优秀医院办公室工作计划5项

优秀医院办公室工作计划5项

　　时间流逝得如此之快，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的计划了。什么样的计划才是有效的呢？以下是小编为大家收集的优秀医院办公室工作计划5项，欢迎大家分享。

优秀医院办公室工作计划5项1

　　与临床医疗技术部门不同，医院办公室不能直接产生利益，但可以通过一线部门的管理、监督和服务，反映其价值，提供满意和高质量的服务。

　　1、每月组织相关人员对部门各项规章制度的落实情况进行抽查，协助其他主管领导进行监督检查。

　　2、充分发挥服务功能，做好上传发布工作。一方面积极收集整理相关信息，为领导决策提供参考；另一方面，为各部门服务，特别是在后勤保障方面，把一线事务当成大事，不推、不拖、不等。经常去临床一线科室了解科室的相关情况，做好记录，做到大事多请示、多报告，小事不推卸责任。

　　3、养成阅读习惯，每周学习相关法律法规及相应的管理知识。

　　四、认真做好医院印章的使用和管理，认真做好救护车车辆的管理。

　　5、从会议通知的.发布、会议室的准备、会议的组织召集、会议记录、会议精神的传达等方面组织协调工作会议。如果条件允许，建议每周或每半个月召开一次部门主任会议。

　　6、继续记录医院发生重大事件的记录。

　　7、完成医疗机构许可证和法人证书的验证和更换。

　　8、完成上级单位和专家来医院检查的接待工作。

　　九、在医院广告制作、电视广告发布等方面与相关部门密切合作。

　　十、完成医院领导交代的其他事项。

优秀医院办公室工作计划5项2

　　总体目标是做好全院文秘、行政工作，承上启下，配合全院领导协调各职能部门。

　　具体任务有：1、安排各类行政会议，做好会议记录，落实会议决议；2、综合医院工作计划、总结及相关文件草案，负责监督、协调、执行；3.、做好各类行政文件的收发、登记、传阅、归档和报刊订阅工作；4.、完善计算机管理和网络工作(行政部分)，促进办公自动化发展；5.、做好印章管理、文件打印、现场、外事、通讯联系、车辆安排、来信来访、参观接待等工作；6、负责全院考勤工作；7.、深入科室，掌握医学、政治、研究、管理、后等方面的动态，为领导决策提供情况，做好工作人员；8、认真完成领导交办的其他工作。

　　（1）逐步建立和完善部分办公室相关制度：1、公文办理制度，规范发文、收文、阅文程序；2、医院印章管理制度；3、部门人员出勤制度；4、行政查房制度等。

　　（2）重新进行科学分工，明确各人的工作职责，使各部门充分发挥才能，优化互补优势。

　　（3）有计划、有目的地对部门人员进行业务学习和培训，为部门搭建学习新知识的`平台，提高办公室人员的整体素质。

　　（四）创建“一线工作法”，以医院行政查房为契机，实现“五勤”：使系统发挥最大作用；眼睛勤奋，主动观察，及时发现部门日常工作中的问题和困难；耳朵勤奋，倾听一线员工和患者的声音；手工工作，记录，收集部门实际情况，确保信息的客观真实性；大脑勤奋，想办法解决一线部门和员工的实际困难；腿部勤奋，多下一线部门，拉近与一线部门的关系，向领导汇报准确全面的反馈信息。

　　（5）建立医院日志，基本实现日常登记；建立工作简报，每月总结工作情况。建立党、政府、领导小组每周例会等记录簿，完善各种会议记录。

　　（6）加大推进医院文化建设力度：如完善我院网站建设工作，争取每季度办一期医院报纸，开展各种文化体育活动，活跃医院文化生活。

　　（7）在医院的外部宣传方面努力工作。如果充分利用各种媒体，做好信息员工作，每月至少写两份新闻稿；通过医院报纸、医院网站、宣传栏等加强医院的外部宣传。

　　（八）完善行政管理，建立职能部门干部和中层干部动态登记