劳动报酬仲裁申请书样本
劳动报酬是用人单位在生产过程中支付给劳动者的报酬，那么，如何拟写劳动报酬仲裁申请书?下面请看CN人才公文网小编给大家整理收集的劳动报酬仲裁申请书样本，供大家阅读参考。
劳动报酬仲裁申请书样本1
申请人：刘xx，男，汉族，xxxx年10月18日出生，现住xx省
xx市xx区枣园西路217号，联系电话：xxxxxxxxxxxxxx
被申请人：xx集团夏县饲料有限公司，地址：xx省夏县水头开发区，联系电话：xxxxxxxxxxxxxxxx
单位法定代表人：常xx，职务：总裁，地址：xx市经济技术开
发区草滩三路xx工业园A20号。电话：xxxxxxxxxxx
仲裁请求：
1. 支付xxxx年6月14日扣发xxxx年5月份工资和现金共计11305元(其中工资8395元，交现金2910元);
2. 补发xxxx年1月至8月克扣工资9790元;
3. 支付xxxx年9月13日至xxxx年8月26日在xx集团夏县饲料有限公司工作期间应承担的医疗和养老保险费11638.72元;
4. 支付因xx集团夏县饲料有限公司违反劳动法被迫离职(不发工资)应给予劳动者一个月工资补偿9805元。
5. 违反劳动法所造成的误工、精神损失费50000元;
以上劳动补偿及精神损失费总计92538.72元。
6. 劳动仲裁费用由xx集团夏县饲料有限公司承担。
事实与理由：
xxxx年9月上旬我被xxxx(集团)股份有限公司招聘加入xx集团专家组，担任xx集团禽料技术服务专家。xxxx年9月13日被xx集团派往xx省夏县，为xx集团夏县饲料有限公司禽料团队提供售后专家技术服务，月薪10000万元，扣发税费、考核后实发工资9805元。
自xxxx年元月新派总经理王元平担任xx集团夏县饲料有限公司总经理之后，要求在夏县办理工资卡，采用打卡8455元工资，另外发放现金1000元的方式发放工资，每月实发工资9455元，工资被新任总经理王元平私自变更，比原工资少发350元，财务不允许查工资，其他员工有异议，向王总询问，遭到呵斥，身为年长的我，不好意思追问，只好忍耐，每月工资收入被无故克扣350元，合法劳动权益受到侵犯。
从xxxx年4月份我的打卡工资又被降到8247元，现金工资1000元被克扣。5月份为了完成任务，总经理授意主管群发微信，要求团队集体用工资担保，给客户开料，充高销售，作为技术服务团队的我，同样要求为客户担保，签字画押。
6月份发工资时，总经理授意财务经理拿着条子扣交禽料每个业务员部分工资，我的工资被全部扣掉，原因是要担保的大客户是我服务的，另外要求我交现金2910元补足为客户担保金额，总计被扣11305元(卡打工资7655元，现金工资740元，另外交现金2910元)。如此违反劳动法，私自挪用、扣发工资，虚假销售，虚高公司销售“业绩“，骗取总经理个人上半年完成任务奖，坑害损害业务人员合法劳动权益。
从xxxx年6月，我的工资被降为7783元，现金工资1000元也没有了，7月份7530元，现金工资1000元无。作为服务专家一直被克扣或不发工资，实在想不通，也无法继续工作，8月26日我被迫离开xx集团夏县饲料有限公司。
xxxx年1月至8月我被克扣和未发工资总计21095，其中未发工资12715元，详单如下：
1月份克扣：350元; 2月份克扣：350元;
3月份克扣：350元; 4月份克扣：1558元;
5月份克扣：1410元.未发工资11305元，总计12715元;
6月份克扣： 1222元;
7月份克扣：2275元; 8月份克扣：2275元
自xxxx年9月13日，至2016年8月26日我在xx集团夏县饲料有限公司工作期间，该公司从未为我缴纳社会劳动保险和医疗保险，损害本人合法劳动权益，依照劳动法要求xx集团夏县饲料有限公司应依法予以补交，补交金额为11638.72元。
为了讨薪，我多日奔波，期间遭遇两次车祸、一次意外。至今车还在xx运城黄河4S店维修，人因劳累摔伤了胸椎，躺在医院不能自理，急需费用手术治疗。
以上陈述事实清楚，证据确凿，恳请尽快依法仲裁，维护我的合法权益，支付欠薪、欠付劳动保险，补偿克扣工资、劳动伤害及其损失共计92538.72元。
此页后附相关证明材料，如下：
1、工资收入短信截图2份;
2、xxxx年度工资银行详单2份;
3、财务经理书写的xxxx年6月14日扣发工资与交现清单1份;
4、本人身份证复印件1份;
5、xxxx和xxxx年度本人缴纳社保和医保清单各一份，共4份;
6、需要提供的其它补充证明材料。
此致
xx省夏县劳动争议仲裁委员会
附：
1、副本叁份;
2、有效身份证明;
3、证据及证据目录。
申请人：刘xx
(签名或盖章)
申请日期：xxxx年五月三十一日
劳动报酬仲裁申请书样本2
申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。
被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。
法定代表人：XXX 职务：XXX
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。
二、裁决被诉人向申请人支付xxxx年6月至xxxx年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的.经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。
以上二项合计：XXX元。
事实与理由：
申请人于xxxx年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。xxxx年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的xxxx年6月至xxxx年6月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 940元(xxxx年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，xxxx年6月至xxxx年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元 /21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
此致
XXX市劳动争议仲裁委员会
申请人：XXX(签名)
年 月 日