人事处工作职责

时间：2023-03-05 16:12:25 工作职责我要投稿

人事处工作职责推荐度：
相关推荐

人事处工作职责15篇

人事处工作职责1

　　一、负责全校机构设置、人员编制、用人计划以及全校教职工的调配及聘用工作；

人事处工作职责15篇

　　二、负责全校师资队伍建设和引进人才工作；

　　三、负责全校各类人才的管理工作；

　　四、负责全校教职工的考勤、年度考核和奖惩，以及科级以下（含科级）干部的`任免工作；

　　五、负责全校专业技术人员的职务评审、聘任工作；

　　六、负责全校教职工的工资、福利和奖酬金的管理工作；

　　七、负责全校教师和科级、科级以下干部职工的培训工作；

　　八、负责教职工出国（境）的政审工作；

　　九、协助有关单位处理教职工丧事及有关事宜；

　　十、负责办理教职工的社会养老、失业保险和退休手续；

　　十一、负责青年教师、干部下乡扶贫，支教人员的选派和管理工作；

　　十二、负责全校人事统计报表工作；

　　十三、负责本部门的接待和会议会务工作；

　　十四、负责未聘人员的分流安置工作；

　　十五、负责博士后流动站的建设与管理；

　　十六、负责各单位自聘人员人事代理工作；

　　十七、完成学校交办的其他工作。

人事处工作职责2

　　1、主要负责公司的招聘工作，以及初试和发送offer

　　2、协助绩效考核制度并监督执行和反馈进行

　　3、负责劳动关系的签订，入职、离职、培训等

　　4、负责员工花名册、档案、电子档案等人事信息系统管理

人事处工作职责3

　　1、负责公司空缺职务信息发布，简历筛选，预约面试;

　　2、负责员工入职、转正、离职等工作的综合管理;

　　3、负责每月考勤统计汇总、员工信息及档案管理等基础人事工作;

　　4、负责节假日放假安排、员工活动组织、日常办公采购等员工关系工作;

　　5、负责来访宾客接待、收发信件、电话记录反馈等接待工作;

　　6、负责固定资产、公共办公设备及办公用品的的`采购、发放和登记、盘点及管理，维护等;

　　7、协助建立健全公司福利、绩效等人力资源制度并监督实施;

　　8、公司公章、合同章管理工作，公司营业执照保管及变更;

　　9、组织、安排公司会议，做好会议记录，整理会议记要;

　　10、维护公司官网及微信公众号，软文推送;

　　11、组织、策划、参与公司举办的各类活动;

　　12、完成上级领导交办的其它工作，做好信息的上传下达。

人事处工作职责4

　　1、负责员工的入职、离职、调动等相关手续的.办理以及资料录入、整理及跟踪;

　　2、负责员工考勤统计及相关事务;

　　3、协助进行人力资源相关数据统计，提出改进意见;

　　4、组织实施社会招聘，完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知;

　　5、根据招聘计划及人员储备方案，搭建外部人才库，有计划组织实施校园招聘及实习生项目。

　　6、通过招聘渠道收集市场薪酬信息，每半年提交薪酬信息报告。

　　7、协助开展新员工入职培训及人力资源各模块工作;

　　8、了解掌握员工的心态、困难等，及时进行人文关怀与激励，负责员工团队建设活动的策划与举办;

　　9、完成领导指派的其他工作

人事处工作职责5

　　1、负责公司招聘工作，面试邀约，应聘人员接待等;

　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;员工档案管理，以及转正，离职手续办理，劳动纠纷处理;

　　3、负责企业文化建设工作，公司行政制度的.起稿以及实施监督，文书通知;

　　4、负责安排、主持公司大小会议,活动策划等，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作，办公用品采购管理;办公室区域卫生，植物打理;

　　6、突发事件跟进(员工电脑故障联系人员维修，断网，固话故障问题跟进);

　　7、负责员工考勤统计，绩效文件收集，薪酬变动;

　　8、负责公司办公用品及部分劳保用品采购及管理;

　　9、总经办临时安排的工作事项。

人事处工作职责6

　　1、协助制订完善、组织实施公司有关规章制度和工作流程;

　　2、日常办公管理及办公用品采购、保管、领用;

　　3、公司员工日常费用报销;

　　4、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;

　　5、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;

　　6、组织、安排应聘人员的面试;

　　7、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

　　8、组织、实施员工文化娱乐活动;

　　9、管理公司人事的.档案;

　　10、协助实施员工培训活动;

　　11、协助处理劳动争议;

　　12、完成人力资源部经理交办的其它事项。

人事处工作职责7

　　筛选简历并安排面试，对应聘者进行初步面试;

　　办理员工入离职、转正、调岗调薪等手续，签订劳动合同，管理员工档案及工服;

　　组织新员工培训，监督各部门培训情况;

　　每月汇总排班表，核对打卡记录并核算工资;

　　组织员工活动：季度生日会、户外团建、节日活动等;

　　完成领导交代的其它工作

人事处工作职责8

　　1、在上级的指导完成例行工作，并能独立处理和解决所负责的工作范畴;

　　2、建立及完善人事管理体系,包括培训、绩效等相关制度的完善及后期执行反馈;

　　3、协助发掘各种招聘渠道，发布和维护招聘职位信息，完成招聘任务;

　　4、深入打造企业文化，建立完善的`企业文化体系并实施相对应的团队建设;

　　5、负责分公司的培训需求收集分析、培训实施工作，并做好培训记录及培训效果分析报告;

　　6、完成上级领导交代的其它事宜。

人事处工作职责9

　　1.在院领导的领导下，负责人事科的全面工作。

　　2.根据人事工作政策和有关规定，按照上级的要求，认真组织实施全院工作人员的'考核、调配、调出、调入、聘用、调资、职称管理、社会保险等工作。

　　3.熟悉护理院业务、洞察员工思想动态。

　　4.主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩的意见。并按医院决定，办理好相关手续。

　　5.收集整理材料，加强对人事档案和专业技术人员档案的建设和管理。

　　6.组织全体人事干部业务学习，提高政策水平和工作能力，制定并完善人事管理制度。

　　7.根据医院年度计划，制定本科室的工作计划，并组织实施。

　　8.组织新进人员的考试考核及上岗前培训，签订聘用合同。

　　9.加强职工队伍建设，组织好各类人员的培训、考核工作。

　　10.证照的年结审核等。

　　11.等到交办的其他任务

人事处工作职责10

　　1、负责前台各项日常行政事物;

　　2、负责来访客户的接待和引见;

　　3、负责信件、快递、报纸的`接收和派发;

　　4、配合人事主管通知候选人面试及办理新员工入职手续;

　　5、协助上级完成招聘工作包括：简历筛选、简历搜索、招聘预约、面试接待等;

　　6、负责员工入职、离职的相关手续办理，员工劳动合同的签订、续签手续;

　　7、负责公司资产配置(办公设备、办公用品等)的管理工作，包括采购、清点、维护、登记等;

　　8、负责来访客户的接待和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的形象代表。

人事处工作职责11

　　1、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;

　　2、负责所招聘人员的后续跟踪、回访，加强关心、帮助，降低离职率;

　　3、整理、制作员工考勤数据，及员工信息系统录入等人事操作;

　　4、办理员工入职、转正、离职、转岗、升职等手续;

　　5、员工关怀，组织节日员工活动;

人事处工作职责12

　　1、负责招聘，网站发布招聘信息，筛选简历、面试、录用准备，入职等工作;

　　2、负责开发和维护招聘渠道,实施招聘工作;

　　3、掌握各部门的用人需求，与各部门保持密切沟通，完成招聘任务、储备人才;

　　4、做好面试后的`跟进工作，及时反馈人员情况确保报到率;

　　5、寻找各大高校校内招聘资源，协助各部门主管进行相关校招工作;

　　6、完成上级领导安排的其他工作。

人事处工作职责13

　　1、协助主管进行招聘，招聘渠道管理，筛选简历，协助初试，跟进面试结果等;

　　2、协助经理策划并组织公司福利活动、员工生日会、员工团建活动，以增强团队氛围和团队凝聚力。

　　3、负责员工入职、离职、转正等手续办理，员工档案的建立，协助处理员工劳动合同的签订。

　　4、负责考勤管理，统计汇总员工考勤月报表，处理考勤异常情况;

　　5、负责公司内部环境、办公用品购买与设备管理、会议通知等行政工作;

　　6、对公司样品一年2-3次左右的盘点。

　　7、协助财务主管部分工作;

　　8、负责公司的.日常人事行政工作，协助各部门处理日常事务;

　　9、其他突发事件处理及领导交办的工作。

人事处工作职责14

　　1、协助招聘工作，应聘人员的预约，初试;

　　2、协助员工入职手续办理，员工劳动合同的`签订、续签与管理;

　　3、负责公司员工的社会保险、商业保险和住房公积金的相关办理工作;

　　4、协助离职员工的离职交接处理工作、合同解除等;

　　5、协助上级推动企业文化和团队建设及重要活动的策划、组织，安排和协调;

　　6、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。

人事处工作职责15

　　对微信公众号和抖音等新媒体有较浓厚的兴趣，有过编辑及制作经验者佳

　　各类员工活动执行、采购及人员组织

　　办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

　　完成年度、季度、月度的加班等可变数据统计汇总;

　　管理ESS系统账户，审核员工考勤账号申请，办理各种休假手续;

　　发放员工生日卡等各种卡证;

　　收集和递交员工居住证积分、落户等资料;

　　管理和完善负责业务线的`员工档案;

　　开具在职证明等证明文件;

　　管理公司人事的档案;

　　配合上级处理日常行政类工作，协助主管交办的其它事项。

【人事处工作职责】相关文章：