便利店劳动合同

时间:2021-03-02 15:34:38 合同范本 我要投稿

便利店劳动合同范本

  随着时间的推移,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是小编整理的便利店劳动合同范本,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

便利店劳动合同范本

  便利店劳动合同1

  甲方:福建省三巴旺便利店有限公司(以下简称甲方)

  乙方:________________(以下简称乙方)

  乙方身份证号:

  乙方家庭住址:

  为了便于甲方投资经营的便利店能够顺利运营,甲方决定聘请乙方作为该店的( ),根据经双方友好协商,本着自愿,平等的原则,达成合同条款如下,以资共同遵守:

  一、合同期限

  合同有效期自 20xx年 月 日至20xx年 月 日止。合同期满即终止执行。因工作需要,在双方完全同意的条件下,可续订合同。

  二、工作岗位

  1.经双方协商,乙方在合同期内于甲方经营的便利店内从事营业工作。

  2.如因工作需要,乙方必须服从甲方安排,调动工作地点。

  三、工作时间

  每天8小时(收银员、营业员),店长为10小时,每月休假2天(根据各门店实际情况而定,由各门店店长批准自行调整),大夜班所有员工不得无故请假。

  四、劳动报酬

  1、工资由底薪和提成组成:底薪为每月( )。每月基本销售任务额为( )如果未完成无提成;超出任务额的部分按公司薪资架构执行。

  五、劳动纪律

  1、员工必须遵守国家的法律法规。

  2、员工如毁损或遗失店铺财物的,依市场价格予以赔偿甲方;

  3、盘点少货的',由乙方按照丢失货品的卖价的8折赔偿给甲方;

  4、员工不得私自销售与本店无关的任何商品,每发现一次罚处500元;

  5、员工不得低于标价或高于标价销售店内产品,每发现一次罚处500元;

  6、员工须做好每次销售记录,做到日清日结,并自觉接受甲方监督;如乙方有账目差错,造成损失的,由乙方负责赔偿。

  7、乙方与客户结算时,注意查验客户钱币真伪,一旦收到假币,乙方须承担100%的损失。

  8、乙方必须加强防火防盗安全意识,杜绝一切安全隐患。不得使用电磁炉、电烤炉、热得快等大功率电器,切记做到人离电关,火熄气关,保障自身及其客户安全。

  9、乙方保证店铺必要的经营、生活用电,杜绝浪费。

  10、乙方须每日做好店铺的清洁整理工作,保持展柜、橱窗、货物、卫生间的干净卫生。

  六、奖励

  乙方不享受补休假政策,但可享受按职位等级最低每月( )元的全勤福利。

  七、法律效力

  本合同正本一式二份,双方各执一份,经甲乙双方签字后生效。签约双方接受上述条款的约定,现自愿签字确认。

  甲方:福建省三巴旺便利店有限公司

  乙方:___________

  电话:

  日期:

  便利店劳动合同2

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上,签订本合同,共同认真履行。

  一、甲方聘用乙方为 员工。合同期自20xx年 月 日至20xx年 月 日,合同期满即行终止。

  二、员工姓名、岗位、工资见花名表。

  三、甲方负责对乙方进行专业知识、安全、劳动纪律及规章制度等有关方面的教育,合格后上岗。

  四、乙方要努力学习,积极工作,提高技术,遵守甲方劳动纪律,爱护设施、设备、用具等,保质保量按时完成工作任务。

  五、甲方为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的工作环境和安全条件,及劳动保护用品。

  六、甲方执行提供零售业工作时间,加班时间及其待遇按国家规定执行。

  七、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后,甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资额(工资标准见花名册),次月10日支付上月工资。

  八、甲方按国家规定为乙方办理社全养老保险。

  九、乙方因工负伤或因工死亡,按国家和省市法规办理。

  十、乙方患病或非因工负伤医疗期为7天。

  十一、有关劳动合同终止、解除、变更方法,依照中华人民共和国《劳动法》的有关规定办理。

  十二、甲乙双方的其中一方发生违约,要承担相应的违约责任,给对方造成经济损失的,视损失程度和责任予以经济赔偿。 十三、本合同签订后30日内由甲方负责到劳动行政部门鉴证。

  十四、因履行本合同发生劳动争议,经双方协商不能解决时,双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  十五、本合同一式四份,甲乙双方各执一份,劳动行政部门的仲裁机构留存两份。

  甲方(盖章):

  鉴证单位(公章):

  法定代表人(签章):

  乙方(签章):

  鉴证人员:

  订立时间:

  鉴证时间:

  便利店劳动合同3

  经双方协商一致,达成如下协议:

  一、劳动合同期限,本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作内容和工作地点。

  乙方在合同期内同意按甲方工作需要,在甲方安排下的岗位工作,乙方应服从安排,但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗,按时保证卫生和缺货完成工作任务。

  三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程,不得私自修改和删除电脑软件。

  四、工资报酬:

  甲方实行岗位工资制,工资按月发放,不无故拖欠和扣乙方工资,但必须要遵守甲方管理,实行奖惩制,月工资为:1800元/月,工资压一个月,当月支付上月工资,新年当月一次性支付完全年工资。

  五、劳动纪律:

  甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策及超市内部管理制度,乙方应遵守与服从甲方的管理。

  六、安全责任

  上班来回期间,一切安全事故均由乙方自行承担,任何交通事故与甲方无关。

  七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现,应当即终止。

  八、违反劳动合同责任:

  1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方各自承担法律责任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任;

  2、甲乙任何一方违反本全同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。

  3、如有意犯错,甲方有权开除并扣出当月工资。

  4、辞职者,需提前30天向主任提出辞职申请。

  九、双方需要约定的其他事项,甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外,不再支付任何补贴、补助等其他费用。

  十、本合同未尽事宜,由双方协商一致确定,未能协商一致,本合同一经签订,双方必须严格执行。

  十一、本合同履行中发生争议,甲乙双方应当协商解决,如协商不成,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

  甲方(盖章):

  乙方(盖章):

  法定代表人(盖章):

  签约日期:

  年 月 日

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