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平安企业建设工作汇报材料
在学习和工作中，汇报的应用范围越来越广泛，汇报可以是书面的，也可以是口头的陈述，如果有PPT的话则更加正式，你有了解过汇报要怎么写吗？下面是小编收集整理的平安企业建设工作汇报材料，欢迎大家分享。
全力抓好社会治安综合治理，开展平安企业创建工作是构建和谐企业的一项重要任务，20xx年我公司继续开展“平安企业”活动，贯彻落实市及园区的有关会议精神，按照构建平安企业的要求，加强和完善社会治安综合治理工作机制，全面落实社会治安综合治理措施，落实安全生产责任制，把综合治理工作与企业平安建设，企业生产工作紧密结合，严防重大安全生产事故发生。
一、加强领导，力争把平安企业建设工作落到实处
年初，我公司把综合治理工作和平安企业建设工作纳入年度工作计划，专门成立了以总经理为组长的社会治安综合治理和平安企业建设创建工作领导小组，制定领导小组职责和小组成员分工，明确各责任人的工作职责，加强检查与监督、落实各项工作责任制，严格执行安全生产一岗双责，把安全生产责任分解到人，做到一级抓一级，一级对一级负责，力争把工作落到实处。
二、广泛宣传教育，不断提高企业安全意识
我公司业以“安全生产月”活动为契机，以宣传平安企业为主题，安全生产管理为主导，加大宣传、教育力度，突出安全发展、预防为主的主题，建立总经理周会制度，开展“周六”安全安全教育活动，深入学习宣传《安全生产法》、《企业管理制度》、企业道德教育、《工会法》等学习，5月份聘请自治区消防总队的同志进行消防安全生产知识讲座、灭火设备的现场演练，坚持把创建平安企业工作与生产工作同安排、同检查、同考核、同落实。同时，通过订阅《安全生产报》、《食品安全报》制作宣传板报等，大力宣传安全生产工作，使安全生产深入人心，强化了企业职工的安全意识。
三、坚持预防为主，认真开展各型防范活动
一是加强制度建设，建立完善24小时值班制度，中层工作人员和高层管理人员坚持轮流值班，重点作为白天不安全隐患检查纠正，夜间防盗和人员流动情况掌握检查，对单位职工去向随时掌握，对违反操作规程的情况及时整改。按照奖罚管理制度严格执行。同时，进一步完善车辆管理制度、安全生产管理制度，车间职工管理制度、库房管理制度等相关制度。
二是外地务工人员进行严格管理
招聘员工进行严格的审、检、登，坚持身份不明不招聘，有传染疾病不招聘，未办理暂住证不招聘。确保招聘员工来路清、身份明。职工请假外出必须说明联系地点、办理事项等。从管理上保证人员来去安全。
三是经常性研究平安企业建设中出现的问题，总结工作的不足。四是制定处置突发事件应急方案，保证发生意外事件能及时处理。力争打击一个，平安一片。
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