主管工作职责

时间：2022-08-03 13:37:47 工作职责我要投稿

主管工作职责15篇

主管工作职责1

　　1、全面负责协助项目物业设备设施的标准化管理工作。

　　2、协助物业服务方案的编制，参与项目的物业服务方案及管理费测算工作。

　　3、配合项目完成设备、设施的移交工作，配合完成物业与其他板块协调性工作。

　　4、协助和督促项目的工程检验工作，包括工程检验计划、流程的编制及实施阶段的工作检查和协调，并提供技术支持。

　　5、配合完成项目负责人交办的其他工作事项。

主管工作职责2

　　1带杭州区域团队发展课程的推广工作，提供专业的课程体系讲解；

　　2为客户设计符合其需求专业、个性化的课程体系，并促成签约；

　　3按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在客户以及学员数据库；

　　4设计招生方案，组织招生活动，完成招生活动任务目标；

　　5定期参加会议和培训，完成销售日报及领导安排的其他事宜。

　　6协助其他部门组织市场活动、客户服务活动以及其他主题活动；

主管工作职责3

　　1．新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发工作。

　　2．对新供应商品质体系状况（产能、设备、交期、技术、品质等）的评估及认证，以保证供应商的优良性。

　　3．与供应商的比价、议价谈判工作。

　　4．对旧供应商的价格、产能、品质、交期的审核工作，以确定原供应商的稳定供货能力。

　　5．及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本。

　　6．采购计划编排．物料之订购及交期控制。

　　7．部门员工的管理培训T作。

　　8．与供应商以及其他部门的沟通协调等。

　　1．主要原材料的估价。

　　2．供应商材料样板的品质初步确认。

　　3．材料样办的初期制作与更改。

　　4．替代材料的搜寻。

　　5．采购部门有关技术、品质文件的拟制。

　　6．与技术、品质部门有关技术、品质问题的沟通与协调。

　　7．与供应商有关技术、品质问题的沟通与协调。

主管工作职责4

　　1、主持招生工作的日常管理、统筹工作；

　　2、收集分析相关招生信息并做有效评估；

　　3、负责招生项目的开拓和发展；

　　4、针对行业特征，策划并执行有效的线下社群活动；

　　5、策划推进及组织协调公司重大项目运营计划和策略调整；

　　6、完成公司下达个人及团队招生任务。

主管工作职责5

　　1、负责前厅团队的任务目标达成，季度/月度指标的量化；

　　2、负责前厅的二次售卡转化，团队的营销话术、服务质量的保障和提高；

　　3、负责前厅的日常运营管理、顾客接待管理、客诉反馈整理；

　　4、维护现有会员客户关系，发掘客户带领团队完成销售目标；

　　5、渠道拓展，负责宣传站点拓展/导流商家拓展/票务商家拓展；

　　6、收集各种有关市场销售信息，及时反馈客户资源信息，提出有效的市场运作及销售提议。

主管工作职责6

　　1、做好营运主管相关及值班经理工作，维护营运现场秩序;

　　2、处理影院日常中各类突发事件，如顾客投诉、贵宾接待、政府部门检查等;

　　3、负责营运现场设施设备的维护与保养;

　　4、负责营运部门员工的日常管理与指导;

　　5、制定部门员工培训计划，并进行岗位操作培训;

　　6、做好影城卖品及库房管理工作;

　　7、完成上级交代的其他工作。

主管工作职责7

　　1.通过多种渠道收集客户信息，提供专业的咨询服务并邀约顾客到校了解、体验课程，完成既定的招生目标;

　　2.维护老学员的学习效果，提高学员的满意度，促成学员续报和转介绍;

　　3.协助教务部门建立良好的服务品质;

　　4.积极参与市场和其它部门安排的宣传活动，做好品牌宣传和企业文化宣传。

　　5. 学习和更新相关知识，提升个人技能;

　　6、按时完成领导安排的其他各种日常工作。

主管工作职责8

　　1、对公司各项目内的工程设施设备情况定期走访巡查：负责检查，监促维修工的日常巡查工作，并做好质量记录的验证;负责安排落实公共设备、设施的维修工作，并对其工作质量进行验证和填写相关质量记录;按规定经常检查各机房及控制室，确保设备正常与清洁;

　　2、对公司各项目内的工程设施设备存在的问题进行汇总分析并给出指导意见;

　　3、定期汇总各项目工程设施设备的巡查记录明细，上报相关领导;

　　4、遇紧急特发事件，必须亲临现场，具体落实有关人员做好应急抢修工作;

　　5、按规定对维修工作质量进行考核。

主管工作职责9

　　1. 车间主任岗位职责

　　（1）.贯彻执行公司的各项管理制度，保证公司下达的目标和任务的完成。

　　（2）.负责车间的全面管理，在安全、环保、人员、成本、物资等管理工作上负主责。

　　（3）.负责组织制定并完善本车间的管理制度。

　　（4）.负责车间年度大修计划的审核以及非生产性物资需求计划的审批上报。

　　（5）.负责对车间安全、环保及职业卫生问题的审核上报。

　　（6）.负责本车间各种报表的审核和上报。

　　（7）.负责组织对本车间员工进行考核。

　　（8）.负责本车间员工的培训，合理调配车间人力资源，并报公司批准。

　　（9）.负责与相关业务单位的协调、沟通、配合工作。

　　（10）.公司未配备工艺副主任（设备副主任）的车间，可以通过授权方式确定车间段长、技术组长或其他类似岗位主管人员代行副主任的职责。

　　2.车间副主任兼书记岗位职责

　　（1）.负责主持召开本部门的党员学习会，传达上级党组织的有关文件和精神。

　　（2）.负责搞好本部门领导班子团结和建设工作，执行民主集中制。

　　（3）.负责做好本部门职工的思想政治工作。

　　（4）.负责协调好本部门党、政、工、团之间的关系。

　　（5）.负责深入职工内部调查研究，总结推广先进经验。

　　（6）.负责其它党务工作。

　　3.车间工艺副主任岗位职责

　　（1）.负责本车间生产及工艺技术管理工作，保证生产顺利进行并按时完成生产任务。

　　（2）.协助车间主任做好车间的全面管理工作，在生产、工艺技术、质量、节能降耗管理工作上负主责。

　　（3）.负责本车间原材料计划的审批。

　　（4）.负责本车间工艺技术方案、技改技措方案等技术文件的审核。

　　（5）.负责本车间工艺技术、分析技术问题的审核上报。

　　（6）.负责操作规程、开停车方案、工艺指标的调整以及优化工艺操作工作。

　　（7）.组织做好车间员工的工艺技术和分析技术的培训，负责组织车间相关会议。

　　（8）.负责现场事故分析、事故处理，组织完成计划及临时开停车工作。

　　（9）.协助车间主任组织编制和审核本车间规章制度。

　　（10）.负责本车间工艺人员、分析人员的管理，协助车间主任完成对本车间工艺、分析人员的考核。

　　4.车间设备副主任岗位职责

　　（1）.负责本车间设备及设备技术管理工作，保证生产装置的`稳定运行，确保生产任务的完成。

　　（2）.协助车间主任做好车间的全面管理工作，在设备、设备技术管理工作上负主责。

　　（3）.负责本车间设备月检修计划、备品备件计划的审批。

　　（4）.负责本车间设备检修方案、技改技措方案等技术文件的审核。

　　（5）.负责本车间实施的检修、技改项目的全面管理。

　　（6）.负责组织本车间外委项目的工作协调及全过程的质量监督与验收。

　　（7）.负责本车间设备技术问题的审核上报。

　　（8）.组织做好车间员工的生产设备检修技术培训，负责组织车间相关会议。

　　（9）.负责车间生产设备事故调查和分析工作，配合工艺副主任完成计划及临时开停车工作。

　　（10）.协助车间主任组织编制和审核本车间规章制度。

　　（11）.负责本车间设备检修人员的管理，协助车间主任完成对设备检修人员的考核。

　　5.工艺工段长岗位职责

　　（1）.负责组织工段职工完成车间下达的各项生产计划和工作任务

　　（2）.负责工段的全面管理工作，重点做好工段的安全、环保、质量、节能降耗工作。

　　（3）.负责工艺班组生产操作及日常事务管理，负责工段考核工作。

　　（4）.负责本工段内的生产事故处理和分析。

　　（5）.负责工段内各班组的协调工作。

　　（6）.负责组织本工段人员培训需求计划的提出。

　　（7）.负责车间下达的各种方案的落实实施。

　　（8）.抓好班组管理及人员调配，协调各工种工作。

　　（9）.负责检修设备的交出。

　　6.技术组长岗位职责

　　（1）.负责技术组的日常管理工作。

　　（2）.组织编写操作规程、各种技术方案、技改技措、工艺指标的修订等技术性文件，并负责监督实施和考核。

　　（3）.负责协助车间副主任解决生产及技术问题，做好车间技术研究和开发及优化工艺操作等技术性工作。

　　（4）.负责车间工艺技术问题的提出。

　　（5）.负责车间事故的分析，事故报告的编写并整理存档。

　　（6）.负责组织完成车间各种工艺报表的填写，并监督技术员填写各种技术台帐。

　　（7）.协助车间设备相关人员搞好设备管理工作。

　　（8）.对车间技术组成员进行管理，分派任务并监督、指导、考核技术员工作。

　　（9）.协助车间副主任做好职工的技术培训工作，制定技术培训计划。

　　7.技术副组长岗位职责

　　（1）.负责协助组长做好技术组的日常管理工作。

　　（2）.具体负责生产设备日常维护维修的技术管理工作。

　　（3）.负责车间备品备件计划的提出与跟踪落实。

　　（4）.具体负责组织维修技术革新和技术改造方案的提出和实施。

　　（5）.负责车间设备技术问题的提出。

　　（6）.组织编写生产设备的维修规程、检修计划、技术方案、技改技措等技术性文件并负责上报和落实实施。

　　（7）.负责组织生产设备的各种技术文档、台帐的填写。

　　（8）.具体负责组织对维修人员的技术培训。

　　（9）.参与车间生产设备事故调查和分析工作。

　　（10）.负责协助车间设备副主任做好本车间及外委单位实施检修、技改项目的管理，对检修质量监督和验收。

　　8.车间安全员岗位职责

　　（1）.拟订、修订车间安全技术规程和安全管理制度，并监督检查执行情况。

　　（2）.编制安全技术措施计划和方案，制订车间安全活动计划，并督促实施。

　　（3）.对班组安全员进行业务指导。

　　（4）.负责职工安全培训和考核。

　　（5）.负责车间安全、环保及职业卫生问题的提出。

　　（6）.负责对现场进行安全环保检查。

　　（7）.负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。

　　（8）.参加车间的事故调查和分析，负责车间伤亡事故的统计上报。

　　（9）.组织车间事故应急预案的编制与落实。

　　9.工艺技术员岗位职责

　　（1）.负责解决现场各生产工序日常生产及技术问题，做好技术研究和开发及优化工艺操作等技术性工作。

　　（2）.编写生产装置操作规程、各种技术方案、技改技措、工艺指标的修订等技术性文件，并负责实施和监督。

　　（3）.负责对各生产工序的工艺运行、开停车技术指导、监督、检查。

　　（4）.负责分管生产工序各种技术文档、台帐的填写。

　　（5）.负责对所辖装置运行情况进行分析、考核、上报。

　　（6）.负责组织实施生产问题及事故的调查、分析、总结，提出改进措施。

　　（7）.负责大修工艺检修项目的提出，并对实施情况进行检查验收。

　　（8）.负责对各生产工序职工的技术培训。

　　10.设备技术员岗位职责

　　（1）.负责所辖界区的生产设备日常维护维修的技术工作。

　　（2）.负责所辖界区生产设备月修项目、年度大修项目和技术改造方案的提出，并对实施情况进行检查验收。。

　　（3）.编写所辖界区生产设备的维修规程、检修计划、技术方案、技改技措等技术性文件，并负责监督实施。

　　（4）.负责所辖界区生产设备的各种技术文档、台帐的填写和管理。

　　（5）.负责对所辖装置设备检修、运行情况进行分析、考核、上报。

　　（6）.具体负责对所辖界区维修人员的技术培训。

　　（7）.参与所辖界区生产设备事故调查和分析工作。

　　（8）.负责对所辖界区生产设备检修项目质量进行验收。

　　（9）.负责提出大修检修项目，并组织对实施情况进行检查验收。

　　11.分析技术员岗位职责

　　（1）.负责班组分析数据审核，处理日常分析中出现的技术问题。

　　（2）.负责进行技术攻关及日常必要的实验研究工作。

　　（3）.负责组织日常分析仪器异常、数据异常的分析处理和汇报。

　　（4）.负责本车间化工技术培训需求计划的收集汇总上报。

　　（5）.负责车间化工分析问题的提出。

　　（6）.负责分析数据的汇总上报。

　　（7）.负责分析方面的技术资料及档案保管。

　　（8）.负责分析班组的全面技术工作。

主管工作职责10

　　1、负责管理工厂工程部PE、IE、ME工作，确保产品投产符合产品技术要求;

　　2、负责产品生产工艺流程，技术效率优化管理，提升产品生产效率，提升产品质量的同时，降低成本;

　　3、负责衔接新产品导入，技术标准之转化，并协调和组织新产品试产，不良分析;

　　4、负责生产设备、工艺改造以及更新方案评估与自动化导入;

　　5、负责监督和指导技术文件，资料以及技术支持满足产品正常生产，以及解决、处理生产技术问题，确保订单正常生产。

主管工作职责11

　　1、接听电话、接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确;

　　2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员;

　　3、负责公司文件、通知等资料的上报和发放;

　　4、负责公司会议布置和会议的准备工作。

主管工作职责12

　　1、执证上岗，在熟悉技术专业的基础上，努力学习水、电、气、土建等基本知识和操作规范，争取做到一专多能，适应维修工作的需要;

　　2、负责各类设施、设备的使用与管理、巡查与值守，按规定时间对相关设备巡视;配电房，保证配电房常用配件齐全，确保供电系统正常运行，并负责与供电部门的业务协调;做好巡查、值班记录;

　　3、负责设施、设备的日常维护保养工作的具体实施，按照维保要求按时维护保养设备设施(包括加油、测试、疏通、清洗、更换易耗件等);其中供水水箱的清洗、消毒委托有资质的单位，每年二次;

　　4、负责协调各维保单位对相关设备进行定期保养与维护、检测与年检等工作，督促专业维保单位按时、保质保量地开展维保工作;

　　5、设备出现故障时，能够随喊随到，及时报修，对一般性故障在紧急情况下能应急调整、修复;遇工程维修负责随工监理;

　　6、协助商户做好节能环保工作。

　　7、其他临时性任务。

主管工作职责13

　　1、负责分校培训项目的整体推广、招生工作;

　　2、建立、管理项目招生团队，对团队成员进行培训和指导，并配合其他部门完成整体招生指标;

　　3、负责制定项目团队的战略规划;

　　4、建立完善分校的工作流程以及管理规定;

　　5、提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的实施计划;

　　6、组织开展公司下达的年度营销目标，协助总部完成对分校的行政管理工作。

主管工作职责14

　　1、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议；

　　2、开发、评估和优化制造方法和流程，推动质量、成本、交付和产量的提高；

　　3、领导日常生产的故障排除、降低成本，支持精益生产的实施，支持质量改进和废品减少；

　　4、负责新产品导入和自动化团队合作，优化生产可行性，新产品认证和批量生产能力；

　　5、负责过程控制，备件管理，优化整理社保、工艺效率，缩短周期，提升交付能力；

　　6、指导和提升发展成员的知识及工作技能，指导工程师解决工作的任何技术问题；

　　7、完成上级安排的其他任务。

主管工作职责15

　　1.协助各中心的招生咨询工作，设计并完善招生咨询的流程；

　　2.组织对咨询师的岗前培训、在职培训、内部提升培训；

　　3.针对新启动中心和问题中心的支持工作；

　　4.咨询部的人员管理及其它事务；

　　5.招生讲座工作。

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主管工作职责08-03