方要求解除劳动合同的;

  2、甲方未按劳动合同约定支竿动报酬或者提供劳动条件的;

  3、甲方以、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  第二十四条:乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:

  1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

  2、严重违劳动纪律或者用人单位规章制度的,其中包括被开除、除名或因违纪依法应予辞退的;违操作规程和安全规程,造成重经济损失或他人致残、死亡的;不服从甲方的指挥和管理,后果严重的;

  3、乙方被劳动教养的;

  4、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重损害的,其中包括:违本合同规定,泄漏甲方商业秘密,并造成重损失的;

  5、被依法追究刑事责任的。

  第二十五条:有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同,当应当提前30日以书面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  违约责任

  第二十六条:本劳动合同期限届满即行终止。甲乙双方经协商达成一致时,可以重新签订劳动合同。协商不一致时,终止劳动合同,并办理有关手续。劳动合同期满,用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续。

  第二十七条:在劳动合同期内,甲方提出解除本劳动合同时,按国家规定给予乙方经济补偿。

  第二十八条:乙方提前解除劳动合同的,凡有甲方出资培训和招录的人员,应向甲方偿付培训费和招录费用。凡出资培训的,甲乙双方应签订(培训协议),(培训协议)作为本合同的附件。

  第二十九条:乙方违甲方的规定,泄漏甲方的商业秘密,乙方须按劳动合同的约定赔偿甲方的经济损失。对于造成经济损失特别重的,影响特别严重的,乙方应承担法律责任。甲方保留追究第三人的权利。

  劳动争议处理

  第三十条:双方在履行劳动合同中发生争议,按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和当地政府的规定,申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的,十五日内向人民起诉。

  其他

  第三十一条:本合同中乙方的各项待遇如低于本单位集体合同规定的标准,按集体合同执行。

  第三十二条:本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。

  第三十三条:本劳动合同未尽事宜,均按法律、法规的有关规定执行。在合同期内,如本合同条款与国家有关劳动管理的新规定相悖,双方均应按新规定执行。

  第三十四条:本劳动合同正式文本一式两份,甲乙双方各执一份。(涂改或未经授权代签无效)。

  双方约定的其他事项

  (双方约定的其他事项不得违有关法律、法规)

  甲方(盖章):________________________乙方(签字):________________________

  甲方法定代表人或托代理人(签名):________________________

  ____________年____________月____________日____________年____________月____________日

  签证机关(盖章):________________________

  签证日期:____________年____________月____________日

  餐饮雇佣合同 8

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方经友好协商,甲方决定向乙方购买“_______餐饮_______系统软件”及其配套产品,乙方负责为甲方部署本系统,根据《中华人民共和国合同法》及其他法律法规签订本合同,并由双方共同恪守。条款如下:

  第一条合同履行条件及部署准备

  1、经甲乙双方协商,合同自签订起即生效。合同生效后,乙方将于_______年___月___日开始在甲方现场部署相应产品。

  2、如因甲方工程进度等原因造成乙方现场安装时间变动,甲方应至少提前_______日,以书面形式(含邮件、传真)通知乙方,合同中规定的安装时间做相应调整。

  3、部署系统前,甲方有责任配合乙方,确定设备在甲方现场的部署位置,以双方确认的《项目部署表》为最终依据。

  4、乙方系统安装实施过程中,甲方有责任保障现场电力、网络等配套设备正常运转,如需改动《项目部署表》中的相关事项,必须事先通知乙方。

  5、如在合同履行期间,甲方提出硬件设备方面的增删、变更或其他修改,以双方签字确认的《设备变更表》为最终依据,合同金额也做相应调整。

  6、如在合同履行期间,甲方对软件产品提出功能修改、增补或新的开发需求,须由双方共同签订《需求确认表》,合同金额也做相应调整。

  第二条服务及培训

  1、乙方在系统部署实施后,对甲方相关人员进行一次全面、集中地产品培训,培训以双方签订的《培训计划书》为依据,双方均有义务遵照《培训计划书》进行相关培训。

  2、乙方为甲方提供一年内免费维护和技术支持服务,一年免费售后期自双方签署《盯场记录》时间开始计算。

  3、售后期内,发生以下情形之一者,产生的维护与保修费用不属于免费售后范围,由甲方承担相关费用:

  (1)甲方人员未按照产品操作手册或说明进行操作而因其的设备损毁、软件崩溃等故障;(2)甲方人员故意或因工作疏忽而引起的产品意外损毁;

  (3)甲方人员在未予书面(含邮件、传真)知会或咨询乙方人员的情况下,对产品进行自行改动、设备变更及配置改变,而造成的损失;

  (4)甲方人员在未予书面(含邮件、传真)知会或咨询乙方人员的情况下,邀请第三方人员对产品、设备进行的维护、调整、改动而引起的故障损失。

  4、在免费售后期内,乙方一共可向甲方免费提供两次全面、集中地产品培训(包括系统部署实施完成后的.一次)。超出两次免费培训后,如甲方因营业原因需要乙方提供产品培训服务,应按与乙方共同签订《培训计划书》进行安排,并以800元/次价格向乙方支付培训费用。

  5、免费售后期期满后,甲方可根据乙方提供的售后标准续签《售后合同》并按相应的售后收费标准向乙方支付服务费用。如未续签新的售后合同,则乙方按_______元/次向甲方收取上门维护费用。

  6、乙方在系统部署完成后,按甲方上线要求时间,在系统正式上线当天提供全程盯场服务,协助和确保甲方人员正常使用产品,双方以共同签署的《盯场记录》为依据。

  第三条违约责任

  1、付款违约责任:

  甲方未按合同规定期限支付合同款,经双方协商无效者,则须向乙方偿付未支付的款额,并自延期日起按合同总额的_______/天向乙方支付违约金。

  2、项目延期责任:

  乙方因产品质量不合格,致项目延误,经双方协商无效者,自延期日起按合同总额的_______/天向甲方支付违约金。

  3、单方终止合同责任:

  合同签字生效后,甲乙双方中任何一方因免责条款以外的原因单方面终止履行合同,则须向另一方支付合同款总额_______%作为违约金。

  4、其他:

  (1)甲方未按期付款且催款无效的时,经双方协商无效,自付款超期_______天起,乙方有权随时收回系统控制权及设备所有权;

  (2)系统安装并正式上线后,自双方签署《盯场记录》结束时间起,正常运行_______日后如甲方仍未签收《项目验收单》,则视为本项目已经验收通过。

  5、甲方承认_______餐饮系统软件的知识产权归乙方所有,如甲方发生侵犯乙方知识产权行为(包括但不限于非法复制、分发、反编译等),由此给乙方造成的损失由甲方承担。

  第四条付款方式

  1、本合同的费用总额为_______元(大写:人民币_______元整)。

  2、合同签字生效当日,甲方应向乙方支付人民币_______元整(大写_______)元。乙方在收到相应付款后,即开始相关软、硬件采购及按甲方要求进行其他相关准备工作。

  3、乙方硬件设备送达甲方指定地点,甲方按合同内容予以核对签收无误后,需签署《硬件签收表》。

  4、乙方完成系统部署、调试、培训,并按合同约定时间对甲方系统正式上线进行盯场服务后,甲方须签署《项目验收单》。

  第五条不可抗力

  甲乙双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同时,应及时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由,在取得有关证明以后,允许延期履行、部分履行或者不履行合同,并根据情况可部分或全部免予承担违约责任。

  第六条纠纷解决

  执行本合同发生争议,由当事人双方协商解决,协商不成可请求乙方所在地人民法院解决。

  第七条其它

  1、详细条款、价格、技术说明及其它有关服务的特定信息由合同附件说明。所有附件及本项目的要求文件、验收报告等均为本合同不可分割的部分,与本合同具有同等法律效率。

  2、本合同经双方法人代表或委托代理人签字并盖章后生效。

  3、本合同生效后,如有未尽事宜,需经双方友好协商同意后,拟定补充文件,经双方法人代表或委托代理人签字并盖章后生效,补充文件同样作为本合同不可分割的组成部份。

  4、本合同一式两份,双方各执一份。

  甲方(签章):

  负责人:

  _____年_____月_____日

  乙方(签章):

  负责人:

  _____年_____月_____日

  餐饮雇佣合同 9

  甲方(用人单位)名称:_______

  法定代表人:_______________

  地址:________

  联系电话:______

  乙方(劳动者)姓名:______

  家庭住址:______

  居民身份证号码:_______

  联系电话:______

  江西省劳动和社会保障厅印制

  根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

  一、劳动合同期限

  (一)本劳动合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中,试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

  二、工作内容和工作时间

  (二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议作为本合同的附件。

  (三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  (四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

  甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。

  三、劳动报酬

  (五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月___日支付工资,并由乙方签字确认。

  (六)试用期期间的工资为____元/月。

  (七)甲方实行计时或者岗位工资的,每月正常工作时间工资为____元/月。

  实行计件工资的,每月底薪为____元,计件单价为____元或者完成工作额的____%提成。

  甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得计入乙方工资。

  (八)甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的,支付不低于乙方工资150%的工资;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的`,支付不低于乙方工资200%的工资;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工资300%的工资。

  四、劳动保护和劳动条件

  (九)甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

  (十)甲方为乙方提供的宿舍等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

  (十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

  五、社会保险

  (十二)甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险个人缴纳部分,甲方可以从乙方工资中代扣代缴。

  (十三)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

  六、劳动纪律

  (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方,并有乙方签字为证。

  (十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。

  (十六)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝。

  (十七)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏。

  (十八)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的处理。

  七、劳动合同的解除和终止

  (十九)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。

  (二十)本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

  (二十一)解除或者终止本劳动合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

  八、经济补偿与赔偿

  (二十二)甲方依法解除乙方劳动合同,应执行劳部发[1994]481号文件关于支付经济补偿金的规定。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同,甲方按劳部发[1994]481号文件规定支付乙方经济补偿金。

  (二十三)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。

  九、其他约定

  (二十四)甲、乙双方约定的其他内容如下:______________________。

  十、劳动争议处理

  (二十五)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或者调解无效的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

  本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份。

  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

  餐饮雇佣合同 10

  甲方(用人单位)名称:_______

  地址:_______

  乙方(劳动者)姓名:_______

  联系电话:_______

  家庭住址:_______

  身份证号码:_______

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,经平等协商一致,订立本劳动合同。

  一、劳动合同期限

  1、有固定期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,期限为_______。

  2、无固定期限。本合同自_______日起。

  二、工作内容

  1、乙方同意甲方根据工作任务的需要,安排在_______承担工作任务。

  2、因工作需要并与乙方协商后,甲方可变更乙方工作岗位。

  三、工作时间和休息休假

  1、甲方实行_______工作制,每日工作时间_______小时。

  2、乙方每月两天休班假期。

  四、劳动报酬和支付时间

  1、甲方根据本单位的工资制度,确定乙方每月工资_______元。

  2、甲方按有关政策以货币形式每月_______日支付乙方工资。

  五、劳动保护和劳动条件

  1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件,保障乙方的安全和健康。

  2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人。

  六、劳动纪律

  甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方,乙方应自觉遵守甲方依法制订的`劳动纪律和规章制度,服从甲方管理。

  乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。

  七、附则

  1、因履行本合同发生争议,依照国家规定处理。本合同未约事宜,按劳动保障法律法规和相关规定执行。

  2、本合同一式二份,甲、乙方双各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。

  甲方:_______(盖章)乙方:_______(签名)

  法定代表人或

  (委托代理人):_______(签章)

  _______年_______月_______日_______年_______月_______日

  餐饮雇佣合同 11

  甲方:

  乙方:现居住地址:家庭地址:电话:

  因工作需要,甲方招聘乙方作为餐厅服务员,经甲、乙双方协商一致,共同签订并履行本合同所列条款:

  一、劳动合同期限

  本合同为固定期限劳动合同,合同期从______年______月______日至______年______月______日止。

  二、工作内容和工作地点:

  1、工作内容:乙方在甲方餐厅从事服务工作。

  2、工作地点:____

  三、甲方对乙方的具体要求。

  1、乙方在上班期间,乙方外出必须向甲方申请,得到甲方批准方可外出。

  2、乙方工作时不能偷懒,必须认真高效地完成甲方安排的工作,若在规定的时间不能完成,甲方有权批评乙方,若乙方工作效率实在太低,甲方有权扣乙方工资。

  3、乙方在工作必须热情、周到、主动,诚信、不做小偷小摸的事,若偷拿客人、主人、同事的东西,甲方有权开除乙方,并有权要求一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。

  4、甲方总共押乙方500元的.工资,到合同期限满,甲方将全部支付给乙方,若乙方做不到合同期限,甲方有权不退回所押工资。

  四、劳动报酬:

  甲方每月支付乙方工资,月工资为____元。

  五、乙方做到合同期限,甲方将给予一定的奖金,奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。

  甲方(盖章):__________________  乙方:_________________________

  代表人(签字):________________  身份证号码:____________________

  _________年________月_______日  _________年________月_______日

  餐饮雇佣合同 12

  甲方:

  乙方:

  现居住地址:

  家庭地址:

  电话:

  鉴于甲方因工作需要,拟聘请乙方担任餐厅服务员,经双方协商,共同签署并执行下列条款:

  一.合同期限

  1.本合同为固定期限劳动合同,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  二.工作内容和地点

  1.工作内容:乙方在甲方餐厅从事服务工作。

  2.工作地点:

  三.甲方的具体要求

  1.乙方在上班时间外出需提前向甲方申请并得到甲方批准。

  2.乙方工作时应认真、高效地完成甲方指派的工作。如在规定时间内无法完成,甲方有权批评乙方。如乙方的工作效率实在太低,甲方保留扣除乙方工资的权利。

  3.乙方在工作中应热情、周到、主动,诚实、不进行小偷小摸的'行为。如乙方将客人、主人、同事的财物盗窃,甲方有权解除乙方的合同,并要求赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。

  4.甲方向乙方押付500元薪水,如乙方在合同期限内履行完毕,甲方将全额支付给乙方。如乙方未能在合同期限内完成工作,甲方保留不退还押金的权利。

  四.劳动报酬

  甲方每月向乙方支付工资,月工资为________元。

  五.乙方如能在合同期限内完成工作,甲方将根据乙方的平时工作表现给予一定的奖金。

  甲方:___________

  乙方:____________

  _____年_____月_____日

  餐饮雇佣合同 13

  订立合同书人:_______________

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

  第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

  第二条乙方的职务或工种为:_______________。

  第三条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责

  (一)甲方公司总部;

  (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

  (三)甲方在内地省份机构及境外机构;

  (四)应出差服务的场所。

  第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

  第五条乙方的正常工作时间每日为_____小时,每周_____个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。

  第六条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的`事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。

  第七条甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。

  第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。

  第九条乙方的工作报酬:

  (一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

  (二)甲方可参考下列事项调整乙方职等。

  1、乙方每月工作考核记录;

  2、乙方工作职务(或工种)变换情况;

  3、甲方盈利状况;

  4、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

  第十条乙方每月工资由甲方于次月_____日发放。若工资发放日适逢周_____或_____,甲方得提前或推后_____日或数日发放。

  第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前_____个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方_____个月的工资,且乙方不必补偿培训费。

  第十二条乙方主动提出解除本合同时,须提前_____个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发_____个月工资。

  第十三条乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。

  第十四条本合同一式_____份,甲、乙双方各执_____份,经双方签章后于_________年______月___日起生效。

  第十五条本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。

  第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。

  订立合同书人:_______________

  甲方:_______________

  签约代表人:_______________

  (签字)职称:_______________

  乙方(姓名):_______________

  身份证号码:_______________

  户口所在地地址:_______________

  联络方式:_______________

  _________年______月___日

  餐饮雇佣合同 14

  甲方(雇主):______________

  乙方(劳动者):______________

  为保障乙方(劳动者)的劳动权益,现就双方之间的劳动关系,经协商,达成如下协议:

  一、合同期限:

  自____年____月____日起,至____年____月____日止,共计____年____月。

  二、工作岗位:

  乙方(劳动者)将在甲方(雇主)所经营的餐饮场所,从事以下工作:

  (1)工作职责:按照甲方(雇主)的要求,认真、负责地完成工作任务。

  (2)工作时间:每周工作48小时,按照排班制度进行工作。

  (3)薪资待遇:甲方(雇主)将按照乙方(劳动者)的工作数量和质量,及时、足额支付工资待遇。工资支付方式为______________。

  三、保险福利:

  甲方(雇主)将为乙方(劳动者)缴纳以下社会保险:

  (1)基本养老保险

  (2)基本医疗保险

  (3)工伤保险

  (4)生育保险

  四、劳动保护:

  甲方(雇主)将提供以下劳动保护设施和条件,确保乙方(劳动者)的身体健康和安全:

  (1)提供工作场所、工具和设备,确保工作环境清洁卫生、安全无害。

  (2)依法及时支付乙方(劳动者)的工资、津贴等劳动报酬。

  (3)加强对乙方(劳动者)的培训、学习和指导,提高其工作技能和素质。

  (4)严格遵守国家有关劳动法律、法规和国家标准,确保乙方(劳动者)享有合法权益。

  五、合同违约:

  任何一方违反本合同,造成另一方损失的,应当承担相应的民事责任。

  六、争议解决:

  因本合同的.签订、履行或解释产生争议,双方应当友好协商,并可依法向仲裁机构申请仲裁,也可向有管辖权的法院提起诉讼。

  七、合同解除:

  在下列情况下,本合同可以提前解除:

  (1)乙方(劳动者)自愿提出解除合同。

  (2)乙方(劳动者)或甲方(雇主)因不可抗力等原因无法继续履行合同。

  (3)乙方(劳动者)的工作能力貌似难以符合甲方(雇主)要求,甲方(雇主)与乙方(劳动者)协商一致,提前终止合同。

  八、其他事项:

  双方还应当遵守以下约定:

  (1)乙方(劳动者)对工作保密,不得泄漏商业机密。

  (2)乙方(劳动者)对于甲方(雇主)所售商品应当进行认真检查和验收,减少损失和误差。

  (3)乙方(劳动者)严格遵守职业道德和行业守则,规范化、文明化地从事工作。

  为了保障乙方(劳动者)的劳动权益,双方认真对合同条款进行协商、修改、确认,并在自愿、平等、公正的基础上,签署、盖章,以示认可。

  甲方(雇主):______________年____月____日

  乙方(劳动者):______________年____月____日

  餐饮雇佣合同 15

  甲方:

  注册地址:

  经营地址:

  乙方:

  性别:

  居民身份证号码:

  在甲方工作起始时间:

  家庭住址:

  签订日期:_____年_____月_____日

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:

  第一条合同类型和期限

  甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:

  (一)固定期限,自_____年_____月_____日起。

  (二)其中试用期自20____年07月03日起至20____年08月03日止,共1个月。

  (三)乙方应在_____年_____月_____日前到岗。

  第二条工作内容和工作地点

  (一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲乙双方协商同意,甲方负责本饭店厨房一切事情。

  (二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  第三条劳动报酬

  (一)乙方试用期的基本(固定)工资为____元/月。

  (二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第1、固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为____元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。

  (三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月15日。若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

  (四)合同期内,甲方视乙方的工作表现情况,给予乙方提高工资待遇的机会。

  第四条劳动合同的变更、解除、终止、续订

  (一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:

  1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;

  2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;

  3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

  4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;

  5.法律、法规规定的其他情形。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;

  2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

  3.严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

  4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

  5.被依法追究刑事责任的。

  (三)有下列情形之一的',甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

  (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

  1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;

  2.甲方不能为乙方提供更好发展机会的;

  第五条、其他约定条款

  (1)凡由甲方出资培训乙方,双方另行签订《培训/教育协议》,因乙方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。

  (2)乙方在签订劳动合同之前,甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明,并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况,骗取甲方签订劳动合同的,经甲方查出或被原单位追诉的,视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解,甲方有权依法申请认定本合同自始无效,由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。

  (3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的,本合同自到岗日满后自动失效,但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。

  (4)本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由承继单位继续履行。

  (5)乙方在合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有,乙方无权进行商业性开发。

  (6)双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

  (7)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同,并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

  第七条本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

  第八条本合同一式两份,自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。

  甲方:

  乙方:

  法定代表人、负责人:

  或委托代理人(签名):

  _____年_____月_____日

  _____年_____月_____日

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