工作懈怠检讨书4篇
在学习、工作或生活中出现了问题或过错后，为了避免再犯，我们常常被要求写检讨书，以对出现的过错进行反省，请注意写检讨书的心态要端正。但是你知道怎样才能写的好吗？以下是小编整理的工作懈怠检讨书，希望对大家有所帮助。
工作懈怠检讨书1
尊敬的各位领导以及各位同事：
大家好！
本人20xx年xx月xx日担任xx省xx有限公司总经理一职。几月来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导同事做出深刻检讨，并将我几月以来的思想反思结果向各级领导、同事汇报如下：
自工作以来一直对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过最近的反思，我对自己这些月的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近几月来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是各位同事对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。但公司总体业绩不断下滑！同事之间感情不断在分支；在我本公司发生这些事；使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起巨龙对我的信任，愧对巨龙的关心。同时，在这段时间里自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，这充分说明，我从思想上没有把自己的工作重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，在此应该深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这几个月的工作，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向各位同事做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，公司发生这种状况；我想大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此；后果是严重的，影响是恶劣的。通过近期总结；弥补自己的过错还为时不晚。因此，我相信巨龙给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我们公司的工作做出积极的贡献，请各位同事相信我。
总之，我的行为给公司带来了不好的影响，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我会在今后的成长过程中，与你们一起学得到更多的“智慧”，我们一起共同得到教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！为xx创造更辉煌的明天！谢谢！！
此致
敬礼
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
工作懈怠检讨书2
领导你们好！
非常感谢在座的每一位给我这次机会，在次与大家进行一次坦诚的沟通和交流，从态度上，思想上，行动上作深刻的反省和检讨。
进公司到现在已经快1年了，我也成长了不少，一直以来我的性格温和但有点内向，不善言辞。平时和同事在一块言语少，和师傅，班长沟通交流的更少，因此在工作中碰到一些不懂的问题不敢向师傅和同事请教，由于经验不足，加上自己不去主动寻求帮助，虚心向人请教，为了逃避问题，车废了零件就乱找料子偷工减料，被师傅发现后及时给了我批评和指导，我一定要以此为戒，端正自己的态度，犯了错一定要勇于承担责任，绝不犯同样的错误。在此我要真心感谢我的师傅给我的教导和包容，没有她的支持和指导我就不会有今天这么幸运了。
不管是在工作还是在生活中 ，我一直都忽视了团队协作精神和与人沟通交流的重要性 。一直以来与同事之间的关系处理不融洽，并且与我的领导之间也缺乏很好的沟通交流，导致自己在公司处于一个孤立无援的被动局面，那段时间，心情是极度压抑的，很担心，很着急，很彷徨，开始变得消沉，情绪波动大，顶撞班长，惹师傅生气，经常迟到或早退，不按时加班，和同事之间没有共同语言，所有这些恶劣态度是因为我内心深处极度的担心和不安。说实在话，我不想生活在那种被人孤立的没有归属感的生活，从今天开始我一定要以积极地心态，努力勤奋的工作，尽快的融入到这个温暖的`大家庭中，和同事友好相处，热心的帮助他人，经常与领导主动而坦诚的交流，在工作中不停的学习完善自己，在生活中快乐的感染自己也感染身边的每个人。
今天站在这里，我心里百感交集，很激动，在此我感谢大家给我 改过自新的机会，古人说，知错能改善莫大焉，犯了错误并不可怕 ，怕的是一错再错，而贵在有勇于改错的决心和意志，我一直都相信，也对自己有信心我会成为公司一名优秀的成员。我的检讨完毕。非常感谢大家！谢谢！
检讨人：***
工作懈怠检讨书3
尊敬的单位领导：
以下是我对工作态度不端正、失误错误的个人感触。其实，承认错误对于任何人来说都是一次经历磨练与痛心的过程，但我就必须承认错误，勇敢、积极得去面对和解决。
第一，关于我工作知识方面存在不足。通过反省，我深刻明白工作能力缺乏的唯一解决之道就是刻苦学习。因此今后对于工作方面存在不懂之处，我应自己刻苦地学习。
第二，关于我的工作作风懒散。通过反省，我已经认识到一个人存在工作懈怠、偷懒、怕吃苦等习惯的原因恰恰是因为缺少锻炼，缺少挫折。倘若一个经历过磨练和艰辛地人，就会更加珍惜自己的工作。因此，通过此次检讨让我一定程度上经历了一份艰辛，而我也希望通过自己今后刻苦用心的工作，更多的体验一份艰辛，克服自己工作懈怠、偷懒、怕吃苦的坏毛病。
第三，我的危机意识严重欠缺。今后我在日常工作中，在认真做好自己本职工作的同时，更应该逐渐地学习领悟一些银行其他工作的整体情况，这样让我在今后的任何一项工作中都能清晰明朗，就能更加明白自己工作的意义，以便于更好的工作。
此次工作态度不端正导致的工作失误，我内心觉得很对不起领导，我知道领导对我的工作情况很关心，对我今后的发展也有期待。在此，我发誓今后我一定要积极努力地改正错误，以十分充足的干劲投身于自己工作当中，踏踏实实地做好工作，为我行的发展尽自己最大的一份力量。
此致：
非常抱歉！
检讨书：xx
xx年xx月xx日
工作懈怠检讨书4
尊敬的领导：
由于我自身原因，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。
领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：
1、思想懈怠，职责心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。
2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布臵的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。
3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。
鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平；二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，构成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法；三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能够有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。
领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能理解我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。
检讨书：xx
xx年xx月xx日
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