劳动仲裁管辖权限异议申请书

时间：2023-02-27 16:53:22 仲裁申请书我要投稿

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劳动仲裁管辖权限异议申请书

　　在法律不断完善的社会中，需要使用申请的场合越来越多，申请书是我们平时提出请求的一种书信。但是你知道怎样才能写的好吗？下面是小编为大家收集的劳动仲裁管辖权限异议申请书，仅供参考，欢迎大家阅读。

劳动仲裁管辖权限异议申请书

劳动仲裁管辖权限异议申请书1

　　申请人：_____________

　　住所地：_____________

　　法定代表人：______________

　　请求事项：_________________

　　请求贵委将案件移送至__________市__________区劳动争议仲裁委员会受理管辖。

　　事实与理由：_________________

　　贵委受理_______________诉申请人劳动争议纠纷一案。

　　依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条：_________________“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的'劳动争议仲裁委员会管辖。”

　　《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条：_________________“用人单位所在地为用人单位注册、登记地”。_________________。

　　综上，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条规定：_________________“仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当移送至有管辖权的仲裁委员会，并书面通知当事人”，特向贵委提出管辖权异议申请，请求贵委将该案件移送至_______________劳动争议仲裁委员会管辖。

　　此致

　　__________市__________区劳动争议仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　日期：_________________

劳动仲裁管辖权限异议申请书2

　　申请人：xx安徽xx电气工程有限责任公司，住某市定远路xx号

　　法定代表人xx，职务总经理

　　请求事项：xx将该案移送至某市劳动争议仲裁委员会审理

　　事实与理由：xx

　　刘xx与申请人劳动合同纠纷一案(合劳仲案字【20xx年】第某号)，业经合肥市劳动争议仲裁委员会受理。在答辩与举证期间，经申请人查证，20xx年4月底刘xx已与申请人解除劳动关系，20xx年5月初刘xx与滁州xx劳务有限公司之间建立劳动关系，滁州xx劳务有限公司将刘xx派遣至申请人处工作。无论申请人作为用人单位，还是作为用工单位，刘xx一直在安徽xx电气工程有限责任公司(滁州)上班，申请人从未将其派遣至合肥分公司工作(合肥分公司办公地为高档写字楼，均为业务营销人员，也无刘xx所述工作岗位)。申请人所在地与劳动合同履行地均为某市，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此，合肥市劳动争议仲裁委员会对本案无管辖权，本案应当由某市劳动争议仲裁委员会审理。请贵委予以审查，依法移送。

此致

　　合肥市劳动争议仲裁委员会

申请人：xx

　　20xx年x月x日

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