幼儿园教学主任春季工作计划

时间:2022-01-10 14:20:24 工作计划 我要投稿

幼儿园教学主任春季工作计划

  日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,教学工作者们又将迎来新的教学目标,是时候抽出时间写写教学计划了。以期更好地开展接下来的教学工作,下面是小编收集整理的幼儿园教学主任春季工作计划,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

幼儿园教学主任春季工作计划

  幼儿园教学主任春季工作计划1

  一、指导思想:

  以解放思想、转变观念、外树形象、内抓质量为重点;以贯彻落实“安溪县学前教育工作会议”精神为导向,以实施《幼儿园教育纲要》和《学前教育课程指南》为核心,加强幼儿园管理,全面实施素质教育,稳步提升办园质量。

  二、工作目标:

  ★围绕一个主题:求质量,突特色。

  ★树立两种理念:“以人为本、促进发展”的办园理念,“服务于教师、幼儿、家长”的理念。

  ★构建三高目标:思想觉悟高、业务水平高、教育质量高。

  ★坚持四个到位:敬业爱岗、严谨治学、尊重幼儿、优质服务。

  三、主要工作设想及要点

  (一)保育和教育工作

  目标:

  不断健全保教管理机制,力求形成一套规范的、完善的、有效的保教工作管理制度;引导全员积极执行新一轮课程实施方案,关注课程实施的过程管理。

  措施:

  1.继续组织全体教工学习“市教学工作会议”精神以及相关的五份“指导意见”,并积极予以贯彻落实,注重教工理念的更新、内容的分层落实以及成效的反思总结。(特别是大班“幼小衔接”的园本研究)

  2.立足园本实际,制定新一轮幼儿园课程实施方案

  3.制定听课制度,有计划有目的的参与教学实践研究与指导。

  4.根据幼儿园实际合理调整幼儿一日作息安排表,科学安排一日活动,保证户外活动、游戏和自由活动等时间。

  5.定期开展教师教育行为案例的剖析,提炼有效的教育策略,提升教育教学能力。

  6.从教师的实际需求出发,开展个性化园本培训,引导教师在研究中实践,在实践中研究,走研究性园本培训之路。

  (二)卫生保健、安全工作

  目标:

  不断引领全员强化保教一体的工作理念,优化保教日常操作行为;针对幼儿园实际,丰富健康教育手段;解决幼儿园保育工作中主要问题,确保幼儿获得健康、和谐的发展。

  措施:

  1.卫生保健工作计划的制定凸显可测性,以进一步体现计划的导向性。

  2.确立"安全第一"的意识,加强教保人员、幼儿安全知识教育,强化各项安全检查,及时消除安全隐患,把事故率降到最低点。

  3.确立健康新概念:注重幼儿的心理研究,加强对特殊孩子的个案跟踪,特别是肥胖宝宝、营养不良宝宝的矫治,做好资料的积累。

  4.进一步做好各类传染病的预防工作,搞好室内外环境卫生和食堂卫生,严格执行消毒制度,经常开窗换气,保持幼儿生活、学习环境的空气流通。加强健康教育,教育幼儿讲究个人卫生,多参加体育锻炼,做好疾病监测工作,确保师生安全。

  5.定期召开伙食管理委员会会议,不断改善伙食质量;加强幼儿进餐时的管理,保证幼儿吃饱吃好。

  6.强化后勤人员的服务意识,召开后勤人员与保教人员恳谈沟通会,加强协作和服务;提倡勤俭节约,采取有效措施,减少浪费;进一步完善和细化后勤管理规章制度。

  7.加强校车管理。制定各项校车管理制定,制定各部门职责,签订责任书,定期对校车司机和接送人员进行培训,经常进行校车和道路交通安全隐患大排查,严防校车事故的发生。

  (三)师资工作

  目标:

  弘扬师德,倡导师爱,通过多途径培养,优化师资队伍,形成学习反思型团队;规范操作,保教配合,提高专业操作技能水平,推进保育员、营养员的专业发展。

  措施:

  1.加强班子队伍建设,定期接受组织、群众对班子成员进行民主评议。

  2.开展“把爱给孩子,把心给事业”的爱心行动教育,加强师德师风教育。

  3.根据“十一五”教师培训要求,制定专项教师培训计划,规定教师年度培训学时。

  4.鼓励教师参加技能培训,倡导专长和技能进修。

  5.开展新教师“我型我秀”活动,促进新教师专业技能的发展。

  6.组织保育员、营养员结合岗位实际开展岗位练兵活动,提高专业操作技能水平,推进后勤人员的专业发展。

  (四)幼儿园常规工作

  1、综合治理工作

  ⑴ 以安全为中心,做好幼儿园内、外的综合治理工作。

  ⑵ 注重安全设备的日常维护,确保其正常使用。

  ⑶ 加强保安人员日常管理,杜绝不明身份人员进入幼儿园,把好安全工作第一关。

  2、语言文字工作

  ⑴ 认真制定计划,有序开展多种形式的、面向全体师生、家长的“说好普通话,用好规范字”的语言文字工作。

  ⑵ 将语言文字工作的.开展融入幼儿园教育的各个环节。

  3、档案、财务管理等工作

  ⑴ 严格执行档案管理制度,及时做好各类资料的归档工作。

  ⑵ 规范档案管理,遵守借阅制度,提高全体人员的执行力度。⑶ 严格遵守财务管理制度,认真执行“一费制“及”多退少不补“原则。

  (4)进一步加强经费使用的合理性和规范性,确保用好钱、用对钱。

  (五)月份安排

  二月份:

  1、幼儿园教师2月21日到校,2月22日至24日教师集中学习或备课,2月25日(农历正月十六)开学注册并正式上课。

  2、备课准备、调整总课表及户外活动安排表等。

  3、加强常规训练,稳定新生的情绪。

  4、召开校(园)长会议,布置新学期工作。

  5、抓好学额巩固工作,报送春季小学、幼儿园快速报表。

  6、开展开学安全常规大检查。

  7、迎接期初工作检查。

  三月份:

  1、完成各类计划的制定。(第2周)

  2、围绕“植树节”开展环保教育。(第3周)

  3、幼儿教师早操活动培训。(第3周,地点:中心幼儿园,对象:各年段教师)

  4、环保教育:《节约用水,从我做起》围绕“世界水日(3月22日)”开展保护环境、节约用水专题活动。(第4周)

  5、开展春季恶劣天气安全教育及传染病防控工作。(第5周)

  四月份:

  1、节日教育: “清明节(4月4日)”开展爱国主义教育活动,教育主题——认识清明,继承传统。(第6周,清明节放假1天)

  2、中心校举行幼儿园、班幼儿技能比赛。(第6周,小班穿鞋比赛、中班穿衣比赛、大班跳绳比赛)

  3、期中教育教学常规工作自评、校评。(第7周)

  4、期中教育教学常规工作区评。(第8周)

  5、中心校幼儿园以“规范幼儿园保教工作,杜绝幼儿教育小学化”为主题的教研活动。(第9周,地点:好娃娃幼儿园,8;00报到)

  5、20xx年、20xx年新分配的幼儿教师业务培训及考核。

  五月份:

  1、筹备庆祝“六一”活动。(第10周)

  2、各班开展“五.一”劳动节主题活动。(第10周,“五一”国际劳动节放假1天)

  3、半学期工作家访。(第11周)

  4、开展一次防震演练。(第13周)

  5、学期教育教学常规工作自评、校评。(第14周)

  六月份:

  1、庆“六一”文艺汇演。(第15周)

  2、学期教育教学常规工作区评。(第15周)

  (端午节放假1天)

  3、开展小学、幼儿园幼小衔接活动。(第17周)

  4、幼儿园6月28日学期结束,幼儿放假。(第18周)

  5、写好各类总结,并做好各类结束总结工作。(第18周)

  6、学校财产清点、财务稽核。(第18周)

  7、各种资料归档。(第18周)

  8、做好小学生、幼儿异动情况等信息的记载和上传工作。(第19周)

  9、教师7月1日离校。(第19周)

  幼儿园教学主任春季工作计划2

  一、指导思想

  认真贯彻、落实、执行《纲要》精神,开创一流的家长学校,转变家长育儿及教育观念,提升家长育儿水平。成立幼儿园教研中心,培养一批幼教骨干教师,加强幼儿园管理,增强工作人员的服务意识,及时体察家长的需求,并针对问题及时寻求最佳解决途径,做好幼儿保健,严防流行病的发生;合理制定幼儿膳食,保障幼儿身体健康成长。

  二、工作目标

  1、加强环境建设,完善保教设备。

  2、提高师资力量,强化科学管理,提高保育和教育质量,落实体、智、德、美等诸方面全方面发展的教育,把幼儿培养成身体健康、聪明上进、勇敢自信、活波开朗的好儿童,把我园办成邛崃市农村园林式名园。

  三、园况分析

  1、我园创办于20xx年初,占地面积共2580多平方米,是一所二级一类绿色园林式幼儿园。办园十年以来,为了更好的创造新的教学环境,我园先后多次对教学环境活动场地、厨房、设备实施进行扩建投入,增设了新的绿色草坪、益智玩具,一直坚持以质量生存,以特色谋发展,深的家长的信赖和支持。

  2、我园拥有一支敬业爱岗、业务精湛,素质全面、结构合理的师资队伍。全园教师全部经过培训,并获得多项教师基本功技能大赛奖项。如:

  20xx年5月,园长姜春燕女士被评为成都市优秀幼儿园园长

  20xx年5月,教师舞动《天竺少女》荣获教师技能大赛一等奖

  20xx年5月,安科平老师荣获市教师技能大赛歌唱一等奖

  20xx年5月,詹丽萍老师荣获市教师技能美术大赛一等奖

  20xx年6月, 郭琴建老师,编排的幼儿舞蹈荣获邛崃市欢庆六一童心向党文艺大赛三等奖

  20xx年元月,郭琴建老师编排的教师舞蹈荣获邛崃市:劲舞暖冬文艺大赛优秀奖

  四、问题与压力

  1.近年来,周边园舍新、实力强的幼儿园纷纷林立,使市内幼教行业竞争激烈化。教育现状对我们提出了更高的要求,我们必须进一步激发教师的内部动力,增强每位教职工的紧迫感、使命感、责任感。

  2.我园师资力量上存在的教科研基础知识薄弱问题,致使许多教师对教育科研仍存有畏难心理,教科研工作应加强指导,进一步深入开展。

  五、具体措施

  (一)加强内部管理,实现管理的科学化、规范化、现代化。

  1.进一步理顺幼儿园内部管理体系,建立科学高效的管理运行机制,初步形成具有我园特色的岗位目标管理办法。

  2.充实、完善各项规章制度,形成科学的考核、评价和奖励等方面的管理规范,以法治园,以情育人,充分调动全园教职工的工作积极性。

  3.全面深化五制改革,真正把园长负责制、全员聘任制、岗位责任制、考核奖惩制、结构工资制落到实处。要按上级教育主管的部署和要求,积极稳妥地搞好学校内部人事制度改革,形成有利于人才脱颖而出的用人机制。

  4.通过科学规划,建章立制,有效管理,力争使幼儿园管理水平有大的飞跃,基本形成切合我园实际的管理特色和管理理论。

  (二)优化教育教学环境和办学条件。

  1.合理布局校园四周的装饰墙、宣传窗、花卉、草木等设施,绿化、美化、净化校园,营造优美、幽静、舒适的育人环境。

  2.加快教育现代化建设步伐,增添电教器材,实现幼儿园管理规范化、科学化、系统化、程序化。

  3.配置各类专用区角,增添小型活动器具及其他体育设施,为幼儿提供宽阔的活动场所与充足的活动器具。

  (三)建设高水平、高质量的师资队伍。

  1.教师应学会关爱、学会理解、学会宽容、学会创新,积极探索适用本园的教育教学新方法,促进保教质量不断提高。鼓励教师参加继续教育和后学历培训。树立终身教育思想,鼓励教师学习教育理论,提高教育理论修养和文化底蕴。

  2.开展岗位技术练兵,努力提高教师课堂教学水平,要求教师具有良好的知识素养、理论修养,有较为扎实的专业技能,能创造性地开展教育教学工作,出色地完成教育教学任务。

  3.努力提高教师现代教育技术水平。通过培训及自学,要求全体教师能运用现代教育技术设备进行辅助教学,通晓网络知识,自由地上网交流、获取信息。

  4.引进专业人才,如舞蹈、体育、电脑、钢琴等方面有专业特长的教师,使我园师资结构更为多元化、立体化,并通过此举措促进我园才艺教育蓬勃发展,推进幼儿素质教育进程。

  (四)强化特色课程建设为核心的研究,全面提高保教水平。

  1.坚持以孩子的健康成长为根本,为幼儿尽责,为家长尽责,为社会尽责,推行情亲化管理,全力呵护每一位孩子。

  2、加强对保育工作的检查、督促,加强跟班指导,学习保育业务,不断提高保育的素质。鼓励保育员积极参加进修学习。严格执行作息制度,保证幼儿身心健康愉悦地发展。培养幼儿良好的饮食、坚持科学合理的设计,园所生活作息制度,结合幼儿年龄特点,开展丰富多彩的保教活动和体育活动,以科学的方法开发幼儿智力。

  3.以科技特色主导课题为中心,根据研究中遇到的实际问题,成立一批环绕型子课题,以其为切入点,深入、细致地进行科技教育研究。要求在未来5年时间内,能够总结出一批质量优、立意新的教育论文以及结题报告。

  六、本学期每月具体工作安排(略)

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