市场拓展主管的工作职责

时间:2023-02-27 15:17:42 工作职责 我要投稿
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市场拓展主管的工作职责

市场拓展主管的工作职责1

  职责:

市场拓展主管的工作职责

  1、负责市场调研工作,通过对外信息数据的收集、整理、分析并撰写调研报告,为公司市场拓展决策提供支持;

  2、负责对外拓展工作的安排、协调、制定拓展策划方案及立项方向并组织实施;

  3、负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司领导审批;

  4、负责组织、实施招投标活动;

  5、负责对标书、管理方案进行审核、修改,并征询其他相关部门的意见,报公司领导审核;

  6、负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作;

  7、负责对外公共关系的维护。

  任职要求:

  1、教育程度:大专及以上学历;

  2、专业要求:物业管理、房地产、市场营销等相关专业;

  3、经验要求:3年以上物业行业工作经验,对于物业市场基本情况有一定的了解,具备物业市场拓展和项目投标管理经验及项目拓展成功案例;具有丰富的`市场和人脉资源,熟悉物业行业政策法规及发展动态;

  4、能力要求:具备良好的沟通能力、组织规划能力及学习能力;能承受较强的工作压力,办事思路缜密、细心,具有较强的责任心;能够数量使用电脑及各种办公软件。

市场拓展主管的工作职责2

  职责:

  1.负责市拓电销部的.业绩管理工作;

  2.负责阿米巴项目推进工作,确保项目顺利推进和目标达成;

  3.对楼盘信息的获取,任务下分工作;

  4.负责部门相关团队管理、培养工作;

  5.其它临时性工作。

  任职资格:

  1.大专以上学历,2年以上销售、客户渠道开发工作经验,有家装行业工作经验者优先考虑;

  2.工作主动、积极,善于挖掘潜在客户;

  3.较强的人际交往能力和承压能力;

  4.具有良好的道德品质,诚实守信;

市场拓展主管的工作职责3

  职责:

  1、协助上级建立、优化项目投资管理制度和流程,并推动相关项目投资制度流程落地执行;

  2、协助上级拓展项目资源,收集项目信息,参与目标项目的调研、分析工作,完成项目可行性报告编制;

  3、负责对潜在投资项目进行市场调研,形成项目投资可行性分析报告;

  4、分解并计划执行全年拓展指标;

  5、日常维护有资源的客户,通过积极有效的沟通,拓展和维护业务发展渠道;

  6、按时完成上级领导交办的.其他工作

  任职要求:

  1、26-40岁,大学专科及以上学历,2年以上工作经验,有房地产项目拓展经验者优先;

  2、形象气质佳,沟通表达谈判能力强,熟悉房地产市场,有房地产拓展渠道及相关资源优先;

  3、熟悉合同法,物业管理法律,物业租赁及管理的各项工作及操作流程;

  4、有开发商资源、商务沟通、商务谈判能力优秀者优先,形象气质佳优先

  5、性别不限,有自驾车者优先

市场拓展主管的工作职责4

  职责:

  1、负责区域投资业务开发,项目拓展和策划(一般一个项目投资2-6亿元);

  2、负责编制招投标文件(能完成可研报告、项目调研报告等);

  3、负责编制市场开拓所需文件;

  4、负责完成项目考察接待工作(市长、县长级别领导);

  5、完成领导安排的其他工作。

  任职要求:

  1、年龄26-40岁,形象姣好;

  2、专科以上学历,经济类或工科类专业,熟悉经济财务知识,了解电力专业;

  3、性格坚韧、懂得自我激励,勤奋,自身素养较高;

  4、具有出色的'沟通、协调、组织能力,灵活应变,商业意识强,善于创造机会,热爱市场营销工作;

  5、学习能力强、文笔好;计算机应用软件操作熟练;

  6、抗压能力强,能适应出差;

  7、三年以上销售或拓展工作经验;有同行业项目拓展经验者优先;

  8、如有垃圾焚烧发电行业成功案例,其他条件可适当放宽。

市场拓展主管的工作职责5

  职责:

  1.参与新项目有关的合同谈判,做好与新项目发展相关单位、政府部门的沟通协调工作,协助领导对外关系的联络沟通;

  2.负责对新项目调研、整理、初算的结果进行汇总和投收益评估工作,并形成阶段性可研报告。

  3.负责组织收集、整理、分析房地产土地储备市场信息,并适时形成分析报告。

  4.负责组织目标项目土地现场考察工作,对当地政府和土地所有者进行联络,并建立良好的关系,了解和掌握相关政策。

  5.熟悉项目开发当地政府相关部门的工作流程,积极开展工作。

  6.负责组织意向性项目的大市政各专业方案咨询工作。

  7.负责组织本部门业务资料的.归档管理工作。

  8.负责收集行业的相关法律法规、投融资政策。

  9.负责组织编制本部门行政办公费用预算,并控制使用情况。

  10.协助和配合各部门的工作。

  11.完成公司领导交办的其他工作。

  任职资格:

  1、性格活泼,形象气质佳;

  2、房地产相关专业,全日制大专以上学历,具备房地产房地产公司、城市更新公司项目招商拓展岗位三年以上工作经验;

  3、熟悉深圳及周边城市更新发展趋势和政府政策,具备深圳各区镇优势人脉资源;

  4、良好的职业操守,优秀的项目谈判能力,抗压性强,商机敏感性强。

市场拓展主管的工作职责6

  职责:

  1.负责公司业务市场开拓和业务办理;

  2.寻找潜在客户,与潜在客户进行商务洽谈和签约;

  3.开发建立并维护相关业务渠道,针对渠道客户提供咨询服务,并提出具体可行的营销方案;

  4.负责跟进项目并实现对客户的承诺,为渠道客户提供优质、高效的服务,提高客户满意度;

  5.负责收集、分析相关业务信息,了解客户需求,寻找新的业务增长点;

  6.负责撰写市场拓展方案、策划实施及项目谈判,跟踪监督项目实施。

  任职要求:

  1、具备环境工程、给排水等环保专业专科及以上学历,3年以上类似工资经验;

  2、具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识,能够承担较强的任务指标压力;

  3、有很强的责任心和进取心,工作认真细致、敬业无畏,勇于接受工作挑战;

  4、较强的`商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑;

  5、具有较强的沟通协调、交际推进、组织执行能力及团队合作精神;

市场拓展主管的工作职责7

  1、编制各种宣传材料,如宣传册、PPT介绍等销售支持材料。

  2、参与编写大型项目计划书,方案设计报告、实施方案报告等。

  3、负责编制公关宣传、高端对接资源协调方案;负责编制客户关系维护和客户满意度提升的策划方案。根据公司需要,编写开发新客户资源方案。

  4、客户档案信息的建立与管理:客户档案基本信息;客户总部及分支机构人员通讯录,主要人员履历、兴趣爱好、个人背景等;

  5、客户回访及满意度调查方案编制与跟踪。

  6、制定部门年度、月度培训计划,并组织实施培训;建立完善的'培训档案;选择与编写培训教材。

  7、制定部门会议管理计划,会议考勤,做会议记录并跟踪任务完成情况。

  8、了解部门规则类风险控制、运行风险控制以及企业文化风险控制和法律风险控制,并找出风控点,提出预见性意见。

  9、完成上级领导交办的其它任务。

市场拓展主管的工作职责8

  职责:

  1、根据公司总体渠道规划,制定拓展计划;

  2、浙江市场开发工作,对市场进行分析规划、店铺选址、参与店铺租金谈判;提供分析报告,完成开店率;

  3、跟进各新开店铺出图进度、装修进度,确保店铺在规定时间内正常开业;

  4、随时跟进市场拓展情况,对拓展不利的因素进行及时调整

  5、收集市场竞争对手资料,汇总、分析、上报,供直部门领导作为决策依据

  6、拓展中的问题总结及反馈

  岗位要求:

  1、熟悉服装自主品牌运作模式,3年以上快时尚品牌服装市场拓展工作经验优先考虑;

  2、熟悉办公自动化软件(word excel等)

  3、能够适应不定期出差

  4、熟练掌握商务谈判技巧

市场拓展主管的.工作职责9

  职责:

  1、根据渠道拓展规划和市场发展策略,制定区域内终端店铺发展计划;

  2、负责开发拓展新客户,维护合作伙伴关系,争取最大资源,加深双方合作关系,为平台接入高质量的用户资源;

  3、搜集商务合作信息,针对每月商务要求进行商务合作开发洽谈,达成合作;

  4、制作商务合作方案,对合作涉及部门及合作企业范围内,进行方案推介讲解;

  5、把控合作门槛,评估外部合作提案,给出合理分析和专业客观的合作建议;

  6、关注竞争品牌发展动态,收集行业信息,为公司品牌发展提供前沿信息参考;

  7、及时营销中心有效沟通,为新店正常运营提供基础保障。

  任职要求:

  1、有一定线下活动渠道资源,有分析客户需求,制作合作方案的`能力;

  2、明确商务合作目标,了解商务合作事项流程;能够策划及执行活动方案;

  3、具备良好的沟通技巧,可独立进行合作谈判沟通,并给出合作分析评估;

  4、熟练使用办公软件,有良好的沟通汇报技能;

  5、拥有客户资源渠道的优先考虑。

市场拓展主管的工作职责10

  职责:

  1、根据公司业务需要,定期开展小学、初中、高中、商场、培训机构周边市场推广活动,收集学员信息,发放招生宣传资料,完成公司引流要求;

  2、负责业务合作开发与洽谈工作;

  3、定期对推广活动的原始数据进行统计、分析,针对校区活动做定期优化,增加流量;

  4、负责销售人员的`培训以及工作安排。

  任职资格

  1、统招大专(含)以上学历,1年以上K12教育行业地推主管工作经验,

  2、熟悉产品结构调整与产品运作操作,具有发散性思维和创新意识;

  3、善于思考,具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力;

  4、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力;

  5、积极主动,性格开朗,能够建立较为广泛的行业内人脉关系

市场拓展主管的工作职责11

  职责:

  1.负责公司产品在指定区域的销售工作,与客户保持良好的关系,带领团队完成公司下达的销售任务,挖掘新客户,维护老客户;

  2.建立客户档案,完成相关销售报表;

  3.进行项目服务工作,包括为客户解决一般技术问题、产品发送、应收账款的'回收等;

  4.及时反馈客户意见,为产品更新、改进以及新产品开发提出市场方面的意见和建议

  职位要求:

  1、大专以上学历,从事销售工作3年以上,有过团队管理经验或市场营销专业优先;

  2、有较强的市场开拓能力,较灵活的公关策略、良好的沟通能力与团队合作精神;

  3、学习能力强,能独立进行售前技术交流;热爱销售工作,具有坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情;

  4、具有大局意识,能从公司整体和长远利益考虑问题;

  5、工作认真,自律性强,具有较强的计划性,能承受一定的工作压力。

市场拓展主管的工作职责12

  职责:

  1、组织和监督实施年度市场推广计划;

  2、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;

  3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;

  4、通过讲座、校园活动、社团讲座活动、沙龙和电话等多种途径,完成销售目标。

  5、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

  任职资格:

  1、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;

  2、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的`资源整合能力和业务推进能力;

  3、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;

  4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

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